最終更新日:2025/4/17

長崎文化放送(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 放送

基本情報

本社
長崎県
資本金
1億円
売上高
36億4,700万円(2024年3月)
従業員
72名(2025年3月)

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  • My Career Boxで応募可

【長崎文化放送からのお知らせ】 (2025/02/12更新)

伝言板画像

長崎文化放送採用担当です。

視聴者へ多くの笑顔と感動を一緒に伝えましょう!

【今後の当社選考の流れ】
STEP1:マイナビへエントリー
 ↓
 ↓エントリー後にエントリーシートについてご案内いたします
 ↓
STEP2:エントリーシートの提出
 ↓
STEP3:1次選考(ZOOMによるWEB実施を予定)
 ↓
STEP4:2次選考(本社での対面実施を予定)

STEP5:会社説明会の参加(ZOOMによるWEBを予定)
 ↓
STEP6:最終選考(本社での対面実施を予定)
 ↓
STEP7:内定

【各選考日程について】
ES提出〆切:3月28日(金)
1次選考   :4月中旬(予定)
2次選考   :4月下旬(予定)
会社説明会 :4月下旬(予定)
最終選考  :5月上旬(予定)

企業のここがポイント

  • やりがい

    地域を様々な意味で元気にする事がミッションです。テレビ局の様々な分野でチャレンジしていきます。

  • 制度・働き方

    ジョブローテーションで様々な職種を体験でき、資格取得支援制度や育児休暇など福利厚生も充実しています。

会社紹介記事

PHOTO
私たち長崎文化放送は、テレビを通じ、長崎県という地域にこだわり、長崎県の元気を創っています。
PHOTO
長崎市茂里町にある本社。公共交通アクセスの良い場所から報道、ニュースを始め様々な情報を届けています。

会社データ

プロフィール

◆シンボルマーク
長崎県および長崎文化放送を中心に遠心し求心する、
新しい文化の波「カルチャーウェーブ」をイメージしています。

7つのブロックは同時に九州7県をも表しており、
長崎県や長崎文化放送がそのコアになることを目指しています。


◆テレビ局だからこそ様々な分野にチャレンジ
番組・イベントのみならず日々の仕事を通じて、
視聴者が住む長崎県を中心とする地域の元気を創っていきます。

地域にこだわり、この地域を様々な
意味で元気にする事がミッションです!

ローカルならではの魅力。
それは、テレビ局の様々な業務に
「幅広く」チャレンジすることができること!

ローカルテレビ局だからこそ、
欲張りに、そしてあらゆる方向から
テレビ局の仕事に関わることが出来ます。

自分に何が合っているかは、
やってみないと分からない!

若いうちから決めつける必要はありません。
私たち社員がサポートします。

事業内容
●一般放送事業
放送番組の制作
放送時間の販売
音楽・美術・スポーツ・文化事業の企画、制作、興行等
本社郵便番号 852-8527
本社所在地 長崎市茂里町3-2
本社電話番号 095-843-7000
設立 1988年12月27日
資本金 1億円
従業員 72名(2025年3月)
売上高 36億4,700万円(2024年3月)
事業所 【本社】 長崎市茂里町3-2
【東京支社】 東京都中央区銀座3-11-18 眞帆ビル2F
【大阪支社】 大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー19F
【福岡支社】 福岡市中央区長浜1-1-1 KBCビル6F
【佐世保支社】 佐世保市松浦町2-21 九十九島ビル7F

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社時研修(社内研修、社外研修)
・階層別研修(若き社員自己活性化セミナー
・リーダー能力開発、管理者基礎セミナー
 (人事考課と育成面接、マネジメント能力開発)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励制度
(第1陸上無線技術士・電気主任技術者・気象予報士・情報セキュリティマネジメントなど会社が認めた資格に対して受験料の補助と奨励金)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
鹿児島大学、電気通信大学、長崎大学、北九州市立大学
<大学>
青山学院大学、大分大学、大阪芸術大学、神奈川大学、学習院大学、九州大学、九州産業大学、熊本大学、慶應義塾大学、成蹊大学、西南学院大学、拓殖大学、筑波大学、東海大学、東京電機大学、徳島大学、同志社大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎純心大学、日本大学、広島大学、福岡大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、津田塾大学、上智大学、活水女子大学、近畿大学、中央大学、北九州市立大学、日本文理大学
<短大・高専・専門学校>
九州電気専門学校

採用実績(人数)
    2023年  2024年  2025年
-------------------------------------------------
大卒    2名   2名    2名
大学院了      1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 2 1 3
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 2 0 100%

QRコード

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