(株)テルミ・エンタープライズの会社概要

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会社データ
働き方データ

お客様のイメージを直接お伺いして、オリジナル商品を創りあげる会社です！主にTシャツ、ジャンパーなどを受注から生産まで全て自社内でプリント加工しています。

会社紹介記事

部署内はもちろん部署が違っても意見交換は活発。現場で起きた出来事や問題の改善など、情報を共有してより良い製品づくりを目指しています。ご注文頂いた製品は、その一つひとつが想いの詰まったオリジナルグッズ。お客様のイメージや想いを具現化することが私たちの使命です。

: 部署内はもちろん部署が違っても意見交換は活発。現場で起きた出来事や問題の改善など、情報を共有してより良い製品づくりを目指しています。

: ご注文頂いた製品は、その一つひとつが想いの詰まったオリジナルグッズ。お客様のイメージや想いを具現化することが私たちの使命です。

社員全員それぞれが部署の第一線で活躍し、喜びに繋がるものづくりをする会社です

ものづくりを通してお客様の想いをつなげます	テルミ・エンタープライズでは「想いを形に形に想いをものづくりで心を繋ぐ」の理念のもと、お客様から頂いた要望を様々なプリント技術を用いて形にしています。扱う製品はTシャツなどの衣類を中心にマグカップやボールなど様々です。クライアントの幅も広く、テレビCMで目にする企業やアーティストのグッスをプリントする事もあれば、アパレルブランド、スポーツユニフォーム、地元のカフェや個人サークルのユニフォームをプリントする事もあります。私は高校生の時、クラスメイトお揃いのTシャツを作り文化祭に参加した記憶があり、同じようにオリジナルTシャツを作る人の思い出になるような商品作りに携わりたいと思いました。実際に面接・見学したときに、笑顔で挨拶してくれた社員の方々にも魅力を感じ入社しました。最初は作業の流れなどを把握するのに時間がかかりましたが、丁寧に一つずつ指導していただき、3年目になった今は自分で考え動くことができています。クラスTシャツや会社のユニフォーム、グッズなどお客様からのご依頼は多岐に渡ります。それらのどの商品にもいろいろな想いや思い出などが詰まっており、一つ一つの商品に乗る想いに丁寧にご対応することを心掛けています。お客様からの喜びの声を聞いた時や、自分が作成に関わった商品をテレビやSNSなどで見かけた時は、非常に嬉しく誇らしく思い、やりがいを感じます。ものづくりは日々進化しているように感じます。テルミ・エンタープライズは社員のアイデアを積極的に取り入れてくれる会社でもあるので、今まで培ってきた経験を活かして自分からアイデアを提案し、より良いものづくりに繋げていきたいと考えています。営業部　K・Hさん(2022年入社)

ものづくりを通してお客様の想いをつなげます

テルミ・エンタープライズでは「想いを形に形に想いをものづくりで心を繋ぐ」の理念のもと、お客様から頂いた要望を様々なプリント技術を用いて形にしています。
扱う製品はTシャツなどの衣類を中心にマグカップやボールなど様々です。
クライアントの幅も広く、テレビCMで目にする企業やアーティストのグッスをプリントする事もあれば、アパレルブランド、スポーツユニフォーム、地元のカフェや個人サークルのユニフォームをプリントする事もあります。

私は高校生の時、クラスメイトお揃いのTシャツを作り文化祭に参加した記憶があり、同じようにオリジナルTシャツを作る人の思い出になるような商品作りに携わりたいと思いました。実際に面接・見学したときに、笑顔で挨拶してくれた社員の方々にも魅力を感じ入社しました。
最初は作業の流れなどを把握するのに時間がかかりましたが、丁寧に一つずつ指導していただき、3年目になった今は自分で考え動くことができています。

クラスTシャツや会社のユニフォーム、グッズなどお客様からのご依頼は多岐に渡ります。それらのどの商品にもいろいろな想いや思い出などが詰まっており、一つ一つの商品に乗る想いに丁寧にご対応することを心掛けています。
お客様からの喜びの声を聞いた時や、自分が作成に関わった商品をテレビやSNSなどで見かけた時は、非常に嬉しく誇らしく思い、やりがいを感じます。

ものづくりは日々進化しているように感じます。テルミ・エンタープライズは社員のアイデアを積極的に取り入れてくれる会社でもあるので、今まで培ってきた経験を活かして自分からアイデアを提案し、より良いものづくりに繋げていきたいと考えています。

営業部　K・Hさん(2022年入社)

会社データ

事業内容	■プリント加工無限に広がる「イメージ」を「形」にするため、スクリーンプリント（油性インク）、熱転写プリント、昇華プリントを主軸に置き、ダイレクトインクジェットプリント、レーザー加工と多種多様なプリント加工方法を自社工場ですべて行える体制を整えてお客様にご提案しております。最近では、業界でも新しいプリント加工方法のDTFと呼ばれる転写プリントを早期から取り組んでいます。 ■スポーツウェア製作スポーツシーンにおいてプレイヤーが身にまとうユニフォームやトレーニングウェアは、もはや衣服だけの意味にとどまりません。大げさに言えばサポーター、チーム、プレイヤーの心を表現する場所として捉えることのできる物です。弊社ではお客様がオリジナルを作る目的と用途をしっかりと踏まえた上でのオリジナルユニフォームを作成しております。 ■メディア販売 1996年に、「従来のフィルムにはない薄さとソフトさ、圧倒的な伸びと、激しくリバウンドする復元力」をテーマに掲げ、印刷可能なポリウレタン樹脂製のフィルムを自社開発いたしました。コストパフォーマンスが優れ、耐久性の高いフィルムは，スポーツ、アパレル各所で高評価をいただいております。更に市場のハード面、ソフト面が進化するに従い、私たちは、開発と改良を重ねて、時代のニーズを的確に捉えた高性能なフイルムへと継続的に進化し続けております。現在、自社中国工場にて製造し、国内外に販売しております。 ■各種プリント機器・資材・OA機器販売 stahls社の日本総代理店として、Stahls Hotronix（スタールズホトロニクス）社のプレスマシン・転写システム等を中心に日本市場での販売に取り組んでいます。香川県内のオリジナルTシャツなら、テルミ・エンタープライズ！と思ってもらえるようシェア獲得に向けて、営業も製造も力を合わせて取り組んでいます。

事業内容

■プリント加工
無限に広がる「イメージ」を「形」にするため、スクリーンプリント（油性インク）、熱転写プリント、昇華プリントを主軸に置き、ダイレクトインクジェットプリント、レーザー加工と多種多様なプリント加工方法を自社工場ですべて行える体制を整えてお客様にご提案しております。
最近では、業界でも新しいプリント加工方法のDTFと呼ばれる転写プリントを早期から取り組んでいます。

■スポーツウェア製作
スポーツシーンにおいてプレイヤーが身にまとうユニフォームやトレーニングウェアは、もはや衣服だけの意味にとどまりません。大げさに言えばサポーター、チーム、プレイヤーの心を表現する場所として捉えることのできる物です。弊社ではお客様がオリジナルを作る目的と用途をしっかりと踏まえた上でのオリジナルユニフォームを作成しております。

■メディア販売
1996年に、「従来のフィルムにはない薄さとソフトさ、圧倒的な伸びと、激しくリバウンドする復元力」をテーマに掲げ、印刷可能なポリウレタン樹脂製のフィルムを自社開発いたしました。コストパフォーマンスが優れ、耐久性の高いフィルムは，スポーツ、アパレル各所で高評価をいただいております。
更に市場のハード面、ソフト面が進化するに従い、私たちは、開発と改良を重ねて、時代のニーズを的確に捉えた高性能なフイルムへと継続的に進化し続けております。現在、自社中国工場にて製造し、国内外に販売しております。

■各種プリント機器・資材・OA機器販売
stahls社の日本総代理店として、Stahls Hotronix（スタールズホトロニクス）社のプレスマシン・転写システム等を中心に日本市場での販売に取り組んでいます。

香川県内のオリジナルTシャツなら、テルミ・エンタープライズ！と思ってもらえるようシェア獲得に向けて、営業も製造も力を合わせて取り組んでいます。

本社郵便番号	761-0701
本社所在地	香川県木田郡三木町池戸800-2
本社電話番号	087-840-2055
創業	1969年12月8日
設立	1992年2月5日
資本金	4,000万円
従業員	男9名　女33名　計42名（2024年8月時点）
売上高	6億2,200万円（2024年7月決算時実績）
売上高推移	■過去3年間　　　　売上額 2024年7月期実績　6億2200万円 2023年7月期実績　5億1000万円　　 2022年7月期実績　3億5300万円
主な取引先	(株)プラスワンインターナショナル、(株)ミマキエンジニアリングキャブ(株)、ラクスル(株)、(株)トレードワークス
関連会社	Jiangsu Jiahui Film Technology co.ltd (ジャンスジャーフイボーモークージーヨウシェンゴンス)
平均年齢	正社員平均年齢　32.9歳　※2024年7月31日決算時点※パート5名除く正社員の平均

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （10名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・OJT研修・ビジネスマナー研修・新人社員研修・ポカミス防止研修　等
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪芸術大学、尾道市立大学、川崎医療福祉大学、倉敷芸術科学大学、佐賀大学、四国大学、徳島文理大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校穴吹デザインカレッジ、香川県立高等技術学校高松校、奈良芸術短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　 2021年　 2022年　　2023年　2024年(予) ------------------------------------------------------------------------ 　高卒　　　　　―　　　　　―　　　　0名　　　　―　　　 ― 　専門学校卒　　1名　　　　 ―　　　　0名　　　　1名　　　2名　大卒　　　　　2名　　　　 ―　　　　0名　　　　1名　　　1名
採用実績（学部・学科）	医療福祉マネジメント学部、経済情報学部・経済情報学科、文化教育学部美術・工芸過程、マンガ・コミックイラスト学科、芸術学部・メディア映像学科、日本文学科、建築システム科、芸術学部・文芸学科、声優タレント科、美術科、人間生活科学科、ネット動画クリエイター学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	3名	3名
2023年	0名	2名	2名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	0名	0名	0%

取材情報

質の高いプリント加工技術を極め、心を繋ぐものづくりを！: 新たなフィールドで挑戦を続ける先輩社員にインタビュー！

(株)テルミ・エンタープライズ

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基本情報