最終更新日:2024/10/7

(株)秋田住宅流通センター

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅(リフォーム)
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
秋田県
資本金
1,500万円
売上高
10億6千万円(2023年6月)
従業員
87名 (うち正社員66名)  ※2023年10月1日現在

「不動産は難しそう…」「忙しそうだし、大変そう…」そんなイメージをお持ちの方にこそ、会社説明にご参加いただきたい!社会貢献と自己成長、どちらもかなう業界です!

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会社紹介記事

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秋田市山王にある本社ビル(左)とTJビル(右)。秋田市に7店舗、横手市に1店舗を展開。横手店は2023年1月に「ピタットハウス」として新装オープン♪
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充実の研修制度!内定後から研修開始!入社までに社会人としての基礎を覚えてください♪入社後は他社との合同研修もあります!

感謝を忘れない「人と人、人と街を結ぶ」会社であり続けます

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代表取締役社長 北嶋暢哉。2018年10月社長に就任。入社前は小中学校の教諭だったこともあり「若者が学び、地域とか関わる場をつくりたい」との思いが強い。



 人と人、人と街を結ぶ会社として、人々の暮らしを支え、より快適な住空間を提供し続ける企業であり続けたいというのが、弊社の創業以来の原点です。そして、秋田で「暮らす」、秋田を「楽しむ」、秋田で「働く」をキーワードに、「ありがとう」があふれる喜びを追及しています。
 日本は、世界一高齢化が進んだ国と言われています。秋田県は特に高齢化が深刻です。貴重な高齢者データは、主要IT企業では分析できないデータの一つ。それは資産背景、事業承継計画、家族情報など、直接面談しなければ得られない情報です。そのデータの宝庫が弊社の事業基盤ですので、社員全員が資産のコンサルタント、資産管理のプロを目指しています。
 お客様はもちろん、社員も含め弊社の成長を支えてくださっている多くの方々に対して、常に感謝の気持ちを忘れない企業でありたいと努めています。
 

会社データ

事業内容
◆◆賃貸管理・賃貸仲介◆◆
入居から退去までワンストップで賃貸経営者をサポート!
秋田県内でもトップクラスの管理戸数!
秋田の賃貸経営を支える入居率92%超の仲介実績!!

◆◆入居者募集◆◆
CMなどの様々な媒体や入居者サービス、さらに地元に根差した営業力と幅広いネットワークを駆使して、物件の魅力を引き出した提案を!
・各サイトへの物件情報掲載と集客
・賃貸物件の仲介、斡旋
・入居促進のための広告宣伝、サービス企画
・社宅代行業者等と連携した法人仲介
・家賃改定
・空室点検
・共用部の清掃

◆◆賃貸借契約◆◆
・入居者審査、契約手続き
・入居前チェック
・入金管理

◆◆入居◆◆
・家賃入金管理、家賃送金、支払管理
・延滞督促
・更新契約
・建物共用部分の点検、保守
・外部コールセンターによる入居者からの要望対応
・建物の定期巡回とレポーティング

◆◆退去◆◆
・解約手続き
・退去チェック、退去精算

◆◆空室対策・改修工事◆◆
物件の課題改善や入居者ニーズなどを日々研究し、最新のニーズを取り入れながら、オーナーに寄り添った「経営者目線」での提案を!
・原状回復工事、リフォーム、リノベーション
・リノベーションの投資分析

◆◆入居者満足◆◆
24時間365日対応の有人コールセンターや入居者サポートチームの迅速な対応により、便利で心地よい暮らしを提供し、満足度を高めています。

◆◆資産コンサルタント◆◆
不動産売買仲介、査定、買取再販
資産の有効活用の提案
損害保険等のプランニングと提案

◆◆資産管理◆◆
賃貸物件管理提案、管理契約に伴う入居者対応
相続対策相談対応、相続セミナー開催
オーナー様の資産運用・企画提案
空き家管理

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管理戸数がトップクラスであることを活かした集客と対応力が強みです。お客さま、オーナーさまのからの「ありがとう」がモチベーションアップにつながります!

本社郵便番号 010-0951
本社所在地 秋田県秋田市山王七丁目9番35号
本社電話番号 018-824-0001(代表)
設立 1980(昭和55)年4月
資本金 1,500万円
従業員 87名 (うち正社員66名)  ※2023年10月1日現在
売上高 10億6千万円(2023年6月)
配属について 「希望の部署に配属されなかったらどうしよう…」
不安な気持ちをお持ちの方も多いと思います。

秋田住宅流通センターでは、新入社員のほとんどが最初は「賃貸営業部」に配属されます。
賃貸営業部で、お客様やオーナー様の対応、人気のお部屋や設備に関する知識をしっかりと身に付けていただきます。
その後、希望や適性を考慮して配属先を決定します。

どの部署も、他部署との連携や情報共有が欠かせません。複数の部署を経験することで、より多くの知識が身に付きます。円滑なコミュニケーションと業務のさらなる効率化を進めていただきたいです。

モチベーションの維持や資格取得への挑戦にもつながり、自分自身の大きな成長のチャンスです!
ノルマなし! 「営業って、ノルマに追われて大変なんじゃないの…?」
そんなイメージをお持ちのの方へ!

秋田住宅流通センターは、ノルマなし、飛び込み営業なし、テレアポなし!

「ノルマ」はありませんが、「目標」はあります。
でも、目標未達成だからといって減給や処罰等はありません。
個人としての目標より、部署の目標達成に向け協力し合って業務に取り組んでいます。競い合い蹴落とし合う風土ではなく、一緒に取り組むスタイルだからこそ、チームワークも抜群♪
固定残業なし!! 秋田住宅流通センターは、固定残業がありません。30分から時間外手当がつきます。やむを得ず、時間外勤務になってしまっても、がんばってくれた分はしっかり手当をお支払いします。

ただし…!
会社では定時退社を推奨しています。忙しい時はみんなで協力して、少しでも早く帰る!忙しくないときは定時退社!
効率よく業務に取り組んで、仕事もプライベートも充実させていきましょう☆
研修制度 【新人研修】
・入社前のEラーニング研修(10月~3月)
 内定後に1人1台のタブレット端末貸与
 ↓
 自宅学習+月1回の振り返り研修(ZOOM)
 ≪2023年実績≫
 仕事の進め方/報連相/ビジネス敬語/ミスへの対処/不動産用語/賃貸接客 他

・入社前の新入社員向け外部研修(概ね2月~3月)
 ≪2024年実績≫
 新社会人準備講座/新入社員スタートダッシュ研修

・入社後の社内新人研修(4月~5月中旬)
 ≪2024年実績≫
 各部署での業務体験/コンプライアンス・個人情報の取り扱い/電話・来客対応練習 他

・入社後の新入社員外部研修(概ね4月~7月)
 ≪2023年実績≫
 秋田市内企業との合同新人研修
 (社会人としての心構え/好感度の高いビジネスマナー 他)
 新人研修フォローアップ

・賃貸管理、賃貸仲介に関する研修
 ≪2024年実績≫
 日本賃貸住宅管理協会主催オンライン新人・若手社員研修
 ( 賃貸管理実務の基礎知識/信頼関係を築くビジネスコミュニケーション 他)

【外部講師による営業力向上のための研修】(希望者)
 ≪2022年実績≫
 接客向上研修 他

【外部講師によるマネジメント研修】(役職者向け)
 ≪2023年実績≫
 マネージャー研修/管理職養成研修 他

【相続支援コンサルタント研修】(希望者)
・専門知識のほかに資格取得も目指す1年間にわたる研修
 
【宅建協会主催各種研修】
・専門知識の習得のための研修

その他社内での研修あり
外部研修への参加希望者は、年1回に限り県外への交通・宿泊費も会社負担
部活動あり!部員募集中☆ ※入部は任意です※

【野球部】経験者大歓迎!
秋田市ナイターリーグ参加

【卓球部】未経験者も活動中!
毎週、火曜・金曜に練習(任意参加)
年2回の職場対抗大会参加
休日・休暇 年間110日:1年間の変形労働時間制

【賃貸営業】
定休 毎週水曜日、毎月第2・第4日曜日、祝日(4~1月)
   ※2~3月は配属店舗により毎月火曜日または水曜日のみ定休
GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、その他シフトによる
  
【管理】
水曜日または日曜日定休のシフト制

【その他】
日祝日定休、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、その他社内カレンダーによる
入社と同時に保険加入 20代では保険にかけるお金を確保するのが難しくありませんか?
秋田住宅流通センターでは、掛け金を会社で負担し、全社員に保険加入(県民共済)をしていただきます。
入社と同時に自己負担なしで保険加入ができるから、万が一の事故や入院も安心!
資格者数県内トップクラス がんばる人には会社も全力応援!
資格取得費補助制度を活用して、資格取得に向けて一緒にがんばりましょう!

宅地建物取引士 → 在籍数42名!(2023年2月)
※不動産業界必須資格!ぜひ挑戦してほしい!!※

賃貸不動産経営管理士 →在籍数39名!
※2021年国家資格化※

建築士(1級・2級)
建築施工管理技士(1級・2級)
建設機械管理技士(1級)
電気工事士(第一種・第二種)
危険物取扱者(乙種第4類)
ファイナンシャル・ プランニング技能士(2級・3級)
上級相続支援コンサルタント
相続支援コンサルタント
ホームインスペクター
建設業経理士(2級)
日商簿記検定(2級・3級)
秘書技能検定(2級・3級)
全商珠算・電卓検定(1級)
MOSエキスパート(エクセル・ワード)

その他、掲載しきれないくらい多数!
資格取得費補助制度 資格取得を目指す方を全力応援!合格までの費用をサポートします!

資格取得に必要な、講座の受講料、テキスト購入費、受験料、県外の受験会場までの交通費等を会社で補助します。

会社全体が「勉強をして資格を取ろう!」の雰囲気。
特に宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士は社員の半数が保有している国家資格。
資格取得費補助を活用して、学校に通ったり、通信講座を受けたりして取得を目指す社員が多いです。
資格を取得することで、自信が付き、余裕も出ます。自信や余裕を持つことで、より業務に力を入れることができます!

宅地建物取引士試験に見事合格した方へは、合格祝金10万円を支給♪
認定 ○健康経営優良法人認定2024
認定は21年から4年連続!

○秋田市元気な子どものまちづくり企業認定(2017年6月)
\\2022年最優秀企業表彰//
https://www.youtube.com/embed/waNSQ8BKnt4

男性従業員の育休取得実績あり
過去3年間の女性従業員育休取得率・復帰率ともに100%
従業員100人以下で一般事業主行動計画策定
子のインフルエンザ予防接種全額助成

○子育て応援リーダー宣言~秋田市版イクボス宣言~(2017年11月)

会社行事 1月 新年会
7月 経営計画発表会
概ね2年に一度の社員旅行(任意参加)
企業理念 ≪企業理念≫
豊かな未来の実現

≪企業ミッション≫
感謝の輪でしあわせを結ぶ

≪ビジョン≫
期待を超える提案でお客様の悩みを解決し、
働きがいと誇りを持つ社員が成長し続けることで、
安心して任せられる頼られる存在となり、
地域になくてはならない会社として、
関わるすべての人々の大きく強い「感謝の輪」を作ります。

≪行動指針≫
【サービス】
お客様の期待を超える提案やサービスを提供します
【お客様に対して】
誠実で思いやりのある対応をします
【社員は】
常に向上心を持って知識を増やします
日々常に考えアイデアを生み続けます
【会社は】
仲間を助け、仲間と協力しながら、お客様の悩みを解決します
常に改善、革新に取り組み、生産性を向上させます
【地域・社会に対して】
生活を豊かにするための情報を発信し続けます
【実践・改善が必要な行動】
会社全体のこととして社内の連携を強化し、組織力で成果を上げます
グループ会社 (株)あきたタウン情報
(株)あきたマネジメントサポート
(株)秋田ピーシーエー
(株)秋田ウェブコンテンツ
月刊タウン誌プレゼント グループ会社「株式会社あきたタウン情報」が発行している
「月刊あきたタウン情報」を、秋田住宅流通センターが毎月購入して、全社員に1冊ずつプレゼント!
さらに!
タウン誌だけではなく、ランチや温泉、ラーメン店で使用できる割引付きの雑誌もプレゼント!
休日はカフェ巡り・温泉巡りでより秋田での暮らしを楽しんでください!!
平均年齢 37歳(2023年9月1日現在)
事業所 ■秋田市7店舗
本店     秋田市山王七丁目9-35
秋田中央店  秋田市山王三丁目4-15 ※改装休業中
秋田駅前店  秋田市中通二丁目7-8 A-1ビル2階
駅東口店   秋田市手形字西谷地174-3
秋田大町店  秋田市大町四丁目3-18
泉店     秋田市泉北一丁目7-14
不動産売買店 秋田市山王新町1-29 TJビル1階

■横手市1店舗
 横手店   横手市婦気大堤字下久保184
免許 宅地建物取引業 秋田県知事(8)第1319号
賃貸住宅管理業者 国土交通大臣(2)第26号
建設業登録番号 秋田県知事許可(般-26)第81275号
所属団体名等 公益社団法人秋田県宅地建物取引業協会
社団法人全国宅地建物取引業保証協会
公益財団法人日本賃貸住宅管理協会
全国賃貸管理ビジネス協会
沿革
  • 1980年4月
    • 株式会社秋田県住宅流通センター設立
  • 1985年7月
    • 商号を「株式会社秋田県住宅流通センター」から「株式会社秋田住宅流通センター」に変更
  • 1986年8月
    • 賃貸仲介店舗(現:本店)を開設
  • 1991年1月
    • 秋田市東通仲町に東営業所を開設
  • 1992年6月
    • アトリオン3階にアトリオン営業所を開設
  • 2000年6月
    • 東通仲町に東営業所を移転開設
  • 2002年6月
    • 現代表取締役会長 北嶋末治が代表取締役社長に就任
  • 2003年8月
    • アトリオン営業所を廃止し、秋田市中通二丁目に秋田駅前店を開設
  • 2004年2月
    • 秋田市南通亀の町に有楽町店を南店として移転
  • 2005年9月
    • 秋田市南通亀の町に南店を有楽町店として移転
  • 2006年11月
    • 土崎店を廃止し、秋田市泉に新国道店を開設
  • 2007年4月
    • 秋田市手形に駅東口店を移転開設
  • 2007年11月
    • 秋田駅前店を廃止し、秋田市保戸野鉄砲町に保戸野学園店を開設
  • 2009年2月
    • 保戸野学園店を廃止し、秋田市中通二丁目に秋田駅前店を開設
  • 2011年3月
    • 横手市婦気大堤に横手店を開設
  • 2014年1月
    • 秋田市山王三丁目に秋田中央店開設
  • 2014年10月
    • 新国道店を廃止し、秋田市泉北一丁目に泉店を開設
  • 2016年5月
    • 秋田市山王七丁目に本社・本店を移転
      秋田市山王新町に不動産売買店を開設
  • 2016年10月
    • 秋田市楢山登町に有楽町店を移転
  • 2017年3月
    • 日本空き家サポートと連携し、空き家管理業務を開始
  • 2018年9月
    • 代表取締役会長に北嶋末治、代表取締役社長に北嶋暢哉が就任
  • 2021年5月
    • 家族信託の相談窓口を開設し、家族信託に関する相談受付開始
  • 2022年1月
    • 横手店が「ピタットハウス」として新装オープン
  • 2023年6月
    • 満室の窓口開設
  • 2024年7月
    • 秋田大町店開設(不動産売買店・有楽町店・資産運用部・オーナー支援部を集約)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.9
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.2%
      (11名中2名)
    • 2023年度

    弊社組織上の「管理職」を集計したもの

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修】
・入社前のEラーニング研修(10月~3月)
 ≪2023年実績≫
 仕事の進め方/報連相/ビジネス敬語/ミスへの対処/不動産用語/賃貸接客 他

・入社前の新入社員向け外部研修
 ≪2024年実績≫
 新社会人準備講座/新入社員スタートダッシュ研修

・入社後の社内新人研修(4月~5月中旬)
 ≪2023年実績≫
 各部署での業務体験/コンプライアンス・個人情報の取り扱い/電話・来客対応練習 他

・入社後の新入社員外部研修
 ≪2023年実績≫
 秋田市内企業との合同新人研修
 (社会人としての心構え/好感度の高いビジネスマナー 他)
 新人研修フォローアップ

・賃貸管理、賃貸仲介に関する研修
 ≪2023年実績≫
 日本賃貸住宅管理協会主催オンライン新人・若手社員研修
 ( 賃貸管理実務の基礎知識/信頼関係を築くビジネスコミュニケーション 他)

【外部講師による営業力向上のための研修】(希望者)
 ≪2022年実績≫
 接客向上研修 他

【外部講師によるマネジメント研修】(役職者向け)
 ≪2023年実績≫
 マネージャー研修/管理職養成研修 他

【相続支援コンサルタント研修】(希望者)
・専門知識のほかに資格取得も目指す1年間にわたる研修
 
【宅建協会主催各種研修】
・専門知識の習得のための研修

その他社内での研修あり
外部研修への参加希望者は、年1回に限り県外への交通・宿泊費も会社負担
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得補助金制度】
資格取得に必要な講座の受講料、テキスト購入費、受験料、県外の受験会場までの交通費等を補助します!
≪宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士≫
5問免除講習料、受験料、交通費は全額会社負担

≪宅地建物取引士・建築士・施工管理技士≫
学費(通学・通信)補助  ※上限金額あり

【宅地建物取引士試験合格祝金】
100,000円

【資格手当(月額)】
宅地建物取引士 10,000円
賃貸不動産経営管理士 4,000円
ホームインスペクター 2,000円
建築士 5,000~10,000円
建築施工管理技士 5,000~10,000円
電気工事士 5,000~10,000円     他
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・キャリアコンサルタントによる定期的な面談

社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田公立美術大学
<大学>
秋田大学、秋田公立美術大学、岩手県立大学、共愛学園前橋国際大学、札幌国際大学、大東文化大学、東北学院大学、東北公益文科大学、新潟大学、ノースアジア大学、福島大学、山形大学
<短大・高専・専門学校>
秋田栄養短期大学、秋田県立秋田技術専門校、秋田情報ビジネス専門学校、聖霊女子短期大学、仙台青葉学院短期大学、東北電子専門学校

採用実績(人数) 2024年 4名(男性1名 女性3名)
2023年 3名(女性3名)
2022年 4名(男性1名 女性3名)
2021年 7名(男性2名 女性5名)
2020年 2名(男性1名 女性1名)
2019年 1名(女性1名)
2018年 4名(男性4名)
学部・学科・文理不問! 不動産業に興味がある方であれば、学部や文理は不問!
業務にすぐに直結しなくても、どんな分野の勉強も必ず役に立つ場面があります。
特別な知識は不要! 入社前に取得すべき資格や、身に付けるべき知識はありません。
入社後から研修や業務の中で徐々に知識を身に付けてもらえればOKです。

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 3 3
    2022年 1 3 4
    2021年 2 5 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 3 0 100%
    2022年 4 0 100%
    2021年 7 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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