最終更新日:2025/5/30

(株)Noah Design

  • 正社員

業種

  • 建築設計

基本情報

本社
福岡県
資本金
3,730万円
売上高(最新)
8億7,900万円(2024年6月)
従業員
101名(2025年2月時点)
募集人数
16~20名

\\平均年齢28歳//年次や経験にとらわれず自分のスキルが評価される環境で、一緒に有名な建物づくりをしませんか?

DESIGN YOUR OWN WAY OF LIFE (2025/02/12更新)

伝言板画像

『自分らしい生き方を、自由にデザインしよう。』

堅苦しくて、古くさい会社にはなりたくない。
多様な価値観を持った人が、自由を楽しめる会社であり続けたい。
でも、その自由を得られるのは、当然しっかりと自分の責任を果たした人だけ。
メリハリを持って働き、仕事で得た報酬や時間を使って、自分らしい人生を。
ノアデザインなら、きっとデザインできる。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    約70%が20代のため、若いうちから様々な仕事に挑戦できるのでスキルアップしやすい環境です。

  • やりがい

    有名な建物に携わり、自分の成果が形として目に見え長年残り続けるので、達成感や感動を味わえます。

  • 制度・働き方

    土日休みの固定や、充実した福利厚生があるので、ワークライフバランスをしっかり保つことができます。

会社紹介記事

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【仕事は目的じゃない】社員一人ひとりの価値観を尊重し、その人にとっての豊かな人生を実現するための『手段』として、会社を利用してほしいと考えています。
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【未経験でも大丈夫!?】学生時代に建築を学んでいないといけないと思われがちですが全く関係ありません。誠実に仕事を積み重ねていける人であれば活躍できます。

踏み出すあなたと、未来を動かす波を描く。

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「自分の責任をしっかりと果たしてさえいれば、ノアデザインはどんな人生も応援します。」代表・新開

仕事の大半は「きつい」「面倒くさい」「やりたくない」
そんなものです。

しかし、好きで好きで仕方がないことを仕事にすると、自身に確固とした信念や思い入れもあるため、仕事のきつさや面倒なことが壁になることがあります。そのような場面で理想と現実のギャップに葛藤することになります。

仕事は「好き」か「嫌い」かではなく、「できる」か「できない」かで選ぶ方が幸せになれると思っています(笑)

例え好きなことでも、できないことを仕事にすると上手くいきません。好きなことは、仕事を通じて得た時間や報酬を使って実現してはいかがでしょうか。

ノアデザインは、会社を通じて自由な時間や報酬を手に入れ、自身のやりたいことを実現する手段として仕事をするというスタイルを提案しています。

もちろん仕事が好きなことに越したことはありませんよ!

会社データ

プロフィール

世の中の「困った」を、みんなの「よかった」に。

ノアデザインは、事業の形にこだわりはありません。
大切なのは、何のためにやるのか。
世の中に困っている人がいて、私たちでその”困った”を解決できる可能性があるのなら、
様々なことにチャレンジし続ける柔軟な会社を目指しています。

そしてノアデザインは、若くてチャレンジ精神旺盛なスタッフたちに支えられています。
そんなチャレンジ精神を大事にし、未経験からでもプロフェッショナルになれる研修制度を用意するなど、
全力でサポートをする会社です。

社員の口から出る「こんなことやってみたい!」という新しい提案が大好きな会社でもあります。
新しい提案があれば、そのチャレンジ精神も大歓迎。資金面でも会社として援助したいと思っています。
もちろん、今の事業に関係ない事業内容でも歓迎です。

小さい会社だからこそ出来る事はたくさんあります!
大企業の中でその歯車の一つになるのではなく、その社会の歯車を作っていく仕事が出来ます。
大きな組織にあるようなシガラミは無く、自由に自分のやりたい事を社内で発信していくことが出来る環境がここにあります。

皆さんは就活を通して自分とどのように向き合っていますか?
会社を利用して、人生も仕事も自分らしくチャレンジしたい!
そんな皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

事業内容
  • 技術派遣
◆建築事業
【仕事内容】
大手ゼネコンから依頼を受け、CADやBIMというPCソフトを利用し、大規模建築の図面作成を行います。
経験・資格がなくてもイチから仕事を覚えられる研修があるので大丈夫。
すぐに活躍できるようになり、若手のうちから建築のコアな一生ものの技術を身に付ける事ができます。

【実績紹介(一部抜粋)】
福岡空港国内線ターミナル(福岡県)
福岡市地下鉄七隈線(福岡県)
マリンワールドリニューアル(福岡県)
博多区役所(福岡県)
サクラマチクマモト(熊本県)
コストコ熊本倉庫店(熊本県)
阿蘇くまもと空港(熊本県)
ヒルトン瀬底沖縄リゾート(沖縄県)
ピースウイング広島(広島県)
新国立競技場(東京都)
IKEA立川(東京都)
JR東日本横浜駅西口(神奈川県)

その他、フィッシング事業、アパレル事業も展開しています。(募集はございません。)
詳しくはホームページをご覧下さい!

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【実績例】新国立競技場

本社郵便番号 812-0016
本社所在地 福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル9F
本社電話番号 092-471-6501
東京事務所郵便番号 150-0021
東京事務所社所在地 東京都渋谷区恵比寿西1-16-4 長谷戸ビル5F
東京事務所電話番号 03-5422-7590
設立 2009年7月
資本金 3,730万円
従業員 101名(2025年2月時点)
売上高(最新) 8億7,900万円(2024年6月)
売上高推移 2016年6月 1億6,000万円
2017年6月 2億3,000万円
2018年6月 3億円
2019年6月 3億7,000万円
2020年6月 4億4,000万円
2021年6月 4億7,000万円
2022年6月 6億200万円
2023年6月 6億3,300万円
ミッション 私たちの持つ人財、人脈、経験を駆使して、業界の枠に捉われず、
世の中の”困った”を一つでも多く解決してまいります。
また、会社が存在し続けることで従業員とその家族の生活を守り、
納税を通じて地域社会に貢献してまいります。
ビジョン 10年後、20年後、今はまだ想像もつかない”やりたいこと”が生まれた時、
目的を見失った抜け殻のルールや慣習のせいでチャレンジできない会社にはなりたくありません。
まだ見ぬ未来の可能性を無限大にするために、手段や慣習に固執せず、
あらゆる面で柔軟な会社であり続けたいと考えています。
バリュー 利潤の追求。世の中の”困った”を誠実に解決することで利潤を追求してまいります。
様々な人たちが自分自身の価値観で働ける会社であるために、
全体で共有する価値観はシンプルにでなければならないと思っています。
企業は存在し続けることでお客様にサービスを提供でき、
従業員やその家族が安心して生活を送ることができます。
継続して利益を上げることは企業にとって最も大切にすべき価値観だと考えます。
ノアデザインの特長 ◆約4割が建築業界未経験!
建物にちょっとでも興味がある方大歓迎です。入社後に研修で基礎から学べます。
もちろん、今建築を学んでいる方はその知識を活かせます。

◆社内平均年齢28歳!
約70%が20代、風通しがとても良く仕事がしやすい環境です。
また、オフでは友達のような関係です!
こんな人にオススメ ◆誇れる、カタチに残る仕事がしたい
全国の有名な建物づくりに携われます。

◆若いうちから責任ある仕事に挑戦したい
年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境です。

◆もくもくと作業したい
普段はアットホームな職場ですが、仕事中は集中できる環境です。

◆プライベートも充実させたい
社員のやりたいことを実現して欲しいと思っている会社だからこその、ユニークな制度がたくさんあります。
沿革
  • 2009年7月8日
    • 株式会社Noah Design設立
      建築事業を開始
  • 2011年 10月
    • 本社を福岡市南区大楠に移転
  • 2012年 12月
    • 東京事務所開設
  • 2013年 3月
    • 本社を福岡市博多区博多駅南に移転
  • 2016年5月
    • フィッシング事業を開始
      GTフィッシングガイドサービス「ノアマリン」
  • 2019年4月
    • 東京事務所を渋谷区恵比寿に移転
  • 2024年5月
    • アパレル事業を開始
      初店舗オープン「BEANS REAL CLOTHES」

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修
◆エリア別会議/勉強会
◆資材講習、工場/現場見学
◆社会人スキルアップ講習(外部講師)
自己啓発支援制度 制度あり
◆ブック100%オフ制度
ジャンルを問わず、自分のスキルや人間力向上に役立つ本であれば、その購入額の全額を会社で負担しています。

◆自分磨き支援制度
新しい趣味や資格取得のための勉強を始める場合、その応援資金として年に1回、最大3万円までが支給されます。
メンター制度 制度あり
◆社内コミュニケーション推奨制度
勤務地や業務内容の垣根を越えた社内コミュニケーションを円滑にすることを目的として社員同士での食事会等を開催する場合、その費用補助として月に1人1回のみ、1人最大3000円までが支給されます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
佐賀大学、熊本大学、山口大学、九州工業大学、北九州市立大学、下関市立大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、九州職業能力開発大学校(応用課程)、福岡大学、西南学院大学、九州産業大学、中村学園大学、久留米大学、九州共立大学、日本経済大学(福岡)、西九州大学、熊本学園大学、長崎総合科学大学、日本大学、広島工業大学、愛知産業大学、サイバー大学、筑紫女学園大学、福岡女学院大学、西南女学院大学、活水女子大学
<短大・高専・専門学校>
九州職業能力開発大学校(専門課程)、九州産業大学造形短期大学部、中村学園大学短期大学部、香蘭女子短期大学、精華女子短期大学、大分県立芸術文化短期大学、麻生建築&デザイン専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、福岡建設専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡デザイン専門学校、熊本デザイン専門学校

採用実績(人数) 【2025年】41名
 大卒 19名 / 短大専門卒 22名

【2024年】17名
 大卒 10名 / 短大専門卒 7名

【2023年】16名
 大卒 2名 / 短大専門卒 14名

【2022年】10名
 大卒 5名 / 短大専門卒 5名

【2021年】28名
 大卒 14名 / 短大専門卒 11名 / 高卒 3名

【2020年】19名
 大卒 10名 / 短大専門卒 7名 / 高卒 2名

※現在、高卒採用は行っておりません。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6 11 17
    2023年 10 6 16
    2022年 7 3 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 17 0 100%
    2023年 16 2 87.5%
    2022年 10 3 70.0%

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