最終更新日：2024/4/12

(株)電通デジタル

業種

広告
コンサルティングファーム
シンクタンク・マーケティング・調査
広告制作・Web制作
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億4,250万円

売上高: 非公開

従業員: 約2,500名（2024年1月）

会社概要
インターンシップ
＆キャリア

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。

会社紹介記事

国内最大規模の総合デジタルファーム

	私たちのミッションは「クライアントの事業成長パートナー」であること。最先端のデジタル知見や社内外の強力なネットワークを活かして、クライアント企業の課題を解決し事業を成長へと導きます。クライアント企業から最も頼られる存在となることを目指して日々邁進しています。電通デジタルの事業領域の広さは、他社にはない最大の強みであり、ここではデジタルに関わるあらゆるノウハウを学ぶことができます。自ら手を挙げれば何でも挑戦できますし、携われる仕事の範囲がどんどん広がります。私たちの仕事は、デジタルの力でクライアント企業と、その先の生活者、そして社会をより良くしていくことです。変化のスピードが早く時に困難な課題もありますが、影響力ややりがいは非常に大きい仕事です。

私たちのミッションは「クライアントの事業成長パートナー」であること。最先端のデジタル知見や社内外の強力なネットワークを活かして、クライアント企業の課題を解決し事業を成長へと導きます。クライアント企業から最も頼られる存在となることを目指して日々邁進しています。

電通デジタルの事業領域の広さは、他社にはない最大の強みであり、ここではデジタルに関わるあらゆるノウハウを学ぶことができます。自ら手を挙げれば何でも挑戦できますし、携われる仕事の範囲がどんどん広がります。

私たちの仕事は、デジタルの力でクライアント企業と、その先の生活者、そして社会をより良くしていくことです。変化のスピードが早く時に困難な課題もありますが、影響力ややりがいは非常に大きい仕事です。

会社データ

事業内容	電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。＜4つのコアサービス＞【TRANSFORMATION】企業の既存事業深化と新規事業創造に向け、事業変革の支援を行います。【TECHNOLOGY】プラットフォームの構想策定・導入・定着化を支援し、企業の変革を加速します。【CREATIVE】各種サービスにクリエイティビティを掛け合わせ、人の心を動かす新たな価値を創造します。【COMMUNICATION】広告／プラットフォームを駆使し、マーケティングコミュニケーションの統合を推進します。

事業内容

電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。

＜4つのコアサービス＞
【TRANSFORMATION】
企業の既存事業深化と新規事業創造に向け、事業変革の支援を行います。
【TECHNOLOGY】
プラットフォームの構想策定・導入・定着化を支援し、企業の変革を加速します。
【CREATIVE】
各種サービスにクリエイティビティを掛け合わせ、人の心を動かす新たな価値を創造します。
【COMMUNICATION】
広告／プラットフォームを駆使し、マーケティングコミュニケーションの統合を推進します。

本社郵便番号	105-7077
本社所在地	東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）
本社電話番号	非公開
設立	2016年7月1日
資本金	4億4,250万円
従業員	約2,500名（2024年1月）
売上高	非公開
事業所	【汐留オフィス】東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）【中之島フェスティバルタワー・ウエスト】大阪府大阪市北区中之島3-2-4　中之島フェスティバルタワー・ウエスト
株主構成	株式会社電通グループ 75％株式会社セプテーニ・ホールディングス 25％
代表者	代表取締役社長執行役員　瀧本恒

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（新卒1年目）・新卒トレーナー研修（新卒1年目）・新卒メンター制度（新卒1年目）・フォローアップ研修（入社後数年間、年に1～3回程度）・ベーシックスキルプログラム・1on1スキルアップ研修・マネジメント研修・動画研修プラットフォーム・デジタル広告情報共有会・企画書データベース・案件検索
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－