最終更新日：2025/7/2

(株)スカイ

正社員
既卒可

業種

金属製品
非鉄金属
半導体・電子・電気機器
医療用機器・医療関連
機械

基本情報

本社: 富山県

資本金: 3,000万円

売上高: 14億7500万円

従業員: 109人（令和7年2月1日）正社員 86名パート(派遣社員含)　23名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	会社説明会の受付はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

精密機械板金加工を駆使し、世界で活躍するお客様のニーズに応える！　　　　　　　　　　　　　【1日勤務時間 7.5H】【完全週休2日制】仕事もプライベートも充実！

【会社説明会受付中】お気軽にご参加ください。　面接から内定まで：約2週間。（2025/07/02更新）

伝言板画像

～6月・7月の会社説明会日程　公開中です～

製造業に興味があるけど、スカイはどんな会社？
まだ進みたい業種・職種が決まらない、、
仕事もプライベートも大切にしたい。
家から通いやすい会社に就職したい。　などなど

就職先に悩んでいる学生のみなさん、是非気軽に会社説明会にご参加ください。
実際に見聞きして、感じてみてください。

（当社の充実ポイント）

・安心して仕事を始められる、しっかりとした研修制度
・資格取得支援
・残業が少ない（月平均5時間/2025年）
・完全週休二日制+GW・夏季・冬季休暇
・有休がとりやすい（有休消化率100％の社員、多数います）
・年齢、性別関係なく気軽に話し合える和気あいあいとしたした雰囲気

わからない事だらけで不安も多いと思いますが、私たちと一緒に充実した社会人生活を送りましょう。

戦略・ビジョン

世界で活躍する大手メーカーを得意先とし、様々な産業を支え続けています。
制度・働き方

ジョブローテーションや充実した教育・研修制度により、様々な職種を体験しながら学ぶことができます。
職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間は8.8時間と短く、ワークライフバランスの取りやすい職場です。

会社紹介記事

どの職場もみんな生き生きと、笑顔で溢れています。新人が配属された後も、様々な個性と技術を持った先輩と、積極的にコミュニケーションを取っています。

: どの職場もみんな生き生きと、笑顔で溢れています。

: 新人が配属された後も、様々な個性と技術を持った先輩と、積極的にコミュニケーションを取っています。

モノづくりの最高峰に挑戦する企業です。

一年に3回程度、東京、大阪の展示会に出展し、様々な方に弊社の技術力をアピールしています。	私たちスカイは、「得意先に喜ばれる製品づくり」を合言葉に精密機械板金加工を駆使して、産業機器・医療機器・半導体製造装置・各種検査装置などの幅広い業界にて当社の卓越した技術が様々な産業を支えています。精密機械板金加工とは、1枚の金属板（鉄・ステンレス・アルミ等）に「抜き」「曲げ」「溶接」などの加工をして一つの製品にします。この工法で競合他社に品質・管理面で常勝し続け、おごる事無く誠実な姿勢でモノづくりに挑み、他社が追随できない製品を多数扱う事により日本の技術力向上に貢献しています。　近年では、IOT・AIの活用を推進する事で、ロボットや機械の自動化による作業の効率化・生産性の向上を図ると共に、複雑な製品・高い精度が必要な技術は、モノづくり大好き人間が集まった熟練された技術者達によってスカイにしか出来ない製品づくりを提供しています。最新化と技術継承による「人×機械」の共存環境を実現しています。得意先は世界で活躍する大手メーカーが中心で、世界で戦う為に様々な難題を相談されますが、「得意先の想いに応えるため」「スカイの技術力向上のため」日々蓄積したデータや経験をもとに得意先の要望に応え、信頼関係を構築しています。　社内は明るく、社員同士の距離が近いので気兼ねなく何でも相談する事が出来ます。また、上司とのコミュニケーションも取りやすい雰囲気で、自分らしいワークライフバランスの充実を図る事が出来ます。　挑戦し続ける社風により、やりがいを持ち充実感に満たされた社会人生活が送れる事をお約束します。

一年に3回程度、東京、大阪の展示会に出展し、様々な方に弊社の技術力をアピールしています。

私たちスカイは、「得意先に喜ばれる製品づくり」を合言葉に精密機械板金加工を駆使して、産業機器・医療機器・半導体製造装置・各種検査装置などの幅広い業界にて当社の卓越した技術が様々な産業を支えています。

精密機械板金加工とは、1枚の金属板（鉄・ステンレス・アルミ等）に「抜き」「曲げ」「溶接」などの加工をして一つの製品にします。
この工法で競合他社に品質・管理面で常勝し続け、おごる事無く誠実な姿勢でモノづくりに挑み、他社が追随できない製品を多数扱う事により日本の技術力向上に貢献しています。
　
近年では、IOT・AIの活用を推進する事で、ロボットや機械の自動化による作業の効率化・生産性の向上を図ると共に、複雑な製品・高い精度が必要な技術は、モノづくり大好き人間が集まった熟練された技術者達によってスカイにしか出来ない製品づくりを提供しています。
最新化と技術継承による「人×機械」の共存環境を実現しています。

得意先は世界で活躍する大手メーカーが中心で、世界で戦う為に様々な難題を相談されますが、「得意先の想いに応えるため」「スカイの技術力向上のため」日々蓄積したデータや経験をもとに得意先の要望に応え、信頼関係を構築しています。
　
社内は明るく、社員同士の距離が近いので気兼ねなく何でも相談する事が出来ます。また、上司とのコミュニケーションも取りやすい雰囲気で、自分らしいワークライフバランスの充実を図る事が出来ます。
　
挑戦し続ける社風により、やりがいを持ち充実感に満たされた社会人生活が送れる事をお約束します。

会社データ

プロフィール	板金加工技術を通じて生活と人の心をより豊かにする製品、明日の地域社会を担う若い人たちの創造力を豊かにする製品を、社員一丸となって、ロマンと情熱を傾ける事のできる企業、価値ある「働き」を一層前進させるために常に業務の改善に努め、お客様のニーズをスピーディーに把握できる企業を目指したいと考えています。
事業内容	【精密機械板金加工】　　　　様々な機械・機器の筐体(ボックス）・フレーム・部品などの製作　　　　例えば、　　＊産業機器（射出成型機など）　　＊医療機器（錠剤梱包装置など）　　＊半導体製造装置　　＊各種検査装置（異物検査装置など）　　　　他、多種多様な製品を製作しています。

プロフィール

板金加工技術を通じて生活と人の心をより豊かにする製品、明日の地域社会を担う若い人たちの創造力を豊かにする製品を、社員一丸となって、ロマンと情熱を傾ける事のできる企業、価値ある「働き」を一層前進させるために常に業務の改善に努め、お客様のニーズをスピーディーに把握できる企業を目指したいと考えています。

事業内容

　【精密機械板金加工】
　　
　　様々な機械・機器の筐体(ボックス）・フレーム・部品などの製作
　　
　　例えば、

　　＊産業機器（射出成型機など）
　　＊医療機器（錠剤梱包装置など）
　　＊半導体製造装置
　　＊各種検査装置（異物検査装置など）
　　
　　他、多種多様な製品を製作しています。

本社郵便番号	939-0418
本社所在地	富山県射水市布目沢262番地
本社電話番号	0766-53-1146
創業	1980年(昭和55年)6月
設立	1985年(昭和60年)7月
資本金	3,000万円
従業員	109人（令和7年2月1日）正社員 86名パート(派遣社員含)　23名
売上高	14億7500万円
平均年齢	39歳
沿革	1980年6月高岡市岩坪467で、機械板金加工スタート（個人創業） 1984年4月高岡市野村661にて (有)城東金属を設立 1985年7月資本金3,000万円の法人組織 (有)スカイ金属を設立 1991年4月射水市布目沢262　大門企業団地内に工場を移転社名を「(有)スカイ」に変更新工場にてNCT(数値制御タレットパンチプレス）のFMS（フレキシブル生産システム）運転開始 1997年12月溶接工場新設 2004年4月 ISO14001（環境マネジメントシステム）認証取得 2005年1月 ISO9001（品質マネジメントシステム）認証取得 2006年4月装置・電源組立チーム　設立 2006年9月隣接地購入（現第三工場） 2009年11月社名を(株)スカイに変更 2010年6月 2009年度パナソニックEXパスポート取得 2012年9月 (有)城東金属と統合スカイ第五工場に改称 2013年11月医療機器製造業許可証（許可証番号16BZ200026）取得 2014年2月 JISQ9100（航空宇宙品質マネジメントシステム）認証取得 2015年4月富山中小企業経営モデル企業に指定 2015年6月ブレーキ・機械工場（第二工場）新設 2017年4月特許取得「リベット締結具、及びリベット締結方法」（特許　第6131363号） 2018年5月特許取得「FFP解凍装置」（特許　第6332310号） 2018年7月代表取締役社長　交代放生正孝社長、代表取締役会長に就任谷内昌雄取締役工場長、代表取締役社長に就任 2019年6月経済産業省「はばたく中小企業・小規模事業者300社　需要獲得部門」に選定 2022年6月有限会社城東金属を吸収合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ★新入社員研修★ ・「社会人としての基本マナー」　　　→学生と社会人の違いの理解、社会人としての基礎的な養成、仕事に励むための意　　　　　　　　　　　識習得などを行う内容になっております。・「安全衛生教育」　　　→安全作業の基本、ヒューマンエラー、災害防止の基本を学んでもらいます。・「板金加工概論」（全2日間）　　　→板金加工の材料、加工、検査までの基礎的なことを習得してもらいます。・「製造業に求められる社員とは」（1年間通して全4日）　　　→1年間通して全4日の研修です！新入社員としての心構えから、中堅社員への準備　　　　までを学んでもらいます。 ★技術技能教育★ ・国家資格・公的資格取得支援・専門技術研修等受講 ★営業職、事務職教育★ ・営業力強化研修・ビジネスマナー研修・パソコン・OA
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用は全額会社負担
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞福井大学＜大学＞富山大学、富山国際大学、金沢工業大学、金沢学院大学、福井工業大学、愛知学院大学、関西大学、日本大学、名古屋大学、近畿大学、中京大学＜短大・高専・専門学校＞富山高等専門学校、富山短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年 ------------------------------------ 　　1名　　　　2名　　　　0名