春日井製菓(株)/春日井製菓販売(株)の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

大人から子どもまで幅広く愛されるお菓子メーカー

会社紹介記事

あのつぶグミを作っている会社です！　一番人気の「つぶグミ」。季節や話題に合わせ、さまざまなコンセプト・味で商品展開しています。春日井製菓といえば、「グリーン豆」。サクッとおいしいだけじゃない。さまざまな栄養素を含む、環境にもやさしいえんどう豆をサクサク衣で包んだ魅力をお届けしています。

: あのつぶグミを作っている会社です！　一番人気の「つぶグミ」。季節や話題に合わせ、さまざまなコンセプト・味で商品展開しています。

: 春日井製菓といえば、「グリーン豆」。サクッとおいしいだけじゃない。さまざまな栄養素を含む、環境にもやさしいえんどう豆をサクサク衣で包んだ魅力をお届けしています。

「おいしくて、安心して多くの人々に愛され続けるお菓子作り」を続けてまもなく100年

子どもたちの歓声の真ん中に、家族がそろったひとときに、「お疲れさま！」のひとこととともに浮かぶ笑顔… それが、私たちのお菓子作りの原動力です。企業理念に「おいしくて、安心して多くの人々に愛され続けるお菓子作り」をかかげ、話題性や一時の流行に左右されるのではなく、本当においしいものにこだわり安心して選んでいただけるようひとりでも多くのお客様に愛されるよう日々努力しています。今、一番話題性のあるグミキャンディは、一番人気の「つぶグミ」シリーズをはじめ、Premiumつぶグミシリーズ、未確認感触の「モチラ」など、日々新しい商品と話題づくりにチャレンジしています。果汁入りグミは海外でも大人気！ Kasugaiブランドは、海も越えて多くの人々に愛されています。

子どもたちの歓声の真ん中に、
家族がそろったひとときに、
「お疲れさま！」のひとこととともに浮かぶ笑顔…
それが、私たちのお菓子作りの原動力です。

企業理念に
「おいしくて、安心して多くの人々に愛され続けるお菓子作り」をかかげ、
話題性や一時の流行に左右されるのではなく、
本当においしいものにこだわり
安心して選んでいただけるよう
ひとりでも多くのお客様に愛されるよう
日々努力しています。

今、一番話題性のあるグミキャンディは、
一番人気の「つぶグミ」シリーズをはじめ、Premiumつぶグミシリーズ、
未確認感触の「モチラ」など、
日々新しい商品と話題づくりにチャレンジしています。
果汁入りグミは海外でも大人気！

Kasugaiブランドは、海も越えて多くの人々に愛されています。

会社データ

事業内容	キャンディ、豆菓子、グミキャンディ、ラムネ菓子、金平糖、ゼリービーンズ、チャイナマーブル等の製造販売

本社郵便番号	451-0062
本社所在地	愛知県名古屋市西区花の木一丁目3番14号
本社電話番号	052-531-1677
設立	1948年(昭和23年)4月
資本金	1億円
従業員	517名（春日井製菓グループ全体　2023年12月）
売上高	183億円（2023年実績）
事業所	本社：愛知県名古屋市工場：愛知県名古屋市西区・愛知県春日井市・兵庫県相生市各支店：宮城県仙台市・東京都台東区/千代田区・大阪府大阪市・福岡県福岡市
関連会社	■春日井製菓販売(株) ■(株)ショウエイ ■コアスペースハルヒ
平均年齢	41歳
平均勤続年数	14年
募集会社	1.春日井製菓(株) 2.春日井製菓販売(株)
募集会社1	社名：春日井製菓(株) 〒451-0062 愛知県名古屋市西区花の木一丁目3番14号 052-531-1677 資本金：1億円従業員数：396名　事業内容：キャンディ、グミキャンディ、豆菓子、ラムネ菓子などの菓子類の製造
募集会社2	社名：春日井製菓販売(株) 〒451-0062 愛知県名古屋市西区花の木一丁目3番14号 052-531-1677 資本金：1億円従業員数：121名　事業内容：キャンディ、グミキャンディ、豆菓子、ラムネ菓子などの菓子類の菓子の開発・販売
＜安全・品質保証＞	【「品質・食品安全」へのこだわり】春日井製菓では、一人でも多くのお客様に「おいしくて安心していただけるお菓子」をお届けすることをミッションとして「品質」「食品安全」に取り組んでいます。 ●FSSC22000取得　安心・安全なお菓子を世界中にお客様に提供するために、国際規格である食品安全マネジメントシステム「FSSC22000」の認証を全工場で取得しています。品質マネジメントシステム「ISO19001」とともに、これらを活用しながら Kasugaiの「おいしくて、安心して多くの人々に愛され続けるお菓子作り」の仕組みを構築し、更なる品質の向上を目指します。
＜安全・品質保証＞	【品質保証・食品安全の輪】 Kasugaiでは「おいしくて安全な商品は、原材料の調達からお客様が購入されるまですべてのプロセスが連携することでつくられていくものだ」と考えます。より安全な商品を目指して、全社各部、お客様と互いに協力しながら「品質保証・食品安全の輪」をつないでいきます。製造工場では、５S活動、一般衛生教育の徹底、生産保全活動（TPM）の導入 HACCP手法による工程管理を用いて、安全で安心できる商品作りを進めています。商品はLOTごとにQC部門による厳しい最終検査が行われ、合格した商品だけを出荷しています。また、生産保全活動を有効的に活用しながら、日常作業に落とし込み、日々安心安全な商品をお届けできるように努めています。
＜ダイバーシティ＞	【誰もが活躍できる会社をめざして！】春日井製菓は、世の中が”女性活躍”という賑わう前から、ダイバーシティを掲げ誰もが当たり前に働き続ける意識をもてるよう取り組みをおこなっています。現在、女性社員比率は、42％。女性の管理職比率は28％。3人のお子さんを出産されたママさん社員も多数おり、フレックスタイムや時短勤務を活用し、仕事との両立はふつうのこととして活躍しており、「えるぼし」を取得しています。とはいえ、春日井製菓では女性だけを特別視しているわけではありません。若手、シニア、外国籍の方、障がいのある方含め、多様な人達が活躍できる職場づくりをめざし、「MDK　みらい誰もが活躍クラブ」プロジェクトが立ち上がっています。そのプロジェクトから発案されて、生産現場が改善したり、時短の生産ラインが発足するなどの取り組みが自発的に行われています。
＜充実した社内制度＞	【ワクワクする施策がいっぱい！】 ●社内提案制度「改善書」や「サンクスカード」など、内容によっては報奨金制度があります。普段なかなか言えない「ありがとう」「がんばっているね」などを言葉にあらわし、毎月「サンクスカード」を展開しています。 ●全社改善大会毎秋、改善事例の発表大会が開かれます。いろいろな部署の人が参加し、改善内容のプレゼンを行います。大会後には懇親会を実施し、社員同士の交流を図ります。失敗＝経験であり、チャレンジをいとわない。社員ひとりひとりのアイデアや声をとても大切にします。 ●社内留学制度一定条件を満たせば1か月間、希望した部署へ留学へ行くことが可能です。他部署への理解を深めたい、学びを得て普段の業務に生かしたいという気持ちを応援します。そのほか、従業員同士で仕事以外の時間も楽しめるよう部活動（会社公認クラブ）などの取り組みがあります。
＜嬉しい福利厚生＞	【おいしい食事でエネルギーチャージ！】本社オフィス、春日井工場では、社員食堂を完備。栄養バランスの整った美味しい食事を安価で提供しています。日替わりで複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。特に春日井工場の食堂内には、大型マルチビジョンも設置され、明るく広々とした空間でゆっくり食事や休憩ができます。
＜社会への貢献＞	【社会貢献への取り組み】私たちは、社会貢献を「行動指針」に謳っています。社会から信頼される企業になるために、またその期待に応えられる会社であり続けるためにお客様、お取引先様、地域社会と良好な関係を維持し、さらに信頼関係を高めるために積極的に行動しています。「Table For Two」世界規模で起きている食の不均衡を解消するためのプログラムに参画しています。世界には、飢餓や栄養失調で苦しむ人がいる一方、先進国では肥満や生活習慣病を抱えている人も多くいます。私たちが、ヘルシーな食事をとることで、売上の一部が途上国の子ども達の学校給食の支援金となる仕組みです。食堂利用者の多くが賛同して参加するほか、売上金額の10％がTable For Twoに寄付される自動販売機を春日井工場に設置しています。これらの継続的な活動が認められ、2023年にはブロンズパートナーに選ばれました。
沿革	1928年(昭和3年)4月名古屋市西区輪の内町にて春日井商店として創業 1942年(昭和17年)5月春日井製菓有限会社を設立 1947年(昭和22年)3月名古屋市西区に六句工場を建設キャラメルの製造を開始 1948年(昭和23年)4月春日井製菓株式会社を設立 1949年(昭和24年)6月名古屋市西区に押切工場を建設 1950年(昭和25年)8月ゼリービンズ、ちゃいなマーブル、甘納豆の製造を開始 1951年(昭和26年)11月名古屋市西区に花の木工場を建設豆菓子、焼菓子の製造を開始 1956年(昭和31年) キャンディの製造を開始 1957年(昭和32年)4月名古屋市西区に笠取工場を開設 1965年(昭和40年)1月大阪営業所を開設 1972年(昭和47年)9月春日井市牛山町に春日井工場を建設 1973年(昭和48年)9月「グリーン豆」発売 1977年(昭和52年)8月名古屋市西区に笠取北工場を開設 1979年(昭和54年)1月ラムネの製造を開始 1980年(昭和55年) 「黒あめ」発売 1990年(平成2年)5月グミキャンディの製造を開始 1992年(平成4年)4月名古屋市西区に本社ビル完成 1994年(平成6年)12月「つぶグミ」発売 2008年(平成20年)9月春日井工場がISO9001:2008を取得 2009年(平成21年)10月本社工場(天塚工場を含む)、六句工場、笠取北工場(笠取工場を含む)、商品開発部、品質保証室がISO9001:2008を取得 2010年(平成22年) 名古屋市女性の活躍推進企業に認定全社でISO9001:2008を取得 2013年(平成25年)10月全工場でFSSC22000を取得※一部商品を除く 2014年(平成26年)8月日本記念日協会により、9月6日が「黒あめの日」として認定 2016年(平成28年) 春日井製菓販売株式会社を分社化株式会社ショウエイをグループ化 2018年(平成30年)2月「キシリクリスタル」Kasugai商品として販売開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	10名	12名	22名
取得者	8名	12名	20名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.3%
  （55名中15名）
- 2023年度
春日井製菓では、早い段階から女性活躍を推進しており、国が提示した女性管理職比率2030年30％には現時点では達しておりませんが、すでに27.3％と高い数値であり、性別に関係なく活躍できる環境があります。

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・フォローアップ研修・OJT研修・トレーナー制度・食品安全・衛生研修・コンプライアンス・ハラスメント研修　等
自己啓発支援制度	制度あり「資格支援制度」あり。資格ごとにランクがあり、ランクごとにより費用の対応が異なりますが、該当資格は合格時に取得に必要な費用を支給します。ただし、資格ランクは部署（業務との関連性）により異なります。「Flierの契約」あり。「Flier」とは、10分程度でスマホで読める本の要約サービスで従業員は無料で利用できます。スキマ時間を活用して自己研鑽が可能です。
メンター制度	制度あり先輩社員がメンターとなり、業務ならびに業務外含め心の拠り所として相談にのります。メンターには、別途研修を行っています。また、外部の産業カウンセラー、臨床心理士などに相談することができる【smart相談室】という制度に登録しており、ひとりで悩みを抱えることがないよう環境を整備しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり外部のキャリアコンサルティングに相談できる体制を整備しています。同じキャリアコンサルティングを指名することも可能ですし、業務の都合、日時に合わせて別の方を指名することも可能です。
社内検定制度	制度なし