最終更新日:2025/1/8

(株)三木組

業種

  • 建設

基本情報

本社
兵庫県
資本金
3,300万円
売上高
2022年10月31日決算期 10億7千万円
従業員
24名

【兵庫県姫路市】ものをつくる技術に真摯に向き合える方を必ず一人前の建築・土木の技術者に育てます

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会社紹介記事

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ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍。2年に1回は恒例の社員旅行も実施。社員一人ひとりの声が経営陣に届きやすく、反映されやすい規模感の会社です。
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創業90年近い歴史を誇る三木組は姫路市に根づき、建築と土木の分野で実績を重ねています。有資格者も多数在籍し、質の高い工事を姫路や兵庫の街に提供。

社員一人ひとりが主役になれる会社。私たちの仕事はこの街に息づいています

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工学部を卒業し、スーパーゼネコンと呼ばれる大手建設会社に約10年間勤務。一級建築士、建築・土木ともに一級施工管理技士資格を取得。代表取締役・三木健義。

学生のみなさん、こんにちは。三木組の代表取締役三木健義(たけよし)です。三木組の創業は1927年。姫路市で建築業を始めたのをきっかけに、1953年には土木事業にも本格的に着手し、以来、建築・土木の両分野で事業を発展させてきました。姫路科学館や小川橋(姫路市)など、暮らしを楽しく便利にさせる建物や土木構造物を手がけ、地域の街づくりを担っています。ここ数年増えている耐震工事においては、コンクリートと同じ無機質系のポリマーセメントを使った耐震・補強工事の工法「マグネライン工法」を取り入れ、先進の技術にも取り組んでいます。

当社は社員30名弱の会社です。経験を積めば、入社1年目、2年目で施工管理技士として現場に立てます。また、社員の声が私たち経営陣に届きやすいのもメリット。内部にミニ扇風機が内蔵された作業服の導入は社員の声から生まれました。そして何より大きいのは、手がけた建物や土木構造物の着工から完成までを見られることです。特に土木においては、大規模工事は完成まで10年以上に渡る場合もあります。当社が手がけている規模の工事であれば、完成までを見届けることができる。街で車を走らせているときも、自分が手がけた橋や建物が堂々と存在しつづけていることを全身で感じられるのです。

ものをつくる仕事は、自分で計画し、実行し、さまざまな壁を乗り越え、やり遂げることにおもしろさがあります。当社には、歯車のような社員はひとりもいません。みんなが三木組の基軸として動き、発信する主役。私自身も建築と土木の技術者です。〈代表取締役 三木健義〉

会社データ

事業内容
総合建設業(土木 建築 舗装)
1級建築士事務所
PCM工法協会会員
本社郵便番号 670-0948
本社所在地 兵庫県姫路市北条宮の町271番地
本社電話番号 079-222-4848
創業 1927(昭和2)年
設立 1948(昭和23)年2月
資本金 3,300万円
従業員 24名
売上高 2022年10月31日決算期
10億7千万円
事業所 兵庫県姫路市北条宮の町271番地
主な取引先 兵庫県
姫路市
山陽特殊製鋼(株)
山陽電気鉄道(株)
金属技研(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 25
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2021年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 66.7%
      (3名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得を積極的に支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人材育成助成金制度
社内検定制度 制度なし
特になし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神戸芸術工科大学、金沢工業大学、大阪工業大学、日本大学、関西学院大学、福井工業大学
<短大・高専・専門学校>
修成建設専門学校、神戸電子専門学校、神戸女子短期大学、産業技術短期大学

採用実績(人数) 2019年  2020年 2021年  2023年
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大卒ー名 大卒2名 大卒ー名 大卒ー名
専門ー名 専門1名 専門ー名 専門ー名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 0 0 0%
    2021年 0 0 0%
    2020年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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