最終更新日：2025/3/18

ヤマトドレス(株)

正社員

業種

アパレル（メーカー）
商社（アパレル・ファッション関連）
専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 非公開

従業員: 50名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	オンライン会社説明会（東京・福岡）【営業職・パタンナー職・生産管理職】

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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3月会社説明会を開催いたします★ （2025/03/11更新）

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皆さんとお会いできることを楽しみにしております♪

制度・働き方

年功序列関係なく、やる気、実力で評価されます。自主的に行動できるような指導を心がけています。

会社紹介記事

自分たちが作ったオリジナル商品を世の中に発信！パタンナー職も営業職も自社の商品に自信とこだわりを持っています。営業職は年に6回程度開催する自社の展示会でセレクトショップのバイヤー様に新商品を提案します。

: 自分たちが作ったオリジナル商品を世の中に発信！パタンナー職も営業職も自社の商品に自信とこだわりを持っています。

: 営業職は年に6回程度開催する自社の展示会でセレクトショップのバイヤー様に新商品を提案します。

社員一人ひとりが会社を成長させる、それがヤマトドレスというフィールド

明るく開放的なショールームがあります。	■社員の自信が会社を成長させる「自分たちで作り上げた商品を、自分たちの手で世の中へ」―これが、当社が大切にしている信念であり、企画から生産までのすべての工程を自社で行う大きな理由です。「ヤマトドレスのスカート・パンツはよく売れる」と取引先であるセレクトショップのバイヤーからご好評いただいている理由は、社員全員が常に商品に自信を持ち、常に改良点を考えているからです。 ■ヤマトドレスと取引先との信頼関係特に営業職は取引先との信頼関係を築くのが一番重要です。元々、ヤマトドレスはボトムス特化のメーカーとしては定評があり、業界内では必然と信頼関係を築くことができます。ただし、商品一つひとつの特徴や良さなどは営業の器量によって伝わり方が違ってきます。営業が取引先に商品を提案するのは、取引先やその先にある、お客様に喜びや感動をあたえるため。提案した商品を販売し、店頭で売れることで、取引先との信頼関係が強固なものになっていきます。 ■ワークライフバランスがとれることが柔軟な発想を生む当社では、ワークライフバランスのとれた働き方を実現させるため、全社員を対象に残業と休日出勤の禁止を徹底しています。作業時間を制限することは集中力を高めることにつながり、プライベートを充実させることは新たなアイデアが浮かぶきっかけにもなります。外に出て食事をしたり、趣味に励んだり、一見仕事に関係なさそうなこともしっかりと楽しむことで、そこから枠にとらわれない柔軟な発想を生み出していけるのです。現在活躍中の先輩社員たちもメリハリをつけた働き方で、活き活きと毎日を過ごしています。自由でバイタリティのある若い力とともに、活気あふれるヤマトドレスを創り上げていけることを楽しみにしています！

明るく開放的なショールームがあります。

■社員の自信が会社を成長させる

「自分たちで作り上げた商品を、自分たちの手で世の中へ」―これが、当社が大切にしている信念であり、企画から生産までのすべての工程を自社で行う大きな理由です。「ヤマトドレスのスカート・パンツはよく売れる」と取引先であるセレクトショップのバイヤーからご好評いただいている理由は、社員全員が常に商品に自信を持ち、常に改良点を考えているからです。

■ヤマトドレスと取引先との信頼関係

特に営業職は取引先との信頼関係を築くのが一番重要です。元々、ヤマトドレスはボトムス特化のメーカーとしては定評があり、業界内では必然と信頼関係を築くことができます。ただし、商品一つひとつの特徴や良さなどは営業の器量によって伝わり方が違ってきます。営業が取引先に商品を提案するのは、取引先やその先にある、お客様に喜びや感動をあたえるため。提案した商品を販売し、店頭で売れることで、取引先との信頼関係が強固なものになっていきます。

■ワークライフバランスがとれることが柔軟な発想を生む

当社では、ワークライフバランスのとれた働き方を実現させるため、全社員を対象に残業と休日出勤の禁止を徹底しています。作業時間を制限することは集中力を高めることにつながり、プライベートを充実させることは新たなアイデアが浮かぶきっかけにもなります。外に出て食事をしたり、趣味に励んだり、一見仕事に関係なさそうなこともしっかりと楽しむことで、そこから枠にとらわれない柔軟な発想を生み出していけるのです。現在活躍中の先輩社員たちもメリハリをつけた働き方で、活き活きと毎日を過ごしています。自由でバイタリティのある若い力とともに、活気あふれるヤマトドレスを創り上げていけることを楽しみにしています！

会社データ

プロフィール	『本物』だけのものづくりを追求ー当社はデザイン・企画・製造をすべて一貫している会社です！ ■自社でオリジナルのデザイン・企画・生産・卸を行う会社ボトムスを中心とした婦人服のデザイン・企画・生産、卸売りまでを行うヤマトドレス。商品づくりの強みは、企画に携わる社員の割合が他社に比べて多いことで、社員全体の4人に1人がパタンナー、人数が一番多い営業もマーチャンダイザー（MD）を含め、すべてが企画に携わっております。『商品がすべて』という考え方で、パタンナーはもちろん、営業も自社の製品に誇りをもって、セレクトショップやブティックなどに卸販売しております。 ■スカート・パンツに特化、すべてが日本製当社の商品はすべて日本製。日本国内の市場で2％未満といわれる日本製ですが創業以来、すべてを国内で生産しています。高品質はもちろん、生産者の顔の見えるものづくりを行い、年々減り続ける純日本製を守り続けています。スカート・パンツ（ボトムス）に特化することにより、ボトムスだけは、他社には負けないノウハウがあり、パタンナー、営業職ともに自信を持って世の中に自社の製品を送り込むことができます。 ■ノー残業・土日祝日休みヤマトドレスには小売店はありませんので販売職はありません。それは、商品にすべての力を注ぎたいからです。アパレルにありがちな土日出勤や残業もありません。時間内に効率よく仕事を終わらせることが本当の仕事です。
事業内容	婦人服企画製造卸売業（スカート、パンツを中心としたオリジナル企画、生産、卸売り販売）ブランド一覧・DONEEYU（ドニーユ）・...& DEAR（アンドディアー）・macouleur（マクルール）現場でキャッチアップしたお客様の声は社内にスピーディに共有。より良い商品づくりが実現する背景には、職種間の情報共有やチームワークの良さがある。

プロフィール

『本物』だけのものづくりを追求ー当社はデザイン・企画・製造をすべて一貫している会社です！

■自社でオリジナルのデザイン・企画・生産・卸を行う会社

ボトムスを中心とした婦人服のデザイン・企画・生産、卸売りまでを行うヤマトドレス。商品づくりの強みは、企画に携わる社員の割合が他社に比べて多いことで、社員全体の4人に1人がパタンナー、人数が一番多い営業もマーチャンダイザー（MD）を含め、すべてが企画に携わっております。
『商品がすべて』という考え方で、パタンナーはもちろん、営業も自社の製品に誇りをもって、セレクトショップやブティックなどに卸販売しております。

■スカート・パンツに特化、すべてが日本製

当社の商品はすべて日本製。日本国内の市場で2％未満といわれる日本製ですが創業以来、すべてを国内で生産しています。高品質はもちろん、生産者の顔の見えるものづくりを行い、年々減り続ける純日本製を守り続けています。

スカート・パンツ（ボトムス）に特化することにより、ボトムスだけは、他社には負けないノウハウがあり、パタンナー、営業職ともに自信を持って世の中に自社の製品を送り込むことができます。

■ノー残業・土日祝日休み

ヤマトドレスには小売店はありませんので販売職はありません。
それは、商品にすべての力を注ぎたいからです。
アパレルにありがちな土日出勤や残業もありません。時間内に効率よく仕事を終わらせることが本当の仕事です。

事業内容

婦人服企画製造卸売業
（スカート、パンツを中心としたオリジナル企画、生産、卸売り販売）

ブランド一覧
・DONEEYU（ドニーユ）
・...& DEAR（アンドディアー）
・macouleur（マクルール）

現場でキャッチアップしたお客様の声は社内にスピーディに共有。より良い商品づくりが実現する背景には、職種間の情報共有やチームワークの良さがある。

本社郵便番号	101-0025
本社所在地	東京都千代田区神田佐久間町3-24-3
本社電話番号	03-3864-4641
福岡支店郵便番号	810-0041
福岡支店所在地	福岡県福岡市中央区大名2-8-22-7階
福岡支店電話番号	092-716-3971
設立	1951年
資本金	3,000万円
従業員	50名
売上高	非公開
事業所	本社／東京支店／福岡
主な取引先	大手セレクトショップブティック
平均年齢	33歳
沿革	1946年3月創業者・川野功が(株)ヤマトヤ洋装店の専務取締役に就任し、婦人子供服専門小売業として第一歩を踏み出す 1950年5月　千代田区須田町に婦人・子供服製造卸、川野商店を独立発足 1951年8月千代田区岩本町に移転し、ヤマトドレス(株)を設立 1980年9月千代田区神田佐久間町に本社ビル完成・移転 1984年8月川野賢一が代表取締役に就任 1985年4月福岡支店開設 2011年7月川野宣二が代表取締役に就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（ビジネスマナー）　4月その他、職種別にOJT研修制度あり
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪学院大学、神奈川大学、九州産業大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、城西国際大学、杉野服飾大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、中央学院大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東洋大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、日本大学、福岡大学、文化学園大学、法政大学、桃山学院大学、麗澤大学、早稲田大学、高千穂大学、学習院大学、学習院女子大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、織田ファッション専門学校、渋谷ファッション＆アート専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京モード学園、ドレスメーカー学院、華服飾専門学校、文化服装学院もっと見る
採用実績（人数）	2022年13名（男性2名：女性11名） 2023年 7名（男性2名：女性5名） 2024年 7名（男性2名：女性5名）
採用実績（学部・学科）	営業職（経営学部、文学部、メディア学部など）パタンナー職、生産管理職（技術専攻、デザイン学科など）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	2名	6名
2023年	1名	9名	10名
2022年	4名	6名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	6名	6名	0%
2022年	10名	7名	30.0%
2021年	10名	8名	20.0%

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