最終更新日：2025/6/5

三興マテリアルサプライ(株)【三興グループ】

正社員
既卒可

業種

金属製品
商社（その他製品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,000万円

売上高: 21億600万円（2024年2月実績）

従業員: 21名（グループ合計593名/2024年6月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

設備制御ライン専用のジョイント部品（自社ブラントS-joint）を製造、そして生産設備に必要な資材を調達販売する、三興グループの専門商社企業。

積極的に受付中のコースあり

詳しい情報を知りたい、会社説明会へ申し込みたいといった方は【三興グループ】ページへ（2025/06/05更新）

伝言板画像

【三興グループ】ページ：https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp73218/outline.html

あらゆる産業・社会インフラの運転監視に欠かせない「計測・監視・制御システム（計装システム）」。三興グループは、さまざまな専門エンジニアが結集することでこのシステムをトータルエンジニアリングしているグループ企業です。

【三興グループ】
　　・(株)三興　　　　　　　　
　　・三興コントロール(株)
　　・三興コンピューターソフトウエア(株)
　　・三興工事(株)
　　・三興マテリアルサプライ(株)
　　　※他サポート企業1社、海外法人8社

◆詳しい情報は【三興グループ】ページで紹介しています◆

◆興味を持った方は【三興グループ】ページから会社説明会にお申込みください◆
オンライン（Zoom）の会社説明会や、同日に採用試験を行う会社説明会のエントリーを受け付けています。三興グループについて詳しく知りたい方は、気軽に話を聞きに来てください。

あらゆる産業・インフラの基盤を支える「S-joint」メーカー・資材調達カンパニー

当社は、エネルギー・化学製品・医薬品・食品など、あらゆる産業のプラント・設備に対し【最適な運転の実現】と【安定した生産を支える】三興グループの一社です。プラントや設備の配管部品である高気密のジョイント部品・バルブ類の開発設計と製造を行っています。これらは「S-joint」という自社ブランドで展開し、自社工場で製造しています。また自社製品以外の計装・電気・配管資材についても、多岐にわたり調達し販売しています。

当社は、エネルギー・化学製品・医薬品・食品など、あらゆる産業のプラント・設備に対し【最適な運転の実現】と【安定した生産を支える】三興グループの一社です。

プラントや設備の配管部品である高気密のジョイント部品・バルブ類の開発設計と製造を行っています。これらは「S-joint」という自社ブランドで展開し、自社工場で製造しています。また自社製品以外の計装・電気・配管資材についても、多岐にわたり調達し販売しています。

会社データ

プロフィール	当社は、計装配管用（チューブ継手・バルブ）S-Jointの製造販売，計装・電気・配管材（国内・海外）の調達サプライヤー部門を担当しています。
事業内容	計装配管用（チューブ継手・バルブ）S-Jointの製造販売計装・電気・配管材（国内・海外）の調達

本社郵便番号	140-8535
本社所在地	東京都品川区東大井2-27-10
本社電話番号	03-3765-3501
設立	1965年10月
資本金	9,000万円
従業員	21名（グループ合計593名/2024年6月現在）
売上高	21億600万円（2024年2月実績）
支店・工場	大阪・広島・徳山・横浜(工場)
関連会社	【三興グループ】　(株)三興　三興コントロール(株) 　三興コンピューターソフトウエア(株) 　三興工事(株) 　※他サポート企業1社、海外法人8社
平均年齢	45.1歳（2024年6月現在）
登録許認可/認証	●ISO9001認証取得 ●ISO14001認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （10名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】 ●新入社員研修（入社後１ヶ月間の基礎技術研修） ●フォローアップ研修（入社半年後）【技術研修（認定職業訓練／全２５コース）】 ●計装技術基礎1・2・3 ●計装の電気 ●計装のシーケンス ●ＰＬＣの基礎 ●計装工事設計1・2 ●計装調整 ●１級・２級計装士（学科・実地）　等【階層別研修】 ●スキルアップ研修（３年目） ●中堅社員研修（５年目） ●ＯＪＴ指導員研修 ●リーダー育成研修（７年目） ●マネジメント研修 ●管理者研修 ●上級管理者研修　等 ※各社共通
自己啓発支援制度	制度あり「外国語自己啓発助成規程」があり外国語を習得する際に、会社から補助が受けられます。
メンター制度	制度ありメンターとして研修を受けた先輩社員が、新入社員を担当します。（新入社員ＯＪＴ制度）
キャリアコンサルティング制度	制度あり公的資格手当制度があり、国家資格等の取得を助成しています。
社内検定制度	制度あり社内教育機関「計装技術職業能力開発センター」で実施する研修・訓練の受講者には、公的な修了証が発行され、個々のキャリアとして認定されます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、岡山大学、神戸学院大学、駒沢女子大学、湘南工科大学、千葉工業大学、東海大学、東京工科大学、奈良大学、日本大学、広島工業大学、福岡大学、松山大学、室蘭工業大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------------- 大卒　　　　―　　　―　　　　―　　　 ― 高卒　　　　―　　　1名　　　―　　　 ―
採用実績（学部・学科）	機械・生産・電気・電子経済・経営・国際・日本文学　など