最終更新日:2025/4/2

(株)ラングローブ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険
  • 自動車・自動車部品
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
大阪府、兵庫県

仕事紹介記事

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お客様一人ひとりとの密な時間を社員全員へ均等に割り振り、誰もが成長チャンスを手に入れられるシステムを実現。
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地域・競合他社・業界等、あらゆるマーケットを把握し、真のニーズを引きだすことで、お客様との信頼を勝ち取ることができます。

募集コース

コース名
  • 職種限定募集:営業系
【大阪勤務限定】営業職コース
雇用形態
  • 正社員
配属職種 営業職

国産車、輸入車の中古車・新車販売及び車両買取業務を通して、お客様の要望にあった商品を提供します。
※完全来店型営業~流れ~
1.お客様からインターネットで欲しい車を見て問い合わせいただきます
               ▼
2.お客様をお出迎えし、ショールームにご案内
               ▼
3.実際に車を見て頂き、お客様のご要望をヒアリングします

【販売の準備もチームプレー】
仕入れてから販売するまでの工程には様々な業務があります!
■仕入れた車の洗車
■インターネット掲載のための写真撮影
■契約書の処理や情報の入力
■自動車を購入されたお客様へ自動車保険の提案
■納車準備
入社1年目のスタッフが月の販売台数10台を超える実績をあげることも珍しくありません!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    マイナビよりエントリーをお願いいたします。
    ご不明点等ございましたらお電話にてご連絡ください!

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. WEB一次選考

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 最終選考(代表面接)

  6. 内々定

◆選考フロー◆
step1:会社説明会(WEB/対面)
step2:一次選考(WEB/対面)
step3:二次選考(対面)
※最終選考前に希望者のみ人事面談(相談会)
step4:最終選考(本社)
   ---------
   ◎内定◎
   ---------

※step2~4の間に不安な方は人事WEB面談をさせて頂きます
 採用担当者は選考に進む皆様をサポートします!!

◆内定後フロー◆
・定期的にWEBと対面での面談を実施
・内定者イベントの開催
・入社前研修(約2~3回)

選考~入社まで全力でサポートいたします!!

募集コースの選択方法 選考に進む際に希望コースをお伺いいたします。
内々定までの所要日数 1カ月以内
最短2週間~調整可能です◎
学生ひとりひとりに合わせて調整いたしますので、
お気軽にご相談ください。
選考方法 ◆一次選考:簡単なプレゼンテーションに挑戦していただきます。
      考える時間もございますので、気を張らずにしていただけます。

◆二次選考:個別面接(対面にて開催・遠方の場合はオンライン対応)
      学生時代に頑張ったこと等をお聞かせください。

◆人事面談:ご希望の方には最終選考前にオンライン面談の時間を設けます。
      人事担当者に不安なことや選考の質問などなんでも聞いてください!

◆最終選考:本社にて社長面接
      将来設計を発表していただきます!
      社長と直接話せるこの機会に質問も受け付けております!

面接しながら会社のことも理解できる選考となっております◎
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 ◆履歴書(2次選考)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

【募集対象】
・2026年3月卒業見込みの方
・卒業後3年以内の方

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 各店2~3名ずつ(目安)
募集の特徴
  • 一般職採用

営業職を募集しております!

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

営業職

(月給)250,000円

235,380円

14,620円

固定残業10時間 14,620円
※ 固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度あり

固定残業10時間 14,620円
※ 固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

モデル月収例 【営業職】
■ある月の先輩給与例(入社2年目)
《営業成績》
10台販売 下取6台 保険4件獲得

《給与》
基本固定月給 250,000円(10時間固定残業代 14,620円含む ※超過分は別途支給)
インセンティブ 100,000円~
基本固定月給+インセンティブ=350,000円

◆平均的なインセンティブ金額
・入社1年目社員:月額70,000 円
・入社2年目以降:月額100,000円
諸手当 ■インセンティブ制度
■役職手当
■資格手当
■交通費支給(規定有)
昇給 昇給(昇格)は随時です。
実績と成果を考慮し、新卒1年目から昇格のチャンスがあります。
※人事考課制度(4月・10月の年2回)を導入しております
賞与 ■達成賞与(営業部門)
 決算賞与(管理部門)※当社規定による

■表彰制度(最優秀新人賞、MVP表彰など)
休日休暇 週休2日制(定休日と月4~6日のシフト休)
★現在、働きやすい職場環境を目指して、社内制度を整備中です!!

■年末年始:約1週間以上(昨年実績:8日間)
■慶弔休暇:随時
■特別休暇:結婚・出産など
■有給休暇:入社6カ月経過にて初年度10日付与
待遇・福利厚生・社内制度

■インセンティブ制度
■役職手当
■資格手当
■結婚・出産手当および休暇
■交通費支給(規定有)
■各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■車両購入割引
■会員制リゾートホテル利用
■健康診断(年1回)
■車・バイク通勤可
■社員旅行
(2024-長崎/2023-大分/2022-仙台/2021-別府温泉/2020-豊岡/2019-グアム/2018年-タイ)
■社内イベント
(バーベキュー/スキー/ボーリング/スポーツ等)
有志の参加者が開催するイベントにも会社の補助があります。

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ)

勤務地
  • 大阪

勤務時間
  • 9:45~19:15
    実働8時間/1日

    休憩時間:1時間30分

    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
研修制度 【入社1年目の主な教育研修制度】

◇新入社員研修
ビジネスマナー(挨拶、言葉づかい)、仕事の進め方、理念の共有など
ラングローブで働くうえで必要な基本的なスキルを身につけます。

◇入社後研修
入社後は実務と並行して、約半年間研修を実施。
業務に関する専門知識や、一流のビジネススタッフとして必要な知識を学びます。

◇同席研修
まずは先輩社員の商談に同席します。
入社から3カ月後には先輩社員に同席してもらい商談を行います。

◇勉強会の開催
車種勉強会、査定研修など、 商談に必要な知識の習得を目指し、
各種勉強会を定期的に開催。

◇動画研修
定期的に考える力の鍛え方、ビジネス教養など動画で学びます。

◇ロープレ研修
各店舗で、 実践に近い形式でスキルアップを図ります。

◇役職別研修
各役職別に必要なスキルを身に付けるため、
定期的に役職別の研修を実施します。社外研修にも参加する機会もあります
キャリアステップ ■一般
接客の基本を学び、一人で商談を完結できることを目指します。

↓(目安:入社から6カ月)

■リーダー
月5台~10台販売できるようになるとリーダーに昇格。
各メーカーの車種知識、接客ノウハウを身につけながら、販売スキルを高めます。

↓(目安:入社から半年)

■主任・係長
自身の販売だけではなく、店舗運営の業務にも携わります。
販売促進や企画、後輩の指導などの仕事も行います。

↓(目安:入社から1年~3年)

■店長
部下のマネジメント能力など総合的な力が身につけば店長に昇進。
店舗の運営責任者として、1店舗で5名~10名をマネジメントし、
年間500台、売上10億円以上を管理します。



■エリアマネージャー
担当エリアの店舗のマネジメント及び部下の育成を管理します。



■部長
3~6店舗の統括を行います。
店長と連絡をとりながら、各店舗の業績を最大化していきます。
売上管理から仕入れ業務、在庫車のラインナップとプライス決め、
各種イベントの企画立案、プロジェクト会議への 参加等会社経営の一部をサポートします。
求める人物像 いつでも初心を忘れず、フレッシュで日々努力が出来る方を募集しています。
第二創業期を迎えた当社は、若い力で会社を引っ張っていく存在を求めています。

特別な知識や経験は一切求めません。
ポテンシャルや意欲を重視して選考いたします。

今後日本各地に広がる当社のブランドを牽引してくださる方を採用していきます。

◎自動車の知識は不問(入社後に知識がつきます)
◎若者が中心となって活躍中

~積極的で向上心を持ち取り組める方大募集!~

◆若いうちに昇格・昇進をしたい!
◆理想の会社に入るより理想の会社を創りたい!
◆頑張れば頑張った分だけ見返りが欲しい!
◆憧れのクルマに乗りたい!(稼ぎたい)
◆様々な車種を販売するプロになりたい!
◆成長企業で経営に携わりたい!
◆最高の仲間と一緒に働きたい!   etc...

少しでも当てはまる方は
是非ラングローブの扉をたたいてみてください!
通勤方法 全事業所に駐車場があります。
自家用車通勤・自転車・公共交通機関が選べます。

問合せ先

問合せ先 〒658-0023
住所:兵庫県神戸市東灘区深江浜町125
電話:078-451-1033
FAX:078-451-1044
新卒採用担当:人事部 二藤(にとう)
URL 【公式HP】
http://runglobe.jp/

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