近藤鋼材(株)の新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB開催】”自分に合った職種が見つかる！”会社説明会はコチラ！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

鉄の力で、未来を根付かせる。

【3/4更新】エントリー数急増中（2025/03/04更新）

伝言板画像

こんにちは！
写真は昨年の社員旅行先で撮った一枚になります。
会社負担で海外で素敵なお宿とごはんまで食べられちゃう！

ところで、弊社の案内が映画館で流れていたことをご存じでしょうか？

こちらから其のPVが視聴できます。
https://www.youtube.com/watch?v=eKc1jHhUd5c

立地・仕事風景・働いている人は分かるけど、
・事業内容
・今後の展望
・魅力
については伝わりにくいと思います。

先ずはお話だけでも聞いてみませんか？

実はとても有名な建設に関わっている会社なんですよ！
近藤鋼材は「貴方」を見てくれる！
さぁ一緒にチャレンジしよう！

皆様からのエントリーをお待ちしております！

安定性・将来性

鋼材は空港、大型商業施設、マンション、発電設備、等々、人がいる限り必ず使われる安定した産業です。
やりがい

頑張りを認めてもらえる環境です。鋼材の知識は一朝一夕では身につかない分、成長を実感できるでしょう。
戦略・ビジョン

世界中の人々の生活を鋼材と3D CADの技術で豊かにすることが私たちのビジョンです。

会社紹介記事

【92周年】3D CADへの投資や人材育成に注力。静岡県から首都圏、海外に支店を構え、社会のインフラを支え、人々を幸せにする事業が鉄鋼業です。大学のキャンパス、空港等、近藤鋼材の3D CADモデルとそれを用いた鋼材加工製品を元に建てられました。多くの方が利用する施設に携わることが出来るのは達成感に繋がります

: 【92周年】3D CADへの投資や人材育成に注力。静岡県から首都圏、海外に支店を構え、社会のインフラを支え、人々を幸せにする事業が鉄鋼業です。

: 大学のキャンパス、空港等、近藤鋼材の3D CADモデルとそれを用いた鋼材加工製品を元に建てられました。多くの方が利用する施設に携わることが出来るのは達成感に繋がります

【近藤鋼材について】

3D CADを操作する技術管理課は社内の中でも特にダイバーシティの豊かなチームになっています。技術営業を支える中核の部署になります。	近藤鋼材は今年９２周年を迎えた老舗企業でありながら、日々進化をするベンチャー魂のある企業風土となっています。臆せず挑戦し続けられる背景には、長年培ってきた資本力や信頼が外せません。何より、弊社の最大の特徴は年次にかかわらず活躍できる事にあります。貴方の能力・意欲・努力・行動力次第で、楽しいと感じられる仕事を任されることでしょう。能力のある人は積極的に評価し、チャレンジ出来る機会を設けるのも弊社の強みになります。自分の可能性を信じて「近藤鋼材」で貴方の全てを試してみませんか？

3D CADを操作する技術管理課は社内の中でも特にダイバーシティの豊かなチームになっています。技術営業を支える中核の部署になります。

近藤鋼材は今年９２周年を迎えた老舗企業でありながら、日々進化をするベンチャー魂のある企業風土となっています。臆せず挑戦し続けられる背景には、長年培ってきた資本力や信頼が外せません。
何より、弊社の最大の特徴は年次にかかわらず活躍できる事にあります。貴方の能力・意欲・努力・行動力次第で、楽しいと感じられる仕事を任されることでしょう。能力のある人は積極的に評価し、チャレンジ出来る機会を設けるのも弊社の強みになります。
自分の可能性を信じて「近藤鋼材」で貴方の全てを試してみませんか？

会社データ

プロフィール	1933年に創業以来、事業を拡大・成長し続けている企業になります。 21世紀は高付加価値商品であることが欠かせません。先見の明により十数年前から技術スタッフの育成へ注力し彼らは弊社の主力部隊になっています。CADを用いて図面を作成し、それを元に工場の機械を動かす部門が技術管理課/ Design departureになります。今日、日本政府はBIM構想を推奨しています。BIMというのは、設計図の作成をデジタルベースで行うことで、他の加工機械とも連動させて作業の効率化や整合性の取れた仕事につなげています。夏には欧米の最新型ロボットを用いた梁専門の新工場が竣工しました。今後も更なる飛躍に繋がる事業の一翼が鉄鋼業になります。マレーシアとミャンマーに合弁会社を構え、今後も多くの海外進出図っていきます。欧米の企業との取引もあり、静岡県を越えて首都圏、延いては海外までその名は轟いています。その目覚ましい活躍により国内最大手の建設会社と手を組み国内外の有名な建物の建設にも関わっています。誰もが聞いたことのある事業に関わる会社が私たち「近藤鋼材グループ」になります。 2019年からはアグリビジネスにも進出いたしました。ELFIE GREENについてはテレビ・ラジオ・新聞・雑誌と多くの媒体で取り上げて頂き、既に耳に若しくは「口に」された方もいらっしゃると存じます。こちらでは完全屋内型水耕栽培で野菜の生産と販売をしております。事業を通して地方創生・地産地消・環境問題・食育問題・食料自給率へアプローチをして共に成長することを創設以来掲げ、鉄鋼業より鮮明に社会問題を解決することを目的としています。アグリの分野に関しては「今どき」な事業内容となっていまして、SNSやメディアの活用なども大きな課題となっています。このように近藤鋼材グループは92周年を迎えた老舗企業でありながら、日々進化をするベンチャー魂のある企業風土となっています。臆せず挑戦し続けられる背景には、長年培ってきた資本力や信頼が外せません。何より、弊社の最大の特徴は年次にかかわらず活躍できる事にあります。貴方の能力・意欲・努力・行動力次第で、楽しいと感じられる仕事を任されることでしょう。能力のある人は積極的に評価し、チャレンジ出来る機会を設けるのも弊社の強みになります。自分の可能性を信じて「近藤鋼材グループ」で貴方の全てを試してみませんか？
正式社名	近藤鋼材（株）
正式社名フリガナ	近藤鋼材株式会社
事業内容	・CADオペレーション・鋼材加工販売・鋼材卸売りロボットのある工場、かっこよくないですか？日本でも有数の資本力と話題性を兼ね備えた会社です。

本社郵便番号	410-0058
本社所在地	静岡県沼津市沼北町2丁目2番16号
本社電話番号	055-925-1950
創業	1933年2月
設立	1953年12月
資本金	5000万円
従業員	108名（グループ合計330名）
売上高	222億円（グループ合計349億円）
事業所	本社／静岡県沼津市沼北町2-2-16 【静岡県】【神奈川】【海外】約20カ所
業績	2021.11　192億（302億） 2022.11　233億（350億） 2023.11　222億（349億）
主な取引先	JFEスチール(株)、東京製鐵(株)、ナカジマ鋼管(株)、日鉄建材(株) JFE商事(株)、岡谷鋼機(株)、AYS Ventures Berhad 竹中工務店、木内建設(株)
関連会社	◆近藤総業 ◆沼津シャーリング ◆近藤本社 ◆渡邊鉄工所 ◆AOKエンジニアリング・サービス ◆AOKMyanmar ◆ELFIE　GREEN株式会社
平均年齢	44.4歳
沿革	1933年2月沼津市出口町にて、鉄材・鉄管・工具・ボルト類の販売を開始 1956年2月近藤安敞が代表取締役に就任 1970年6月近藤鋼材株式会社に社名変更 1984年1月鉄鋼流通加工センター【現近藤総業株式会社富士工場】が完成 1984年7月鋼板の精密曲げ加工に本格参入 1998年3月 FBリングの生産ラインを導入し鉄筋加工品に本格参入 2005年2月代表取締役社長に近藤千秋が就任 2007年3月大梁加工に本格参入 2008年4月 145年の歴史を持つ（文久3年創業）Hグレード認定の株式会社渡邊鉄工所が近藤鋼材グループ一員となる 2010年4月神奈川県平塚市の関島工業（製缶・プラント制作）が近藤鋼材グループの一員となる 2013年4月切板工場の沼津シャーリング株式会社富士工場を開設 2013年5月鉄骨二次部材製作をする近藤総業株式会社伊豆工場を開設 2014年8月スプライスプレート製作工場の沼津シャーリング株式会社東名工場を開設 2015年9月マレーシアに合弁会社AOKエンジニアリング・サービスを設立 2018年4月富士工場がMグレード認定工場を取得し鉄骨加工に参入 2018年5月平塚工場に新工場が完成し、切板の制作を開始 2019年2月合資会社AOK MYANMAR COMPANY　LIMITEDを設立 2019年9月アグリビジネス事業に参入 2021年7月アグリビジネス事業を本格化、新会社 ELFIE GREEN株式会社代表取締役社長に近藤優衣が就任 2021年10月 ELFIEGREEN株式会社三島本社工場を新設 2022年7月吉田に梁専門ライン工場を竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 44年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （18名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり社外研修それぞれに必要なスキル、役職に応じたマネジメント能力の向上を目指して受講
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり一人一人にメンターが１年間つきます。仕事やプライベートに至るまで良き相談相手として慣れない社会人1年目を支える制度です。研修レポートにもメンターがコメントを書き、進度状況を確認します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり部署により、必要な資格や検定を取得する為に、勉強や準備期間、場合によっては費用の補助もあります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京大学、慶應義塾大学、同志社大学、青山学院大学、関西大学、中央大学、静岡大学、日本大学、近畿大学、神奈川大学、神奈川工科大学、東海大学、山梨学院大学、城西大学、常葉大学、豊橋技術科学大学、東京電機大学、中京大学、関東学院大学、埼玉大学、拓殖大学、静岡県立大学 Y.I.T(ヤンゴン工科大学) もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年 ―――――――――――――――――――――――― 　　　　　8名　　　12名　　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
東京大学、慶應義塾大学、同志社大学、青山学院大学、関西大学、中央大学、静岡大学、日本大学、近畿大学、神奈川大学、神奈川工科大学、東海大学、山梨学院大学、城西大学、常葉大学、豊橋技術科学大学、東京電機大学、中京大学、関東学院大学、埼玉大学、拓殖大学、静岡県立大学

Y.I.T(ヤンゴン工科大学)

採用実績（人数）

　　　　2020年　　2021年　　2022年
――――――――――――――――――――――――
　　　　　8名　　　12名　　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）