最終更新日：2025/4/9

シューワグループ[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
商社（食品・農林・水産）
陸運（貨物・バス・タクシー）
設備工事・設備設計
ガス・エネルギー

基本情報

本社: 大阪府

資本金　: 2億540万円

売上高: 116億円

従業員: 880名

募集人数: 16～20名

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会社データ
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採用実績

石油事業から始まり、ニッチオンリーワン推進！「あったらいいな。」をカタチに変えて現在１１事業。あなたも一緒に成長し次世代の事業を作りませんか！？

★内々定まで最短2週間★【秋採用開始しました！】（2025/03/01更新）

お話だけの方も大歓迎！ご予約はセミナー画面よりお願いします。
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皆さんのご応募をお待ちしております！

毎年10月に開催する経営方針発表会で社内表彰を行っています。昨年は入社2年目の社員が受賞しており、若手も活躍・評価される環境がしっかり整っています！令和4年度に3度目となる、社会や公共の福祉・文化などに貢献した者を天皇陛下より顕彰する紺綬褒章をいただきました。シューワグループは、今後も社会貢献してまいります。

: 毎年10月に開催する経営方針発表会で社内表彰を行っています。昨年は入社2年目の社員が受賞しており、若手も活躍・評価される環境がしっかり整っています！

: 令和4年度に3度目となる、社会や公共の福祉・文化などに貢献した者を天皇陛下より顕彰する紺綬褒章をいただきました。シューワグループは、今後も社会貢献してまいります。

世界で一番「ありがとう」を集める企業に。挑戦・成功・感動を共に楽しみましょう！

「青年よ大志を抱け！わくわくドキドキ感のある仕事で将来の幹部を目指してください。共に成長できるトレジャークルーをお待ちしています！」と矢野社長。	シューワグループは、大手企業がやらない・できないニッチビジネス。創業以来36年、『ニッチオンリーワン戦略』にこだわり、ニッチ事業で圧倒的なナンバーワンを目指して成長を続けてきました。その戦略を生むきっかけとなったのは、当社のルーツである灯油巡回販売です。創業時より多くのお客様から「ありがとう」の声をいただき、現在では日本最大規模を誇るまでに成長しています。しかしその成長は決して右肩上がりではなく、原油高騰により売上が大幅に落ち込んだ時期がありました。そんな『ピンチをチャンス』に変えるべく、事業の多角化にチャレンジ。現在では天然水の製造・販売を行うウォーター事業、空調設備などを扱うファシリティ事業、太陽光発電などの新エネルギー事業、人材派遣事業、災害時の燃料確保のためのBCP事業など11事業を展開。これらの事業は一見すると関連性がないように思われるかもしれません。しかし、灯油は冬期、ファシリティは夏期に需要が高く相互補完の関係にあったり、灯油販売の石油貯蓄タンクをBCPサービスに活用したりと、シナジー効果を発揮しています。そして何よりも共通しているのは、「モノを売る」のではなく「ありがとうを集める」というポリシー。大手企業ではできない、お客様の「あったらいいな」をカタチにし、日本で一番「ありがとう」を集める。そんなニッチビジネスを進めることが私たちの使命。今後も予想される人口減少、少子高齢化時代、そしてAIの進展による世の中の変化に合わせて更なる事業の多角化を推し進めてまいります。私が目指すのは、『わくわくドキドキ感』のある経営。大きく変わる時代の荒波を乗り越える会社はトレジャーボート（宝船）、社員はトレジャークルー（宝人財）と考え、誰もがわくわくドキドキする『海賊経営』を目指したいと思っています。当社では、若手が最大限のチカラを発揮できる万全の環境を整えています。アグレッシブで素直、スポンジのように物事を吸収できる人、私たちと一緒にやりがいのある大航海へと漕ぎ出しましょう！（代表取締役社長　矢野秀和）

「青年よ大志を抱け！わくわくドキドキ感のある仕事で将来の幹部を目指してください。共に成長できるトレジャークルーをお待ちしています！」と矢野社長。

シューワグループは、大手企業がやらない・できないニッチビジネス。
創業以来36年、『ニッチオンリーワン戦略』にこだわり、ニッチ事業で圧倒的なナンバーワンを目指して成長を続けてきました。その戦略を生むきっかけとなったのは、当社のルーツである灯油巡回販売です。

創業時より多くのお客様から「ありがとう」の声をいただき、現在では日本最大規模を誇るまでに成長しています。しかしその成長は決して右肩上がりではなく、原油高騰により売上が大幅に落ち込んだ時期がありました。そんな『ピンチをチャンス』に変えるべく、事業の多角化にチャレンジ。現在では天然水の製造・販売を行うウォーター事業、空調設備などを扱うファシリティ事業、太陽光発電などの新エネルギー事業、人材派遣事業、災害時の燃料確保のためのBCP事業など11事業を展開。

これらの事業は一見すると関連性がないように思われるかもしれません。しかし、灯油は冬期、ファシリティは夏期に需要が高く相互補完の関係にあったり、灯油販売の石油貯蓄タンクをBCPサービスに活用したりと、シナジー効果を発揮しています。そして何よりも共通しているのは、「モノを売る」のではなく「ありがとうを集める」というポリシー。大手企業ではできない、お客様の「あったらいいな」をカタチにし、日本で一番「ありがとう」を集める。そんなニッチビジネスを進めることが私たちの使命。今後も予想される人口減少、少子高齢化時代、そしてAIの進展による世の中の変化に合わせて更なる事業の多角化を推し進めてまいります。

私が目指すのは、『わくわくドキドキ感』のある経営。大きく変わる時代の荒波を乗り越える会社はトレジャーボート（宝船）、社員はトレジャークルー（宝人財）と考え、誰もがわくわくドキドキする『海賊経営』を目指したいと思っています。当社では、若手が最大限のチカラを発揮できる万全の環境を整えています。アグレッシブで素直、スポンジのように物事を吸収できる人、私たちと一緒にやりがいのある大航海へと漕ぎ出しましょう！
（代表取締役社長　矢野秀和）

会社データ

プロフィール	灯油の巡回販売から出発した「シューワグループ」は、お客様の「あったらいいな。」をカタチに変えて１１事業まで拡大致しました。大手企業がやらないニッチオンリーワン戦略（隙間商法）を進め、１１事業は全て黒字経営に成功。３５周年を迎え、ＮＥＸＴステージに脱炭素・カーボンニュートラル事業も参入し、１００年企業を目指しアドベンチャー企業として皆様のライフサポートを提供致します。
事業内容	●石油事業 ●ファシリティ事業　 ●ウォーター事業 ●BCP事業 ●オート事業 ●人材派遣事業 ●クリンネス事業 ●物流事業 ●入札事業 ●移動コンビニ事業 ●新エネルギー事業「雪やコンコ」のテーマソングとユキちゃんマークをシンボルに冬の風物詩と呼ばれるまでに成長！毎年、待たれているお客様が多くいらっしゃいます。

プロフィール

灯油の巡回販売から出発した「シューワグループ」は、お客様の「あったらいいな。」をカタチに変えて１１事業まで拡大致しました。大手企業がやらないニッチオンリーワン戦略（隙間商法）を進め、１１事業は全て黒字経営に成功。３５周年を迎え、ＮＥＸＴステージに脱炭素・カーボンニュートラル事業も参入し、１００年企業を目指しアドベンチャー企業として皆様のライフサポートを提供致します。

事業内容

●石油事業
●ファシリティ事業　
●ウォーター事業
●BCP事業
●オート事業
●人材派遣事業
●クリンネス事業
●物流事業
●入札事業
●移動コンビニ事業
●新エネルギー事業

「雪やコンコ」のテーマソングとユキちゃんマークをシンボルに冬の風物詩と呼ばれるまでに成長！毎年、待たれているお客様が多くいらっしゃいます。

本社郵便番号	599-8242
本社所在地	大阪府堺市中区陶器北244-5
本社電話番号	072-236-8896
創業	1988年
資本金	2億540万円
従業員	880名
売上高	116億円
募集会社1	株式会社シューワホールディングス　 ■本社／大阪府堺市中区陶器北244-5 ■事業内容／管理部門・経理部・人事部・システム部・業務部・営業推進部 ■従業員数／30名(2023年1月) ■資本金／3,000万円
募集会社2	シューワ株式会社 ■本社／大阪府堺市中区陶器北244-5 ■事業内容／・石油事業・ファシリティ事業・ウォーター事業・エナジー・オート事業・新エネルギー事業 ■従業員数／450名(2023年1月) ■資本金／2,040万円 ■売上高／74億円(2022年9月期)
募集会社３	シューワキャリアパワー株式会社 ■本社／大阪府堺市中区陶器北244-5 ■事業内容／・物流事業部・派遣事業部 ■従業員数／85名(2023年1月) ■資本金／4，000万円
主な取引先	NHK　東京海上日動日本生命　三菱地所　第一生命　三越伊勢丹　フジテレビ　読売テレビ　関西テレビ　テレビ朝日　テレビ東京　朝日放送　中日新聞社　農林中金　その他銀行　放送局 KDDI　ソフトバンク　NTTロジスコ　日立物流　イオン　阪和興業　福島工業　川崎重工　個人顧客関西大学/大阪府/大阪市　等
取引先銀行	三菱UFJ　みずほ　三井住友　りそな　京都　池田泉州　紀陽　横浜商工中金伊予　みなと　南都　第三　他
沿革	昭和63年10月灯油販売業を開始平成15年4月 (有)シューワホームサービスを設立平成17年8月（株）シューワホームサービスに組織変更平成23年3月東日本大震災の被災地岩手県にて支援活動平成23年8月静岡県富士宮市にボトルウォーター充填工場新設平成24年1月岩手県知事より復興支援活動に対して感謝状を授与平成25年9月山梨県北杜市にシューワ山梨太陽光発電所新設平成25年10月（株）シューワホームサービスを（株）シューワライフサポートへ名称変更平成27年4月堺市中区にＢＣＰ対応ガソリンスタンド「堺ＳＳ」オープン平成28年3月大阪府庁と防災協定締結平成28年4月熊本地震の被災地熊本にて支援活動平成28年8月滋賀県甲賀市にシューワ滋賀太陽光発電所新設平成29年9月日本ＢＣＰ（株）設立平成29年10月関西大学と防災協定締結平成30年1月大阪市との防災協定締結平成30年7月西日本豪雨災害の広島県にて支援活動平成30年9月台風21号災害の被災地関西空港に支援活動令和元年7月大阪府との防災協定締結令和2年4月新型コロナ対策支援として大阪府に防護服7,000枚を優先供給令和2年9月新型コロナ対策支援としてマスクを大阪府に100万枚、大阪市に20万枚寄付令和2年10月新型コロナ対策支援として大阪府堺市にマスク15万枚を寄付令和3年9月アフターコロナの地域活性化などを見据え堺市に3900万円を寄付令和４年１２月東京商工リサーチが厳選した「エラベル２０２４関西版」に選出

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2021年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.1%
  （39名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【各社共通】研修制度新人研修/資格取得研修/営業研修など
自己啓発支援制度	制度あり【各社共通】社内通信教育の実施仕事を通じた自己成長を願い、毎月1つの課題を全社員へ課している。社会人として、ビジネスマンとしての基礎教育からその時々の旬なビジネステーマが課題となっており、毎月レポ－トを提出するようになっている。提出状況は昇格・昇進の判断基準に一つとされている。
メンター制度	制度あり【各社共通】あり上記通信教育にて組織人/社会人/ビジネスマンあらゆるカテゴリ－の社員が常に向上できるようなサポ－トを行っている。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【各社共通】資格取得支援制度にて資格取得を促進　会社説明会等で社内規定にて別途紹介します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、埼玉大学、四国大学、四天王寺大学、下関市立大学、成城大学、摂南大学、筑波大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東洋大学、徳山大学、同志社大学、日本大学、花園大学、福井大学、福岡大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、東京電機大学、東京工業大学、東京工科大学、東京工芸大学、久留米大学、愛知工業大学、愛知工科大学、愛知産業大学、九州工業大学、立教大学、愛知学院大学、広島工業大学、びわこ学院大学、姫路大学、名古屋工業大学＜短大・高専・専門学校＞近畿コンピュータ電子専門学校、四天王寺大学短期大学部、日本理工情報専門学校、京都外国語短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年 2021年 2022年　2023年 ----------------------------------------------------------------------------- 　　　　　　10名　　9名　　 10名　　　9名
採用実績（学部・学科）	全学部全学科／但し以下の学部は実績なし医学部・歯学部・看護学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	8名	2名	10名
2021年	9名	0名	9名
2020年	9名	1名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	10名	0名	100%
2021年	9名	3名	66.7%
2020年	10名	1名	90.0%

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