最終更新日：2025/4/8

(株)COCOアドバンス【長崎バスグループ】

正社員
既卒可

業種

外食・レストラン
専門店（書籍・音楽・インテリア）
専門店（スポーツ・レジャー関連）

基本情報

本社: 長崎県

資本金: 6,500万円

売上高: 30億円（2024年3月） 29億7千万円（2023年3月）

従業員: 社員51名/パート・アルバイト380名　※2025年1月現在

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「お客様の日常に小さな幸せを提供する」～地域密着型のフランチャイジー企業です～

説明会開催中！ご参加お待ちしています！（2025/03/23更新）

【COCOアドバンスってどんな会社？】
「お客様の日常に小さな幸せを提供する」を目標に
長崎・佐賀の笑顔を増やしていきたいと思っています。

2014年12月に長崎バスグループの一員としてCOCOアドバンス発足。
2024年12月に創立10周年を迎えたまだまだ若い会社です。

今ではすっかり街のシンボルとなった「みらい長崎ココウォーク」と同じく、
「Community」と「Communication」のイニシャルを継承、
地域密着の事業展開で「Advance（発展、成長）」長崎・佐賀を
発展させたいという理念のもと、活動しています。

2018年7月、みらい長崎ココウォーク5階に
『TSUTAYA　BOOKSTORE』BOOK＆CAFEをオープン、
2024年3月20日、同施設3階フードコートに
『100時間カレー』をオープン、皆さんの生活に寄り添い、
新たな発見の提供や、喜びを感じていただくお手伝いをしています。

コロナ禍において、当社は多くのお客様に支えられてきました。
現在、コロナ以前を上回る回復を各店見せていますので、
今後は、新たなる事業展開も検討中です。

入社後は、自社の研修はもちろん、
全国大手FC本部主催の研修、
長崎バスグループとしての研修体制も充実していますので、
様々な事業、経験を通して、キャリアアップが可能です。

やりがい

どの事業も目の前のお客様から「ありがとう」と声をいただく機会が多く、充実感を得られる仕事です。
制度・働き方

ジョブローテーションで様々な職種を体験でき、教育・研修制度や対面の研修が充実しています。
戦略・ビジョン

生活上の新しい価値の提供で、長崎をもっと魅力溢れる街に。

会社紹介記事

吉野家、ドトールコーヒー、びっくりドンキー、100時間カレー、TSUTAYA、ゴルフドゥ！を長崎、佐賀に19店舗を展開。店舗運営のマネジメントスキルを磨ける。みらい長崎ココウォーク内1000坪のフロアに約20万冊の本を取り揃える『TSUTAYA BOOKSTORE』。カフェと連動した業態は、長崎の新スポットとして連日多くの来店者で賑わう。

: 吉野家、ドトールコーヒー、びっくりドンキー、100時間カレー、TSUTAYA、ゴルフドゥ！を長崎、佐賀に19店舗を展開。店舗運営のマネジメントスキルを磨ける。

: みらい長崎ココウォーク内1000坪のフロアに約20万冊の本を取り揃える『TSUTAYA BOOKSTORE』。カフェと連動した業態は、長崎の新スポットとして連日多くの来店者で賑わう。

店づくりは「街づくり」。生活上の新しい価値の提供で、長崎をもっと魅力溢れる街に。

「全部署に専属の社内SVがいるので、安心して働ける環境も魅力です。」（久富）「モノだけでなくコトを発信できる売場づくり。刺激的な毎日を過ごしています。」（山下）	■久富悟／フード事業部部長長崎バスグループの一員として、TSUTAYA事業、フード事業、そしてゴルフ事業をFC展開している当社。その大部分の店舗が、長崎という地域に根ざし、ここに住む人々が地元に誇りをもてる街づくりを担っています。2018年7月、みらい長崎ココウォークにオープンした『TSUTAYA BOOKSTORE』には、長崎で初となるBOOK＆CAFEの新業態が誕生。お客様が求める生活上の新しい価値を各事業部の魅力を結集し提供できる点は、当社最大の強みです。当然、その原動力となるのが社員たち。当社は毎月実施する社員会議をはじめ、FC本部が主催する研修やセミナーを通し、社員一人ひとりがスキルアップを図るだけでなく、仕事上の不安や悩みを解決できる場を設けています。どの事業も目の前のお客様から「ありがとう」と声をいただく機会が多い仕事ですから、スタッフ自身が「ここで働いて良かった」と実感できる職場環境づくりを積極的に進めています。キャリアアップの選択肢もしかり、将来目標を描きやすい当社でこれからの新しい“街づくり”を一緒に担っていきましょう。 ■山下涼太（TSUTAYA事業部　TSUTAYA BOOKSTORE　MIRAI NAGASAKI COCOWALK 2019年入社）学生時代『TSUTAYA BOOKSTORE』のオープニングスタッフとしてアルバイトに携わったことが入社のきっかけです。もともとアニメや本に関心があり、大好きなものに囲まれた環境で “提案側” の仕事ができるという点に大きな魅力を感じていました。社員として臨む店舗業務は、当然ながら従来のアルバイトとは仕事の量も質も大きく異なります。なかでも「責任感」という点で、売場を任される緊張感とともに、売上げに対する意識が強くなりましたね。「どうすればお客様にその本をお求めいただけるか」。目立たせるべき商品やタイトルをお客様目線で考え陳列するのもそうですし、お客様が本棚の前でどのような本をチェックしているかなども、業務と並行しながら観察しています。また、初年度の業務では「まとめる力」を店長のアドバイスから学びました。その時どきで自分が担うべき仕事・役割を見直すことで、各人が協力し合って業務を進めていく。それが売場の“チーム力”に直結するというものです。自分の課題を一つずつクリアし、お客様の満足に溢れる店づくりにいっそう励んでいきたいと思っています。

「全部署に専属の社内SVがいるので、安心して働ける環境も魅力です。」（久富）「モノだけでなくコトを発信できる売場づくり。刺激的な毎日を過ごしています。」（山下）

■久富悟／フード事業部部長

長崎バスグループの一員として、TSUTAYA事業、フード事業、そしてゴルフ事業をFC展開している当社。その大部分の店舗が、長崎という地域に根ざし、ここに住む人々が地元に誇りをもてる街づくりを担っています。2018年7月、みらい長崎ココウォークにオープンした『TSUTAYA BOOKSTORE』には、長崎で初となるBOOK＆CAFEの新業態が誕生。お客様が求める生活上の新しい価値を各事業部の魅力を結集し提供できる点は、当社最大の強みです。当然、その原動力となるのが社員たち。当社は毎月実施する社員会議をはじめ、FC本部が主催する研修やセミナーを通し、社員一人ひとりがスキルアップを図るだけでなく、仕事上の不安や悩みを解決できる場を設けています。どの事業も目の前のお客様から「ありがとう」と声をいただく機会が多い仕事ですから、スタッフ自身が「ここで働いて良かった」と実感できる職場環境づくりを積極的に進めています。キャリアアップの選択肢もしかり、将来目標を描きやすい当社でこれからの新しい“街づくり”を一緒に担っていきましょう。

■山下涼太（TSUTAYA事業部　TSUTAYA BOOKSTORE　MIRAI NAGASAKI COCOWALK 2019年入社）

学生時代『TSUTAYA BOOKSTORE』のオープニングスタッフとしてアルバイトに携わったことが入社のきっかけです。もともとアニメや本に関心があり、大好きなものに囲まれた環境で “提案側” の仕事ができるという点に大きな魅力を感じていました。社員として臨む店舗業務は、当然ながら従来のアルバイトとは仕事の量も質も大きく異なります。なかでも「責任感」という点で、売場を任される緊張感とともに、売上げに対する意識が強くなりましたね。「どうすればお客様にその本をお求めいただけるか」。目立たせるべき商品やタイトルをお客様目線で考え陳列するのもそうですし、お客様が本棚の前でどのような本をチェックしているかなども、業務と並行しながら観察しています。また、初年度の業務では「まとめる力」を店長のアドバイスから学びました。その時どきで自分が担うべき仕事・役割を見直すことで、各人が協力し合って業務を進めていく。それが売場の“チーム力”に直結するというものです。自分の課題を一つずつクリアし、お客様の満足に溢れる店づくりにいっそう励んでいきたいと思っています。

会社データ

プロフィール	当社は、【長崎バスグループ】の一員として、2014年に設立しました。長崎バスグループ（全17社）のフード、レジャーサービス事業として、長崎県内を中心に、「TSUTAYA」「びっくりドンキー！」「吉野家」「ドトールコーヒーショップ」「100時間カレー」「ゴルフ・ドゥ！」の店舗運営(計19店舗）を行い、食とエンターテインメント、そしてスポーツを通して、長崎の皆様に楽しさと豊かさを提供し、地域を盛り上げ、地域とともに成長し続ける会社を目指しています。
事業内容	○ フード部門　・レストラン事業　　　　　　　　「びっくりドンキー！」　・ファストフード事業　　　　　　「吉野家」　　　「100時間カレー」　・カフェ事業　　　　　　　　　　「ドトールコーヒーショップ」 ○ ゴルフ部門　・スポーツショップ事業　　　　　「ゴルフ・ドゥ！」　・オンラインショップ事業　　　「アドバンススポーツ」 ○ TSUTAYA部門　・販売、レンタル事業（本、ゲーム、雑貨、CD等）　　　「TSUTAYA　BOOKSTORE」　　　「TSUTAYA　ココアドバンス」

プロフィール

当社は、【長崎バスグループ】の
一員として、2014年に設立しました。

長崎バスグループ（全17社）の
フード、レジャーサービス事業として、
長崎県内を中心に、
「TSUTAYA」
「びっくりドンキー！」
「吉野家」
「ドトールコーヒーショップ」
「100時間カレー」
「ゴルフ・ドゥ！」
の店舗運営(計19店舗）を行い、
食とエンターテインメント、
そしてスポーツを通して、
長崎の皆様に楽しさと豊かさを提供し、
地域を盛り上げ、地域とともに
成長し続ける会社を目指しています。

事業内容

○ フード部門
　・レストラン事業　　　　　
　　　「びっくりドンキー！」
　・ファストフード事業　　　
　　　「吉野家」
　　　「100時間カレー」
　・カフェ事業　　　　　　　
　　　「ドトールコーヒーショップ」

○ ゴルフ部門
　・スポーツショップ事業　　
　　　「ゴルフ・ドゥ！」
　・オンラインショップ事業
　　　「アドバンススポーツ」

○ TSUTAYA部門
　・販売、レンタル事業（本、ゲーム、雑貨、CD等）
　　　「TSUTAYA　BOOKSTORE」
　　　「TSUTAYA　ココアドバンス」

本社郵便番号	852-8118
本社所在地	長崎県長崎市松山町3番47号
本社電話番号	095-894-5551
設立	2014(平成26)年
資本金	6,500万円
従業員	社員51名/パート・アルバイト380名　※2025年1月現在
売上高	30億円（2024年3月） 29億7千万円（2023年3月）
事業所	本社(松山事務所) ＜TSUTAYA営業課＞・TSUTAYA　BOOKSTORE 　　MIRAI　NAGASAKI　COCOWALK　・TSUTAYAココアドバンス愛野店・TSUTAYAココアドバンス大村店＜フード部門＞【びっくりドンキー営業課】・びっくりドンキー小曽根町店・びっくりドンキー大村店・びっくりドンキー佐世保アルファ店　【吉野家営業課】・吉野家長崎駅前店・吉野家長崎滑石店・吉野家57号線長崎諫早店・吉野家34号線大村店・吉野家35号線佐世保大塔店・吉野家34号線佐賀店・吉野家佐賀環状東通り店【ドトールコーヒーショップ営業課】・ドトールコーヒーショップ　　みらい長崎ココウォーク店・ドトールコーヒーショップ長崎観光通り店【100時間カレー】・100時間カレーみらい長崎ココウォーク店＜ゴルフ営業課＞・ゴルフドゥ！佐世保店・ゴルフドゥ！ココアドバンス長崎城栄店・アドバンススポーツ　　(ネット販売：ゴルフドゥ！佐世保店内)
グループ・関連会社	■長崎自動車（株） ■(株)みらい長崎　 ■ホテル日航ハウステンボス ■(株)青雲荘 ■長崎バスターミナルホテル ■長崎バス観光(株) ■長崎バス商事(株) ■長崎バス建物総合管理(株) ■長崎バス情報サービス(株) ■(株)イーズワークス　（広告代理店） ■(株)エヌタス　 ■さいかい交通(株) ■五島自動車(株) ■島原鉄道(株)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり《社内》新人研修、フォローアップ研修階層別研修、グループ合同研修《社外》フランチャイズ本部主催の研修への参加
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありフランチャイズ本部のライセンス制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞尾道市立大学、佐賀大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、別府大学＜短大・高専・専門学校＞長崎短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　0名　　　 1名
採用実績（学部・学科）	環境科学部、経済学部、芸術文化学部、人文学部、総合情報学部、文学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	2名	2名
2023年	0名	0名	0名
2022年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	1名	50.0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	4名	2名	50.0%

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