最終更新日：2025/6/16

太平工材(株)

正社員
既卒可

業種

商社（鉄鋼・金属）

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 7,000万円

売上高: 40億円（2022年3月期）

従業員: 120名　2025年4月現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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磨けば光るステンレス、みんなの笑顔を映します

選考直結型　6月太平工材見学会開催中（2025/06/05更新）

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磨けば光るステンレス、みんなの笑顔を映しますをモットーに！

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お会いできるのを楽しみにお待ちしております。
会社見学、選考日程調整可能です。
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弊社ホームページも是非ご覧ください。

http://www.taiheijp.co.jp/

制度・働き方

新人教育プログラム・外部研修制度も有。社員旅行、資格・検定試験などの福利厚生も充実しています。
製品・サービス力

顧客密着・即納でステンレス・アルミニウムを中心に、大手企業の工場から様々な場所に納入しています。
職場環境

経営理念に「情熱ある創造楽しくやろう」とあり,毎日明るく楽しい職場を目指して日々精進しております。

会社紹介記事

レーザーを使ってお客様の求める形状に鋼材を切断します。CADで加工データの作成し加工機で切断加工を行います。 2017年に竣工した新社屋。外壁は金属を生かしたデザインです。機能性はもちろん快適性も大幅に向上。もちろん、社員の意見も随所に取り入れられています。

: レーザーを使ってお客様の求める形状に鋼材を切断します。CADで加工データの作成し加工機で切断加工を行います。

: 2017年に竣工した新社屋。外壁は金属を生かしたデザインです。機能性はもちろん快適性も大幅に向上。もちろん、社員の意見も随所に取り入れられています。

「情熱ある創造　楽しくやろう」が経営方針。

爽やかな笑顔からも社内の雰囲気を感じていただけるはず。ぜひ、あなたも輪に加わってみませんか。	太平工材はステンレスやアルミなどの非鉄金属に特化した地域密着型の金属商社です。活動エリアは岡山県の一部と兵庫県・京都府の広い範囲です。当社のポリシーは、「顧客密着」と「即納」。お客様の要望に応じて、金属を加工し、短期間で納めるために自社で工場を持ち、配送体制を確立しています。当社が納めた製品は、工場のライン設備・発電所などの部材から二輪車の部品まで、さまざまな形で使われています。皆さんも知らないうちに当社の製品と関わっているかもしれません。業績は非常に好調で、2017年には工場を備えた新社屋を竣工しました。当社の方針は、「情熱ある創造　楽しくやろう」です。当社の事業は「人」の力に頼る部分が大きいのが特徴です。全員が力を合わせて、楽しく働くことで、会社の業績も上がり、社員の満足感も高まります。「磨けば光るステンレス、みんなの笑顔を映します」という合言葉には、そんな思いが込められています。実際に当社に来ていただければ、わかりますが、社内にはいつもなごやかな雰囲気。笑顔が絶えることがありません。社内行事も多く、月に一度はイベントがあります。旅行に出かけたり、寺で座禅と写経を体験したり、コミュニケーション能力を高めるために新喜劇を見に行ったりと内容は盛りだくさん。一年で一番心に残った本について社員全員が感想を語る発表会も好評で恒例となっています。当社の定着率は非常に高く、社内結婚をする社員もたくさんいます。多くの社員が当社の魅力として、「人間関係の良さ」を一番に挙げてくれるのは私にとって何よりの喜びです。（代表取締役／前鶴靖）

爽やかな笑顔からも社内の雰囲気を感じていただけるはず。ぜひ、あなたも輪に加わってみませんか。

太平工材はステンレスやアルミなどの非鉄金属に特化した地域密着型の金属商社です。活動エリアは岡山県の一部と兵庫県・京都府の広い範囲です。当社のポリシーは、「顧客密着」と「即納」。お客様の要望に応じて、金属を加工し、短期間で納めるために自社で工場を持ち、配送体制を確立しています。当社が納めた製品は、工場のライン設備・発電所などの部材から二輪車の部品まで、さまざまな形で使われています。皆さんも知らないうちに当社の製品と関わっているかもしれません。業績は非常に好調で、2017年には工場を備えた新社屋を竣工しました。
当社の方針は、「情熱ある創造　楽しくやろう」です。当社の事業は「人」の力に頼る部分が大きいのが特徴です。全員が力を合わせて、楽しく働くことで、会社の業績も上がり、社員の満足感も高まります。「磨けば光るステンレス、みんなの笑顔を映します」という合言葉には、そんな思いが込められています。実際に当社に来ていただければ、わかりますが、社内にはいつもなごやかな雰囲気。笑顔が絶えることがありません。
社内行事も多く、月に一度はイベントがあります。旅行に出かけたり、寺で座禅と写経を体験したり、コミュニケーション能力を高めるために新喜劇を見に行ったりと内容は盛りだくさん。一年で一番心に残った本について社員全員が感想を語る発表会も好評で恒例となっています。
当社の定着率は非常に高く、社内結婚をする社員もたくさんいます。多くの社員が当社の魅力として、「人間関係の良さ」を一番に挙げてくれるのは私にとって何よりの喜びです。
（代表取締役／前鶴靖）

会社データ

プロフィール	1976年(昭和51年)創業のステンレス・アルミニウム専門商社として、「顧客密着」と「即納」というポリシーを掲げて堅実な成長曲線を描いてきました。ステンレス・アルミニウムを中心に、大手企業の工場からエスカレーターや発電機の部材など、様々な企業・場所に納入しています。地域のものづくりにお役に立つ存在になることが自社の成長につながると信じ、「在庫」「加工」「品質」そして「人材」と、これからも様々なチャレンジを行っていきます。新社屋も完成し、ますます成長を続ける太平工材で一緒に成長していきましょう！
事業内容	現代文明を支える上で欠かせないステンレス・アルミニウム・チタンなど、非鉄金属の専門商社です。高硬度の金属も切断できる最新の大型切断機を備えた自社工場から、お客様である製造業・食品メーカーなどに向けた金属製品をお届けしています。地域密着型の営業スタイルで営業エリアは兵庫県と京都府を中心とした地域です。営業部隊がお客様と密にコミュニケーションをとることにより、あらゆるニーズを引き出し、豊富な加工経験をもつ工場がそのニーズに確実にお応えしていきます。当社事業所のひとつ、えがお工場。「磨けば光るステンレス、みんなの笑顔を映します」の合言葉はなんと工場にも。

プロフィール

1976年(昭和51年)創業のステンレス・アルミニウム専門商社として、「顧客密着」と「即納」というポリシーを掲げて堅実な成長曲線を描いてきました。
ステンレス・アルミニウムを中心に、大手企業の工場からエスカレーターや発電機の部材など、様々な企業・場所に納入しています。
地域のものづくりにお役に立つ存在になることが自社の成長につながると信じ、「在庫」「加工」「品質」そして「人材」と、これからも様々なチャレンジを行っていきます。
新社屋も完成し、ますます成長を続ける太平工材で一緒に成長していきましょう！

事業内容

現代文明を支える上で欠かせないステンレス・アルミニウム・チタンなど、非鉄金属の専門商社です。高硬度の金属も切断できる最新の大型切断機を備えた自社工場から、お客様である製造業・食品メーカーなどに向けた金属製品をお届けしています。
地域密着型の営業スタイルで営業エリアは兵庫県と京都府を中心とした地域です。営業部隊がお客様と密にコミュニケーションをとることにより、あらゆるニーズを引き出し、豊富な加工経験をもつ工場がそのニーズに確実にお応えしていきます。

当社事業所のひとつ、えがお工場。「磨けば光るステンレス、みんなの笑顔を映します」の合言葉はなんと工場にも。

本社郵便番号	672-8064
本社所在地	姫路市飾磨区細江1210番地1
本社電話番号	079-233-0921
設立	1976（昭和51）年3月22日
資本金	7,000万円
従業員	120名　2025年4月現在
売上高	40億円（2022年3月期）
事業所	本社　　　　姫路市飾磨区細江1210-1 トドロキ工場　姫路市飾磨区今在家1113-23 えがお工場　姫路市飾磨区中島3283 福知山営業所　福知山市長田2086-23 多可営業所　多可郡多可町中区牧野字新田419-1 三木営業所　三木市別所町高木646-1
主な取引先	●取扱メーカー　　　 JFEスチール(株) 日本冶金工業(株) 山陽特殊製鋼(株) ステンレスパイプ工業(株)　他
平均年齢	39歳
沿革	1976年創立 1977年株式会社に改組 1984年西脇営業所開設 1991年福知山営業所開設 1996年西脇営業所を移転改称し、妙見事業所開設。 2000年福知山営業所移転 2001年 ISO9002認証取得 2001年妙見事業所を分社化し、太平金属(株)設立 2003年 ISO9001認証取得 2009年別所開設 2010年 ISO14001認証取得 2013年えがお工場設立 2013年福知山営業所新築移転 2017年本社事務所・工場新築移転 2020年健康経営優良法人　認定兵庫県仕事と生活の調和企業　認定 2024年岩谷産業(株)の完全子会社になる 2025年太平金属(株)と合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2021年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2021年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2021年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2019年度

社内制度

研修制度	制度あり試用期間6ヵ月新入社員向けに製品知識など一からステンレス販売技師の資格保持者が勉強会しています。その他ビジネスマナーなど社外研修も行っています。全社員参加の研修や、テーブルマナー研修、お笑い研修等ユニークな研修もあります。
自己啓発支援制度	制度ありステンレス鋼販売技士、日本語検定、QC検定などに挑戦し、合格すれば資格手当の支給もあります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり内部監査員や最終検査員など。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪国際大学、大阪商業大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、摂南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、山口大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞姫路情報システム専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　2名　　0名　　 7名　　 4名　　1名　　 2名高卒　　　2名　　　3名　　 3名　　 0名　　2名　　 1名　　 3名専門学校　0名　　　0名　　 1名　　 0名　　 0名　　1名　　 0名
採用実績（学部・学科）	経済学部、経営学部、社会学部、商学部、工学部、外国語学部、法学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	4名	1名	5名
2021年	2名	5名	7名
2020年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	5名	2名	60.0%
2021年	7名	0名	100%
2020年	4名	0名	100%

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