最終更新日:2025/6/10

中部エンジニアリング(株)

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,000万円
売上高
2024年(6月) 15.3億円 2023年(6月) 12.5億円 2022年(6月) 13.2億円
従業員
53名
募集人数
1~5名

50年続く中部の【モノづくり】企業です。 部品生産設備・金型の設計から製作まで一貫した体制で日本の技術を支えています。

★採用担当者からの伝言板★ (2025/04/21更新)

★☆ゴールデンウィーク休業のお知らせ ☆★

当社 4/29~5/6までゴールデンウィーク休業のため
会社案内等もお休みいたします。

次回会社案内・工場見学は5月9日(金)以降になります。
ご了承下さい


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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    当社が大きなシェアを持つ、ロールフォーミングという成形技術を提供しています

  • やりがい

    もの作りの企画から設計、製作、動作テストまで一貫して携わるプロ集団になれます

  • 職場環境

    設計室から工場まで、冷暖房完備で非常に快適な作業空間を確保しています。

会社紹介記事

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創業50周年を迎えた三河地方の金型設備メーカーです。19年の夏にはもう1つ新工場を設立し、工場が4つになりました。コロナ過からのV字回復の受注増のため新卒採用強化中。
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先輩社員と若手社員がチームとなって、金型・設備の設計を行います。頼れる先輩たちに囲まれ日々成長を実感できます。

自動車や住宅に使われている様々な金属部品は私達の金型・設備で生産されています。

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「設計力は人間力。技術者としての成長とともに社会人としての成長も一緒にしていきましょう」(代表取締役社長:志字 敦)

■日本の真ん中から世界へ

私達、「中部エンジニアリング(株)」はその名前の通り日本の真ん中の中部地方にある製造業の会社です。
自動車産業が盛んな歴史と物流の良さを生かし、自社設計した金型・設備を幅広く提供しています。

■貴方も本当のエンジニアになれます

入社後はエンジニアとして必要とされる金型設計や設備設計の技術を習得していきます。
ツールを使った設計(金型設計のための2D/CAD、設備設計のための3D/CAD)、強度計算、材料力学等々。

まずは現場で実際の金型・設備を触り経験を積み、テキストや講習等でも基礎を学び、およそ1年から1年半の後、次のステップの設計業務へ入ります。

設計業務はCAD作業も重要ですが、それ以上にお客様や社内のコミュニケーションが重要です。
お客様が何を求めているのか、下流工程をスムーズにするにはどのような図面を書けばよいのか、
製作が進む中で上がってくる課題をどのように解決するのか。
先輩社員とチームを組む中でアドバイスをもらい、自身で考え、答えを導き出す。

設計エンジニアとして一人前になるためには10年以上かかる気の長い職業ですがしっかりとキャリアを身に着けられる会社です。

■当社の求める人物像

設計をするにあたってさまざまな問題が発生することがありますが
そういった壁を最後には自分で考え乗り超え解決していく力が必要となります。

その力は過去の経験を生かした発想力であったり、情報を集めて解決策にするコミュニケーション力、もしくは解決するまで試行錯誤する根気力かもしれません。

当社の求める人物像は解決力のある方です。
会社や先輩社員もしっかりとサポートする体制も整っており、一つひとつ解決をしていくことで社員の成長とやりがいに繋がります。

会社データ

プロフィール

1968年創業  

当時アメリカにしかなかった特殊な金属成形技術「ロールフォーミング」を
現地で技術習得し日本へ持ち帰り事業化したのが始まり。

その後、ロールフォーミング技術は日本の自動車産業とともに発展し、
この技術がなければ金属部品生産ができないほどの基幹技術として定着。

50年経った現在も各サプライヤ様より

【頼れる三河の 機械・生産ライン・金型メーカー】として

継続した受注を頂いています。

事業内容
■金属部品生産用の専用機・金型の設計 及び製造販売

「もっと生産効率を高めたい」
「もっと安全性を高めたい」
「もっと環境への負荷を軽減したい」
「もっとデザイン性を高めたい」
と自動車の開発を行うメーカーのニーズは高まっています。当社はそのニーズに応えるべく、優れた生産設備の開発を行う金属塑性加工の専門の設備メーカーです。

≪具体的には…≫
自動車部品(バンパー、フロントグリル、ドアフレーム、ヘッドレスト、ルーフモールなどの形状を必要とする製品)を製造するための生産設備の企画・開発・設計・製造を一貫した体制で取り組んでいます

お客様との仕様・スペック打ち合わせ(企画)
新しい工法や機能の提案(開発)
機械・金型のCAD/CAM(設計)
金型・機械部品の製作、組付、生産テスト(製造)
導入済設備の改造メンテナンス、オーバーホール

(検索用キー)
愛知県/安城市/岡崎市/豊田市/知立市/刈谷市
/碧南市/西尾市/機械設計/年間休日120日/転勤無し
/自動車通勤可/内定通知2週間以内

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金属加工の工法である「ロールフォーミング」を使って自動車・建材などの金属部品を成形加工する設備と金型を設計製作しています。

本社郵便番号 446-0002
本社所在地 愛知県安城市橋目町新居林33-6
本社電話番号 0566-98-5560
創業 1968年
資本金 1,000万円
従業員 53名
売上高 2024年(6月) 15.3億円
2023年(6月) 12.5億円
2022年(6月) 13.2億円
業績 純利益 

2024年(6月) 19百万円
2023年(6月) 49百万円
2022年(6月) 14百万円
主な取引先 株式会社 アイシン
三恵技研工業 株式会社
株式会社 ヒサダ
トヨタ紡織精工 株式会社
株式会社 ヨシカワ
沿革
  • 創業・設立
    • 1968年 創業 
      1973年 設立

      初代社長・野村が単身渡米し、当時の先端技術の
      ロールフォーミングを習得、帰国後 ロール
      フォーミングの専門会社を創業
  • 金型から設備まで
    • 1980年代

      ロールフォーミングでの金属加工、部品生産を
      より極めるために 金型からそれをセットする
      機械、ラインを手掛けるように事業拡大
  • 新工場建立
    • 1990年代

      金型および機械の受注が大幅に増え
      機械を専門に設計から製作、動作調整まで
      行う、「尾崎工場」を建立
  • ベンディング成形
    • 2000年代

      ロールローミングの次工程である、
      R曲げ加工のニーズも増え、
      ベンディング成形も手掛けるように
  • 海外進出
    • 2010年代

      お客様の海外生産に迅速に対応できるように
      中国やベトナムに子会社を設立
  • 研究開発強化
    • 2020年~

      研究開発の強化のため、本社工場横に研究開発工場を
      建立、ロールフォーミングはより解析力の強化のため
      シミュレート成形システムを構築

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新卒社会人研修(外部委託 名古屋)
製図セミナー (外部委託 名古屋)
CADセミナー(外部委託 名古屋)
その他必要な資格セミナー (すべて会社負担)
自己啓発支援制度 制度あり
国家資格である、技能検定(機械・プラント製図)の
資格に挑戦してもらいます。

受験・教本などの費用は全額会社負担、
合格すれば会社からお祝い金がでます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、愛知産業大学、大同大学、中部大学、中京大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本体育大学、福岡大学、名城大学

採用実績(人数)
        2020年  2021年  2022年 2023年 2024年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒       2     4     2    1    0
短大卒      0     -     0    -    -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2023年 1 0 1
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%
    2022年 2 0 100%

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