最終更新日：2024/10/3

ディーピーティー(株)

業種

ソフトウエア
受託開発
情報処理
機械設計
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 5,000万円

売上高: 120億250万円（2023年3月期）

従業員: 1,900名（2023年4月時点）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

今ないモノを新しく創造するエンジニアに!!

会社紹介記事

社員同士の交流を深める各種同好会活動も盛んです。役職者、中堅、若手、さらに部署間の枠を超えて活動しているものもあり、チームワーク醸成に一躍買っています。数年後に世に出る製品の設計開発を担当。最先端の技術を担う企業として、さらなる成長をすべく、全社一丸となって取り組んでいます。

: 社員同士の交流を深める各種同好会活動も盛んです。役職者、中堅、若手、さらに部署間の枠を超えて活動しているものもあり、チームワーク醸成に一躍買っています。

: 数年後に世に出る製品の設計開発を担当。最先端の技術を担う企業として、さらなる成長をすべく、全社一丸となって取り組んでいます。

案件も働き方も多種多様。エンジニアとしての成長を実感できる環境です。

我々はエンジニアのスペシャリスト集団です。最先端の技術を習得できます。吸収スピードも驚くほど早く、自分の強みとして生かしていける点が魅力となります。（田中章也）	1989年に設立。情報システム、エレクトロニクス、メカニクスの3つのコア技術を軸に、さまざまな業界において製品開発に携わっています。お客様のもとでお客様と一緒に開発業務を行う案件や社内での受託案件の請負、自社製品をはじめとするAIの研究開発などを行うAI-labを含む、エンジニアリング事業部のほか、メディア事業部、アウトソーシング事業部もあります。関わっている製品は自動車をメインに、家電やカメラなど多岐にわたっており、現在お客様先で7～8割の社員が活躍しています。また近年では、自社製品開発に注力しています。一例を挙げると、農業用ビニールハウスの栽培システムの開発など、部署を横断した若手の積極的な登用を行っています。さらに、AIにも力を入れており、「AI-Lab」というAI専門の部署を立ち上げ、さらに成長のスピードと幅を広げています。当社の特徴は、新人でも上流工程の中の評価業務等に携わることができる上、担当営業と相談しつつ、自ら配属案件を決めることができることです。請負チームの先輩の中には、完成車メーカーの次世代モビリティの開発現場で車に搭載するAIの先行開発を手がけつつ、海外出張に赴いたり、家電ではVRゴーグルの開発、草刈機の解析・設計・検討を任されているエンジニアもいます。教育に関しては、基本的な技術研修を経たのち、現場でもOJTにて技術のレベルを上げていきます。背景には、技術にもトレンドがあり、現場で業務を進めながら学んでいくことを重視しています。また、当社のエンジニアチームでの勉強会も開催。情報共有や技術の向上を目的に、交流できる機会を設けています。「変化なくして成長なし！」と言われていますが、車のEV化や自動運転など、業界の大きな変革期を迎えています。これは当社にとっては大きなチャンスでもあります。もともとエンジニアのために作った会社ですから、エンジニアとしての市場価値を高めるためにもさまざまな経験を積んで欲しいと思っています。エンジニアとしてプロフェッショナルの道を進むこともできますし、チームで案件に取り組みますので、将来的にはチームリーダーとしてチームをまとめることで人としての成長も実感できます。

我々はエンジニアのスペシャリスト集団です。最先端の技術を習得できます。吸収スピードも驚くほど早く、自分の強みとして生かしていける点が魅力となります。（田中章也）

1989年に設立。情報システム、エレクトロニクス、メカニクスの3つのコア技術を軸に、さまざまな業界において製品開発に携わっています。お客様のもとでお客様と一緒に開発業務を行う案件や社内での受託案件の請負、自社製品をはじめとするAIの研究開発などを行うAI-labを含む、エンジニアリング事業部のほか、メディア事業部、アウトソーシング事業部もあります。関わっている製品は自動車をメインに、家電やカメラなど多岐にわたっており、現在お客様先で7～8割の社員が活躍しています。また近年では、自社製品開発に注力しています。一例を挙げると、農業用ビニールハウスの栽培システムの開発など、部署を横断した若手の積極的な登用を行っています。さらに、AIにも力を入れており、「AI-Lab」というAI専門の部署を立ち上げ、さらに成長のスピードと幅を広げています。

当社の特徴は、新人でも上流工程の中の評価業務等に携わることができる上、担当営業と相談しつつ、自ら配属案件を決めることができることです。請負チームの先輩の中には、完成車メーカーの次世代モビリティの開発現場で車に搭載するAIの先行開発を手がけつつ、海外出張に赴いたり、家電ではVRゴーグルの開発、草刈機の解析・設計・検討を任されているエンジニアもいます。

教育に関しては、基本的な技術研修を経たのち、現場でもOJTにて技術のレベルを上げていきます。背景には、技術にもトレンドがあり、現場で業務を進めながら学んでいくことを重視しています。また、当社のエンジニアチームでの勉強会も開催。情報共有や技術の向上を目的に、交流できる機会を設けています。「変化なくして成長なし！」と言われていますが、車のEV化や自動運転など、業界の大きな変革期を迎えています。これは当社にとっては大きなチャンスでもあります。もともとエンジニアのために作った会社ですから、エンジニアとしての市場価値を高めるためにもさまざまな経験を積んで欲しいと思っています。エンジニアとしてプロフェッショナルの道を進むこともできますし、チームで案件に取り組みますので、将来的にはチームリーダーとしてチームをまとめることで人としての成長も実感できます。

会社データ

事業内容	◆エンジニアリングカンパニー/R＆Dカンパニーエンジニアリングカンパニーでは、３つのコア技術（情報システム、エレクトロニクス、メカニクス）を柱とし、研究・開発・設計における技術支援、受託、自社製品開発を行っています。 ◆カンパニービジョン我々はイノベーションキャリアとして、設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値をお届けします。 ◆カンパニーミッションクライアント企業様からの設計業務依頼に対して求められている以上のアウトプットで応え、品質向上に貢献することクライアント企業様との信頼関係構築やパートナーシップの構築ものづくり業界の革新を支えています。BtoB企業なので知名度はまだまだですが、あなたの身の回りにもDPTの技術なしには世に出なかったものが沢山あるはずです！

事業内容

◆エンジニアリングカンパニー/R＆Dカンパニー
エンジニアリングカンパニーでは、
３つのコア技術（情報システム、エレクトロニクス、メカニクス）を柱とし、
研究・開発・設計における技術支援、受託、自社製品開発を行っています。

◆カンパニービジョン
我々はイノベーションキャリアとして、
設計・開発・研究分野における
ユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値をお届けします。

◆カンパニーミッション
クライアント企業様からの設計業務依頼に対して
求められている以上のアウトプットで応え、品質向上に貢献すること
クライアント企業様との信頼関係構築やパートナーシップの構築

ものづくり業界の革新を支えています。BtoB企業なので知名度はまだまだですが、あなたの身の回りにもDPTの技術なしには世に出なかったものが沢山あるはずです！

本社郵便番号	460-0008
本社所在地	愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号中日ビル22階
本社電話番号	052-265-9382
東京支社郵便番号	141-0032
東京支社所在地	東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー24F
東京支社電話番号	03-6721-7088
創業	36年目　※創業以来『無借金経営』
設立	1989年1月
資本金	5,000万円
従業員	1,900名（2023年4月時点）
売上高	120億250万円（2023年3月期）
事業所	■本社〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号中日ビル22階 ■東京支社〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24F ■福岡支社〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目10－20 天神ビジネスセンター 8階 ■長野オフィス〒394-0032 長野県岡谷市若宮1-7-35 誉（ほまれ）ビル 2F ■滋賀オフィス〒527-0011 滋賀県東近江市八日市浜野町8-24-1 ■大阪オフィス〒530-0001 大阪市北区梅田1丁目1番3号大阪駅前第3ビル25F ■熊本オフィス〒861-8046 熊本県熊本市東区石原1-11-11 未来オフィスI 2F 206号室
主な取引先	株式会社アイシン株式会社アドヴィックスアビームシステムズ株式会社 MHIエアロスペースシステムズ株式会社株式会社NTTドコモ株式会社クボタ京セラ株式会社株式会社シマノ JUKIオートメーションシステムズ株式会社スズキ株式会社住友電装株式会社 SUBARU株式会社セイコーエプソン株式会社セコムトラストシステムズ株式会社ソニー株式会社ソニーグローバルM&O株式会社ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社株式会社中電シーティーアイ東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社東京エレクトロン九州株式会社トヨタ自動車株式会社豊田合成株式会社ダイハツ工業株式会社株式会社ダイフク株式会社DTSインサイト名古屋電機工業株式会社日本電産株式会社日信ソフトエンジニアリング株式会社日本システムウエア株式会社株式会社日産オートモーティブテクノロジーパナソニックアドバンストテクノロジー株式会社株式会社日立産業制御ソリューションズ株式会社FUJI 古河AS株式会社本田技研工業株式会社株式会社マキタマルヤス工業株式会社三菱電機株式会社三菱電機ソフトウエア株式会社ミネベアミツミ株式会社村田機械株式会社明星電気株式会社株式会社明電舎ヤマハ発動機株式会社ヤンマーパワーテクノロジー株式会社株式会社ISOWA
■研修制度	【新入社員研修】　■ビジネス基礎スキル　　・Excel（数式、グラフ作成etc...）　　・タイピング　　・名刺交換　　・身だしなみ　　・報連相　　・目標設定　■専門技術　　＜情報システム＞　　　・シス設計開発の流れ　　　・マイコン実習　　　・ネットワーク基礎　　　・OSについて　　　・AI研修　　　・組み込み開発　　　etc... 　　＜電気電子＞　　　・エレ設計開発の流れ　　　・アナログ回路　　　・デジタル回路　　　・FPGA設計　　　・リバースエンジニアリング　　　・はんだづけ　　　・マイコン基礎　　　etc... 　　＜機械＞　　　・メカ設計開発の流れ　　　・機械製図　　　・製品の分解　　　・組み立て・分析　　　・CAD（2D、3D）　　　・モデリング　　　etc... 【その他（既存社員も可）】　■通信教育が150項目以上あり、自身の目指すキャリアに合わせたものを任意で受講可能　※専門技術、マネジメント、資格など幅広い項目が準備されています。
■キャリアアップ教育	ディーピーティーの教育制度で特徴的なのが、「キャリアアップ教育」。これはエンジニア一人ひとりが自分の進む方向、目指すエンジニア像を各個人で明確にし、かつ会社と共有することで、着実に「なりたい自分」に向かって進んでいくためのものです。プロジェクト配属も、本人の目標・希望をベースに決定されます。また、人事評価制度にも特徴があります。「何をどう評価されるのか」「どう待遇に反映されるのか」などなどについては、通常ブラックボックスになりがち。ディーピーティーの人事評価はエンジニアが「納得」と「満足」を感じられるよう、以下のような工夫しています。 ◎エンジニアを評価するのはエンジニア　…訓練を受けた技術者が、技術への取り組みを　　しっかり評価・フィードバックします。 ◎明確な基準　…何をどう評価されれば、どう待遇に反映されるか　　すべてオープンにしています。 ◎「成果」は勿論、「プロセス」も重視　…頑張りを正当に評価するために、　　プロセスにも焦点を当てています。
■人生を愉しむ！	DPTの社是は『夢に向かって愉しい会社を創りましょう』です。一度きりの人生「”やりたいこと”をやって”なりたい”自分」になってほしい。そして、せっかくなら「愉しく」働いてほしいと思っています。やりたいこと、興味のある分野、やりたくないこと…など、一人ひとりの思いにしっかり向き合うディーピーティーで、 ≪ 理想のエンジニア人生 ≫ を追い求めましょう！
沿革	1989年 (株)三協を設立（現アウトソーシング事業部） 2000年 (株)サンコーポレーションを設立（現エンジニアリング事業部） 2010年ディーピーティー(株)に社名変更メディア事業スタート 2011年サンコーポレーションをディーピーティーに経営統合 2013年エンジニアリング事業部　刈谷設計センターOPEN 2015年メーカー部門として　事業開発室設立 2018年東京支社移転・拡大 2019年メーカー機能と受託開発の部署　R＆D事業部の設立新栄オフィス設立 2023年福岡支社設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.4時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・技術研修 ●情報システムエンジニア・プログラミング（C言語、C#、Java、Python）・開発工程・ネットワーク・AI ・マイコン基礎・VBAマクロ ●電気電子エンジニア・アナログ回路・デジタル回路・マイコン基礎・FPGA設計・リバースエンジニアリング・はんだづけ ●機械エンジニア・機械製図（2DCAD）・機械製図（3DCAD）・製品の分解・組み立て・分析・手順書の作成・ビジネスマナー・入社半年後研修・階層別研修・チーム内勉強会・通信教育（150講座）社内にエンジニア経験豊富な専属講師が常駐しているため、分からないことがあればいつでも気軽に質問ができる環境です。入社年によってカリキュラムの変更の場合あり。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育補助制度資格取得補助制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり担当者による定期的な面談を実施。キャリアについての相談や、今後の方向性を話し合う場として設けています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、大阪府立大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、関西大学、甲南大学、神戸大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、福井大学、山形大学＜大学＞愛知県立大学、愛知工業大学、愛知工科大学、会津大学、秋田県立大学、茨城大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、九州産業大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上智大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、富山大学、富山県立大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海学園大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋工学院専門学校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、東京電子専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、仙台高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、ＨＡＬ名古屋、トライデントデザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年度　　98名 2022年度　　44名 2021年度　　36名

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、大阪府立大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、関西大学、甲南大学、神戸大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、福井大学、山形大学
＜大学＞
愛知県立大学、愛知工業大学、愛知工科大学、会津大学、秋田県立大学、茨城大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、九州産業大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上智大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、富山大学、富山県立大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海学園大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋工学院専門学校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、東京電子専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、仙台高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、ＨＡＬ名古屋、トライデントデザイン専門学校