最終更新日：2024/12/3

フィデアグループ【(株)荘内銀行・(株)北都銀行】[グループ募集]

上場企業

業種

銀行（地銀）

基本情報

本社: 秋田県、山形県

資本金: 210億円【(株)荘内銀行85億円、(株)北都銀行125億円】

預金残高: 2兆7,320億円【(株)荘内銀行1兆3,537億円、(株)北都銀行1兆3,783億円】（2023年３月末）

従業員: 1,102名【(株)荘内銀行554名、(株)北都銀行548名】

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

地域貢献・地方創生に興味のある方必見！山形・秋田を中心に「広域の金融グループ」として地域に寄り添い、ニーズにお応えするコンサルティング業務を展開していきます。

会社紹介記事

荘内銀行北都銀行

: 荘内銀行

: 北都銀行

一人ひとりの情熱と知恵と挑戦で、東北を幸せと希望の産地にします。

自由闊達な雰囲気の中で、若い世代が個性を大いに発揮し、日々の活動を通じて地域の発展に貢献しようと切磋琢磨しています。	【荘内銀行】地元山形県を中心とし、東北の地域活性化のため、多くの若い行員が活躍しています。責任あるポジションを若いうちから任されたり、自ら志願して希望するセクションで働いたりと、皆、自分を高める努力をしながらエネルギッシュに働いています。こういった若い世代の元気やエネルギーから生まれる新しい価値創造や変革を続けるスピードが、地域のお客さまへの成長へとつながっているのです。地域のお客さまの夢に共感し、その実現に向けて知恵を絞り汗をかくこと――これが、私たち荘内銀行のあるべき姿です。お客さまのためにすべきことがあれば、たとえ銀行業界で前例がなくとも積極的にチャレンジする。様々な変化に柔軟に対応するために自分たちが変わり続ける。この姿勢が荘内銀行らしさであり、私たちはお客さまに選ばれる銀行となるために大切にしてきました。根底にあるのは「信頼」。地域・お客さまの「想い」を形にするお手伝いを通じ、「信頼」を積み重ねるのが我々の使命です。地域の「夢」、自分の「夢」、家族の「夢」、いっぱいあってどれもかけがえのない大事なものです。そのすべての夢の実現に貢献できるフィールドがここにあります。【北都銀行】グループ3社共通の新たな経営理念の下、時代の変化をチャンスと捉え、地域の皆様の信頼に応える地域金融機関を目指しています。　そして近年、組織を取り巻く環境は急激に変化してきており、従業員の働き方の多様性が求められてきております。その中で「Fidea人材グランドデザイン」を策定し、“持続的成長が可能な人づくり”を目指しています。従業員が自らのキャリアプランを策定し実現することで、“組織の成長”へとつながり、それが結果として“地域の発展”へとつながります。その取り組みの一環として「1on1ミーティング」を実施しています。1on1ミーティングとは、従業員の満足度向上に向け上司が全従業員一人ひとりと面談・対話することです。対話を通じ従業員一人ひとりの働きがいやキャリアプラン等を共有し、支援することで意識改革またはモチベーションの向上を目指します。また2018年から毎年「健康経営優良法人」に認定され、今後も将来にわたり地域社会の発展に貢献する健康経営の実現に取り組んでまいります。

自由闊達な雰囲気の中で、若い世代が個性を大いに発揮し、日々の活動を通じて地域の発展に貢献しようと切磋琢磨しています。

【荘内銀行】
地元山形県を中心とし、東北の地域活性化のため、多くの若い行員が活躍しています。責任あるポジションを若いうちから任されたり、自ら志願して希望するセクションで働いたりと、皆、自分を高める努力をしながらエネルギッシュに働いています。こういった若い世代の元気やエネルギーから生まれる新しい価値創造や変革を続けるスピードが、地域のお客さまへの成長へとつながっているのです。
地域のお客さまの夢に共感し、その実現に向けて知恵を絞り汗をかくこと――これが、私たち荘内銀行のあるべき姿です。お客さまのためにすべきことがあれば、たとえ銀行業界で前例がなくとも積極的にチャレンジする。様々な変化に柔軟に対応するために自分たちが変わり続ける。この姿勢が荘内銀行らしさであり、私たちはお客さまに選ばれる銀行となるために大切にしてきました。
根底にあるのは「信頼」。
地域・お客さまの「想い」を形にするお手伝いを通じ、「信頼」を積み重ねるのが我々の使命です。
地域の「夢」、自分の「夢」、家族の「夢」、いっぱいあってどれもかけがえのない大事なものです。
そのすべての夢の実現に貢献できるフィールドがここにあります。

【北都銀行】
グループ3社共通の新たな経営理念の下、時代の変化をチャンスと捉え、地域の皆様の信頼に応える地域金融機関を目指しています。
　そして近年、組織を取り巻く環境は急激に変化してきており、従業員の働き方の多様性が求められてきております。その中で「Fidea人材グランドデザイン」を策定し、“持続的成長が可能な人づくり”を目指しています。従業員が自らのキャリアプランを策定し実現することで、“組織の成長”へとつながり、それが結果として“地域の発展”へとつながります。その取り組みの一環として「1on1ミーティング」を実施しています。1on1ミーティングとは、従業員の満足度向上に向け上司が全従業員一人ひとりと面談・対話することです。対話を通じ従業員一人ひとりの働きがいやキャリアプラン等を共有し、支援することで意識改革またはモチベーションの向上を目指します。
また2018年から毎年「健康経営優良法人」に認定され、今後も将来にわたり地域社会の発展に貢献する健康経営の実現に取り組んでまいります。

会社データ

事業内容	普通銀行業務（預金、融資、国内・外国為替、証券、信託代理業務、保険販売業務等）地域の法人・個人のお客さまへソリューションを提案する、コンサルティング営業を行っております。

(株)荘内銀行　郵便番号	997-8611
(株)荘内銀行　所在地	山形県鶴岡市本町1-9-7
(株)荘内銀行　電話番号	0235-22-5211
(株)北都銀行　郵便番号	010-0001
(株)北都銀行　所在地	秋田県秋田市中通3-1-41
(株)北都銀行　電話番号	018-833-4211
資本金	210億円【(株)荘内銀行85億円、(株)北都銀行125億円】
従業員	1,102名【(株)荘内銀行554名、(株)北都銀行548名】
預金残高	2兆7,320億円【(株)荘内銀行1兆3,537億円、(株)北都銀行1兆3,783億円】（2023年３月末）
事業所	【荘内銀行】38か所　山形県宮城県福島県東京都インターネット支店【北都銀行】47か所　秋田県宮城県東京都インターネット支店　バンコク駐在員事務所（タイ）
関連会社	(株)フィデア総合研究所、(株)フィデアキャピタル、フィデアカード(株)、フィデアリース(株)
募集会社一覧	(株)荘内銀行 (株)北都銀行
募集会社 [1]	社名　　：(株)荘内銀行代表者　：代表取締役頭取松田正彦所在地　：山形県鶴岡市本町1-9-7 創業　　：1878年平均勤続年数：18年2カ月平均年齢：42.0歳
募集会社 [2]	社名　　：(株)北都銀行代表者　：代表取締役頭取伊藤新所在地　：秋田県秋田市中通3-1-41 創業　　：1895年平均勤続年数：17年5カ月平均年齢：41.9歳
沿革	1878年（荘内銀行）第六十七国立銀行創業 1941年（荘内銀行） (株)荘内銀行設立 1995年（荘内銀行） (株)荘銀ベンチャーキャピタル設立 1998年（荘内銀行）投資信託の窓口販売業務開始 2002年（荘内銀行）生命保険の窓口販売業務開始 2005年（荘内銀行）証券仲介業務開始 2006年（荘内銀行）東京証券取引所市場第一部に上場 1895年（北都銀行）増田銀行として創業 1922年（北都銀行）羽後銀行に商号変更 1928年（北都銀行）大館銀行・仁賀保銀行を合併 1949年（北都銀行）本店を横手市に移転 1964年（北都銀行）本店を秋田市に移転 1980年（北都銀行）財団法人久米田羽後奨学会設立 1993年（北都銀行）秋田あけぼの銀行を合併、北都銀行に商号変更信託代理業務開始 2009年（荘内銀行・北都銀行）荘内銀行との経営統合に関する協定書を締結荘内銀行との経営統合により、共同持株会社「フィデアホールディングス」を設立東京証券取引所市場第一部へ上場 2012年荘銀カード株式会社と株式会社北都カードサービスを合併し、フィデアカード株式会社とする 2017年（荘内銀行）新本店を竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.6年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.7時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2020年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2021年度
対象者	31名	64名	95名
取得者	31名	64名	95名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2021年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.8%
  （17名中2名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり【階層別研修】新入行員～支店長まで各階層にて実施【業務別研修】融資研修、資産運用等研修他【その他】地銀協研修への派遣他 ※各行共通
自己啓発支援制度	制度あり業通信講座の受講機会の提供、FP1級等公的資格の取得支援、単位認定制度や自己啓発奨励金制度 ※各行共通
メンター制度	制度ありマンツーマンリーダー制度（所属部店の先輩行員がメンターとなり、一年間新入行員の支援を致します。） ※各行共通
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回程度、キャリアコンサルティング面談を人事管理室が実施。 ※各行共通
社内検定制度	制度あり銀行業務検定等 ※各行共通

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞明治大学、東北大学、筑波大学、山形大学、秋田大学、秋田県立大学、新潟大学、青森公立大学、東北芸術工科大学、国際教養大学、関西学院大学＜大学＞東北大学、山形大学、東北公益文科大学、秋田大学、秋田県立大学、新潟大学、福島大学、埼玉大学、早稲田大学、慶應義塾大学、一橋大学、明治大学、青山学院大学、東洋大学、立教大学、日本大学、同志社大学、立命館大学、駒澤大学、金沢大学、東北学院大学、東北福祉大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮城大学、愛知学院大学、青森公立大学、岩手県立大学、東北芸術工科大学、ノースアジア大学もっと見る
採用実績（人数）	【荘内銀行】　　　　 2019年　2020年　2021年 ---------------------------------------------- 大卒　　　11名　　10名　　 14名【北都銀行】　　　　 2019年　2020年　2021年 ---------------------------------------------- 大卒　　　13名　　17名　　 14名

採用実績（学校）

＜大学院＞
明治大学、東北大学、筑波大学、山形大学、秋田大学、秋田県立大学、新潟大学、青森公立大学、東北芸術工科大学、国際教養大学、関西学院大学
＜大学＞
東北大学、山形大学、東北公益文科大学、秋田大学、秋田県立大学、新潟大学、福島大学、埼玉大学、早稲田大学、慶應義塾大学、一橋大学、明治大学、青山学院大学、東洋大学、立教大学、日本大学、同志社大学、立命館大学、駒澤大学、金沢大学、東北学院大学、東北福祉大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮城大学、愛知学院大学、青森公立大学、岩手県立大学、東北芸術工科大学、ノースアジア大学

採用実績（人数）

【荘内銀行】
　　　　 2019年　2020年　2021年
----------------------------------------------
大卒　　　11名　　10名　　 14名

【北都銀行】
　　　　 2019年　2020年　2021年
----------------------------------------------
大卒　　　13名　　17名　　 14名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）