最終更新日：2024/10/26

京都トヨペット(株)／ネッツトヨタ京華(株)【京都トヨペットグループ】[グループ募集]

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
損害保険

基本情報

本社: 京都府

資本金等: 【京都トヨペット】２億円　【ネッツトヨタ京華】１億円

売上高: 394億700万円（両社合算）※2020年度

従業員: 680名（2024年10月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

目指すべきところは業界No1の働きやすさ！＜トヨタ車をもっと快適に、ずっと楽しく＞をお客様はもちろん、働く仲間にも届けています！

会社紹介記事

京都トヨペットグループとして京都府下に28店舗を展開する当社。家族連れや女性でも気軽に立ち寄れる地域に根付いた会社です。お客様に喜んで頂くにはどうするのか？はもちろんのこと、社員が働きやすくなるにはどうするのか？を考えた会社の制度にも注目してみてください。

: 京都トヨペットグループとして京都府下に28店舗を展開する当社。家族連れや女性でも気軽に立ち寄れる地域に根付いた会社です。

: お客様に喜んで頂くにはどうするのか？はもちろんのこと、社員が働きやすくなるにはどうするのか？を考えた会社の制度にも注目してみてください。

実力型人事制度。お客様と信頼を築くやりがいを感じながら上を目指す人材に。

営業は幅広い年代、職業の方と出会える仕事です。クルマの販売だけではなくお客様の人生に寄り添う、そんな仕事です。	当社の企業理念は、「クルマを通じてお客様に奉仕し、企業としての活力で地域社会に貢献する」「一人ひとりのお客様の満足と幸せの為に、安心・安全で快適なカーライフを創造する」ことです。クルマをご購入いただいた時点からおつき合いが始まり、ライフステージに合わせたクルマの買い替え、成長して大人になったお子さんがトヨタ車を選び、新しい人生を歩んでいく……。ご家族と一緒に歴史を刻みながら深く豊かな人間関係を育み、さらにご紹介で人の輪が広がっていくことが、この仕事の醍醐味です。誠実に期待以上のサービスを提供できることが、長年にわたり信頼を築けるポイントになります。さらに当社では、実力型人事制度を導入しているため、年次を問わずにキャリアステップができる点が特徴です。営業で成果を上げ、入社10年程でチャンスを手にして店長になられた方もいます。トップセールスになった社員には、3つの傾向があります。一つ目は成果へのこだわりが強いこと。とあるトップセールスの社員は、全社で「一番になりたい」と常に前向き。まずは目の前の仕事に集中し、最後まで諦めないことが基本になります。そして二つ目は、将来を見据えて仕事に取り組むこと。例えば「〇年後に店長になる」といった目標を掲げ、そのためには1年目、2年目に身につけるスキルや目標を設定して着実に成長をしていくことです。仕事は楽しいことばかりではなく、苦労や挫折もあります。けれども目標や夢があれば、その壁を乗り越える原動力になります。そして最後の三つ目は、「どうすればお客様と信頼関係が築けるのか？」を常に考えています。全車種併売化となり、どこの販売店でも同じトヨタ車が買えるようになった今、お客様は【クルマを気に入って】ではなく【営業スタッフを気に入って】購入されます。その為には、お客様から信頼してもらえるようにお客様のライフスタイルに寄り添って時には手助けをしながら信頼関係を築いていっています。このように主体性を持ち、上昇志向で頑張っていける方をこれからも応援していきたいと考えています。

営業は幅広い年代、職業の方と出会える仕事です。クルマの販売だけではなくお客様の人生に寄り添う、そんな仕事です。

当社の企業理念は、「クルマを通じてお客様に奉仕し、企業としての活力で地域社会に貢献する」「一人ひとりのお客様の満足と幸せの為に、安心・安全で快適なカーライフを創造する」ことです。クルマをご購入いただいた時点からおつき合いが始まり、ライフステージに合わせたクルマの買い替え、成長して大人になったお子さんがトヨタ車を選び、新しい人生を歩んでいく……。ご家族と一緒に歴史を刻みながら深く豊かな人間関係を育み、さらにご紹介で人の輪が広がっていくことが、この仕事の醍醐味です。誠実に期待以上のサービスを提供できることが、長年にわたり信頼を築けるポイントになります。
さらに当社では、実力型人事制度を導入しているため、年次を問わずにキャリアステップができる点が特徴です。営業で成果を上げ、入社10年程でチャンスを手にして店長になられた方もいます。トップセールスになった社員には、3つの傾向があります。一つ目は成果へのこだわりが強いこと。とあるトップセールスの社員は、全社で「一番になりたい」と常に前向き。まずは目の前の仕事に集中し、最後まで諦めないことが基本になります。そして二つ目は、将来を見据えて仕事に取り組むこと。例えば「〇年後に店長になる」といった目標を掲げ、そのためには1年目、2年目に身につけるスキルや目標を設定して着実に成長をしていくことです。仕事は楽しいことばかりではなく、苦労や挫折もあります。けれども目標や夢があれば、その壁を乗り越える原動力になります。そして最後の三つ目は、「どうすればお客様と信頼関係が築けるのか？」を常に考えています。全車種併売化となり、どこの販売店でも同じトヨタ車が買えるようになった今、お客様は【クルマを気に入って】ではなく【営業スタッフを気に入って】購入されます。その為には、お客様から信頼してもらえるようにお客様のライフスタイルに寄り添って時には手助けをしながら信頼関係を築いていっています。このように主体性を持ち、上昇志向で頑張っていける方をこれからも応援していきたいと考えています。

会社データ

事業内容	■新車・レクサス車・中古車・カー用品販売 ■点検・整備・車検 ■自動車保険・生命保険業等

本社郵便番号	600-8841
本社所在地	京都市下京区朱雀正会町1-2
本社電話番号	075-341-8141
設立	【京都トヨペット】1956年　【ネッツトヨタ京華】1980年
資本金等	【京都トヨペット】２億円　【ネッツトヨタ京華】１億円
従業員	680名（2024年10月現在）
売上高	394億700万円（両社合算）※2020年度
事業所	【京都トヨペット】＜新車＞七条本店・北店・岡崎店・カドノ店・乙訓店桂店・亀岡店・山科店・伏見店・桃山店城陽店・久御山店・木津川台店舞鶴店・福知山店・峰山店＜レクサス＞レクサス西大路＜中古車＞ U-mix・マイカーガーデン【ネッツトヨタ京華】高野店・カドノ大路店・吉祥院店山科店・伏見店・宇治店・ウェルカム久御山店　福知山店・ウェルカム京丹後大宮店
募集会社	京都トヨペット(株) ネッツトヨタ京華(株)
募集会社1	●正式社名：京都トヨペット(株) ●本社情報〒600-8841 京都府京都市下京区朱雀正会町1番地2　 TEL: 075-341-8141 ●従業員　　538名 ●売上高 294億610万円（2021年3月） ●事業内容：自動車販売業
募集会社2	●正式社名：ネッツトヨタ京華(株) ●本社情報〒600-8841 京都府京都市下京区朱雀正会町1番地2 （本部は京都トヨペットと同じになります。） TEL: 075-341-8141 ●従業員　　　169名 ●売上高　93億9100万円（2021年3月） ●事業内容：自動車販売業
関連会社	KTGHD (株)トヨタレンタリース京都 (株)オートクラフト
平均年齢	40歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	4名	8名	12名
取得者	1名	8名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.7%
  （60名中4名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修　入社後、ビジネスマナーから企業概要、各種規則に至るまでを学びます。新入社員専門研修　導入研修後、営業職として自立するために必要な営業の基礎スキルを学びます。　専門教育担当者による店舗実習を含めた6カ月に及ぶ研修を実施致します。アフターフォロー研修　店舗配属後も定期的に研修を実施。1年次だけに留まらず、２年次・３年次まで計画的　　　に研修を実施します。 ※各社共通
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし採用担当者や新車教育専門担当者による定期面談実施。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり損害保険・生命保険募集人資格査定士 ※各社共通

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、佛教大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都文教大学、京都先端科学大学、びわこ成蹊スポーツ大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年度／11名 2022年度／5名 2021年度／5名 2020年度／14名