最終更新日：2025/4/1

旭工精(株)

正社員

業種

自動車・自動車部品
非鉄金属
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
家電・AV機器
重電・産業用電気機器

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 16億円（グループ全体）

売上高: 267億円（グループ全体）

従業員: 1,350名（グループ全体）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【文理不問】オンリーワン技術を持つダイカストのパイオニア。自動車や産業ロボットなどの超高品質部品を世界に！

積極的に受付中のコースあり

会社説明会開催中です！（2025/03/19更新）

伝言板画像

旭工精株式会社　採用担当です。

当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。
ご興味がある方はぜひ会社説明会にご参加ください！
皆様とお会いできるのを楽しみにしております。

また弊社で働く社員を紹介する動画も公開中です。
ぜひご覧ください。
↓↓↓
https://youtu.be/ccipNjVTerA

文系出身者でも、やる気と熱意があればモノづくりの最前線で活躍することができます。グローバルな視野を持ち、海外に生産拠点を展開してきた旭工精。日本の家電業界が海外進出を始めた1994年、マレーシア工場を開設。

: 文系出身者でも、やる気と熱意があればモノづくりの最前線で活躍することができます。

: グローバルな視野を持ち、海外に生産拠点を展開してきた旭工精。日本の家電業界が海外進出を始めた1994年、マレーシア工場を開設。

オンリーワンのモノづくり企業。熱意があれば誰でも活躍できます！

【数々の表彰トロフィー】著名メーカーから認められた証の一部です。	＼暮らしの様々な場面で、私たちの技術が活躍しています！／「街を走る自動車やバイク」「環境に配慮した最新の電気自動車」「人々の安全を支える自動運転技術」「工場で働く産業用ロボット」など、皆さんの生活の中では、様々な精密機械が活躍しています。そんな私たち旭工精株式会社は、1946年の創業以来、これら【精密機械のパーツメーカー】として事業を展開してきました。具体的には、アルミ（アルミダイカスト技術）を使った高品質なモノづくりの会社です！製品は、自動車部品（70％）をメインに、産業ロボット、油圧機器、コンピューター部品など。旭工精の製造が止まると、話題のエコカーを始め、動かない自動車や産業ロボットが数多く出るほど、この業界最先端・独自のオンリーワン技術で生み出される部品は圧倒的な支持を得ており、日本の基幹産業を支える製品となっています。また、鉄からアルミへの軽量化だけではなく、お客様のニーズを敏感に察知し、製法の中でも他社がやりたがらない難しい製法、高品質なモノづくりのための課題解決プロセスを重視、オンリーワンの独自技術で達成しています。《何度失敗してもいい、そのうち成功になればいい》当社は成功するまで挑戦をさせてくれる、そんな会社です。こうしたい！そう思っている方には沢山のチャンスがある会社です！ぜひ失敗を恐れず多くのことにチャレンジしてくださいね。

【数々の表彰トロフィー】著名メーカーから認められた証の一部です。

＼暮らしの様々な場面で、私たちの技術が活躍しています！／
「街を走る自動車やバイク」
「環境に配慮した最新の電気自動車」
「人々の安全を支える自動運転技術」
「工場で働く産業用ロボット」など、
皆さんの生活の中では、様々な精密機械が活躍しています。

そんな私たち旭工精株式会社は、1946年の創業以来、
これら【精密機械のパーツメーカー】として事業を展開してきました。
具体的には、アルミ（アルミダイカスト技術）を使った
高品質なモノづくりの会社です！

製品は、自動車部品（70％）をメインに、
産業ロボット、油圧機器、コンピューター部品など。

旭工精の製造が止まると、話題のエコカーを始め、
動かない自動車や産業ロボットが数多く出るほど、
この業界最先端・独自のオンリーワン技術で生み出される部品は
圧倒的な支持を得ており、日本の基幹産業を支える製品となっています。

また、鉄からアルミへの軽量化だけではなく、
お客様のニーズを敏感に察知し、
製法の中でも他社がやりたがらない難しい製法、
高品質なモノづくりのための課題解決プロセスを重視、
オンリーワンの独自技術で達成しています。

《何度失敗してもいい、そのうち成功になればいい》
当社は成功するまで挑戦をさせてくれる、そんな会社です。
こうしたい！そう思っている方には沢山のチャンスがある会社です！

ぜひ失敗を恐れず多くのことにチャレンジしてくださいね。

会社データ

プロフィール	1946年の設立以来、アルミを材料に、時代に合わせて様々な製品を作り続けてきました。材料はひとつですが、後加工ができるのがアルミの特徴。アルミダイカスト技法(従来は鉄などで作られていた重い部品をアルミに置き換え、強度を保ちつつ軽くする技法)を用いて、オンリーワンの技術を築き上げています。常に先見性を持ち、これから開拓されるであろう市場をつかみながら、知恵と工夫で今までできなかった新しい製品に挑戦。下町の町工場でありながら世界と勝負している会社です。現在は次世代を担う電気自動車関連や最新鋭のロボット技術に力をいれています。今後は環境開発分野、ロケットなどの宇宙分野など新しいフィールドをも視野に、技術開発を推進し、常に挑戦し続けていきます。
事業内容	精密ダイカスト製造・精密金型精密切削(精密機械部品・一般産業機器部品の製造) 塗装・組立て弊社のアルミダイガスト技法はオンリーワン。業界の最先端を突き進みます。

プロフィール

1946年の設立以来、アルミを材料に、時代に合わせて
様々な製品を作り続けてきました。

材料はひとつですが、後加工ができるのがアルミの特徴。
アルミダイカスト技法(従来は鉄などで作られていた重い部品を
アルミに置き換え、強度を保ちつつ軽くする技法)を用いて、
オンリーワンの技術を築き上げています。
常に先見性を持ち、これから開拓されるであろう市場をつかみながら、
知恵と工夫で今までできなかった新しい製品に挑戦。
下町の町工場でありながら世界と勝負している会社です。

現在は次世代を担う電気自動車関連や
最新鋭のロボット技術に力をいれています。
今後は環境開発分野、ロケットなどの宇宙分野など
新しいフィールドをも視野に、技術開発を推進し、
常に挑戦し続けていきます。

事業内容

精密ダイカスト製造・精密金型
精密切削(精密機械部品・一般産業機器部品の製造)
塗装・組立て

弊社のアルミダイガスト技法はオンリーワン。業界の最先端を突き進みます。

本社郵便番号	577-0835
本社所在地	大阪府東大阪市柏田西2-17-35
本社電話番号	06-6720-6006
設立	1952年1月
代表者	代表取締役会長　西辻　毅
資本金	16億円（グループ全体）
従業員	1,350名（グループ全体）
売上高	267億円（グループ全体）
事業所	本社　(大阪) 営業所(関東、名古屋、中国・上海）工場　(大阪)
主な取引先	三菱自動車工業(株)／ダイハツ工業(株)／General Motors Corporation／(株)デンソー／(株)豊田自動織機／(株)ジェイテクト／トヨタ紡織(株)／日立Astemo(株)／日本精工(株)／パナソニック(株)／三菱電機(株)／三菱重工サーマルシステムズ(株)／サンデン(株)／ソニーグローバルM＆O(株)／川崎重工業(株)／TDK(株)／日立建機(株)／日立グローバルライフソリューションズ(株)／(株)安川電機／工機ホールディングス(株)／日本無線(株)／(株)日立国際電気／(株)イシダ／理想科学工業(株)／CKD(株)／オリエンタルモーター(株)／東京計器(株)/北越工業(株)/寺崎電機産業(株)/リコーインダストリアルソリューションズ(株)/(株)トランストロン/HKT(株)/新コスモス電機(株)/新日本ホイール工業(株)/他
関連会社	ASAHI KOSEI (M) SDN.BHD.
平均年齢	35歳
工場について	＜業界最先端の技術を持った当社自慢の工場です。＞ 1、ダイカスト工場これまでアルミダイカストではできなかった製品を、独自の真空・スクイズダイカストを用いることにより無孔性ダイカストに成功。業界のパイオニアとして活動しています。 2、加工工場良・品・完・遂を実行するため、自社で設計・製作した治工具を駆使。「自動車部品・情報関連機器・コンピューターパーツ・宇宙開発部品」などの製品が高精度に精密加工されます。 3、金型工場ダイカストの精度維持のために重要な役割を果たす金型。ここでは、一歩進めた次元での設計を行い、精密金型の製作を実現しています。 ◆自動車・バイク部品、コンピュータパーツ、油圧機器部品、一般産業機器部品などの精密部品の生産を行っています。
生産品目	自動車油圧部品、自動車耐圧部品、自動車用エンジン部品、カーエアコン、オートバイ部品、産業ロボット、建築金属部品、油圧機器部品、一般産業機器部品、その他精密機械部品 ◆皆様の身の回りにある様々な商品の中に、当社の製品が使われています。話題の電気自動車やハイブリッドカーの中にも利用されています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・各種免許取得研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、九州共立大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、摂南大学、電気通信大学、徳島大学、北海道大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	採用予定人数：若干名採用実績…2024年度：4名　　　　　2023年度：4名　　　　　2022年度：3名