最終更新日:2025/3/1

(株)ヴァルス

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 放送
  • 芸能・映画・音楽
  • イベント・興行

基本情報

本社
東京都
資本金
800万円
売上高
会社規定により非公開
従業員
23名(2024年10月現在)

生放送番組の音響効果を担当!! 東京都港区新橋に本社を置くテレビ番組等の音響効果・選曲・MA・音楽制作、スポーツDJの業務を行う会社です。

VALSEにアクセスいただきありがとうございます! (2025/02/12更新)

伝言板画像

(株)ヴァルス 採用担当です。
弊社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。



まず書類選考をさせていただきますので、履歴書の送付をお願いいたします。
2025年4月15日(火)までにお送りください。
なお、履歴書にはアルバイト歴をご記入下さい。


ご興味がありましたら、こちらもぜひご覧ください。
HP:https://www.valse.jp/top/

モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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テレビ局内での生放送の音出しは、音響効果の大きな魅力の一つです!
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番組を作り上げる最終段階のMA作業。選曲もMixも常に新しい力を求めています。

生放送の特別な世界でチームプレーが際立つ、あなたもTEAM VALSEに入りませんか?

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代表取締役 東藤雅人

“TEAM VALSE” の仕事は、ディレクターの演出意図をくみ取り、それを音で具現化していくこと。 人と人との対話があってはじめて成り立つ仕事です。特に当社は生放送の番組が多く、時間的な制約がある中で“自分が今なすべきこと”を瞬時に判断して動かなければならないため、日頃からいかに社内外のスタッフとコミュニケーションがとれているかが重要になります。また、スタッフ構成が変われば番組の方針や演出が変わるため、どれだけ長く仕事を続けていても明確なゴールはありません。それが、この仕事の難しさであり、尽きることのない面白さでもあるのです。 「音楽が好き」「テレビが好き」はもちろんのこと、こうしたチームプレーや飽くなき挑戦を面白いと思える人にこそ、 “TEAM VALSE” に参加して欲しいと願っています。

会社データ

プロフィール

「“音”によって新しいものを発信し続ける。それが、VALSEの使命」

めまぐるしく進化していく現代の放送業界において、昨日は正しかったものが、今日も正しいとは限りません。
私たちVALSEは、日々クリエイティブに磨きをかけることに精進し、新しいものを発信していく努力を続けていきます。

VALSEとは、ワルツを意味するフランス語です。
くるくる、くるくる、いつまでも踊り続けるワルツのように、私たちも一カ所にとどまるのではなく、常に新しい表現を求め、新しい技術を求め続ける。そうした想いを込めて社名にしました。

コロナ禍においても、報道・情報番組は歩みを止める事無く、動き続けました。
弊社も番組の音楽演出としてその歩みを共にして、そして、常に新しいものを生みだしていくために、チームが必要だと感じています。
一人の個性でできることには限りがあり「個性と個性をどう組み合わせ、活かすか」に価値があると考え、人材教育にも注力しています。
そして、チームは社内にとどまらず、一つの目標に向かって取り組む関係各社の皆様にも広げ、互いに刺激し合い、切磋琢磨し、より良いものを創り出していきたいと考えています。

今まさに、放送の音響効果にとどまらず、スポーツプレゼンテーションに欠かせないスポーツDJの分野にも挑戦し、複数の競技において、スポーツを理解しているからこそ出来るパフォーマンスで熱い信頼をいただいております。

事業内容
テレビ番組・WEB・イベントの選曲 音響効果、スポーツDJ、劇伴・番組テーマ等の音楽制作プロデュース、放送用番組のMA業務

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【フジテレビ内 当社MAスタジオ】

本社郵便番号 105-0004
本社所在地 東京都港区新橋五丁目8-11 新橋エンタービル9F
本社電話番号 03-6273-3031
設立 2013年12月5日
資本金 800万円
従業員 23名(2024年10月現在)
売上高 会社規定により非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 10 13 23
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
マイナビ研修サービスによる「新入社員研修」「OJTトレーナー研修」を実施。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、尚美学園大学、法政大学、立教大学、洗足学園音楽大学、関西大学、近畿大学、同志社大学、青山学院大学、大阪芸術大学、千葉工業大学、東海大学
<短大・高専・専門学校>
東放学園専門学校、日本工学院専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、音響芸術専門学校、東放学園音響専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー

代々木アニメーション学院

採用実績(人数) 2022年度  ー
2023年度 大卒3名
2024年度 大卒1名、専門卒1名
2025年度(予)  -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 3 0 3
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 0 0 0%

先輩情報

「音楽×テレビ×スポーツ」と、自分の好きをフルに生かせる!
浅井
2023年
24歳
青山学院大学
総合文化政策学部 総合文化政策学科
サウンドコラージュ
ニュース番組やスポーツ番組、配信番組の音出しや選曲を担当
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取材情報

サウンドコラージュとは?――テレビ番組やスポーツの「音」を操り、心を動かす仕事!
さまざまなテレビ番組に携わり、ゼロから音響効果のプロへ!
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QRコード

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