最終更新日：2025/4/25

(株)共和工業所

正社員
既卒可

業種

機械
機械設計
プラント・エンジニアリング
設備工事・設備設計
金属製品

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 6,000万円

売上高: 12億2,876万円（2024年8月期実績）

従業員: 56名（2025年4月１日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【説明会予約はこちら】会社見学から内定まで最短5日間です。（訪問回数：2回）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

モノづくりの哲学がここにある！一品一様の産業機械開発で培った技術力で世界No.1の特殊鋼板HARDOXの認定加工パートナーに選定されました！100年企業に向けて躍進中です！

技術系職種には各種優遇制度があります。 (奨学金返還支援制度を新設しました！）（2025/04/24更新）

共和工業所のページへようこそ！
当社では積極的に新卒採用を行っております。

弊社は県外からの転居を伴う新入社員(技術系職種）に毎月上限30,000円の家賃補助制度（入社から10年間）を福利厚生制度として取り入れています。
※但し技術系職種に限る

また、奨学金に関して年間返還額の範囲内で月額15,000円を上限とし最大５年間会社が支援する『奨学金返還支援制度』を新設しました。

興味のある方は、まずはエントリーをお願い致します！

職場環境

2024年度の平均勤続勤務年数は20年で長く、平均給与は26万円です。
制度・働き方

福利厚生が充実、教育・研修制度が充実、資格取得支援制度、時短勤務制度、産休・育児休暇等があります。
やりがい

自分が作ったパーツが機械の一部になるのを見ると、役に立っていると実感できます。

会社紹介記事

世界No.1の耐摩耗鋼板HARDOX（ハルドックス）の展示会の様子産業機械エンジニアチームによる機械製作の進捗共有の様子

: 世界No.1の耐摩耗鋼板HARDOX（ハルドックス）の展示会の様子

: 産業機械エンジニアチームによる機械製作の進捗共有の様子

ハルドックス認定　一品一様のモノづくり企業

共和工業所は、ハルドックスの認定加工パートナーならではの技と独自の開発力による「一品一様」のモノづくりで、社員と共にこれからも躍進を続けていきます。	共和工業所は、オーダーメイドのモノづくりで培った技術力が認められ、2009年に世界有数の製鉄会社「スウェーデンスティール社」と事業提携を実現しました。今ではアジア有数の特殊鋼HARDOX（ハルドックス）の認定加工パートナーとして、他社にはマネできいないモノづくりで「100年企業」を目指し躍進中です！１　アジア有数のハルドックス認定加工パートナー世界No.1の耐久力を持つスウェーデンスティール社製の特殊鋼ハルドックス。素材を変えるだけで生産効率を大幅にアップさせるポテンシャルを秘めた素材です。生産効率の改善は、結果的に低炭素社会の実現にも寄与することから世界中の注目を集めています。認定加工パートナーにしかできない加工技術により、業績向上の推進力となっています。（世界一の硬度：475－505(HBW)を誇る『HARDOX 500 TUF』をラインアップに持っています。２　一品一様のモノづくりを「技術力」と「提案力」で支える主力事業は産業機械の受託開発です。例えば自動車の製造ラインなど、企業のモノづくりを支える重要な産業機械をオーダーメイドで開発しています。クライアントのお困りごとを解決する「技術力」に加えて、特殊鋼ハルドックスの活用による独自の「提案力」により、自動車製造、建築機械製造、農業機械、アパレル産業、製鉄関連、さらには航空宇宙産業など、多種多様な業界から選ばれています。３　人財主義　自ら考え働ける自由で働きやすい環境創業以来変わらず大切にしてきたのは「人」。一人ひとり、性別や年齢、得意なこと苦手なこと考え方やライフスタイルも違います。だからこそ仕事も人生ももっと豊かであるべきです。わたしたちは「人を育てる」ことが最大の使命と考えています。そのため、人と人とがかかわる時間を大切にし、絆を深め、そして感謝できる人に成長できるよう、積極的に挑戦していきます。

共和工業所は、ハルドックスの認定加工パートナーならではの技と独自の開発力による「一品一様」のモノづくりで、社員と共にこれからも躍進を続けていきます。

共和工業所は、オーダーメイドのモノづくりで培った技術力が認められ、2009年に世界有数の製鉄会社「スウェーデンスティール社」と事業提携を実現しました。今ではアジア有数の特殊鋼HARDOX（ハルドックス）の認定加工パートナーとして、他社にはマネできいないモノづくりで「100年企業」を目指し躍進中です！

１　アジア有数のハルドックス認定加工パートナー

世界No.1の耐久力を持つスウェーデンスティール社製の特殊鋼ハルドックス。素材を変えるだけで生産効率を大幅にアップさせるポテンシャルを秘めた素材です。生産効率の改善は、結果的に低炭素社会の実現にも寄与することから世界中の注目を集めています。認定加工パートナーにしかできない加工技術により、業績向上の推進力となっています。
（世界一の硬度：475－505(HBW)を誇る『HARDOX 500 TUF』をラインアップに持っています。

２　一品一様のモノづくりを「技術力」と「提案力」で支える

主力事業は産業機械の受託開発です。例えば自動車の製造ラインなど、企業のモノづくりを支える重要な産業機械をオーダーメイドで開発しています。クライアントのお困りごとを解決する「技術力」に加えて、特殊鋼ハルドックスの活用による独自の「提案力」により、自動車製造、建築機械製造、農業機械、アパレル産業、製鉄関連、さらには航空宇宙産業など、多種多様な業界から選ばれています。

３　人財主義　自ら考え働ける自由で働きやすい環境

創業以来変わらず大切にしてきたのは「人」。一人ひとり、性別や年齢、得意なこと苦手なこと考え方やライフスタイルも違います。だからこそ仕事も人生ももっと豊かであるべきです。わたしたちは「人を育てる」ことが最大の使命と考えています。そのため、人と人とがかかわる時間を大切にし、絆を深め、そして感謝できる人に成長できるよう、積極的に挑戦していきます。

会社データ

プロフィール	■受け継がれる精神と世界有数の素材で明るい未来を切り開く共和工業所は、創業当時からのモノづくり精神を脈々を受け継ぐことで、アジア有数のHARDOX（ハルドックス）認定加工パートナーとして成長を遂げることができました。圧倒的な素材性能の強みと脱炭素の取り組みを武器に未来に選ばれる企業へと躍進を続けていきます。 ■社員と共に、HARDOX（ハルドックス）とともに時代は常に動いています。事業も進化が必要です。価格競争に巻き込まれないためには、機能や品質による競合他社との差別化が欠かせません。共和工業所は、ハルドックスの認定加工パートナーならではの技と独自の開発力による「一品一様」のモノづくりで、社員と共にこれからも躍進を続けていきます。（代表取締役社長　石本隆一）
事業内容	・産業機械の受託開発事業（構想/基本設計から工場への据付まで一気通貫で提供）・世界No.1の耐摩耗鋼板HARDOX（ハルドックス）の加工事業　（世界一の硬度：475－505(HBW)を誇る『HARDOX 500 TUF』をラインアップに持っています。・金属の精密機械加工や加工販売事業＜先輩の声＞ ●産業機械エンジニア　石本さん　モノづくりでお客さんの課題を解決できるのが喜びですね。「産業機械製作の総合サポートをしています。具体的には、お客様のお悩みを直接ヒアリングして課題解決のアイデアを考え、設計から施工まで色々な技術者の皆さんを取りまとめながら進めていく仕事です。自社にモノづくりを一気通貫で提供できる技術力があっての役割なので、他社のエンジニア仲間からは技術範囲の広さに驚かれます。」 ●産業機械メカニック　大野さん　自分が製作した機械が工場で活躍しているのを見る時が一番好きです。「産業機械を設計図面通りに組上げて工場への据付まで行っています。完全なオーダーメイドなので、ネジなどの小さなパーツからすべてワンオフで作ることもあります。私の一番の楽しみは、実際に自分が組付けた機械が工場で使われているのを見ることです。毎回感慨深いので工場への据え付け作業はいつも希望してやらせてもらいます。基本的に、希望したことはやらせてくれる会社だと思います。 ●機械加工メカニック　村上さん　特別仕様のパーツ製作なので、モノづくりをしている感覚がすごくあります。「マシニングセンタなどの大型機械を使って、主に産業機械に使用する金属パーツを作る仕事です。特殊鋼HARDOXの加工も行います。パーツ作りは単調な作業と思われがちですが、実際は違います。オーダーメイドの機械に使う特別仕様のパーツなので、モノづくりをしている感覚がすごくあります。自分が作ったパーツが実際に機械の一部になっているのを見ると、自分も役に立っているんだなと実感することができます。」若手社員と取締役で構成する「アイデアルーム」。若者らしいアイデアで新商品開発や業務改善を行っています。

プロフィール

■受け継がれる精神と世界有数の素材で明るい未来を切り開く

共和工業所は、創業当時からのモノづくり精神を脈々を受け継ぐことで、アジア有数のHARDOX（ハルドックス）認定加工パートナーとして成長を遂げることができました。圧倒的な素材性能の強みと脱炭素の取り組みを武器に未来に選ばれる企業へと躍進を続けていきます。

■社員と共に、HARDOX（ハルドックス）とともに

時代は常に動いています。事業も進化が必要です。価格競争に巻き込まれないためには、機能や品質による競合他社との差別化が欠かせません。
共和工業所は、ハルドックスの認定加工パートナーならではの技と独自の開発力による「一品一様」のモノづくりで、社員と共にこれからも躍進を続けていきます。（代表取締役社長　石本隆一）

事業内容

・産業機械の受託開発事業（構想/基本設計から工場への据付まで一気通貫で提供）
・世界No.1の耐摩耗鋼板HARDOX（ハルドックス）の加工事業
　（世界一の硬度：475－505(HBW)を誇る『HARDOX 500 TUF』をラインアップに持っています。
・金属の精密機械加工や加工販売事業

＜先輩の声＞

●産業機械エンジニア　石本さん　モノづくりでお客さんの課題を解決できるのが喜びですね。

「産業機械製作の総合サポートをしています。具体的には、お客様のお悩みを直接ヒアリングして課題解決のアイデアを考え、設計から施工まで色々な技術者の皆さんを取りまとめながら進めていく仕事です。自社にモノづくりを一気通貫で提供できる技術力があっての役割なので、他社のエンジニア仲間からは技術範囲の広さに驚かれます。」

●産業機械メカニック　大野さん　自分が製作した機械が工場で活躍しているのを見る時が一番好きです。

「産業機械を設計図面通りに組上げて工場への据付まで行っています。完全なオーダーメイドなので、ネジなどの小さなパーツからすべてワンオフで作ることもあります。私の一番の楽しみは、実際に自分が組付けた機械が工場で使われているのを見ることです。毎回感慨深いので工場への据え付け作業はいつも希望してやらせてもらいます。基本的に、希望したことはやらせてくれる会社だと思います。

●機械加工メカニック　村上さん　特別仕様のパーツ製作なので、モノづくりをしている感覚がすごくあります。

「マシニングセンタなどの大型機械を使って、主に産業機械に使用する金属パーツを作る仕事です。特殊鋼HARDOXの加工も行います。パーツ作りは単調な作業と思われがちですが、実際は違います。オーダーメイドの機械に使う特別仕様のパーツなので、モノづくりをしている感覚がすごくあります。自分が作ったパーツが実際に機械の一部になっているのを見ると、自分も役に立っているんだなと実感することができます。」

若手社員と取締役で構成する「アイデアルーム」。若者らしいアイデアで新商品開発や業務改善を行っています。

本社郵便番号	712-8052
本社所在地	岡山県倉敷市松江4丁目2ー3
本社電話番号	086-455-6578
創業	1954年9月
設立	1955年11月
資本金	6,000万円
従業員	56名（2025年4月１日現在）
売上高	12億2,876万円（2024年8月期実績）
業績	【2024年8月期実績】売上：12億2,876万円、経常利益：2,087万円、当期純利益：3,083万円【2023年8月期実績】売上：15億1,709万円、経常利益：16,293万円、当期純利益：10,367万円【2022年8月期実績】売上：14億2,627万円、経常利益：16,993万円、当期純利益：9,868万円【2021年8月期実績】売上：12億5,955万円、経常利益：5,605万円、当期純利益：1,244万円
主な取引先	株式会社クボタ、三菱自動車工業株式会社、JFE関連企業、日立造船株式会社、三井造船株式会社、オークラ輸送機株式会社、ダイフク株式会社、大和ハウス株式会社、ヤンマー農機製造株式会社、マツダエース株式会社、株式会社リプロ、瀬戸埠頭株式会社、三菱マテリアルテクノ株式会社、中電プラント株式会社、住友重機械工業株式会社、内山工業株式会社
関連会社	株式会社インテック共和ハウジング・スタジオ UP TO DATE
平均年齢	46.0歳
平均勤続年数	20.0年
平均給与	260,000円
沿革	1955年11月 (有)共和工業所設立 1977年共和管工事(株)（現在のインテック共和(株)）を設立 1979年共和設計事務所設立 19811981年 (株)共和工業所に組織改編 1985年共和機械(株)設立、共和特殊鋼(株)設立 2009年スウェーデン・スティール社（SSAB社）との取引を開始、同社の特殊鋼材（耐摩耗鋼，高張力鋼等）の加工販売を手掛ける。 2010年3月岡山県：経営革新計画（経第827号）が承認される。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.8%
  （19名中3名）
- 2024年度
役員(２名)、経理主任(１名)

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修、新入社員フォローアップ研修・製造技術研修・営業力強化研修・事務能力向上研修・溶接技能研修
自己啓発支援制度	制度あり業務関連資格の受験料金等支援（全額会社が負担します）・溶接技能関連資格・クレーン／玉掛技能資格・フォークリフト運転技能資格・土木施工管理者資格・プレス作業資格・危険物取扱資格・衛生管理者資格・防火管理者資格
メンター制度	制度ありストレスチェック実施健康アンケート実施／フィードバック２４時間メンタルサポートサービス利用
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山理科大学、広島工業大学、東亜大学、福山大学、慶應義塾大学、神奈川大学、京都産業大学、西日本工業大学、大阪電気通信大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、中央学院大学、大阪工業大学、龍谷大学、近畿大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、立命館大学、日本大学、東海大学、帝京大学、国際武道大学、千葉工業大学、岡山商科大学＜短大・高専・専門学校＞山陽女子短期大学、中国短期大学、就実短期大学、中国職業能力開発大学校（専門課程）岡山県立南部高等技術専門校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 2025年　 2名　　　2名　　　1名　　1名　　　1名　　　3名　　 2名
採用実績（学部・学科）	近畿大学　：　工学部　機械工学科福山大学　：　工学部　スマートシステム学科岡山理大　：　工学部　機械工学科　　　　　　　理学部　応用物理学科岡山商大　：　経営学部　経営学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	0名	3名
2023年	0名	1名	1名
2022年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	1名	1名	0%
2022年	1名	0名	100%

QRコード

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