社会福祉法人相和福祉会

幼稚園教諭を目指して大学の保育科で学んでいた頃、興味を持ったのが児童福祉分野でした。調べていくうちに乳児院や児童養護施設という施設があることを知り、家庭的な環境で子どもたち一人ひとりに対してしっかりと関われる点に魅力を感じました。そこで出会ったのが、当法人の乳児院「波うさぎ」です。見学に行くと、職員の皆さんはどんなときも優しく声かけをしながら子どもたちと接しており、自分もこんな風に温かな雰囲気の中で、子どもたちと関わっていきたいと考えたのが、入職までの経緯です。

当法人の新入職員教育は、入職前から始まります。内定後、同期入職の仲間と一緒に、月に一度のフォローアップ企画に参加。そこでは、児童虐待に関する基礎知識や、現場に入るまでの心構えなどを身に付けます。さらに配属予定の施設で現場実習(有給)も行われ、具体的な業務の手順が書かれた「手引き書」に沿って先輩職員から説明を受けながら、子どもたちの支援を実践しました。この期間に業務内容について確認することができたので、4月から安心して現場に入れたのだと思います。

「波うさぎ」は、0歳から2歳までの乳幼児が暮らす施設。私たち職員は発達段階に応じた遊びや支援を通して、生活全般のサポートをしながら一人ひとりを大切に育てています。ここで暮らしているのは、家庭の事情により保護者のもとで暮らせない子どもたちです。不安やストレスを抱えている子もいるため、心の負担を少しでも和らげられるような接し方を心がけています。例えば「家に帰りたい」と泣く子に「パパやママに会いたいよね」と声かけをすると、寂しさや不安を増長することになってしまいます。そのため、まずはその子の気持ちを受け止め、寄り添い、安心して過ごしてもらうことが大切なのだと現場での経験を通して学びました。

やりがいを感じるのは、子どもの成長に立ち会った瞬間です。「立つ」「歩く」「話す」など、初めての「できた！」を職員みんなで見守り、家族のように喜ぶ。そんな特別な経験ができるのが、この仕事の醍醐味です。今後も経験と勉強を積み重ね、子どもたちが安心して成長できる環境を整えられる保育者を目指します。
(M.K.さん)

私が勤務するのは、障がい者入所施設「パスピ・98」。知的障がいや精神疾患を持つ、20代から80代の方々が生活しています。私たち生活支援員は、食事や入浴、排泄などの生活支援に加えてさまざまな日中活動を一緒に行い、生活をサポートします。当法人では4月の入職後の研修体制も充実しており、配属先でのOJTに加えて1か月後、2か月後、3か月後、6か月後、1年後…と定期的に法人が実施するフォローアップ研修があり、きめ細かな教育を受けることができます。その研修では経過期間に合わせて業務に必要なことを学ぶことができ、同期のみんなと会ってそれぞれの施設の状況を聞いたり、悩みごとの共有なども行うことができ、とてもよい機会となっています。

私たちが大切にしていることは、利用者さまの生きがいづくりです。絵画などの創作活動や音楽、キャンプなど利用者さまが夢中になって取り組める活動を一緒に行います。創作活動では陶芸、書道、絵画など自由に作品づくりが行える環境を整えています。利用者さまの感性は素晴らしく、私たち職員はできあがった作品にいつも感動させられています。コンクールに出展して受賞する方もたくさんいて、利用者さまもやりがいをもって取り組まれています。

利用者さまは、障がいの程度によってフロアを分けて生活しています。私は「中・軽度」のフロアを担当。コミュニケーションを取りやすい方が多いので、皆さんと関わることが楽しいです。時には支援がうまくいかず悩むこともありますが、対象利用者さまの背景にある気持ちを想像し、問題を解決できるように心がけています。そうすることにより信頼関係を築き、「今日は話を聞いてくれてありがとう」などと言ってもらえたときには、大きなやりがいを感じます。

利用者さまの変化を敏感に察知したり、創作活動をより楽しくするためのアイデアを発案したりと、先輩方は引き出しをたくさん持っています。私も先輩方のように支援の幅を広げていけるよう、日々努力を重ねていきたいと思います。
(S.M.さん)

「波うさぎ」は、2022年に開所した新しい施設。先輩職員も若い人が多く、活発な雰囲気です。職員同士の食事会に一定額の費用補助が出る「職員交流補助制度」などコミュニケーションを促す制度もあり、私も入職1年目の頃に利用しました。リラックスした場で先輩と向き合い、プライベートから仕事の相談までを話せたことで、安心した気持ちになりました。

配属後1か月ほどは先輩職員のもとで業務を学びますが、日によって指導担当の先輩が変わるので、多様な視点や支援法を身に付けられるのが魅力。独り立ちした後も先輩職員が常に見守りながら声かけしてくれるので、対応に困ったりわからないことがあったときは、その都度相談しています。子育てしながら働く先輩もいて、乳幼児の支援についてリアルな経験をもとにしたアドバイスをもらっています。日々の仕事の中で振り返りと改善を繰り返すことで、子どもたちと臨機応変に接することができるようになってきました。
(M.K.さん)

現在は生活支援員として働いていますが、いずれはスタッフをまとめる立場になりたいと思います。そのためには、利用者さまのことはもちろん、職員一人ひとりの様子にも気を配る観察力、フォローできる対応力などを養うことが必要。今は自分の仕事で手一杯ですが、今後は現場全体を見通せる広い視野を身に付けたいと考えています。
また、これからチャレンジしたいのは社会福祉士の資格取得。費用補助制度もあるので、積極的に活用したいと思っています。先輩たちの中にも、社会福祉士の資格を持っている人がたくさんいるんですよ。さらに、利用者さまとさまざまなところに出かけられるよう、中型免許の取得も目指したいです。

働きやすい環境も、当法人の魅力のひとつ。当法人にはリフレッシュ休暇制度があるため、連休の取得が可能です。私も、同期の仲間と休みを合わせて韓国旅行に出かけるなど、制度を利用してプライベートを充実させています。
(S.M.さん)