Gテリア(株)

正社員
既卒可

業種

商社（インテリア・住宅関連）
商社（建材）
インテリア・住宅関連
建材・エクステリア
住宅

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億1,596万円

売上高: 274億4,000万円（2024年3月期実績）

従業員: 382名（2025年4月1日時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短2週間】《LIXIL》の一員として活躍するエクステリア専門商社です！

積極的に受付中のコースあり

営業職積極採用中！#LIXILグループ #年間休日125日以上 #完全週休2日制（2025/04/24更新）

伝言板画像

▼営業職積極採用中
内定まで最短3週間！入社後は約1年間のOJT研修期間を設けています。一人一人に指導員が付くので、入社後も安心して業務に取り組めます。

▼LIXILのグループ会社
当社は総合住生活企業である(株)LIXILのグループ会社です。LIXILの一員として、家の外を彩るエクステリア商品を提供しています。

▼充実した研修制度
新入社員研修、OJT研修、新卒3年次研修のほか、階層別研修、職種別研修など、入社後も成長できる環境が整っています。

やりがい

商品を通してお客さまに機能性や快適性を提供し、住生活の向上に貢献することができます。
制度・働き方

在宅勤務やフレックスタイム制など働きやすい制度があり、教育・研修制度も充実しています。
職場環境

2024年度の新卒社員の月平均所定外労働時間は約6時間。ワークライフバランスを取りやすい環境です。

会社紹介記事

門扉や表札などの門周り、カーポートやガレージといった車庫回り、テラスやガーデンルームなどの庭周りに代表される、エクステリアの数々を提供しています。当社は、住生活総合メーカー(株)LIXILのグループ会社として、豊かで快適な住まいの実現に貢献しています。

: 門扉や表札などの門周り、カーポートやガレージといった車庫回り、テラスやガーデンルームなどの庭周りに代表される、エクステリアの数々を提供しています。

: 当社は、住生活総合メーカー(株)LIXILのグループ会社として、豊かで快適な住まいの実現に貢献しています。

お互いを尊重し合う、明るくチャレンジ精神あふれる社風です!

《LIXIL100％出資の子会社として、社会と共に成長する企業》多彩な商品力と日本全国に広がる拠店・情報力を生かし、多様化するニーズに迅速にお応えします。LIXILをはじめとした多くのメーカーの商品を扱っており、膨大な商品量は当社の強みです。全国約60カ所の拠点からなる業界最大のネットワークが、商品の流通を支えています。《エクステリアとは》エクステリアとは、建物の外観を彩る門扉やフェンス・ウッドデッキ・カーポート・照明などの商品のこと。快適な住まいを実現するために、洗練された美しい外観を演出するエクステリアはとても重要な役割を担っています。 Gテリアは、住宅エクステリア商品をお届けするだけでなく、全国あらゆるエリアのお客さまへ機能性や安全性、快適性を向上させる付加価値を提案することで、住生活の向上に貢献します。《地域の皆様に選ばれる企業・営業スタッフを目指す》 Gテリアの営業は、BtoBのルート営業が中心です。1人数10件のお客さま（エクステリア専門店）を固定で担当し、営業活動を行います。営業スタッフの主な仕事は、お客様への商品説明や金額の見積、現場調査です。仕入れ先はLIXIL・YKK AP等の建材メーカー約2,000社以上と、大変豊富な取扱商品が強みになっています。また、今まで住宅分野で発展を続けてきた当社ですが、最近では商業施設や病院など非住宅（ファシリティ）分野の開拓も積極的に行っており、事業活動の可能性を広げています。業務は多岐にわたりますが、当社の営業スタッフが大切にしているのはお客様との信頼関係です。日々の訪問を欠かさず、関係を長く持ち続けることが業界最大手の実績に繋がっています。《お互いを尊重し合う、明るくチャレンジ精神あふれる社風》当社の社員は、お客さまに喜んでいただけることを第一に考える集団です。明るく元気な社風を生かし、豊かな住まいづくりに日々邁進しています。一人ひとりが自分の能力を最大限に生かせる環境づくりにも配慮しており、フレックス勤務や在宅勤務といった働き方も取り入れています。

《LIXIL100％出資の子会社として、社会と共に成長する企業》
多彩な商品力と日本全国に広がる拠店・情報力を生かし、多様化するニーズに迅速にお応えします。LIXILをはじめとした多くのメーカーの商品を扱っており、膨大な商品量は当社の強みです。全国約60カ所の拠点からなる業界最大のネットワークが、商品の流通を支えています。

《エクステリアとは》
エクステリアとは、建物の外観を彩る門扉やフェンス・ウッドデッキ・カーポート・照明などの商品のこと。快適な住まいを実現するために、洗練された美しい外観を演出するエクステリアはとても重要な役割を担っています。
Gテリアは、住宅エクステリア商品をお届けするだけでなく、全国あらゆるエリアのお客さまへ機能性や安全性、快適性を向上させる付加価値を提案することで、住生活の向上に貢献します。

《地域の皆様に選ばれる企業・営業スタッフを目指す》
Gテリアの営業は、BtoBのルート営業が中心です。1人数10件のお客さま（エクステリア専門店）を固定で担当し、営業活動を行います。営業スタッフの主な仕事は、お客様への商品説明や金額の見積、現場調査です。仕入れ先はLIXIL・YKK AP等の建材メーカー約2,000社以上と、大変豊富な取扱商品が強みになっています。また、今まで住宅分野で発展を続けてきた当社ですが、最近では商業施設や病院など非住宅（ファシリティ）分野の開拓も積極的に行っており、事業活動の可能性を広げています。業務は多岐にわたりますが、当社の営業スタッフが大切にしているのはお客様との信頼関係です。日々の訪問を欠かさず、関係を長く持ち続けることが業界最大手の実績に繋がっています。

《お互いを尊重し合う、明るくチャレンジ精神あふれる社風》
当社の社員は、お客さまに喜んでいただけることを第一に考える集団です。明るく元気な社風を生かし、豊かな住まいづくりに日々邁進しています。一人ひとりが自分の能力を最大限に生かせる環境づくりにも配慮しており、フレックス勤務や在宅勤務といった働き方も取り入れています。

会社データ

プロフィール	Gテリア(株)は、全国トップクラスの規模を誇るエクステリア専門商社です。 2012年10月、全国各地で活躍する7社が統合し、新しく誕生しました。エクステリアとは、門周り(門扉や表札・インターフォンなど)、車庫周り(カーポートやガレージ、シャッター・ゲートなど)、庭周り(バルコニーやテラス、ガーデンルーム、ウッドデッキなど)に代表される商品です。私たちは暮らしを豊かに彩るエクステリアの数々を提供しています。
事業内容	エクステリア商材を中心とした販売及び施工住まいのイメージを決めるのに重要な、庭に関わる商材や提案も多く行っています。

プロフィール

Gテリア(株)は、全国トップクラスの規模を誇るエクステリア専門商社です。
2012年10月、全国各地で活躍する7社が統合し、新しく誕生しました。
エクステリアとは、門周り(門扉や表札・インターフォンなど)、車庫周り(カーポートやガレージ、シャッター・ゲートなど)、庭周り(バルコニーやテラス、ガーデンルーム、ウッドデッキなど)に代表される商品です。
私たちは暮らしを豊かに彩るエクステリアの数々を提供しています。

事業内容

エクステリア商材を中心とした販売及び施工

住まいのイメージを決めるのに重要な、庭に関わる商材や提案も多く行っています。

本社郵便番号	141-0033
本社所在地	東京都品川区西品川一丁目1番1号大崎ガーデンタワー
本社電話番号	050-1790-5776
設立	2012年10月1日
資本金	3億1,596万円
従業員	382名（2025年4月1日時点）
売上高	274億4,000万円（2024年3月期実績）
事業所	■本社東京都品川区西品川一丁目1番1号大崎ガーデンタワー ■支社東北支社（宮城）、関東支社（東京）、中京支社（愛知）、関西第1支社（大阪）、関西第2支社（奈良）、中四国支社（岡山）、九州支社（福岡） ■支店東北エリア4拠点、関東エリア7拠点、中京エリア3拠点、関西エリア11拠点、中四国エリア3拠点、九州エリア9拠点
株主構成	(株)LIXIL 100％
主な取引先	(株)LIXIL、四国化成工業(株)、三協立山(株)、(株)タカショー、YKK AP(株)、パナソニック(株)、エスビック(株)、東洋工業(株)、(株)ユニソン、(株)稲葉製作所、(株)淀川製鋼所、(株)田窪工業所他約2000社
関連会社	(株)LIXIL
安定と働きやすさ	◆年間休日125日 ◆土日祝休み ◆フレックスタイム制 ◆在宅勤務可社員一人ひとりを尊重し、最大限力を発揮いただけるよう【柔軟】で【働きやすい】環境を用意しています。安心して長く働ける環境が整っているからこそ、ワークライフバランスを大切にしながら、仲間と切磋琢磨し、自己成長を実現することができます。
LIXILのブランド力	LIXILグループのブランド力があるからこそ、新規のお客様に訪問した場合でもしっかりと話を聞いてもらうことができます。キャリアスタートの環境としてグループの誇りを持ってお客様に向き合えることは大きな利点です。
充実した研修制度	社員一人ひとりの成長段階に合わせて、様々な研修制度を用意。新入社員研修はもちろん、階層別研修や職種別の研修などを通して、スキルアップを目指せます。ロープレ形式の研修では実践力を、また、昇格後はリーダーとしてのマネジメントスキルや管理スキルを学べ、各々のタイミングで必要な能力向上ができます。
社員の声を大切にする風土	経営者と社員が直接対話する「タウンホールミーティング」を定期的に開催。経営方針や今後の展望を共有するだけでなく、社員から質問や意見を聞く場として活用されています。また「社内アンケート」を積極的に実施し、集まった意見をもとに、会社全体の課題解決や、より良い職場環境づくりに役立てています。
全国各地の社員との交流	業界最大規模のネットワークを誇る当社。東北から九州まで様々な地域で活躍する社員と交流することで、多様な価値観に触れることができます。地域ならではの文化や商習慣を共有し、お互いに学び合えることも、当社ならではの魅力です。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	12名	4名	16名
取得者	4名	4名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修 ◆OJT研修 ◆新卒者3年次研修 ◆階層別研修 ◆職種別研修その他、各種研修制度があります。
自己啓発支援制度	制度あり eラーニング
メンター制度	制度あり入社後1年間の指導員制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、駒澤大学、専修大学、東亜大学、東海大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、福岡大学、文教大学、明治大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、國學院大學、帝京大学、大東文化大学、中央学院大学、文化学園大学、畿央大学、名古屋学芸大学もっと見る
採用実績（人数）	大卒採用実績　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年（予） -------------------------------------------------------- 　 5名　　 ―　　 4名　　 ― 10名 ※2021年より隔年採用
採用実績（学部・学科）	経済学部、経営学部、商学部、法学部、文学部、工学部等