最終更新日：2025/4/1

住化エンバイロメンタルサイエンス(株)【住友化学グループ】

正社員

業種

化学
薬品
日用品・生活関連機器
商社（化学・石油・ガス・電気）
商社（薬品・化粧品）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2,000万円

売上高: 73億9,900万円（2024年3月）

従業員: 214名（2024年3月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【住友化学100％子会社】住友化学グループの総合化学メーカーです。特にシロアリ駆除分野における不快害虫防除剤では、『国内No.1（※自社調べ）』のシェアです！

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～SESは、住友化学の生活環境事業の一翼を担う、総合化学メーカーです～（2025/04/01更新）

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皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

企業のここがポイント

やりがい

手掛けた製品で社会貢献！1年目から担当を持ち、アイデアの提案から開発まで自由度高く仕事ができます。
制度・働き方

フレックスタイムなどの制度が充実！ワーク・ライフ・バランスを推進し、仕事と家庭の両立をめざします。
安定性・将来性

健康経営優良法人2025 ブライト500認定！社員と家族の健康づくりを支援し、自発的な健康増進を図ります。

会社紹介記事

“最高品質”で安全安心な環境を提供し、人々が快適・健康に過ごせる世界の実現に貢献できるよう、前例にとらわれることなく夢に挑戦し続ける会社を目指しています。 Passion、Mission、Action、そしてInnovationとCommunication。これら5つが、私たちが求める人材のキーワード。一緒に社会を、未来を変える仕事をしませんか。

: “最高品質”で安全安心な環境を提供し、人々が快適・健康に過ごせる世界の実現に貢献できるよう、前例にとらわれることなく夢に挑戦し続ける会社を目指しています。

: Passion、Mission、Action、そしてInnovationとCommunication。これら5つが、私たちが求める人材のキーワード。一緒に社会を、未来を変える仕事をしませんか。

手掛けた製品が社会に役立つ喜びを実感！早くから担当を持ち、自由度高く仕事ができる

「様々なテーマを持つチームの一員として携われるのが醍醐味」と久冨さん（右）。「発言しやすい環境で、サポートしてくれる先輩方に支えられています」と吉田さん（左）。	【研究開発】久冨　優太／プロフェッショナルプロダクツ開発部／2021年入社大学では毒性学を専攻し、大学院では抗腫瘍免疫の研究をしていました。将来も研究開発に携わりたいと考え就職活動を行うなかで当社に興味を持ちました。最も魅力を感じたのはエンドユーザーに近く、社会とつながっているという実感を持って仕事ができるところです。私はプロユースの薬剤開発に特化した部署に所属し、害虫駆除を行う専門業者などのニーズに応える製品開発や改良に携わっています。当社の研究開発職はラボで研究するだけでなく、野外で調査をしたり、実際の現場で開発した薬剤の試験を行える点が大きな魅力です。薬剤を使用する業者の方々と情報交換をする機会もあります。現地に足を運んでユーザーの生の声を伺い、それを製品開発に活かせるところはとても面白く、やりがいを感じています。日本はもちろんのこと、欧米や東南アジアなどグローバルで役立つ薬剤を生み出すことが今後の目標です。【研究開発】吉田　修／ホームプロダクツ開発部／2021年入社化学系の学科で抗菌メカニズムの研究をしていたことから当社の抗菌・抗ウイルス製品に興味を持ち、SESを志望しました。選考が進むなかで家庭用殺虫剤分野にも魅力を感じるようになり、店頭で自分の手掛けた製品を見るとやりがいを感じられそうと思ったのが入社の決め手です。入社後はホームセンターやドラッグストアなどで販売される家庭用・ペット用殺虫剤の研究開発に携わる部署に配属され、殺虫エアゾールなどの家庭用殺虫剤の開発業務を担当しています。当社は想像以上に自由度が高く、情報収集・コンセプトの立案から基礎検討、実地試験、工場試作など量産化に向けた様々な工程に携われるのが面白いところです。常に色々なことに挑戦できるので単調な仕事はなく、とても充実しています。多くの人に使用してもらえる、日常生活をより豊かにする製品を上市することが私の目標です。

「様々なテーマを持つチームの一員として携われるのが醍醐味」と久冨さん（右）。「発言しやすい環境で、サポートしてくれる先輩方に支えられています」と吉田さん（左）。

【研究開発】久冨　優太／プロフェッショナルプロダクツ開発部／2021年入社
大学では毒性学を専攻し、大学院では抗腫瘍免疫の研究をしていました。将来も研究開発に携わりたいと考え就職活動を行うなかで当社に興味を持ちました。最も魅力を感じたのはエンドユーザーに近く、社会とつながっているという実感を持って仕事ができるところです。
私はプロユースの薬剤開発に特化した部署に所属し、害虫駆除を行う専門業者などのニーズに応える製品開発や改良に携わっています。当社の研究開発職はラボで研究するだけでなく、野外で調査をしたり、実際の現場で開発した薬剤の試験を行える点が大きな魅力です。薬剤を使用する業者の方々と情報交換をする機会もあります。現地に足を運んでユーザーの生の声を伺い、それを製品開発に活かせるところはとても面白く、やりがいを感じています。
日本はもちろんのこと、欧米や東南アジアなどグローバルで役立つ薬剤を生み出すことが今後の目標です。

【研究開発】吉田　修／ホームプロダクツ開発部／2021年入社
化学系の学科で抗菌メカニズムの研究をしていたことから当社の抗菌・抗ウイルス製品に興味を持ち、SESを志望しました。選考が進むなかで家庭用殺虫剤分野にも魅力を感じるようになり、店頭で自分の手掛けた製品を見るとやりがいを感じられそうと思ったのが入社の決め手です。
入社後はホームセンターやドラッグストアなどで販売される家庭用・ペット用殺虫剤の研究開発に携わる部署に配属され、殺虫エアゾールなどの家庭用殺虫剤の開発業務を担当しています。当社は想像以上に自由度が高く、情報収集・コンセプトの立案から基礎検討、実地試験、工場試作など量産化に向けた様々な工程に携われるのが面白いところです。常に色々なことに挑戦できるので単調な仕事はなく、とても充実しています。
多くの人に使用してもらえる、日常生活をより豊かにする製品を上市することが私の目標です。

会社データ

プロフィール	当社は、住友化学グループの総合化学メーカーです。住友化学の生活環境事業の一翼を担う中核企業として、環境管理薬剤やバイオサイドのビジネスを通じて培った豊富な知見と蓄積された技術を活かし、積極果敢にチャレンジし続けています。
事業内容	■コンシューマーソリューション事業部　家庭用およびペット用分野の虫対策製品・畜産分野の動物用薬を中心に幅広い課題の解決を提供いたします。 ■プロフェッショナルソリューション事業部　天然由来成分も含め多様な有効成分を使用した業務用害虫対策製品、静電噴霧技術や液化ガスなどを用いた新たなデリバリーシステムによる空間散布製品、微生物障害を防ぐ薬剤（工業用抗菌・防カビ剤、等）を中心に業務課題の解決を提供いたします。

プロフィール

当社は、住友化学グループの総合化学メーカーです。住友化学の生活環境事業の一翼を担う中核企業として、環境管理薬剤やバイオサイドのビジネスを通じて培った豊富な知見と蓄積された技術を活かし、積極果敢にチャレンジし続けています。

事業内容

■コンシューマーソリューション事業部
　家庭用およびペット用分野の虫対策製品・畜産分野の動物用薬を中心に幅広い課題の解決を提供いたします。

■プロフェッショナルソリューション事業部
　天然由来成分も含め多様な有効成分を使用した業務用害虫対策製品、静電噴霧技術や液化ガスなどを用いた新たなデリバリーシステムによる空間散布製品、微生物障害を防ぐ薬剤（工業用抗菌・防カビ剤、等）を中心に業務課題の解決を提供いたします。

本社郵便番号	541-0045
本社所在地	大阪市中央区道修町2丁目2番8号住化不動産道修町ビル
本社電話番号	06-6223-7532
設立	2014（平成26）年4月1日
資本金	2,000万円
従業員	214名（2024年3月現在）
売上高	73億9,900万円（2024年3月）
事業所	■大阪本社〒541-0045　大阪市中央区道修町2丁目2番8号　住化不動産道修町ビル ■東京支店〒103-0016　東京都中央区日本橋小網町1番8号　茅場町高木ビル 6階 ■福岡支店〒812-0879　福岡県福岡市博多区銀天町二丁目2番28号 ■宝塚研究所〒665-0051　兵庫県宝塚市高司4丁目2番1号 ■八鹿工場〒667-0001　兵庫県養父市八鹿町青山字広瀬312番地
株主構成	住友化学(株)（100％）
平均年齢	47.4歳（2024年4月現在）
沿革	1989年住化ライフテク(株)設立 2007年有恒薬品工業(株)とシントーファイン(株)が統合し、住化エンビロサイエンス(株)として発足 2011年住化ライフテク(株)　ヤシマ産業(株)の動物薬事業を承継 2012年住化エンビロサイエンス(株)　シントー化成(株)を吸収合併 2014年住化ライフテク(株)と住化エンビロサイエンス(株)が統合し、住化エンバイロメンタルサイエンス(株)として発足

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	3名	7名
取得者	4名	3名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.7%
  （51名中7名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・管理職研修（部長研修、課長研修等）・新入社員導入研修（ビジネスマナー研修、研究所実地研修等）・その他研修（コンプライアンス教育、システムセキュリティ教育、安全教育）
自己啓発支援制度	制度あり１.自己啓発援助制度(一部費用負担) ２.eラーニング・ビジネス知識講座　新人から経営層までの各階層のニーズに合った研修をラインナップ　Self-Management・Business Knowledge・Thinking・Communication・Planning & Controlの各講座、ライブ配信型オンライン研修でのグループワーク等もあり・英語研修　ビジネス英語・TOEICテスト対策(オンデマンド型研修）
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、金沢大学、北九州市立大学、高知大学、滋賀県立大学、島根大学、広島大学、北海道大学、龍谷大学＜大学＞大阪商業大学、関西大学、近畿大学、熊本大学、神戸学院大学、福岡大学、法政大学、酪農学園大学 ※2014年合併以降の実績もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　 2021年　　 2022年 ----------------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　　1名　　　　1名修了　　　2名　　　　3名　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、金沢大学、北九州市立大学、高知大学、滋賀県立大学、島根大学、広島大学、北海道大学、龍谷大学
＜大学＞
大阪商業大学、関西大学、近畿大学、熊本大学、神戸学院大学、福岡大学、法政大学、酪農学園大学

※2014年合併以降の実績

採用実績（人数）

　　　　 2020年　　 2021年　　 2022年
-----------------------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　　1名　　　　1名
修了　　　2名　　　　3名　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）