最終更新日:2024/7/17

白石建設工業(株)【シティプラスホールディングス】

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
愛媛県
資本金
3,500万円
売上高
56億5,000万円(2022年度末[2023年6月末])
従業員
94名(グループ計 255名)(2024年7月現在)

愛媛県新居浜市に拠点を構え、建築・土木の分野において地域に貢献!培ってきた技術・知識・組織力・ノウハウをもとに、さらなる事業展開をし挑戦し続ける会社です!

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会社紹介記事

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『人へ街へ未来へ「しあわせ」をプラス。』あらゆるしあわせは、暮らしの基盤である「まち」から生まれます。これまで地域のため人々の笑顔のために尽力してきました。
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お客様のニーズをいち早く掴み、地域とともに「未来あふれるまちづくり」を目指して、新たな事業にも積極的に取り組んでいます。

日本1のまちづくり企業を目指して

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『全社員全員ヒーロー!』社員各々が、最良のものを作るべくプロ意識を持つ社員が多く在籍。若手の頃から様々なことに挑戦し、それぞれが主役級の活躍をしています!!

『未来あふれるまちづくり』を実現するため、
当グループは愛媛県新居浜市を拠点に地元密着型の事業展開を行ってきました。
土木・建築事業では特に、道路やトンネルなど社会基盤をつくる土木工事から、
教育施設や商業施設などの大型建築工事まで、
地域の方々の生活を支えてきました。

長年培われた実績を活かし、
2017年9月には個人住宅販売事業「ひめホーム」を立上げました。
ローコスト・ハイクオリティ住宅をコンセプトに、
夢のマイホームを提供するお手伝いをし、
より地域へ寄り添った企業を目指しています。

2022年には「空き家再生事業」、
2023年には「平屋専門ブランド」や
「大規模な木造建築事業」をスタートしたりと、
創立65年の長い歴史の中で、常に時流を取り入れた事業展開を行い、
さらなる挑戦を行っていきます。

会社データ

事業内容
■ 「日本一のまちづくり企業」を目指して、
土木事業・建築事業・住宅事業・リフォーム事業・エネルギー事業といった、様々な事業を展開しております。
■ 高速道路や橋などの大規模な公共事業から、
個人住宅の新築・小規模リフォームまで、
広く愛媛のまちづくりを支えております。
■ その他にも、不動産事業や農業もおこなっており、
公共施設や個人住宅といった建設業以外の面からも
愛媛の発展に貢献しております。

具体的には、下記の事業をおこなっています。

土木事業・建築事業、エネルギー事業、不動産事業、リース事業、
リフォーム事業、リサイクル事業、介護事業、地域活性事業、住宅販売事業

土木一式工事・建築一式工事・ソーラー発電販売事業・個人住宅事業
大工工事・左官工事・とび、土工工事・石工事・鋼構造物工事・鉄筋工事
舗装工事・浚渫工事・塗装工事・水道施設工事の設計ならびに施工および付帯または関連する一切の請負業


下記の#の一つでも気になる方はぜひエントリーしてください!
#営業 #建設 #法人営業 #愛媛
#完全週休二日制 #住宅手当 #研修制度

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現在、個人住宅事業に力を入れております。お客様の要望を汲み取り、夢のマイホームを形に。より地域に密着した企業を目指しています。

本社郵便番号 792-0026
本社所在地 愛媛県新居浜市久保田町3丁目9-20
本社電話番号 0897-33-4812
創業 1959年3月
設立 1972年5月
資本金 3,500万円
従業員 94名(グループ計 255名)(2024年7月現在)
売上高 56億5,000万円(2022年度末[2023年6月末])

事業所 本社/愛媛県新居浜市久保田町3丁目9番20号

松山支店/愛媛県松山市千舟町4丁目5番4号松山千舟454ビル4階

東京支店/東京都港区新橋2丁目16番1号ニュー新橋ビル7階ハローオフィス新橋B-8号室
 
住宅販売事業 ひめホーム/愛媛県新居浜市久保田町3丁目9番20号
  
ソーラー新居浜店/愛媛県新居浜市久保田町3丁目9番20号
 
にこちゃんリフォーム今治店/愛媛県今治市北高下3丁目3番21号
関連会社 ■(株)シティプラスホールディングス

■(株)ルミノシティー

■(株)七福芋本舗

■(株)青い鳥

■(株)四国重機リース

■(株)エコシティ

■有田建設(株)
理念~Philosophy~ 『未来あふれるまちを』

私たちは、このまちに育ててもらい、
このまちに集い、そして、今このまちに住んでいます。
私たちはこのまちに感謝し、誇れるまちにしていきます。
そして、まちの誇り、まちの良さ、まちの盛り上がりを
未来に残していきます。
まちが元気になれば、人も元気になり、幸せが増えます。
そして人とのつながりがまちづくりになります。
“未来あふれるまち”とは、ワクワクし、住んでいて楽しく、
人と人とがつながるまちです。
そんなまちが人の幸せを作ります。
使命~Mission~ 『まちづくりを通して幸せを提供する』

“まち”は人であり、文化であり、歴史であり、家族です。
“未来あふれるまち”をという想いを常に持ち、
私たちは“まちづくり”を通して幸せを提供します。
“まちづくり”をする中で、“人とのつながり”もつくっていきます。
そして人とのつながりが太く、強く、
広がると“幸せ”を感じる人が増えます。
だからこそ、“人とのつながり”が
より充実するような“まちづくり”を
積極的に推進します。
古きよき面は残しながら、時代に合わせた
新しい要素も積極的に盛り込み、
人がより人らしく暮らせる場を創り続けます。
1人1人が積極的なチャレンジ精神で、
まちづくりのヒーローを目指します。
そして、良いコミュニティ、良い地域、
良い国を創っていきます。
行動規範~Value~ 『挑戦』

私たちは、お客様や地域の皆様へ密着して関わっています。
だからこそ、私たち自身が成長し、勉強し、挑戦することにより、
お客様へ喜んでもらえ、地域貢献にもつながります。
その中で難しいことが多く出てきますが、私たちは決してあきらめません。
その困難を乗り越え、さらにステップアップすることが
“まちづくり”による幸せの提供へとつながります。

『ワクワク』

ワクワクという感情は自発的な動きにつながります。
私たちは“未来あふれるまち”とはどのようなまちか、
そのために必要なことが何かを考え続けます。
自分たちが夢にかけワクワクし、やったことだからこそ
お客様や地域の皆様に驚きや喜びを提供することができます。

『感謝』

自分ひとりではできることに限界があります。
“まちづくり”のために、私たちは仲間や協力会社、
必ず他者にかかわることになります。
だからこそ、感謝し合うことや
お互いの強みを認めあうことで、
仲間の協力を得られ、幸せの提供ができます。

『全力投球』

私たちは“お客様のために”なっているか常に考えます。
目の前のお客様に全力を注ぐことで、
幸せを提供でき、その積み重ねが
ゆくゆくは地域の幸せとなり、
“未来あふれるまち”をつくることへとつながります。
平均勤続年数 12.0年 (2024年4月1日時点)
平均年齢 40.4歳(2024年7月1日時点)
3年後新卒定着率 87.1%
※直近3年間の新卒入社 31名(男性20名・女性11名)
沿革
  • 1959年
    • 新居浜市にて白石尚三が創立
  • 1972年
    • 白石建設工業(株)に組織変更
      代表取締役白石尚三就任
      建設業法改正に基づき特定建設業の許可を愛媛県知事より得る
  • 1979年
    • 建設業法に基づき特定建設業建設大臣許可を得る
  • 1981年
    • 本社社屋新築落成に伴い現在地へ移転する
  • 1986年
    • 松山市にて松山支店を設立
  • 1999年
    • (株)エコシティ設立
  • 2000年
    • 国際規格ISO9001取得
  • 2008年
    • (株)ルミノシティー設立
  • 2009年
    • 国際規格ISO14001取得
  • 2012年
    • 気仙沼市にて東北支店を設立
  • 2013年
    • 新居浜市にて京セラソーラーFC新居浜店を設立
  • 2014年
    • 東京都港区にて東京支店を設立
      今治市にてにこちゃんリフォーム今治店を設立
  • 2015年
    • ホールディングス化に伴い、特定建設業愛媛県知事許可へ移行
  • 2017年
    • 新居浜市にて住宅販売事業「ひめホーム」を開始
  • 2019年
    • 青い鳥にて障がい者支援事業「topa-s」を開始
  • 2020年
    • 有田建設(株)がグループに参画
  • 2022年
    • 空き家再生事業「再生の家」を開始
  • 2023年
    • 住宅新ブランド「Sugomoru.」を開始
      住宅新ブランド「平屋スタジオ」を開始
      大規模木造建築事業「もくてらす」を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2023年度

    役員計4名

社内制度

研修制度 制度あり
【内定者研修】
弊社では入社時にはすでに仕事ができる、仕事の楽しさを知っていることが最重要だと考えています。
社会人として必要な心構え、スキル、マナーは入社前にマスター出来ます!

【新入社員教育実践セミナー】
高校・大学から社会人へのステップは思うよりも非常に大きいです。
そのためしっかりサポートを行います!

【新入社員研修】
内定者研修・実践セミナーで学んだことを実践し、血肉にしていく研修です。
どんなに勉強しても実践なくしては本当の力になりません!
・入社後約1週間の社内研修・見学を実施
・外部講師によるビジネスマナーやキャリアプランについての研修を実施(4月)
 また半年後には、フォローアップ研修を実施し、再確認する機会を設けています。

【候補幹部性スクール】
弊社では伸びる社員を徹底的に伸ばすこともまた一つ一貫した想いとして持っています。
成長したい社員、やる気のある社員がしっかり学び、力を付けられる仕組みがあります!
・建設業スキルアップ講習
・社内研修(資格取得勉強)
・営業コンサル研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得手当制度…該当する資格に合格した際に、受験費用を支給
メンター制度 制度あり
有り(ブラザー・シスター制度)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
一部部署により、有り
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 11 3 14
    2023年 4 2 6
    2022年 5 6 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 14 0 100%
    2023年 6 0 100%
    2022年 11 3 72.7%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、愛媛大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、尾道市立大学、鹿児島大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、高知工科大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、島根大学、周南公立大学、聖カタリナ大学、崇城大学、第一工業大学、帝京大学、徳島大学、長崎大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、福山市立大学、松山大学、武蔵野大学、明治大学、山口大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
河原デザイン・アート専門学校、<専>京都建築大学校、四国職業能力開発大学校(専門課程)、修成建設専門学校、新居浜工業高等専門学校、松山東雲短期大学

前年度の採用実績(人数) 2016年 5名
2017年 4名
2018年 5名
2019年 5名
2020年 8名
2021年 5名
2022年 11名
2023年 6名
2024年 15名(予)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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