最終更新日：2025/4/3

(株)日本キャスト

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
専門コンサルティング
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

エントリー	【株式会社日本キャスト】エントリーはこちら！ご縁の第一歩♪
セミナー／説明会	株式会社日本キャスト会社説明会ご予約受付株式会社日本キャスト個別説明会のご希望はこちら！！

マイナビで説明会受付予定
エントリー
検討リスト登録

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

私たちのミッションは、IT活用によりお客様や社会の課題解決を実現することだけではなく、ニーズを先取りして「＋α」の付加価値を提供することだと考えます。私たちが目指すのは「ITプロフェッショナル」＝「高い専門性を持ち、その能力を発揮することで成果に結び付け、お客様に価値を与えることができる」エンジニアです。

: 私たちのミッションは、IT活用によりお客様や社会の課題解決を実現することだけではなく、ニーズを先取りして「＋α」の付加価値を提供することだと考えます。

: 私たちが目指すのは「ITプロフェッショナル」＝「高い専門性を持ち、その能力を発揮することで成果に結び付け、お客様に価値を与えることができる」エンジニアです。

募集コース

コース名受託開発あり	職種限定募集：IT系システムエンジニア（アプリ開発／インフラ）企業向け情報システムやWebシステムの構築において、ハードウェア調達からインフラ構築、ソフトウェア開発・運用保守等の業務を行います
雇用形態	正社員
配属職種	開発エンジニア／インフラエンジニア【開発エンジニア】企業向け情報システムやWebアプリケーションの設計、開発、運用保守を行います。【インフラエンジニア】サーバーやネットワーク等、ITインフラの設計、構築、運用保守を行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	開発エンジニアまたはインフラエンジニア、いずれかの職種での採用です。ご希望の職種を応募段階で採用担当にお伝えください。
選考方法	一次：人事担当との個別面接(Web)、適性検査(Web) 　↓ 最終：代表との面接(対面)
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査ありグループ面接なし
提出書類	履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系学部生高専生専門学校生
募集人数	11～15名
募集学部・学科	全学部・全学科高専生及び専門学校生は、情報系学科を卒業見込みの方に限ります。
募集内訳	開発エンジニア：12~13名程度インフラエンジニア：2~3名程度
募集の特徴	転居を伴う転勤なし
ポテンシャル重視の採用	新卒採用では「謙虚さ、素直な気持ちで取り組める、誠実さ、熱意、自律性、仲間意識、学び続ける力」といったポテンシャルを重視しており、募集要件においてプログラミング能力や業務・開発知識を必須としていません。当社が展開する事業領域にかかわりたいという前向きな姿勢（積極性）と、行動力があり、柔軟な思考による論理的思考ができる方を求めています。
キャリア志向に応じた教育	当社は「ITプロフェッショナル集団」として、会社設立時から一貫して社員育成に力を入れています。「こうなりたい」を大切に、個々のキャリア志向に応じた教育機会を提供しています。【キャリア・ディベロップメント・プログラム（ＣＤＰ）】 CDPとは、将来なりたい姿を想定し、1,2年～5年後の目標を技術面、ビジネス・ヒューマンリソースの面から設定します。半期ごとにその進捗の確認を行いながら1年毎にその計画の達成状況の確認や、場合により新たに目標の再設定を上司とともに行います。また、会社は社員のキャリア成長を真剣にバックアップするべく(将来なりたい姿とのギャップを埋めるべく)、さまざまな支援制度を提供しています。
キャリアパスについて	当社のキャリアパスは「スペシャリスト系（技術職）」と「ゼネラリスト系（ライン職）」に分けられ、ご自身の志向性により選択できます。技術職は従来、プログラマーからSE、プロジェクトマネージャーという単線型のキャリアパスになっていましたが、IT技術の進化・専門化により、より顧客に近い目線での提案力が必要になっています。一方、ゼネラリスト系は組織のマネジメントや事業開発を通して経営に携わっていきますが、同時に技術動向などを敏感にキャッチアップして、方向性を示して行く力が求められます。
今後のビジョンについて	■企画型＋提案型ビジネスで安定的かつ継続的な事業基盤を構築するために、SIビジネスのさらなる強化とデジタルビジネスにも注力していきます。 ■受託開発案件の拡大に注力するとともに、自社ソリューション（プロダクト）の創出に向けて社内検討を進めています。

採用後の待遇

初任給

（2024年06月実績）

対象	支給額	基本月額
大学院卒	（月給）235,000円	235,000円
大学卒	（月給）225,000円	225,000円
専門卒(4年制)・高専卒	（月給）215,000円	215,000円
専門卒(2年制)	（月給）205,000円	205,000円

試用期間あり

6か月～1年
※諸条件の変更なし

固定残業制度なし

諸手当

通勤手当・時間外手当：規定により全額支給

昇給

年1回（6月）

賞与

年2回（6月・12月）（2023年度実績：約4カ月分）

年間休日数

123日

休日休暇

休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
有給休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、慰労休暇
無給休暇：生理休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、子の看護休暇　他
育児・介護休業制度あり
※年休付与日数：初年度11日（入社日即日付与）、次年度より20日。時間単位での取得可能
※有休取得率76％（2023年度実績）

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
確定拠出年金制度（選択制）
財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ、釣り、ビリヤード、ロボット研究、フィットネス　他）
親睦会（各種イベント、社員旅行、慶弔見舞等）
資格取得支援制度（受験料・報奨金）
キャリアップ支援制度
勤続表彰　等

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
その他、取り組みあり

プロジェクト配属先によって異なる場合あり。

勤務地

東京

勤務時間

9:00～17:30

実働7.5時間／1日

こんな学生に会ってみたい

資格取得に積極的な人
チームワークを重視する人
冷静に物事を判断できる人

問合せ先

問合せ先	〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町二丁目8-16　平田ビル6F (株)日本キャスト　管理部　採用担当（大下（オオシタ）） Mail：recruit@n-cast.co.jp
URL	https://n-cast.co.jp/
E-MAIL	recruit@n-cast.co.jp
交通機関	JR中央総武線各駅停車・都営三田線「水道橋駅」徒歩4分東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町駅」徒歩8分

エントリー	【株式会社日本キャスト】エントリーはこちら！ご縁の第一歩♪
セミナー／説明会	株式会社日本キャスト会社説明会ご予約受付株式会社日本キャスト個別説明会のご希望はこちら！！