最終更新日：2025/6/30

学校法人　大阪経済大学

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

学校法人

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 学校法人のためなし

売上高: 学校法人のためなし

専任職員数: 100名（2025年1月現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【大学職員総合職】関西中堅私大で職員として働く。あなたの行動力・挑戦する力を大学運営に活かしてみませんか？

採用担当者からのメッセージ（2025/05/09更新）

伝言板画像

【5/8NEW!!】2026卒採用のエントリーシートの提出は、5/8（木）午前10:00で締め切りました。多数のご応募、誠にありがとうございます。エントリーシートをご提出いただいた方には、5/9（金）に、一次選考（オンライングループディスカッション）のご案内を送信済みです。

＊＊＊

【募集要項】
https://www.osaka-ue.ac.jp/boshu/staff/

【選考スケジュール】
エントリー締切(マイナビ)　５月７日（水）午前１０時
エントリーシート提出締切　５月８日（木）午前１０時
一次選考：ＧＤ　　　　　　５月２０日（火）～５月２２日（木）
二次選考：適性検査　　　　５月２３日（金）～６月１６日（月）
　　　　　カジュアル面談　６月１１日（水）～６月１３日（金）
三次選考：一次面接　　　　６月２５日（水）～６月２７日（金）
四次選考：二次(最終)面接　７月４日（金）

※一次選考（グループディスカッション）はオンラインで実施予定。
※最終選考の合否は7月上旬にお出しする予定です。

【過年度作用説明動画】
●過年度の採用説明動画（オンデマンド型）はYoutubeにて公開しています！
　★大学紹介
　　https://youtu.be/Z4eORtGXzYQ
　★職員説明（大学職員という職種の魅力・大経大で働くことの魅力）
　　https://youtu.be/HujF1JV8rTM
　★大学職員インタビュー１（企画部職員）
　　https://www.youtube.com/watch?v=j0JdPf0qVZk
　★大学職員インタビュー２（人事課職員）
　　https://www.youtube.com/watch?v=SKMGDvopbmc

本学は大阪市内に立地する”都市型大学”です。大阪メトロ今里筋線「瑞光四丁目」駅から徒歩2分、阪急京都線「上新庄」駅から徒歩15分の【2Wayアクセス】。通勤も快適です 2032年の創立100周年に向け、長期ビジョン「DAIKEI 2032」を策定しました。教職員が一丸となり、大学の発展のために日々仕事に邁進しています。

: 本学は大阪市内に立地する”都市型大学”です。大阪メトロ今里筋線「瑞光四丁目」駅から徒歩2分、阪急京都線「上新庄」駅から徒歩15分の【2Wayアクセス】。通勤も快適です

: 2032年の創立100周年に向け、長期ビジョン「DAIKEI 2032」を策定しました。教職員が一丸となり、大学の発展のために日々仕事に邁進しています。

新卒のみなさまに求めるのは、【挑戦】【行動】【協力】【戦略】です！

新卒のみなさまへのメッセージ	本学は2032年に創立100周年を迎えます。新しいミッション、そして新しいビジョン「DAIKEI 2032」の達成のため、そして2027年度に完成年度を迎える新学部・国際共創学部を含むすべての学部のさらなる発展のため、私たち職員が担うべき領域はさらに拡大していきます。業界全体を見ると、少子化が進む中で「大学は斜陽産業だ」という人もいますが、変化が激しくあらゆる未来が想定される”戦国時代”だからこそ、私たち大学職員の努力や成果次第で大学の未来は変えていくことができると考えています。そのような状況の中、本法人は「新卒入職者として求める人材像」を以下のとおり定めています。１．【挑戦】失敗や変化を恐れず、高い目標を持ち挑戦し続けられる方２．【行動】当事者意識を持ち、積極的に考え行動できる方３．【協力】様々な価値観を受け入れながら、仲間と一丸となって職務にあたれる方４．【戦略】問題発見・課題解決のサイクルをまわせる方また、「本学職員が目指すべき人材像」は以下のとおりです。 1．自らを律し、異なる背景を持った他者と創発的協働ができる人材 2．幅広い教養・豊かな感性を備え、事業をデザインできる人材 3．生涯をかけて学び続け、変化し続けることができる人材 ※「専任職員人材育成ビジョン」掲載ページ https://www.osaka-ue.ac.jp/profile/staff_development.html 新卒入職者として着任されるみなさまの【挑戦】【行動】【協力】【戦略】があればこそ、本法人の発展はより強力に推進していけると考えています。学部学生数約7,600名に対し、専任職員数104名というのは少数精鋭の部類に入りますが、だからこそ一人ひとりの活躍のフィールドは広いです。みなさまの【挑戦】【行動】【協力】【戦略】を存分に発揮してください。お会いできる日を楽しみにしています。＊＊＊過年度の採用説明動画（オンデマンド型）はYoutubeにて公開中です！【大阪経済大学職員採用説明】 ★大学紹介　https://youtu.be/Z4eORtGXzYQ ★職員説明（大学職員という職種の魅力・大経大で働くことの魅力）　https://youtu.be/HujF1JV8rTM ★大学職員インタビュー１（企画部職員）　https://www.youtube.com/watch?v=j0JdPf0qVZk ★大学職員インタビュー２（人事課職員）　https://www.youtube.com/watch?v=SKMGDvopbmc ぜひご視聴ください！

新卒のみなさまへのメッセージ

本学は2032年に創立100周年を迎えます。新しいミッション、そして新しいビジョン「DAIKEI 2032」の達成のため、そして2027年度に完成年度を迎える新学部・国際共創学部を含むすべての学部のさらなる発展のため、私たち職員が担うべき領域はさらに拡大していきます。

業界全体を見ると、少子化が進む中で「大学は斜陽産業だ」という人もいますが、変化が激しくあらゆる未来が想定される”戦国時代”だからこそ、私たち大学職員の努力や成果次第で大学の未来は変えていくことができると考えています。

そのような状況の中、本法人は「新卒入職者として求める人材像」を以下のとおり定めています。

１．【挑戦】失敗や変化を恐れず、高い目標を持ち挑戦し続けられる方
２．【行動】当事者意識を持ち、積極的に考え行動できる方
３．【協力】様々な価値観を受け入れながら、仲間と一丸となって職務にあたれる方
４．【戦略】問題発見・課題解決のサイクルをまわせる方

また、「本学職員が目指すべき人材像」は以下のとおりです。
1．自らを律し、異なる背景を持った他者と創発的協働ができる人材
2．幅広い教養・豊かな感性を備え、事業をデザインできる人材
3．生涯をかけて学び続け、変化し続けることができる人材
※「専任職員人材育成ビジョン」掲載ページ
https://www.osaka-ue.ac.jp/profile/staff_development.html

新卒入職者として着任されるみなさまの【挑戦】【行動】【協力】【戦略】があればこそ、本法人の発展はより強力に推進していけると考えています。学部学生数約7,600名に対し、専任職員数104名というのは少数精鋭の部類に入りますが、だからこそ一人ひとりの活躍のフィールドは広いです。みなさまの【挑戦】【行動】【協力】【戦略】を存分に発揮してください。

お会いできる日を楽しみにしています。

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過年度の採用説明動画（オンデマンド型）はYoutubeにて公開中です！
【大阪経済大学職員採用説明】
★大学紹介
　https://youtu.be/Z4eORtGXzYQ
★職員説明（大学職員という職種の魅力・大経大で働くことの魅力）
　https://youtu.be/HujF1JV8rTM
★大学職員インタビュー１（企画部職員）
　https://www.youtube.com/watch?v=j0JdPf0qVZk
★大学職員インタビュー２（人事課職員）
　https://www.youtube.com/watch?v=SKMGDvopbmc

ぜひご視聴ください！

会社データ

プロフィール	大阪経済大学は、2032年に100周年を迎える歴史ある大学です。本学の歴史は、1932（昭和7）年、前身である浪華高等商業学校の開設にはじまります。同校は諸事情により改組されますが、当時京都帝国大学教授であった黒正巌博士らが私財を投じ、昭和10年に昭和高等商業学校として再建されました。現在は経済学部・経営学部・情報社会学部・人間科学部・国際共創学部という５つの学部を有し、社会科学系の複合大学として発展を遂げています。また、大阪市内にキャンパスを構える”都市型大学”として、大阪の経済・ビジネスの現場を肌で感じられる距離にあることも特徴のひとつです。本学は創立以来、建学の精神「自由と融和」に基づき、「人間的実学」を教育理念として掲げ、さまざまな事業に挑戦し続けてきました。しかし、創立100周年を間近に控えた今、18歳人口の減少・各大学の同質化・アフターコロナ時代に在るべき組織の姿等、高等教育を取り巻く環境は大きく変化しています。そのような中、私たちは新たなミッション（使命）・ビジョン（あるべき姿）を策定しました。 ▼ミッション・ビジョンについては本学HPからご覧ください。 https://www.osaka-ue.ac.jp/profile/daikei2032/ ミッションには【生き続ける学びが創発する場】というキーワードがあります。「生き続ける学び」という言葉は、社会に出てからもその人の芯となり、更新されてゆく知性のことを指します。そして「創発」という言葉は、一つひとつの学びが相互作用し、新たな価値が生まれるということを意味します。多様な価値観とつながり、自らの信念を貫き、社会で突き抜ける人材を育てる。これからの時代を担う学生の成長を、私たち大阪経済大学は、熱意を込めて支え続けます。
事業内容	教育・研究事業

プロフィール

大阪経済大学は、2032年に100周年を迎える歴史ある大学です。本学の歴史は、1932（昭和7）年、前身である浪華高等商業学校の開設にはじまります。同校は諸事情により改組されますが、当時京都帝国大学教授であった黒正巌博士らが私財を投じ、昭和10年に昭和高等商業学校として再建されました。現在は経済学部・経営学部・情報社会学部・人間科学部・国際共創学部という５つの学部を有し、社会科学系の複合大学として発展を遂げています。また、大阪市内にキャンパスを構える”都市型大学”として、大阪の経済・ビジネスの現場を肌で感じられる距離にあることも特徴のひとつです。

本学は創立以来、建学の精神「自由と融和」に基づき、「人間的実学」を教育理念として掲げ、さまざまな事業に挑戦し続けてきました。しかし、創立100周年を間近に控えた今、18歳人口の減少・各大学の同質化・アフターコロナ時代に在るべき組織の姿等、高等教育を取り巻く環境は大きく変化しています。そのような中、私たちは新たなミッション（使命）・ビジョン（あるべき姿）を策定しました。

▼ミッション・ビジョンについては本学HPからご覧ください。
https://www.osaka-ue.ac.jp/profile/daikei2032/

ミッションには【生き続ける学びが創発する場】というキーワードがあります。「生き続ける学び」という言葉は、社会に出てからもその人の芯となり、更新されてゆく知性のことを指します。そして「創発」という言葉は、一つひとつの学びが相互作用し、新たな価値が生まれるということを意味します。多様な価値観とつながり、自らの信念を貫き、社会で突き抜ける人材を育てる。これからの時代を担う学生の成長を、私たち大阪経済大学は、熱意を込めて支え続けます。

事業内容

教育・研究事業

本社郵便番号	533-8533
本社所在地	大阪市東淀川区大隅2-2-8
本社電話番号	06-6328-2431
開設	1935年10月23日
資本金	学校法人のためなし
専任職員数	100名（2025年1月現在）
売上高	学校法人のためなし
事業所	大隅キャンパス(メインキャンパス) 北浜キャンパス摂津キャンパス
関連会社	(株)経大サービス（大阪経済大学100%出資事業法人）
平均年齢	43.5歳
沿革	1932年浪華高等商業学校開設。 1935年昭和高等商業学校として新発足。 1944年学徒動員などのために昭和高等商業学校の生徒募集中止。大阪女子経済専門学校を設立。 1946年昭和高等商業学校を大阪経済専門学校（共学）に改称。大阪女子経済専門学校を廃止。 1949年学制改革により、大阪経済専門学校が大阪経済大学となる。経済学部経済学科をおく。 1951年経済学部経済学科第一部・第二部に改組。大阪経済専門学校を廃止。 1962年経済学部経営学科第一部・第二部をおく。 1964年経済学部経営学科を経営学部経営学科第一部・第二部に改組。 1966年大学院経済学研究科修士課程をおく。 1968年大学院経済学研究科博士課程をおく。 1983年創立50周年記念式典を挙行。 1991年経営学部第一部経営情報学科をおく。 1997年経営学部第一部経営情報学科を経営情報学部経営情報学科に改組。 2002年経済学部第一部地域政策学科をおく。教養部を人間科学部人間科学科に改組。創立70周年記念式典を挙行。 2003年大学院経営情報研究科修士課程をおく。 2004年経営学部第一部ビジネス法学科をおく。 2005年大学院経営学研究科修士課程をおく。経営情報学部経営情報学科を経営情報学部ビジネス情報学科・ファイナンス学科に改組。 2006年大学院人間科学研究科修士課程をおく。経済学部第一部・第二部を昼夜開講制に移行。 2010年経済学部経済学科昼夜開講制を廃止。 2012年経営情報学部ビジネス情報学科・ファイナンス学科を情報社会学部情報社会学科に改組。創立80周年記念式典を挙行。 2022年創立90周年記念式典を挙行。 2024年国際共創学部国際共創学科をおく。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修、職員全体研修、階層別研修、考課者・被考課者研修、ハラスメント防止研修、大学院進学補助など
自己啓発支援制度	制度あり外部研修への参加、eラーニング受講
メンター制度	制度あり新入職員の成長を支援するため、中堅職員の指導力向上のため、人が人を育てる風土醸成のため、2019年度よりメンター制度を導入しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪府立大学、筑波大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学＜大学＞追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大谷大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州保健福祉大学、京都大学、京都外国語大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、滋賀大学、摂南大学、同志社大学、日本大学、北海道大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年(予) -------------------------------------------------------- 院卒　　－　　　　－　　　 1名　　　－－大卒　　3名　　　0名　　　1名　　　3名　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪府立大学、筑波大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大谷大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州保健福祉大学、京都大学、京都外国語大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、滋賀大学、摂南大学、同志社大学、日本大学、北海道大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

採用実績（人数）

　　　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年(予)
--------------------------------------------------------
院卒　　－　　　　－　　　 1名　　　－－
大卒　　3名　　　0名　　　1名　　　3名　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）