最終更新日:2024/11/9

(株)Future Link

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
10億1,100万円(2024年8月実績)
従業員
40名

【クリエイティブな働き方】【人財育成のプロ集団】教育・研修を通じて人財育成のプロ企業です。

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
どんな仕事のシーンでも「人」を大切に思い、また、チームワークを重視し、風通しのよい社風が当社。「人」の成長が企業の成長だと確信しています。
PHOTO
未経験者の方でも、新入社員研修及び専属トレーナー制度を通じてクリエイティブな仕事をこなす。かつ個人の特徴を最大限に生かす次世代エンジニアに育成いたします。

私たちが有する技術・経験を未来につなぐ! そして、社会を革新させていく!

PHOTO

全ての社員が成長できる環境をご用意して、お待ちしております。当社にお任せください。

人とつながる。人とつなげる。
物とつながる。物とつなげる。

この数年で・・・
社会の仕組みが変わり、オンラインで世界のどこにいてもつながることが出来るようになりました。

昔とくらべると・・・
ITが革新し、便利な社会になりました。

しかし、どんなにITが発展しても・・・
その仕組みを考え、浸透させるのは人なんです。

社会は人で成り立っています。
だからこそ、私たちはその仕組みを考える人の教育に全力で支援することにしています。
社員個々の成長と特徴に合わせ、仲間とともに成長する。
仲間がいるからこそ成長できる。

私たちには社員を育成する信念と自信があるのです。

今こそ人の知恵と熱意で社会を変えましょう!
理想社会の実現に向けて!

◆当社は大規模なシステム開発を得意とするIT企業です。
特にライフライン関連のシステム開発を数多く受注しております。
また、近年では企業のDX化を推進すべく、DX化に伴うコンサルティング及び
システム開発を受注し、社会・企業・個人に貢献しております。
創業以来、連続で黒字経営を達成しています。
 このような重要なシステムを開発する上で必要となる社員育成・教育に力を
入れており、社員と企業が共に成長できる環境を整えて参りました。
 ■楽しく働ける
 ■ワークライフバランスが充実している
 ■有給休暇が取得しやすい
 ■新入社員の教育・研修制度が充実している
 ■社員個々の成長に合わせた教育・研修制度
 ■仕事上の問題点・課題点をクリアできるチームフォローアップ制度

会社データ

事業内容
◆システムデベロップメントサービス
お客様に最適なシステムの導入を総合的にサポートしています。
■コンサルティング
・お客様のご要望や現行の業務システムの改善希望を見極め、お客様にあった最適なソリューションをご提案します。
・お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
■システム設計・開発・移行
・お客様にとって最適なシステムの開発、管理環境を構築するとともに既存システムからのスムーズな移行を実現します。
・高品質で安定性を求められ、主に記録することを目的としたSoR (System of Record)や、迅速性が求められ、顧客との結びつきを目的とするSoE(System of Engagement)など幅広いお客様のニーズに対応してシステム開発を行っています。

◆システムマネージメントサービス
導入したシステムの運用から保守まで万全のセキュリティ体制でサポートしています。
■運用・保守
 お客様が業務で取り扱うデータは安全対策を行い、あらゆる運用業務やネットワーク管理をサポートします。また構築したシステムをお客様自らが自社で運用される際は、運用要員の派遣やネットワークを介したリモートサポートを提供します。

◆システムサポートサービス
システム開発以外にも様々なサービスをサポートしています。
■インフラ・クラウド環境構築
 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
■ITマネジメント
 システムの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。

■Future Link × キーワード
#IT #システムエンジニア #プログラマ #システム開発 #システムインテグレーター #クリエイティブ #リモートワーク #テレワーク #休暇充実 #社員定着率90% #アットホーム #ワークライフバランス #仕事とプライベートの両立 #転勤なし #文理不問 #WEB開催 #若手活躍 #千代田区 #秋葉原駅 #末広町駅

PHOTO

当社は、トータルソリューションサービスをお客様に適した形で提供しています。

本社郵便番号 101-0021
本社所在地 東京都千代田区外神田6-14-9 秋葉原MFビル28号館2F
本社電話番号(代表) 03-6803-0621
創業 2008年10月01日
設立 2008年09月19日
資本金 1,000万円
従業員 40名
売上高 10億1,100万円(2024年8月実績)
代表取締役 大里 富男
主な取引先 NTTグループ企業
メディア掲載 ◆東京都産業労働局『東京カイシャハッケン伝!』に掲載されました。
 東京都内の中小企業の「すぐれた技術」「すぐれたサービス」「すぐれた事業」「すぐれた雇用環境」などを紹介するWebサイトです。
平均年齢 35.1歳
平均勤続年数 8.4年
沿革
  • 2008年09月
    • (株)Future Link設立
  • 2008年10月
    • (株)Future Link創業
  • 2008年12月
    • 東京都千代田区に本社移転
      資本金増資
      従業員採用開始
  • 2010年09月
    • 資本金増資
  • 2010年09月
    • 東京千代田区内本社移転
  • 2013年01月
    • プライバシーマーク制度認定 10824038(01)
  • 2023年01月
    • プライバシーマーク制度更新 10824038(06)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新人研修
 ビジネス基礎(マナー研修、ビジネス文書等)のスキルアップを目的とした研修
◆新人IT基礎研修
 開発言語基礎、ネットワーク基礎、データベース基礎等のスキルアップを目的とした研修
◆新人フォローアップ制度
 新人の研修における問題点・課題点をフォローアップを目的とした制度
◆IT専門分野研修
 ITの各専門分野に特化したより高度な知識・技術のスキルアップを目的とした社外の研修
◆マネージメント研修
 マネージメントのスキルアップを目的とした研修
◆セキュリティ研修
 職務に必要なセキュリティ保護を目的とした研修
◆個人情報保護研修
 個人情報保護を目的とした研修
◆ハラスメント防止研修
 各ハラスメントの防止を目的とした研修
◆最先端技術情報研修
 最先端技術情報及び業界トレンド情報の共有を目的とした研修
◆社内研修
 主にヒューマンスキルアップを目的とした研修
◆社外研修
 個人及び会社に必要な高度なスキルアップを目的とした研修
自己啓発支援制度 制度あり
社員の自己啓発を積極的に奨励することにより、会社が認めた社員の知識、技術を取得し、能力向上を図るセミナー等に掛かる費用を負担いたします(全額・一部)
メンター制度 制度あり
【あり】
◆新人教育
 必ずトレーナー(先輩社員)が新入社員に専属で付き、職務に必要な知識、技能を指導、育成をする制度
◆職場内教育(OJT)
 先輩社員が担当しているプロジェクトに配置し、職務に必要な知識、技能、及び態度等を日常の仕事を
 通して指導、育成をする制度
◆新人フォローアップ制度
 新人の研修における問題点・課題点をフォローアップを目的とした制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、法政大学、中央大学、青山学院大学、明治学院大学、成蹊大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、東海大学、武蔵大学、武蔵野大学、お茶の水女子大学、東京女子大学、大妻女子大学、獨協大学、山梨学院大学、東京都市大学、立正大学、千葉工業大学、国士舘大学、産業能率大学、東京電機大学、吉備国際大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年(予)
------------------------------------------------------
大卒   5名   2名   5名   1名
短大卒   ―    ―     ―     ―
専門卒   ―    ―     ―     ―

採用実績(学部・学科) 法学、政策系、経済、経営、社会、商学系、外国語、国際文化系、人科、人文系、教育系、その他文系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 4 1 5
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 5 0 100%
    2022年 2 1 50.0%

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

(株)Future Linkと業種や本社が同じ企業を探す。
(株)Future Linkを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)Future Linkの会社概要