光進建設(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【毎年、大学生・専門学生が入社】社員の技術力向上のサポート×働きやすい環境、私たちが熊本の未来を支えていくのです。

【初任給アップ/働きやすさ改革】常に社員の働く環境を良くするため動いています（2025/04/16更新）

皆さん、こんにちは！

今年の熊本の桜の開花は全国一早く、県内各地で見頃を
迎えていますね。
この時期、説明会や選考など忙しくなると思いますが
みなさん体調管理には十分気をつけてくださいね。

光進建設ってどんな会社？
少し紹介させてください！

熊本県内の商業施設・教育施設・ホテル等を中心に
建築をしている会社です。

高速道路などの土木事業も行っており、建築・土木の全般を行っております。

建設会社って皆さんどんなイメージをお持ちですか？

・年配の方が多そうだな・・・
・休日少なそうだな・・・
・現場で作業ってきつそうだな・・・・

そんなイメージありませんか？

光進建設では、社員の働きやすい環境こそ、
生産性が良い仕事ができると考えているので

きっと、会社説明会を聞くことで今までのイメージがなくなると思います！

会社説明会（Ｗｅｂ）の日程設定しておりますので、みなさん奮ってお申し込みください。

職場環境

20代の社員が約3割であり、先輩方のサポートが手厚いため、成長環境が整っている
安定性・将来性

女性の施工管理社員も活躍しており、現場でも働きやすい環境が整っている
制度・働き方

定期的に社員旅行があり、リフレッシュできる！

会社紹介記事

熊本県東区に本社を構えております。先輩方がついて丁寧にサポートいたします。

: 熊本県東区に本社を構えております。

: 先輩方がついて丁寧にサポートいたします。

熊本の未来を創り、人々の笑顔のきっかけになる、そんな会社でありたいです。

工学部建築学科を卒業し、光進建設で技術者として働き、5年目となります。現場がスムーズに進めれるように管理しています。	【仕事内容について】工事の進捗を記録したり、作業員さんに段取りの説明を行い現場がスムーズに進むことができるように管理をしています。入社してすぐは、大型ホテルの建設現場で、先輩について一緒に業務をしていました。大変なことも多かったですが、やりがいのほうが大きかったですね。【なぜ建設の仕事を？】小さいころからモノづくりが好きだったからです。ただ、高校は普通高校のビジネス科に進み、授業はパソコンや計算ばかりやっていました。実は・・・技術者って書類作成の仕事も多く、デスクワークもあるんですよね。そのため、ビジネス科に通っててよかったと思っています。【現場と職場環境について】当社ではメンター制度を導入しており、若手先輩が後輩をしっかりとフォローして相談できる環境が整っているのでご安心下さい。また、定期的に社員旅行があるのも嬉しいです。2024年度はコロナ以降久々の旅行があり、北海道へ行くことができました！建設会社の社員として、プロ野球/北海道日本ハムファイターズの新しいホーム球場（エスコンフィールドHOKKAIDO）なども見学できてよかったです！！旅行は強制ではありませんしプランも自分で選ぶこともできたり、社員のことをすごく考えてくれる会社だなと改めて感じました。有給休暇も1時間単位で取得することができたり、女性の施工管理社員のために、現場でも働きやすい環境を整えてあるので非常にありがたいです。【キャリアプランについて】基本的には最初は先輩について現場管理の基本を習得していきます。スキルを磨き、プロジェクトの経験を積んだのち、現場所長を目指していきます。また、資格取得に励まれる方をバックアップしておりますので皆さん、ご安心下さい。【ぶっちゃけ建設業で働くって？】技術者は、力仕事というよりも「現場をサポートする」仕事ではあるので、私も働きやすかったです。今年、女性の施工管理社員がまた一人入社してくれて嬉しかったです。建物ができていく過程を見ながら毎日わくわくしますし、カタチに残っていくお仕事なのですごくやりがいがあります。

工学部建築学科を卒業し、光進建設で技術者として働き、5年目となります。現場がスムーズに進めれるように管理しています。

【仕事内容について】
工事の進捗を記録したり、作業員さんに段取りの説明を行い
現場がスムーズに進むことができるように管理をしています。
入社してすぐは、大型ホテルの建設現場で、先輩について一緒に業務をしていました。大変なことも多かったですが、やりがいのほうが大きかったですね。

【なぜ建設の仕事を？】
小さいころからモノづくりが好きだったからです。
ただ、高校は普通高校のビジネス科に進み、授業はパソコンや計算ばかりやっていました。
実は・・・技術者って書類作成の仕事も多く、
デスクワークもあるんですよね。そのため、ビジネス科に通っててよかったと思っています。

【現場と職場環境について】
当社ではメンター制度を導入しており、若手先輩が後輩をしっかりとフォローして相談できる環境が整っているのでご安心下さい。
また、定期的に社員旅行があるのも嬉しいです。2024年度はコロナ以降久々の旅行があり、北海道へ行くことができました！建設会社の社員として、プロ野球/北海道日本ハムファイターズの新しいホーム球場（エスコンフィールドHOKKAIDO）なども見学できてよかったです！！旅行は強制ではありませんしプランも自分で選ぶこともできたり、社員のことをすごく考えてくれる会社だなと改めて感じました。
有給休暇も1時間単位で取得することができたり、
女性の施工管理社員のために、現場でも働きやすい環境を整えてあるので非常にありがたいです。

【キャリアプランについて】
基本的には最初は先輩について現場管理の基本を習得していきます。
スキルを磨き、プロジェクトの経験を積んだのち、現場所長を目指していきます。
また、資格取得に励まれる方をバックアップしておりますので
皆さん、ご安心下さい。

【ぶっちゃけ建設業で働くって？】
技術者は、力仕事というよりも「現場をサポートする」仕事ではあるので、
私も働きやすかったです。
今年、女性の施工管理社員がまた一人入社してくれて嬉しかったです。
建物ができていく過程を見ながら毎日わくわくしますし、
カタチに残っていくお仕事なのですごくやりがいがあります。

会社データ

プロフィール	Building the future～熊本の未来を創造し地域社会とともに歩む熊本の地に生まれてから60年近く、ふるさとの人々に育てていただいた光進建設。私たちは熊本県の総合建設業（ゼネコン）おかげさまで現在では熊本県内外での大型工事を単独施工できる技術と経験を培い、県内建設業界のリーディングカンパニーと評価されるまでに成長できました。私たちの未来は、常に熊本の未来に向いています。お客さまのニーズや期待に対し努力を重ね、ふるさとの発展にお役に立てる建造物、人々を笑顔にできる建築物、子どもやお年寄りにやさしい施設ををつくっていきたい。私たちは地域の皆さまに信頼される企業を目指し、【100年企業】への路程を歩み続けます。若い皆さんと一緒に、ふるさと熊本の未来を創造していく未来を楽しみにしています。【受賞・認定歴】（これはあくまで一部です）＃令和5年度九州地方整備局国土交通行政功労表彰　若手優秀技術者＃令和4年度熊本河川国道事務所国土交通行政功労表彰優良施工業者(工事部門)　＃令和3年度　熊本市優良工事表彰＃一般社団法人公共建築協会第17回公共建築賞・優秀賞＃熊本県土木部建築住宅局長表彰（建築部門）＃第24回　熊本県木材利用大型施設コンクール　熊本県賞＃ＪＩＡ日本建築大賞＃国交大臣官房官庁営繕部長表彰　公共建築賞・特別賞【私たちはこんなSDGｓに取組んでいます】「SDGs 8 ：働きがいも経済成長も」「SDGs 9 ：産業と技術革新の基盤をつくろう」「SDGs 11 ：住み続けられるまちづくりを」「SDGs 13 ：気候変動に具体的な対策を」「SDGs 15 ：陸の豊かさも守ろう」
事業内容	建築事業として、公共施設から民間施設まで、多様なニーズに対応した施設建築を行っております。土木事業では道路整備・下水道・上水道・橋梁・河川改修といった社会インフラ事業を通じ、人々の安全・安心を支える地域の社会基盤の整備に貢献しております。【光進建設はこんな会社です】＃総合建設業　＃ゼネコン　＃SDGｓ取組企業　＃社会貢献活動CSR ＃建築・設計・土木工事　＃デザイン　＃まちづくり　＃都市開発＃空間創造　＃防災・復旧・復興活動　＃3次元測量　＃ICT　＃新技術＃モノづくりへの誇り　＃あくなき探求心　＃IT化　＃IoT　＃DX　＃働き方改革　＃研修制度充実　＃施工管理士　＃建築士　【こんな大規模建築物も作ってます】＃市庁舎　＃ホテル　＃研究所　＃ダム　＃発電所　＃民間企業事務所＃まちづくりセンター　＃JA支所　＃県商工会館　＃公民館　＃消防署＃村役場　＃警察署　＃病院　＃医療センター　＃クリニック　＃老人ホーム＃保健福祉センター　＃総合体育館　＃保育園　＃幼稚園　＃高等学校　＃中学校　＃小学校　＃県立劇場　＃短期大学　＃オフィスビル　＃商業施設＃公営住宅　＃社宅　＃職員宿舎　＃寮　＃マンション　＃アパート＃工場　＃農場　＃農産物物流基地　＃選果場　＃道路建築・土木等の請負（総合建設業）、その他建設事業の企画・設計・開発・監理ほか建設業許可熊本県知事許可（特・般-4）第2932号（特定）土木、建築、水道施設、解体工事業（一般）とび・土工、石、屋根、管、鋼構造物、舗装、塗装、防水、内装仕上、造園、建具工事業一級建築士事務所熊本県知事登録第2729号

プロフィール

Building the future～熊本の未来を創造し地域社会とともに歩む

熊本の地に生まれてから60年近く、ふるさとの人々に育てていただいた光進建設。
私たちは熊本県の総合建設業（ゼネコン）
おかげさまで現在では熊本県内外での大型工事を単独施工できる技術と経験を培い、県内建設業界のリーディングカンパニーと評価されるまでに成長できました。私たちの未来は、常に熊本の未来に向いています。お客さまのニーズや期待に対し努力を重ね、ふるさとの発展にお役に立てる建造物、人々を笑顔にできる建築物、子どもやお年寄りにやさしい施設ををつくっていきたい。
私たちは地域の皆さまに信頼される企業を目指し、【100年企業】への路程を歩み続けます。
若い皆さんと一緒に、ふるさと熊本の未来を創造していく未来を楽しみにしています。

【受賞・認定歴】（これはあくまで一部です）
＃令和5年度九州地方整備局国土交通行政功労表彰　若手優秀技術者
＃令和4年度熊本河川国道事務所国土交通行政功労表彰優良施工業者(工事部門)　
＃令和3年度　熊本市優良工事表彰
＃一般社団法人公共建築協会第17回公共建築賞・優秀賞
＃熊本県土木部建築住宅局長表彰（建築部門）
＃第24回　熊本県木材利用大型施設コンクール　熊本県賞
＃ＪＩＡ日本建築大賞
＃国交大臣官房官庁営繕部長表彰　公共建築賞・特別賞

【私たちはこんなSDGｓに取組んでいます】
「SDGs 8 ：働きがいも経済成長も」
「SDGs 9 ：産業と技術革新の基盤をつくろう」
「SDGs 11 ：住み続けられるまちづくりを」
「SDGs 13 ：気候変動に具体的な対策を」
「SDGs 15 ：陸の豊かさも守ろう」

事業内容

建築事業として、公共施設から民間施設まで、多様なニーズに対応した施設建築を行っております。
土木事業では道路整備・下水道・上水道・橋梁・河川改修といった
社会インフラ事業を通じ、人々の安全・安心を支える地域の社会基盤の整備に貢献しております。

【光進建設はこんな会社です】
＃総合建設業　＃ゼネコン　＃SDGｓ取組企業　＃社会貢献活動CSR
＃建築・設計・土木工事　＃デザイン　＃まちづくり　＃都市開発
＃空間創造　＃防災・復旧・復興活動　＃3次元測量　＃ICT　＃新技術
＃モノづくりへの誇り　＃あくなき探求心　＃IT化　＃IoT　＃DX　
＃働き方改革　＃研修制度充実　＃施工管理士　＃建築士　

【こんな大規模建築物も作ってます】
＃市庁舎　＃ホテル　＃研究所　＃ダム　＃発電所　＃民間企業事務所
＃まちづくりセンター　＃JA支所　＃県商工会館　＃公民館　＃消防署
＃村役場　＃警察署　＃病院　＃医療センター　＃クリニック　＃老人ホーム
＃保健福祉センター　＃総合体育館　＃保育園　＃幼稚園　＃高等学校　
＃中学校　＃小学校　＃県立劇場　＃短期大学　＃オフィスビル　＃商業施設
＃公営住宅　＃社宅　＃職員宿舎　＃寮　＃マンション　＃アパート
＃工場　＃農場　＃農産物物流基地　＃選果場　＃道路

建築・土木等の請負（総合建設業）、その他建設事業の企画・設計・開発・監理ほか
建設業許可熊本県知事許可（特・般-4）第2932号
（特定）土木、建築、水道施設、解体工事業
（一般）とび・土工、石、屋根、管、鋼構造物、舗装、塗装、防水、内装仕上、造園、建具工事業
一級建築士事務所熊本県知事登録第2729号

本社郵便番号	861-8035
本社所在地	熊本県東区御領2丁目28-1
本社電話番号	096-380-1231
資本金	8,000万円
従業員	72名(令和7年4月1日現在）
売上高	76億5,756万円（Ｒ6年5月期）
事業所	本社〒861-8035 熊本県熊本市東区御領二丁目28-1 人吉支店〒868-0086 熊本県人吉市下原田町字若宮1100 【営業所】錦町、あさぎり町、多良木町、山江村、相良村、球磨村
関連会社	【光進商事株式会社】【社会福祉法人光進会】【医療法人社団光進会】【株式会社光進会介護】
平均年齢	43.6歳
取引金融機関	熊本銀行、三菱UFJ銀行、肥後銀行
私たちが取り組むSDGｓ	【私たちはこんなSDGｓに取組んでいます】「SDGs 8 ：働きがいも経済成長も」私たちは『熊本県SDGs認定企業』として、地元の経済成長や地元学生の積極採用に努め、熊本の経済発展に貢献してまいります。また、働く社員が、より働きやすい環境の整備に努めてまいります。「SDGs 9 ：産業と技術革新の基盤をつくろう」私たちは新技術の導入と伝統技術の継承をバランスよく取り入れ、社会インフラ整備にしなやかに対応できる企業を目指してまいります。「SDGs 11 ：住み続けられるまちづくりを」私たちは常に技術と品質の向上に努め、建物や道路を利用される方が、将来にわたり、安心・安全にくらせる街づくりを目指してまいります。「SDGs 13 ：気候変動に具体的な対策を」私たちは、日常業務の中でのペーパーレス化を推しすすめ、環境保護に貢献する企業を目指してまいります。「SDGs 15 ：陸の豊かさも守ろう」地域貢献の一環として、ロードクリーンボランティア（会社近くの道路の清掃活動）やマイリバーサポート（河川の除草清掃活動）などの活動を今後も継続して行ってまいります。
沿革	1964年6月昭和39年6月　資本金250万円にて光進工業株式会社を人吉市　　　　　　　にて設立。 1972年5月昭和47年5月　資本金1000万円に増資。 1973年４月昭和48年4月　熊本市京町2丁目14-15に熊本営業所を開設。 1975年6月昭和50年6月　光進工業株式会社から光進建設株式会社へ社名変更。 1978年6月昭和53年6月　熊本営業所を熊本市下南部町287-6に移転。 1980年12月昭和55年12月　資本金を3000万円に増資。 1983年4月昭和58年4月　資本金を5000万円に増資。 1983年12月昭和58年12月　資本金を8000万円に増資。 1985年2月昭和60年2月　本社を人吉から熊本市下南部町287-6に移転。同時に人吉支店を人吉市下原田町字若宮1100に開設。 1989年3月平成元年3月　本社新社屋落成。 2001年5月平成13年5月　「ISO9001：2000年度版」を取得。 2012年4月平成24年4月　熊本市の政令指定都市移行に伴い、本社住所を熊本市東区御領2丁目28-1に変更。 2013年5月平成25年5月　創立50周年記念式典を開催。 2023年６月令和5年6月　創立60周年記念式典を開催。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（営業体制・安全管理・積算の基本・コンプライアンス・建設業法・ISO・ビジネスマナー等）・社外講習（公共建築工事の施工管理講習、被災建物応急危険度判定士講習、ＣＡＤ講習、積算講習など）
自己啓発支援制度	制度あり社内勉強会、資格取得支援制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞崇城大学、熊本学園大学、東海大学、熊本大学、下関市立大学、熊本県立大学、近畿大学、日本大学、九州ルーテル学院大学熊本YMCA学院、熊本高専もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　2名　　2名　　　1名　　　　1名専門卒　　ー　　　　ー　　 2名　 3名　　　 5名
採用実績（学部・学科）	工学部