最終更新日:2025/2/21

(株)オトムラ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • イベント・興行
  • 芸能・映画・音楽
  • 広告
  • 情報処理

基本情報

本社
石川県
資本金
1,000万円
売上高
3億1,400万円(2024年2月末実績)
従業員
23名(2025年3月現在)
募集人数
若干名

表現者を支え、輝かせる立場としてやりがいを感じられる仕事です。

会社説明会、選考参加希望者は随時個別にて対応します! (2025/02/12更新)

こんにちは。(株)オトムラ採用担当の川向です。
この度は弊社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。

「難しそう」「実際何をするのかわからない」「イメージがわかない」だけどなんだか面白そう!
という、イベント業界に興味のある方、石川での就職を検討している方はぜひ弊社の会社説明会にいらしてください!


皆様とお会いできることを楽しみにしています!

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会社紹介記事

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オトムラには様々な分野の人と機材が詰まっています。専門分野を極めるだけでなく、幅広いスキルを身につけることも可能です。
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技術力や営業力などはこれから勉強すれば身に付きます。それ以上に大事なのは仕事へのやる気です。どんな仕事にも果敢に挑戦できる方を求めています。

「出演者」のパフォーマンスを最大限に引き出す役目

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カラフルな椅子が印象的で、開放的なオフィスです!

当社は、式典、講演会、展示会、パーティー、発表会、学会、コンサート、スポーツイベント、お祭りなど様々なイベントの企画運営を行っています。イベント運営や音響、映像と聞くと華やかな世界と思われがちですが、その裏側は力仕事も多く、大変なことも少なくありません。また、常に新しい技術への対応を求められるため、個人の技術や知識向上への努力は欠かせません。しかし、その苦労の代わりにお客様に楽しさや感動を与えることのできる仕事です。コンサートをしたい、舞台で演じたい、CDを出したい、自社をPRしたい、イベントのライブ配信をしたい、オンラインで大規模な会議をしたい…という「出演者」がより活躍できる環境をととのえ、裏方として、一緒にそのイベントを作り上げるのが、私たちの役目です。様々な事業を展開するオトムラでは、活躍できる分野も多種多様です。年々業種も増え、時代とともに変革しています。専門知識や経験の有無を問わず、個々が自由な発想で仕事を生み出せる社風の当社で、ぜひあなたの力を発揮してください。



代表取締役 水野浩史から 皆さんへ

「私たちオトムラのモットーは毎日がATM(明るく、楽しく、前向きに)です。」

各種イベント会場で、音響や映像、照明などをセッティングし、リハーサル、本番を迎えお客様が会場に入られ始まる瞬間は心が躍ります。終了後にお客様から「ありがとう。お陰で良いイベントになった」とお褒めの言葉を頂く時は、この仕事をやって良かったと思える瞬間です。

皆さんが思い描く未来の自分はどんな姿をしていて、どんなことをしているでしょうか。

持っている能力を最大限に引き出し成長できる環境で、一緒に夢を追いかけてみませんか。

会社データ

プロフィール

当社は、イベントの企画運営、音響や映像収録などのオペレート、会場の仮設電気工事などワンストップでサービスを提供できる会社です。
手がけるイベント内容も幅広く、コンサート、スポーツイベント、展示会、発表会、学会といった大きなものから町内会の運動会やお祭りまで、ありとあらゆるイベントに関わっています。

長年にわたり音響・映像業務を主力としてきた当社は、信頼される技術力と高品質な機材を保有しています。当社の実績として、TV局関連の仕事依頼や、音楽フェス、コンベンション関係の映像収録・放映、発表会などのBD・DVD作成などがあります。社内には自社スタジオ設備も整っており、レコーディングスタジオも社内に完備しています。

この幅広い事業展開と技術力こそが最良のプランをスピーディーにお客様に提案できる理由となっています。

イベント運営や音響、映像と聞くと華やかな世界と思われがちですが、その裏側は力仕事も多く、大変なことも少なくありません。しかし、その苦労の代わりにお客様に楽しさや感動を与えることのできる仕事です。コンサートをしたい、舞台で演じたい、CDを出したい、自社をPRしたい…という「出演者」がより活躍できる環境をととのえ、裏方として、一緒にそのイベントを作り上げるのが、私たちの役目です。

様々な事業を展開するオトムラでは、活躍できる分野も多種多様です。年々業種も増え、時代とともに変革しています。専門知識や経験の有無を問わず、個々が自由な発想で仕事を生み出せる社風の当社で、ぜひあなたの力を発揮してください。


事業内容
◆映像(イベント現場での収録、編集、撮影、映像配信業務など)

◆音響(イベント現場や舞台での効果音やマイクの調節などの音響業務、当社スタジオでのレコーディングなど)

◆企画運営・空間演出(お客様のご要望にあったイベントや会議開催の為の場所や備品の確保、当日のディレクター業務、出演者の手配など)

◆音源・映像制作(発表会用のDVDやCD制作など)

◆会場設営・仮設電気工事(イベント規模に応じたレイアウトの提案、ホールでの展示会やイベント用の仮設電源設置工事)

◆音響・映像設備工事(店舗へのプロジェクターを設置やスタジオ設営工事など)

◆機材レンタル

企画運営から当日設営・電気工事まで、
事業内容は多岐にわたります!

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音響・映像現場では技術力も必要ですが、お客様の要望を正確にヒアリングし、対応できるコミュニケーション力も必要となってきます。

本社郵便番号 920-0342
本社所在地 石川県金沢市畝田西4丁目67番地
本社電話番号 076-268-3737
創業 1960年8月20日
設立 1982年9月1日
資本金 1,000万円
従業員 23名(2025年3月現在)
売上高 3億1,400万円(2024年2月末実績)
事業所 ◆本社
石川県金沢市畝田西4丁目67番地
主な取引先 石川県、金沢市等県外・市外地方自治体、NHK・民法各局、新聞社、芸術文化団体、各種法人
休日の取得について 本人の希望を考慮しながら、平日を中心に定休日を決めています。夏から秋の忙しい時期は、お仕事の状況に応じて、休みがずれたり、休日が減ったりすることもあります。特にイベントの多い土日祝日はほぼ勤務となります。ただ、逆に冬から春は特に業務の進捗に問題がなければ休日の取得を推進しているので、有給休暇などを利用して多連休を取っている社員もいます。
勤務中の服装について TPOに合わせた服装を心がけています。例えば、事務所での勤務やお客様との打ち合わせなどはジャケット着用、現場での作業は弊社支給の作業着などです。その他学会やセレモニーなどは現場であってもスーツ着用です。お客様にマイナスな印象を与えないために、TシャツにジーンズなどはNGとしています。
当社で活躍している人物像 様々なタイプの社員がいるので一概には言えないのですが、トラブルの際に自分で判断して動ける現場対応力のある人や、新しい業務にも積極的に取り組める好奇心の強い人が多いと思います。
経験・専門知識の有無 実際のお仕事は入社後覚えていただくことがほとんどですので、積極性と学ぶ意欲さえあれば学部学科は全く関係ありません。
ただ、学校・趣味を問わず映像編集や撮影であったり、Youtube等配信、楽器演奏などの経験や基礎知識があるとよりスムーズです。
沿革
  • 1960.08
    • 「乙村録音電気商会」創業
  • 1982.09
    • 「(株) 音のオトムラ」設立
  • 1983.02
    • 金沢市畝田西に会社移転
  • 1990.01
    • 映像業務開設
  • 1990.04
    • 「(株) オトムラ」名称変更
  • 2001.01
    • 施設管理業務開設(音響)
  • 2002.02
    • 現在の金沢市畝田西に本社及び倉庫を移転
  • 2005.04
    • IT関連事業開設
  • 2007.01
    • 労働者派遣業務開設(特定労働者派遣)
  • 2009.02
    • 建設業許可取得
      (石川県知事許可(般-20)第16980号)
  • 2010.02
    • 電気通信工事業取得
      (石川県知事許可(般-21)第16980号)
  • 2015.07
    • 一般労働者派遣業に変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、社内技術研修、社外講師を招いての全体研修(テーマはマナー、脳科学など、毎回異なります)
特に新入社員研修には力を入れており、現場での実技研修の他、ビジネスマナーなどの研修や社会人としての心構えやモチベーションの保ち方などを半年間かけて学んでいただきます。(2023年の場合)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援・・・舞台機構調整技術士、電気工事士など、会社推奨の資格取得の際には一部または全額取得費用補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
富山大学
<大学>
金沢大学、金沢工業大学、金沢学院大学、富山大学、福井大学、早稲田大学、名古屋音楽大学、京都精華大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、金城大学短期大学部、東放学園専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東京工学院専門学校、日本電子専門学校、関西テレビ電気専門学校、国際ホテル&ブライダル専門学校、専門学校ESPエンタテインメント大阪、金沢科学技術大学校、大阪スクールオブミュージック専門学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年 2025年(予)
 -------------------------------------------------------------
大卒     1名   ー   ―    ー
短大卒   ―   ―    ―    ー
専門卒    1名   2名   1名   3名
既卒     ―    ー   ー   ー
採用実績(学部・学科) 芸術学部映像学科、映像音響学科、工学部電気電子情報工学科、音楽学部音楽学科、人間社会学域人文学類他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 0 2 2
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 2 1 50.0%
    2022年 2 1 50.0%

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