最終更新日:2025/6/3

(株)創建【創建グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 建築設計
  • 住宅
  • 不動産(管理)
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
東京都、大阪府

仕事紹介記事

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分譲住宅を建設するための、情報収集から決済まで一貫して担当するのが不動産開発職のお仕事。自分が手掛けた物件は一生モノのやりがいです。
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大規模な街づくりを手掛けている当社では、若手のうちから数十億円規模の大規模なプロジェクトに携わることが可能です!

募集コース

コース名
【不動産開発】コース(東京)
分譲住宅を建てるための土地の仕入れ・入札業務をお任せします。
億単位の大きな金額が動くプロジェクトに、第一線で携わるお仕事です!
雇用形態
  • 正社員
配属職種 不動産開発職

分譲住宅を建てるための土地の情報収集・決済業務をお任せします。
大規模な街づくりを展開している当社では、
数十億円規模の大きなプロジェクトに携わることができます。

【Q.】不動産開発職ってどんな仕事?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
建物を建てるために、取引先の銀行や不動産業者さんから土地を仕入れるお仕事です。
当社では大規模な街をつくるための広大な土地を仕入れることが多く、
土地を仕入れてから完成宅地(住宅が建てられる状態になること)となるまで数年かかるプロジェクトも!


 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
不動産開発職の魅力4選!

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
(1)数十億円規模の大きなプロジェクトに携われる!
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小さな物件でも数千万円、大きな物件であれば数十億円規模のものまで、
年次関係なく大きなプロジェクトに携わることが可能です。

(2)自分が手掛けた物件は一生モノ!
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入社数十年のベテラン社員でも、自分がはじめて携わったプロジェクトは未だに印象深い!
分譲地が完成した後にお客様が実際に住まれている光景を見て、
『この街は自分がきっかけとなって造った!』という
達成感を得られるのも不動産開発職ならではのやりがいです。

(3)交渉していく過程が面白い!
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業者さんと交渉を進めていく中で、時には自分の個性を活かした駆け引きが必要になる
人それぞれの交渉の進め方があるため、面白さがあります!

(4)働きやすさが抜群!!
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年間休日126日×土日祝休み×残業ほぼナシ!
不動産業界では珍しい働き方で、プライベートも充実させることができます。
『やりがいの大きさもプライベートの充実もどっちも譲れない…!』という方は特にピッタリです!


<研修に関して>
はじめは専門用語や業者さんへの交渉の仕方など、わからないことが多いはず!
『こんなこと聞いてもいいのかな?』と思わず、気軽に部署の先輩を頼ってくださいね。

最初は先輩社員に同行して大まかな仕事の流れを覚えていただきます。
少しずつお付き合いのある業者さんが増えていくと、どんどん仕事が楽しくなってきますよ★

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 一次面接※1

  3. 二次面接※2

  4. 内々定

※1 一次面接は若手の採用担当2名との面接となります。
※2 二次面接は採用リクルーターと採用責任者が入っての面接となります。

それぞれの面接官の人数はスケジュールによって変更となる場合がありますので、あらかじめご了承ください。

また内々定後は、12月に内定者懇親会を予定しています。入社前に同期となるメンバーとの顔合わせをし、会社の雰囲気をより深く知っていただける場を設けています!

募集コースの選択方法 選考時に希望職種を選択いただけます。
選考方法 ・面接(2回)

面接はすべて個別面接にて実施いたします。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

書類選考なし
最短でエントリーから1ヶ月に内々定も可能です。

提出書類 ・一次面接時:履歴書・エントリーシート(当社指定のもの)
※エントリーシートについては会社説明会時にお渡しいたします。
書類選考はございません。

・二次面接時:特になし
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

第二新卒や既卒の方も歓迎!
文理・学部も不問です。

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

★当社は専攻や成績での選考ではなく、【人柄重視の採用】を行っています。

募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

配属後の職種の変更・転勤は一切ありません。

求める人物像 <こんな方にピッタリ!>
★スポーツや学業、ボランティアなど何かに本気で打ち込んだ経験がある方

◇若手のうちから大きなプロジェクトに携わりたい方
◇自ら考え、積極的に行動できる方
◇人との関係性を築くことが得意な方

また入社後1,2年以内に、宅地建物取引士を取得していただきます。
若手社員にインタビュー ◆入社3年目/25歳男性

◇入社のきっかけは?
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私は用地仕入れに携わりたく、就職活動を行なっていました。
当時は複数社に応募してましたが、その中でもいち早く面接の場を設けてもらった創建の取り組みや大規模な街づくりの魅力に惹かれ、入社を決めました。


◇今の仕事のやりがいは?
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やはり土地を仕入れることができたときがやりがいを感じます!私たち用地部は様々なルートから情報を貰いって土地を仕入れるのかを検討するのですが、良い物件ほど検討している競合他社も多く、その中でも一社のみしか土地を仕入れることができません。

実際、私が初めて仕入れることができた土地は今後も一生忘れないと思います。現在工事中で住宅はまだ建っていない土地ですが、創建のお客様が住む街に変わったときにこの仕事に携わって良かったと再認識できるはずです!


◇大変なこと、苦労したことはありますか?
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入社当初は、不動産業界の右も左も分かりませんでした。入社前は土地を仕入れる仕事だと思っていましたが、単に土地を仕入れるだけではなく、その土地ごとの特徴が異なるため現地や役所の調査をはじめ、業者様とのやりとり等業務が多岐に渡るため、大変だと思うこともあるかもしれません。
私も何回も失敗しましたし分からないことも多々ありましたが、その度に先輩に聞いたり、他部署に協力してもらったりしながら業務に取り組んでいます。

また創建には若い世代も多いことから、分からないことや相談があれば気軽に聞くことができますし、成長できる環境が整っていると思いますよ◎


◇後輩に伝えたい『創建グループの魅力』はズバリ!
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新卒から土地の仕入れに携われる機会は中々無いと思います。知識も経験もない中からのスタートだと難しいこともありますが、その分様々な経験ができ、土地を仕入れることができた喜びはかけがえのない思い出となります。
皆さんと一緒に創建の街づくりに携われることを心待ちにしています!

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

院卒・大卒・既卒【関東】

(月給)260,000円

182,000円

78,000円

対象:院卒・大卒・既卒
地域手当(一律)/月:10,000円
固定残業代/月:68,000円

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度あり

月給額には、以下の固定残業代を含んでおります。
時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を支給。

・院卒・大卒・既卒:68,000円

※45時間分の固定残業代を支給しておりますが、
実際の残業時間は月10時間ほどでほとんどありません。

※超過分は別途支給

モデル月収例 ・月給28万円+諸手当+賞与(入社3年目/主任)
・月給60万円+諸手当+賞与(入社8年目/課長)
諸手当 ■地域手当
・関東勤務の場合は、月10,000円を月給に含んでいます。

■家賃補助
└入居時にかかる初期費用(敷金・礼金・火災保険料等)や更新料は全額会社が負担!
さらに毎月の家賃については半額を負担するため、安心して働くことができます◎
※社内規定に基づく

■報奨金制度

■時間外手当(超過分)

■役職手当

■資格手当
□宅地建物取引士/月3万円
□建築施工管理技士1級/月2万5000円
□建築施工管理技士2級/月1万円
□一級建築士/月4万円
□二級建築士/月1万5000円

■赴任費用
└現在、転居を伴うエリアにお住まいの方には赴任費用として『引越し代と引越しにかかる移動費の全額』を負担(社内規定あり)。遠方からの学生さんも支援いたします◎
昇給 年2回(6月・12月)
賞与 年2回(6月、12月)+決算賞与(9月※業績による)
◎右肩上がりに業績を伸ばしているため、決算賞与も直近3年以上連続して支給中です!
年間休日数 126日
休日休暇 ■完全週休2日制(土日祝休み)
┗2,3ヶ月に1回程度(不定期)、建築にあたっての近隣説明会の実施等で休日出勤がある場合がありますが、後日必ず振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(半日単位の取得もOK!)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■介護休暇

★5日以上の連休も取得できます(実績あり)。
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断(年1回/7~8月)
■交通費全額支給
■社内研修制度
■社内表彰制度
■社用車あり
■社内分煙
■退職金制度
■育児時短勤務制度
■借り上げ社宅あり(家賃の半額を会社が負担/当社規定あり)
┗入居時にかかる初期費用(敷金・礼金・火災保険料など)を会社が全額負担
■社用iPhone・PC貸与
■社員旅行(グループ全体250名以上が参加!)
■社内イベント(勉強会や食事会など)
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
└最近導入した制度です!有名ホテルに特別価格で宿泊ができたり、飲食店の割引やスポーツ観戦チケットの割引があったりと、会員ならではの特典が受けられます。
◇詳しい内容はコチラから↓
http://www.fukuri.jp/k-skn-benefit

◎従業員満足度向上につながるよう、福利厚生の拡充をおこなっています。

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 東京

東京支店の配属となり、会社都合での転勤はありません。

※屋内全面禁煙(喫煙所有)

勤務時間
  • 8:50~18:00
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式X(旧Twitter)あり
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり

問合せ先

問合せ先 〒541-0047
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目5番13号 創建御堂筋ビル5F【大阪本社】
(株)創建
人事部 新卒採用担当
TEL:06-6221-0001
MAIL:saiyo@kk-soken.co.jp

≪採用公式SNSにて情報発信中!≫
◎Instagram:soken_saiyo
◎X(旧Twitter):@soken_saiyo
◎YouTube:www.youtube.com/@LUNAchannelmm
(チャンネル名@LUNAchannelmm)

それぞれDMにてご質問も受け付けております。
URL http://www.k-skn.com/【会社HP】
E-MAIL saiyo@kk-soken.co.jp【人事部アドレス】
交通機関 【東京支店】
・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩1分
・JR各線「神田駅」より徒歩5分

【大阪本社】
・OsakaMetro御堂筋線・京阪「淀屋橋駅」より徒歩3分
・OsakaMetro御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩4分

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