最終更新日:2025/3/1

(株)ジェイ・ミッション【カーブス寝屋川緑町、ベル大利、香里園、萱島】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • フィットネスクラブ

基本情報

本社
大阪府
資本金
500万円
売上高
約11,000万円(2023年度)
従業員
20名(正社員15名、パート5名)
募集人数
1~5名

【緊急応募受付中!】女性が輝く職場カーブスです。運動・健康・栄養や店舗運営でキャリアを積みたい方必見!【日祝休み×大阪勤務】

エントリー・説明会受付中! (2025/03/01更新)

伝言板画像

(株)ジェイ・ミッション (カーブス寝屋川)の採用ページにアクセスいただき、ありがとうございます。

昨年度の新卒説明会では、参加してよかったとのコメントをたくさん頂き、当社スタッフにとっても大変有意義な時間となりました。
今年度も、説明会だけでなく現場見学や先輩社員との交流、お客様であるメンバー(会員)様とお話頂く機会をセッティングする予定です。

スタッフ一同、皆さまとの出会いを楽しみにしています!

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会社紹介記事

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女性の健康をサポートする「カーブス」では、店舗ごとにキャンペーンの企画を考えるなどスタッフに任せてもらえる仕事が幅広く、自然とチームワークが築けます
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店舗運営はスタッフ一丸で!店舗全体・各スタッフが設定している目標値の確認と、会員様の情報共有を行うため、1日に3回ミーティングを実施しています

女性専用30分フィットネス「カーブス」を寝屋川市内で4店舗展開

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昨年8月にオープンした「カーブス寝屋川萱島店」スタッフの川満さん、山田さん、竹内さん。全員同期入社で店舗の立ち上げから関わっているため、チームワークは抜群です!

■川満未有名(2017年新卒入社)
大学生の頃、ダンスのコーチをしていて体を動かすのが好きでした。常連のお客様が多いサービス業のアルバイト経験から、お客様との距離が近い接客にもやりがいを感じていたので、会員様専用のフィットネスである「カーブス」で働きたいと思いました。

仕事内容は、トレーニングマシンの案内と健康指導のほか、店舗管理に関わる事務作業もあります。私は店舗リーダーとして東京へ研修に行く機会も。新しい知識や情報を仕入れて、店舗スタッフに伝える役割です。

入社する前にイメージしていた通り、会員様との距離が近く、信頼関係を築きながら自分も成長していけるので、日々大きなやりがいを実感しながら仕事に取り組めています。


■竹内奈那(2017年4月新卒入社)
学生時代、チアリーディングをしていました。まわりにいる人を元気にしたり、笑顔を与えられる仕事に就きたいと考えていたとき、出合ったのがこの仕事でした。

大勢の会員様とコミュニケーションをとることが楽しく、毎日が刺激的です。普段から笑顔を心がけているので「奈那コーチの笑顔を見ていたら頑張れる」と言ってくださる会員様の言葉がモチベーションにつながっています。

結婚を機に、退職して他のパートの仕事に就いたのですが、辞めてみて初めてこの仕事の良いところを感じ、すぐにコーチの仕事に復帰しました。 

今後の目標は会員様の人数を増やすこと。そのためには今いる会員様がご自身の体の変化を実感して、家族や友人知人に「カーブス」の話をして、興味を持って入会していただくのが一番自然で理想的な流れ。これからも笑顔を忘れず、会員様の健康をサポートしていきたいですね。

会社データ

プロフィール

2005年に日本上陸を果たして以来、
人気を誇る女性向けフィットネスクラブ「Curves(カーブス)」。
私たちはそんなCurvesを寝屋川エリアに4店舗を運営中!

事業内容
スポーツクラブの運営
本社郵便番号 572-0084
本社所在地 大阪府寝屋川市香里南之町26-13-108
本社電話番号 090-3917-3950
資本金 500万円
従業員 20名(正社員15名、パート5名)
売上高 約11,000万円(2023年度)
事業所 ◆Curves 寝屋川ベル大利店/寝屋川市東大利町7-14 美粧館2F
◆Curves アルプラザ香里園店/寝屋川市日新町5-5
◆Curves 寝屋川緑町店/寝屋川市緑町3-5 グリーンビル101
◆Curves 寝屋川萱島店/寝屋川市萱島本町14-8

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 83.3%
      (6名中5名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
店舗におけるWebなどを利用した新人研修、OJT
ビジネスマナー、運動指導、店舗運営の基礎を学ぶ集合研修
など、充実した研修があり、未経験のかたもコーチとしての知識やスキルを身に付けることができます。

自己啓発支援制度 制度あり
積極的に、健康や運動に関する知識や資格に取り組む社員を応援します。
会社指定の資格取得者には、資格手当も支給しています。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
経験をつんだスタッフには、リーダー研修、マネージャ研修、FC本部のメンター資格試験など高いレベルのキャリアを積む機会があります。
社内検定制度 制度あり
カーブスコーチ認定資格、
スターコーチ認定 
その他、運動や健康指導に関する資格

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
びわこ成蹊スポーツ大学、武庫川女子大学、大阪国際大学、京都産業大学、追手門学院大学、京都女子大学、関西外国語大学、仙台大学、立命館大学、同志社大学
<短大・高専・専門学校>
大阪国際大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部

採用実績(人数)       2017年 2018年 2019年  2020年 2021年 2022年
---------------------------------------------------------------------------
大卒     2名    2名   1名  1名   2名   2名
短大卒など  2名   2名   1名   ー    ー    -

※新卒採用人数 
2017年3名 2018年2名 2019年2名 2020年1名 2021年2名 2022年2名
採用実績(学部・学科) 健康スポーツ学科、食物栄養学科、人間科学部、法学部、心理学科、英米語学科、文学部、幼児教育学科等 多岐にわたります。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 2 2
    2021年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0 0 0%
    2022年 2 1 50.0%
    2021年 2 1 50.0%

取材情報

トレーニングを通じて笑顔の輪をつなぎ、みんなでハッピーに!
スタッフ、お客様、そこに集うみんなを笑顔にするカーブスの魅力
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QRコード

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