最終更新日：2025/3/11

三和建設(株)

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
建設コンサルタント
住宅
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 奈良県

資本金: 6,000万円

売上高: 32億2,264万円（2024年3月期実績）

従業員: 55名（2024年3月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日121日/文系出身の施工管理も活躍中】マンション建設や社会インフラの整備を行っています。大和西大寺駅から徒歩3分。

★WEB/対面　会社説明会開催中★年間休日121日/初任給アップ（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！
三和建設(株)　新卒採用担当です。
この度は、当社のページをご覧いただきありがとうございます！

■年間休日121日　■初任給アップ！

是非、説明会からご参加いただけると嬉しいです。

内々定まで最短2週間で進めることができます★
WEBもしくは対面でご参加ください！
みなさんにお会いできるのを楽しみにしています！

制度・働き方

西大寺駅徒歩３分/年間休日121日で仕事もプライベートも両立可能！
技術・研究

確かな技術力があり官公庁や大手企業との取引が安定的に！

会社紹介記事

病院やマンション、オフィスビルから住宅まで、幅広い建築物を手がけている当社。トータルディベロッパーの強みを生かし、今後も新しい分野や事業に挑戦を続けます。社員同士の距離が近く、部署を越えて交流も。チームワークが大切な仕事なので、自然と絆が強くなります。若手やベテラン関係なく、意見交換ができる環境です。

: 病院やマンション、オフィスビルから住宅まで、幅広い建築物を手がけている当社。トータルディベロッパーの強みを生かし、今後も新しい分野や事業に挑戦を続けます。

: 社員同士の距離が近く、部署を越えて交流も。チームワークが大切な仕事なので、自然と絆が強くなります。若手やベテラン関係なく、意見交換ができる環境です。

これからの建設業は「造る」だけでなく、技術力で「守り」「繋げ」「攻める」時代へ

「建設の知識や技術だけでなく、やる気や情熱が大切だと思っています。あなたが抱く夢や目標を、ぜひ聞かせてください」（小林社長）	■官公庁や大手企業と安定した取引を継続 1962年の創業以来、奈良を中心に近畿圏で建設業を展開。「品質」「環境」「安全」を第一に考え、「安らぎのある生活環境の創造」と「活力ある社会インフラの整備」に貢献してきました。その結果、官公庁をはじめ大手企業から信頼をいただき、安定したお取引をいただいております。 ■これからの建設業は造り、守り、繋げ、そして攻める仕事これからの建設業には「建てる・造る」という目的以外に、「守る」という大きな役割があると考えています。例えば、創業の地でもある奈良のすばらしい歴史的建造物や街並み。この歴史ある風景や建造物を確かな技術で守り、調和させ、新しい時代や現代の生活へと「繋ぐ」ことも我々建設業の大切な使命。そのために、技術力と提案力の向上に常に攻めの姿勢で取り組んで参ります。 ■4つの柱でお客様の要望にお応えする、トータルディベロッパービル・マンションといった建築物を手がける「建築部門」。主に官公庁からの仕事である、道路舗装や河川工事、トンネル工事などの「土木部門」。新設工事から増改築・エクステリアといった、住まいに関するさまざまな建築をはじめ、ビル・マンションなどのリニューアル工事を提案し、手がける「リニューアル・住宅部門」。遊休地の利用法や農地転用、店舗改築など、土地活用に関する問題を解決する「ソリューション部門」。この4つの部門を柱に、トータルでサポートできる体制は当社の大きな強みです。 ■長期的な人材育成で建築のプロを育てる建設現場の施工管理の仕事は経験が何よりも大切です。そのために、当社では若手のうちから現場でしっかりと経験を積み、プロフェッショナルを目指していただけるフィールドがあります。やる気と向上心があれば、着実にキャリアステップを踏める環境となっています。数億円規模の建設物や地図に残る建物、街のシンボル、住む人の人生を包む住宅など、さまざまな建物を自らの手で形にできる。これは当社だから味わうことができる、大きなやりがいです。社員は家族と考え、一人ひとりが成長し、しっかりとしたライフプランが設計できるような環境を整えています。（代表取締役社長　小林伸嘉）

「建設の知識や技術だけでなく、やる気や情熱が大切だと思っています。あなたが抱く夢や目標を、ぜひ聞かせてください」（小林社長）

■官公庁や大手企業と安定した取引を継続

1962年の創業以来、奈良を中心に近畿圏で建設業を展開。「品質」「環境」「安全」を第一に考え、「安らぎのある生活環境の創造」と「活力ある社会インフラの整備」に貢献してきました。その結果、官公庁をはじめ大手企業から信頼をいただき、安定したお取引をいただいております。

■これからの建設業は造り、守り、繋げ、そして攻める仕事

これからの建設業には「建てる・造る」という目的以外に、「守る」という大きな役割があると考えています。例えば、創業の地でもある奈良のすばらしい歴史的建造物や街並み。この歴史ある風景や建造物を確かな技術で守り、調和させ、新しい時代や現代の生活へと「繋ぐ」ことも我々建設業の大切な使命。そのために、技術力と提案力の向上に常に攻めの姿勢で取り組んで参ります。

■4つの柱でお客様の要望にお応えする、トータルディベロッパー

ビル・マンションといった建築物を手がける「建築部門」。主に官公庁からの仕事である、道路舗装や河川工事、トンネル工事などの「土木部門」。新設工事から増改築・エクステリアといった、住まいに関するさまざまな建築をはじめ、ビル・マンションなどのリニューアル工事を提案し、手がける「リニューアル・住宅部門」。遊休地の利用法や農地転用、店舗改築など、土地活用に関する問題を解決する「ソリューション部門」。この4つの部門を柱に、トータルでサポートできる体制は当社の大きな強みです。

■長期的な人材育成で建築のプロを育てる

建設現場の施工管理の仕事は経験が何よりも大切です。そのために、当社では若手のうちから現場でしっかりと経験を積み、プロフェッショナルを目指していただけるフィールドがあります。やる気と向上心があれば、着実にキャリアステップを踏める環境となっています。
数億円規模の建設物や地図に残る建物、街のシンボル、住む人の人生を包む住宅など、さまざまな建物を自らの手で形にできる。これは当社だから味わうことができる、大きなやりがいです。

社員は家族と考え、一人ひとりが成長し、しっかりとしたライフプランが設計できるような環境を整えています。

（代表取締役社長　小林伸嘉）

会社データ

プロフィール	今なお多くの歴史的建造物が存在する関西地域に活躍の地を置く三和建設。これらの風情あふれる街並と、新たな建築物との調和を常に念頭に置き、技術力はもちろん、美しさへの配慮というソフト面でも、高い評価をいただいています。
事業内容	三和建設では、トータルディベロッパーとして、土地有効利用のご相談や、公共施設、事務所、店舗、各種住宅、道路工事、造成工事などのあらゆる建設を手掛けています。単なる請負業にとどまらず、企画・計画・設計管理・施工・保持に至るトータルサポートシステムと、最新の建築土木技術の積極的な導入、さらに環境保全に対する取り組みにより、「ISO9001」および「ISO14001」の認証を取得しました。お客様のニーズに信頼と誠意でお応えします。

プロフィール

今なお多くの歴史的建造物が存在する関西地域に活躍の地を置く三和建設。これらの風情あふれる街並と、新たな建築物との調和を常に念頭に置き、技術力はもちろん、美しさへの配慮というソフト面でも、高い評価をいただいています。

事業内容

三和建設では、トータルディベロッパーとして、土地有効利用のご相談や、公共施設、事務所、店舗、各種住宅、道路工事、造成工事などのあらゆる建設を手掛けています。単なる請負業にとどまらず、企画・計画・設計管理・施工・保持に至るトータルサポートシステムと、最新の建築土木技術の積極的な導入、さらに環境保全に対する取り組みにより、「ISO9001」および「ISO14001」の認証を取得しました。お客様のニーズに信頼と誠意でお応えします。

本社郵便番号	631-0822
本社所在地	奈良県奈良市西大寺栄町3番12-6号
本社電話番号	0742-36-1138
創業	1962年（昭和37年）6月
設立	1972年（昭和47年）6月
資本金	6,000万円
従業員	55名（2024年3月現在）
売上高	32億2,264万円（2024年3月期実績）
事業所	本　社：奈良県奈良市西大寺栄町3番12-6号　 TEL：0742-36-1138（代）　　FAX：0742-33-9496 支　店：大阪

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.0%
  （20名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、3年目研修
自己啓発支援制度	制度あり資格手当及び資格取得報奨金
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告制度
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞近畿大学、大阪産業大学、大阪工業大学、帝塚山大学、摂南大学、東京理科大学、金沢工業大学、畿央大学、甲南大学、大阪体育大学、京都産業大学、大阪学院大学、大阪商業大学、香川大学、大阪経済大学、芦屋大学、武庫川女子大学＜短大・高専・専門学校＞修成建設専門学校、＜専＞京都建築大学校、大阪工業技術専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2名 2020年　3名 2021年　3名 2022年　4名 2023年　4名 2024年　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
近畿大学、大阪産業大学、大阪工業大学、帝塚山大学、摂南大学、東京理科大学、金沢工業大学、畿央大学、甲南大学、大阪体育大学、京都産業大学、大阪学院大学、大阪商業大学、香川大学、大阪経済大学、芦屋大学、武庫川女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
修成建設専門学校、＜専＞京都建築大学校、大阪工業技術専門学校

採用実績（人数）

2019年　2名
2020年　3名
2021年　3名
2022年　4名
2023年　4名
2024年　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	1名	1名
2023年	3名	1名	4名
2022年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	4名	1名	75.0%
2022年	4名	3名	25.0%

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