最終更新日:2025/7/11

エブリ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
大阪府
資本金
8,000万円(NCS&A (株)100%出資)
売上高
18億3,500万円
従業員
144名 (男性109名 女性35名)(2024年4月現在)
募集人数
6~10名

【大阪勤務 転勤なし】IT技術者を目指す方へ学部学科にかかわらず基礎から勉強できる環境を整えています

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

エブリ(株)の採用担当です。

当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

会社紹介記事

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大阪市の本社オフィス。デスクは自由度の高いフリーアドレス制。IT機器の保守管理からスタートし、現在はハード・ソフトともに高い実績を誇るIT企業として成長している。
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育休取得率はほぼ100%。入学式や卒業式などに使用できる育児目的休暇や、育児・介護の時期を迎えたときの短時間勤務などもあり、福利厚生が充実している。

ハードとソフト両面のIT技術力で培った、40年以上の実績!

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「最初は誰でも未経験からのスタートです。プログラミングを知れば、スマホの動きも理解できる。これはちょっと感動しますよ」と川田(左)と松永(右)。

大学は経済学部で、どちらかというとパソコンは苦手。そんな私がIT業界に進んだのは、これからの社会にITは不可欠だと感じたからです。知識のない分野だからこそ、おもしろそうという気持ちもありました。エブリは研修制度もしっかりあり、システムを基礎から学べる場が用意されていることに魅力を感じました。ビジネスマナーから始め、座学と実践を交えてプログラミングを少しずつ習得。開発の現場で使用されるプログラミング言語を中心に、仕様書に沿ってシステムをつくる経験もしました。研修が終わる頃にはシステムをつくる目的を明確にさせ、その方法を検討できるスキルが身に付きました。この研修期間は「楽しかった!」の一言です。
現在、プログラマーとして自治体向けシステムの機能追加や改修を担当しています。ひとつの機能を完成させたときはやはりうれしいですね。プログラミングの知識も必要ですが、このシステムが使用される業界の知識を身に付けることも重要だと感じています。いま、社内ではいろいろな開発案件が立ち上がっていますが、知識が偏ることなく、自分のキャリアを柔軟に描けるのもエブリの魅力だと思います。
〈システム開発部 川田佳祐 2021年入社〉

就活当初は商社などの業界を考えていました。大学のキャリアセンターから「エブリはハードとソフトの両面を展開しているから、事業内容が広いIT企業ですよ」と説明され、興味を持ったのがきっかけでした。面接で採用担当者が私の質問にていねいに応えてくれたことも印象に残り、入社を決めました。研修の前半はプログラミングが中心。プログラミングの経験はなかったので、つまずきかけたこともありましたが、チューターにフォローをしてもらい、進めることができました。後半はキャラクターの動きをつくるプログラムを作成。不安なく終えられました。この研修でプログラムの知識だけではなく、仕事への向きあい方を学べたのも大きかったですね。
いま自治体のシステムの開発からテストまでを担当しています。心掛けているのはわからないことがあれば、まずは自分で調べ、考え抜くことで「考える力」を磨くこと。社内は質問をしても先輩がとことん向き合ってくれる、仕事がしやすい雰囲気です。一緒に働く仲間に恵まれていると感じることの多いエブリを選んで、良かったと思います。
〈システム開発部 松永眞弥 2022年入社〉

会社データ

プロフィール

”エブリ”はいつでも(Everytime)、みなさまに(Everyone)、あらゆるサービスを(Everything)を企業コンセプトに、IT業界でのフルタイム(24時間365日)に対応するサービスを商品として提供しています。
開発、IT基盤構築、WEBサイトデザイン、SNS商品、ヘルプデスクなどの技術力や想像力のある事業や、機器保守のオンサイト対応や、施設工事など機動力のある事業を、ワンストップで顧客ニーズに応えられる統合サービスとして提供しています。

サービス事業ではエンドユーザー向けの運用支援サービス『オフィスITドクター』、ビジネスSNS『エブリONE』などのクラウド系サービスを当社独自のビジネスとして新たに展開しております。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
◇オンサイトサポート
コンピューター機器メンテナンスサービス
ソリューションサービス、導入展開サービス

◇運用支援サービス
ヘルプデスクサービス、監視サービス

◇システム構築
受託でのシステム開発サービスおよび技術支援サービス、システム保守サービス
Androidアプリ開発

◇ITインフラ構築
サーバー・ネットワーク構築サービス

◇WEBサイト構築
WEBサイト構築、WEBアプリケーション開発・保守
クラウドサービス

上記の仕事内容は、ほんの一例です。お客様の業界・業種もさまざまですので、必要とされるサービスも多種多様。そういったお客様の要望にソフトとハード、両面のIT技術でお応えします。
憧れの業種のシステム開発に携われたり、普段は見れない裏側を覗けたり…IT技術を通してさまざまな経験や、知識を得ることができるのも魅力の一つ。
いわゆる“システム会社”とは違った、枠にとらわれない幅広い業務内容で、みなさんが活躍できるフィールドをご用意しています!
東証スタンダード上場会社の100%子会社という、安定した企業基盤と確かな技術力があるからこそできる、当社ならではのやりがいや、おもしろさを感じてください。
本社郵便番号 536-0025
本社所在地 大阪市城東区森之宮1丁目6番111号  NLC森の宮ビル12階
本社電話番号 06-6963-6060
本社 大阪府
設立 1983年4月1日
資本金 8,000万円(NCS&A (株)100%出資)
従業員 144名 (男性109名 女性35名)(2024年4月現在)
売上高 18億3,500万円
事業所 東京支店  東京都港区新橋3丁目15番4号
主な取引先 NCS&A (株)
SCSK Minoriソリューションズ(株)
NEC ソリューションイノベータ(株)
日本電気(株)
NEC フィールディング(株)
NEC ネクサソリューションズ(株)
(株)サトー
(株)システムマネージメント
(株)大和コンピューター
タクトシステムズ(株)
SCSK(株)
(株)コンピュータ技研
NSW(株)
キーウェアサービス(株)
(株)内田洋行
三谷商事(株)
(株) パソナ
(株)ネットワーク・コーポレーション
(株)NTT データビジネスブレインズ
(株)名北調剤
(株)阪急阪神ホテルズ
藤田観光(株)
ホテルモントレ(株)
ホテル日航福岡
学校法人塚本学院
能勢電鉄(株)
(株)トヨタレンタリース大阪
アイネット・システムズ(株)
アイ・システム(株)
(株)キンコー
大和通信(株)
アスクトランスポート(株)
関西キャリィサービス(株)
SBエンジニアリング(株)
ディーアイエスサービス&ソリューション(株)
明星コンピューター(株)
マルイト(株)
(株)神戸機材
(株)倉敷アイビースクエア
(株) オーアイエス コム
(株)エクシング
地方自治体
(株)久世
(株)CACオルビス
(株)オープンストリーム
京都電子計算(株)
関連会社 NCS&A(株)
NCSサポート&サービス(株)
恩愛軟件(上海)有限公司
アイ・システム(株)
平均年齢 40歳
沿革
  • 1983年
    • 「日本コンピューター・システム(株)」(現、NCS&A (株))のハードウェア保守部門として大阪市北区に
      「オーエーエンジニアリング(株)」設立(4月)
      資本金 1,000万円
  • 1985年
    • 京都営業所を開設(4月)
  • 1990年
    • 名古屋営業所を開設(4月)
  • 1993年
    • 大阪市北区に「エヌシーエステクノロジー(株)」設立
      資本金3,000万円(5月)
  • 1994年
    • ホテル・外食・大手レンタルショップ向けに
      24時間365日のヘルプデスク業務を開始(5月)
  • 1995年
    • 24時間365日の保守対応を開始(4月)
  • 1998年
    • 建設業(電気工事並びに電気通信工事)の許可取得(10月)
  • 2003年
    • 特定労働者派遣事業の許可取得(特27-030450)(10月)
  • 2004年
    • 東京支店を開設(4月)
  • 2009年
    • プライバシーマーク付与認定許可(8月)
  • 2012年
    • ・一般労働者派遣事業の許可取得(般27-301854)(3月)
      ・コンピュータシステムの開発・運用サービス会社の
      「エヌシーエステクノロジー(株)」と合併(4月)
      ・「エブリ(株)」に商号変更、本社を大阪市中央区に移転(4月)
      ・ビジネスSNS『エブリONE』サービス開始(10月)
  • 2014年
    • 本社を大阪市城東区に移転(12月)
  • 2019年
    • ・社内SNS「エブリONE biz」のクラウドサービス提供開始(9月)
      ・給食アレルギー品目アラームシステム「 aアラーム」サービス開始(11月)
  • 2020年
    • 「 大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証(10月)
  • 2021年
    • ・名古屋支店を本社へ統合(3月)
      ・「 大阪府男女いきいきプラス」事業者認証(3月)
  • 2022年
    • 給食アレルギー品目アラームシステム「aアラーム」特許取得(12月)
  • 2023年
    • ・京都支店を本社へ統合(10月)
      ・オフィスのITトラブル解決をサポートする「エブリIT工務店」サービス提供開始(11月)
  • 2024年
    • ・「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰優秀賞 受賞(2月)
      ・「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」認定(3月)(2020年から5年連続5回目)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前教育、新入社員研修、階層別研修、職種別研修、キャリア開発研修 など

■入社前教育
「入社前教育オリエンテーション」を開催し、入社までの教育スケジュールについて案内します。
入社までの間にコンピュータシステムや社会人としての基礎知識に関する内容を中心としたe-Learningや書籍による教育を実施しています。

■新入社員研修
入社時集合教育ではプロフェッショナルになるための基礎となる知識・技術を習得します。
コンピュータ基礎・ネットワーク基礎・データベース基礎・アルゴリズム・プログラミング基礎・疑似プロジェクトなどで、パソコン実習を中心に行います。
3ヵ月間にわたる研修は、単に技術を身につけるだけでなく、コミュニケーション能力・チームワーク・リーダシップ・問題解決能力・プロジェクトマネジメント力等を醸成する大切な機会ともなっています。

■OJT教育
入社時から3ヵ月間の集合教育を経て、各部署でのOJT教育が始まります。配属先の部署に特化した技術を先輩社員が直接教育していく機会となります。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得報奨金:会社指定の資格を取得した場合、報奨金が支給されます
資格取得費用(受験料)補助、教材費用補助 など
メンター制度 制度あり
若手先輩社員によるサポート制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、追手門学院大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北見工業大学、京都産業大学、京都女子大学、京都芸術大学、京都ノートルダム女子大学、甲南大学、神戸学院大学、工学院大学、滋賀大学、島根大学、専修大学、摂南大学、千葉工業大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、同志社女子大学、東海大学、奈良大学、阪南大学、文教大学、桃山学院大学、明星大学、立教大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
大阪電子専門学校、HAL大阪、神戸電子専門学校

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年
-------------------------------------
大卒  3名   3名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 2 3
    2023年 2 1 3
    2022年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 1 66.7%
    2022年 3 0 100%

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