最終更新日:2025/2/14

(株)ファーストシーンエデュケーション

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 教育

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
約12億円(2022年度)
従業員
78名 
募集人数
11~15名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

【東京都江戸川区・台東区】発達障がいを持つ子供を支援する放課後等デイサービスを行う当施設では、子供・保護者双方の支援で地域貢献を目指します!#寮完備#福利厚生充実

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会社紹介記事

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ただの「預かり」ではない真の「療育」を目指して、日夜療育を追求する熱い思いを持った社員が在籍しております。
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入社年次に関わらず、自分の「やりたい!」ことを実現できる環境があります。入社2年目でも教室長になれるキャリアアップ環境もあります!

子ども達の社会性を育む⇒将来の日本への貢献になる!!

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20代~60代まで幅広いスタッフがいるので、様々な価値観に触れあい、各自の強みと経験値を結集させてチームで仕事をします!

【『感動・感激・感謝』創造企業】
ご利用者様から、感謝でも、感激でもなく、
感動していただける"志事(しごと)"、
つまり志を高く持った仕事をすること、これが私達のグループ理念です。

【『ファーストシーン』の提供】
「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のことです。
当社では発達に心配のある子ども達の為に、
放課後等デイサービス・児童発達支援事業・ショートステイ事業を運営しています。
子ども達の自立を支援し今まで子ども達が諦めていたことができるようになるなど、
子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。

【目指せ"名門"放課後等デイサービス・児童発達支援!】
私達は"名門"放課後等デイサービス・児童発達支援を目指しています!!
一緒に"名門"を目指す仲間を求めています!

"障がいを持つ子ども"をお持ちの保護者の方に、
「ファーストシーンドリームを利用出来たら、子どもの将来は安心だ!」と
思ってもらえること、それが私たちの目指す姿です。
いわば"名門の療育施設"が私たちのゴールです。
そのためには、幼少の早い段階(未就学児)から療育を開始します《児童発達支援》。
そして、信頼関係ができたスタッフがいるなかで療育を継続します《放課後等デイサービス》。
さらに、日中の療育(放課後等デイサービス・児童発達支援)だけでなく、夜のお泊まりを通して療育を受けることで長時間の療育を実現します《ショートステイ》。

【夢に向かって社会に羽ばたける子を育む】
子ども達が将来社会で生きていく為に"夢"は非常に大切です。
ファーストシーンドリームでは子ども達の夢を尊重し、
夢に向かって頑張れる療育環境を整えています。

それは子ども達がいずれ大人になった時に、
"社会"で活躍する人間になって欲しいという想いがあるからです。
大人になった時にうまく社会に馴染めない場合、
定職に就けなかったり、引きこもりになってしまう事例が多数あります。

子ども達が将来社会で活躍することは子ども自身にとどまらず、
保護者や周りの人にとっても価値のあることです。
ひいては日本にとっても労働人口が増えることに繋がり、日本の未来を明るくするという貢献ができるのです!

会社データ

事業内容
▼名門放課後等デイサービス・児童発達支援を目指しています!!
どんな学校にも「名門」と呼ばれる学校があります。
当社の放課後等デイサービスや児童発達支援もそのように、
「ファーストシーンドリームに通わせたい!」
「放課後等デイサービス(児童発達支援)といえばファーストシーンドリーム!」と思ってもらえるような
スクールにしたいと考えています!

▼放課後等デイサービス・児童発達支援「ファーストシーンドリーム」運営、展開事業
未就学から18歳までの発達に心配のある子ども達を対象に、
・ソーシャルスキルトレーニング(SST)
・応用行動分析(ABA)
・TEACCHプログラム
・ペアレントトレーニング
を取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。

他のスクール・事業所との差別化を図るため、「ファーストシーンドリーム」では、
「学・遊・働」「心・技・体」というテーマを持って、子ども達への療育・支援を行っています。

★「学(がく)」…子ども達が将来一人立ちするためには、社会で生きていくために必要な知識やスキルを身に付ける必要があります。

★「遊(ゆう)」…お友達との関わり方、コミュニケーションの方法などの社会性を遊びを通じて身に付けます。

★「働(どう)」…生き物の飼育や植物の栽培などを通じて、自分の為だけでなく、人の為、社会の為にも頑張れる人間を目指します。

★「心(しん)」…メンタルケアや子ども達の精神的な成長を支援します。

★「技(ぎ) 」…子ども達の得意なところを伸ばし、芸術や技術を学び、将来の夢への実現を目指します。

★「体(たい)」…健康的な体づくりと身体機能の向上を目指します。

このように子ども達が社会で自立するためには、どれか1つが欠けてもダメなんです。

「ファーストシーンドリーム」では、もちろん子ども達だけでなく
保護者様やご家庭も安心して頂ける環境作りも行っております。

例えば、保護者様の負担を軽減するためのサービスとして、
子ども達の送迎サービス・毎日のおやつ代無料・おむつ代無料・学校休業日の昼食代無料などのサービスを行っています。

今後も“夢に向かって社会に羽ばたける子を育む”という理念を持って、スクール展開を行っていきます。

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発達障がいをもつお子様に集団療育を行っています。子ども達が成長できる活動内容を日々考えています!

本社郵便番号 133-0065
本社所在地 東京都江戸川区南篠崎町2-9-2 ファーストシーングローバルネットワークビル
本社電話番号 03-5666-5656
設立 2015年4月
資本金 1,000万円
従業員 78名 
売上高 約12億円(2022年度)
事業所 ●放課後等デイサービス
ファーストシーンドリーム瑞江(東京都江戸川区)
ファーストシーンドリーム新堀(東京都江戸川区)
ファーストシーンドリーム上一色(東京都江戸川区)
ファーストシーンドリーム南篠崎(東京都江戸川区)
ファーストシーンドリーム西小松川(東京都江戸川区)
ファーストシーンンドリーム一之江(東京都江戸川区)
ファーストシーンドリーム浅草橋(東京都台東区)
●児童発達支援
ファーストシーンドリーム南篠崎(東京都江戸川区)
ファーストシーンドリーム西小松川(東京都江戸川区)
ファーストシーンンドリーム一之江(東京都江戸川区)
ファーストシーンドリーム浅草橋(東京都台東区)
●障がい児専門ショートステイ
ファーストシーン夢くらぶ立石(東京都葛飾区区)
ファーストシーン夢くらぶ浅草橋(東京都台東区)
ファーストシーン夢くらぶ浅草橋プレミア(東京都台東区)
ファーストシーン夢くらぶ尾久(東京都北区)
●相談支援事業所
ファーストシーンパートナーズ相談支援事業(東京都江戸川区)
●一時預かり
ファーストシーンミラクル(東京都江戸川区)
沿革
  • 2015年
    • (株)ファーストシーンエデュケーションを設立し、放課後等デイサービス事業「ファーストシーンドリーム」を展開。
      「ファーストシーンドリーム瑞江」7/1開校。
  • 2016年
    • 「ファーストシーンドリーム新堀」4/1開校。
  • 2017年
    • 「ファーストシーンドリーム上一色」3/1開校。
      フランチャイズにて、「ファーストシーンドリーム南篠崎」4/1開校。
  • 2020年
    • 「ファーストシーンドリーム西小松川」8/1開校。
      「ファーストシーン夢くらぶ浅草橋」3/1開校。
  • 2022年
    • 「ファーストシーンドリーム浅草橋」4/1開校。
      「ファーストシーンドリーム一之江」4/1開校。
      「ファーストシーン夢くらぶ浅草橋プレミア」5/1開校。
  • 2022年
    • 一時預かり事業「ファーストシーンミラクル」7/1開校。
      「ファーストシーンパートナーズ相談支援事業所」7/1開校。
      「ファーストシーン夢くらぶ尾久」10/1開校。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(入社後1ヶ月間)
・現場配属後 OJT研修
・知識・スキルアップ研修(年間6回を予定 2023年度実績:年間6回実施)
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
聖徳大学
<大学>
東洋大学、東洋学園大学、文教大学、横浜国立大学、立正大学、東海大学、東京福祉大学、明星大学、淑徳大学、こども教育宝仙大学、専修大学、日本女子大学、聖心女子大学、山形大学、跡見学園女子大学、大正大学、東京成徳大学、目白大学、流通経済大学(千葉)

採用実績(人数) 2018年 6名
2019年 4名
2020年 3名
2021年 4名
2022年 7名
2023年 4名
採用実績(学部・学科) 社会学部、心理学部、教育学部、社会学科、心理学科、教育学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 2 2 4
    2022年 1 6 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 4 0 100%
    2022年 7 0 100%
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