最終更新日：2025/4/8

日新工業(株)

正社員

業種

自動車・自動車部品
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
金属製品

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1億6,200万円

売上高: 2023年　344億円

全従業員: 750名（2024年1月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

勤務地確約！神奈川県と栃木県に拠点のある自動車部品メーカー【クリーンな地球環境と自動車の未来を、技術で支えている会社です】※新規事業 / EV車部品受注！

採用担当者からの伝言板★福利厚生でNetflixを無料で視聴可能！（2025/04/08更新）

この度は日新工業のページにお越しいただき、ありがとうございます！
当社は自動車部品メーカーです！

「モノづくりに興味がある」
「自動車業界（トラック）に興味がある」
「新規事業に取り組んでいる企業に興味がある」
「地元にあるけど、日新工業ってどんな会社？」など、

　少しでも興味を持たれましたら是非エントリーください！

【福利厚生も充実しています！】
　・9連休が年3回あり
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　・Netflix無料！（ベネフィットステーション加入）

●説明会はWeb / 対面で開催しております。

・Web説明会
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　　まずは気軽に採用担当者の話を聞いてみたい方向け

・対面説明会
　　職場やどんな社員が働いているのか見てみたい方向け

皆様からのエントリーお待ちしております。

やりがい

「働く車の部品づくりを通して、皆さまのくらしを支える」それが、私たち日新工業の使命です！
制度・働き方

昨年の年次有給休暇平均取得日数は17.5日。有給休暇が取りやすい環境です。
制度・働き方

福利厚生も充実！年間3回の9連休、社宅あり、社員食堂あり、Netflix無料！

会社紹介記事

モノづくりにはチームワークが大切。実直な社員が多く、立場に縛られずに本音で議論し、よいモノを作り続けていこうと、互いの意志を尊重する社風が根付いています。何度も試作を重ね、クライアントの要求を満たせるかだけではなく、法令に準拠しているか、製造現場が作りやすい構造であるかなど多角的に検証しています。

: モノづくりにはチームワークが大切。実直な社員が多く、立場に縛られずに本音で議論し、よいモノを作り続けていこうと、互いの意志を尊重する社風が根付いています。

: 何度も試作を重ね、クライアントの要求を満たせるかだけではなく、法令に準拠しているか、製造現場が作りやすい構造であるかなど多角的に検証しています。

地球環境の目線で根幹となる部品を製造―研究開発から一手に担う企業

「モノづくりに大切なのは嘘をつかないことだと思います。自動車部品は人の命に関わります。事実と正直に向き合い、品質や性能を高めていってください」と浅野さん。	私たち日新工業は、自動車、産業・建設機械の部品製造をおこなう専門メーカーです。創業以来一貫して少量・多品種にこだわり、モノづくりをしてきました。メーカーや車両によって、部品の形状やサイズ、材質は多岐にわたります。クライアントのあらゆるニーズにお応えし、ロボットでの大量生産が不向きな、技術者たちが持つ職人技が光るパーツを創り出せることが、日新工業の誇りといえます。私たちの技術は、クリーンな環境と自動車社会にはなくてはならない分野を担っています。そのため、より厳しい視点を持って製品開発を続けるためISO14001を取得し、企業の体質を強化させています。　若い世代のみなさんには、「良いものを世の中に提供していく」という信念を持って、自分の可能性を狭めず、新しいことへ果敢に挑戦していってほしいと願っています。日新工業は、内に秘めた思いを成し遂げられる場所であり、仲間がいると自負しています。いま自動車業界は変革の真っ只中にあります。電気自動車の普及によりマーケットも変化していく中で、私たちの伝統ある技術と知識を活かしながら、新しい分野へと挑戦を続けています。　モノづくりには学びたいという好奇心や向上心が不可欠です。学生だからこそできる「学ぶ力」を養っていて欲しいと思います。【代表取締役　社長　浅野雄一郎さん】

「モノづくりに大切なのは嘘をつかないことだと思います。自動車部品は人の命に関わります。事実と正直に向き合い、品質や性能を高めていってください」と浅野さん。

　私たち日新工業は、自動車、産業・建設機械の部品製造をおこなう専門メーカーです。創業以来一貫して少量・多品種にこだわり、モノづくりをしてきました。メーカーや車両によって、部品の形状やサイズ、材質は多岐にわたります。クライアントのあらゆるニーズにお応えし、ロボットでの大量生産が不向きな、技術者たちが持つ職人技が光るパーツを創り出せることが、日新工業の誇りといえます。私たちの技術は、クリーンな環境と自動車社会にはなくてはならない分野を担っています。そのため、より厳しい視点を持って製品開発を続けるためISO14001を取得し、企業の体質を強化させています。

　若い世代のみなさんには、「良いものを世の中に提供していく」という信念を持って、自分の可能性を狭めず、新しいことへ果敢に挑戦していってほしいと願っています。日新工業は、内に秘めた思いを成し遂げられる場所であり、仲間がいると自負しています。いま自動車業界は変革の真っ只中にあります。電気自動車の普及によりマーケットも変化していく中で、私たちの伝統ある技術と知識を活かしながら、新しい分野へと挑戦を続けています。
　モノづくりには学びたいという好奇心や向上心が不可欠です。学生だからこそできる「学ぶ力」を養っていて欲しいと思います。
【代表取締役　社長　浅野雄一郎さん】

会社データ

プロフィール	当社は1959年12月に設立し、今年で65周年を迎えました。開発から製造加工までの一貫した技術を有した自動車及び産業・建設機械の部品メーカーです。「多品種少量生産のプロフェッショナル」をビジョンに掲げ、お客様に価値あるご提案をすべく活動しています。年間休日が120日以上で、年3回の長期連休（9日間）があります。賞与は年2回、退職金制度やアニバーサリー休暇制度・提案報奨金制度など、福利厚生も充実しています。新たにEV部品（バッテリーカバー、パイプ部品等）を受注するなど、新規事業プロジェクトも推進中です。日新工業の将来を担う新たなメンバーを募集中ですので、働く車に興味のある方、ものづくりに興味のある方、是非エントリーしてください。お待ちしております。
事業内容受託開発	自動車部品及び産業・建設機械部品研究開発～製造

プロフィール

当社は1959年12月に設立し、今年で65周年を迎えました。
開発から製造加工までの一貫した技術を有した自動車及び産業・建設機械の部品メーカーです。

「多品種少量生産のプロフェッショナル」をビジョンに掲げ、お客様に価値あるご提案をすべく活動しています。

年間休日が120日以上で、年3回の長期連休（9日間）があります。
賞与は年2回、退職金制度やアニバーサリー休暇制度・提案報奨金制度など、福利厚生も充実しています。

新たにEV部品（バッテリーカバー、パイプ部品等）を受注するなど、新規事業プロジェクトも推進中です。日新工業の将来を担う新たなメンバーを募集中ですので、働く車に興味のある方、ものづくりに興味のある方、是非エントリーしてください。お待ちしております。

事業内容

受託開発

自動車部品及び産業・建設機械部品
研究開発～製造

本社郵便番号	242-0029
本社所在地	神奈川県大和市上草柳172
本社電話番号	046-264-1221
設立	1959年12月
資本金	1億6,200万円
全従業員	750名（2024年1月現在）
売上高	2023年　344億円
事業所	本社　／　大和工場・神奈川県大和市上草柳172 鶴間工場・神奈川県大和市上草柳565 栃木工場　／　テクニカルセンター・栃木県栃木市岩舟町曲ヶ島1941-1
売上高推移	2022年　296億円 2021年　271億円 2020年　212億円 2019年　327億円
主な取引先	いすゞ自動車(株) マレリ(株)（旧カルソニック・カンセイ(株)）三菱ロジネクスト(株) 三菱重工業(株) 日野自動車(株) 日立建機(株)
沿革	1959年12月会社設立　資本金900万（以降、適時増資） 1960年5月工場建設（鶴間工場） 1965年10月研究室建設（鶴間工場） 1968年8月大和工場買収及び工場建設 1973年3月研究室建設（大和工場） 1977年7月新事務所建設（大和工場）及び同工場に本社移転 1979年4月資本金　1億6,200万円に増資 1984年4月栃木工場建設 1988年12月タイBTE社と技術提携 1992年5月テクニカルセンター完成 2002年9月 ISO9001、QS9000 認証取得 2004年6月 ISO14001 認証取得 2005年11月栃木工場　プレス棟建設 2006年6月 ISO／TS16949　認証取得 2014年1月 BTEとのJV新会社（NSBT）設立 2015年10月 CSIとのJV新会社（CNI）設立 2017年10月 IATF16949 認証取得 2018年12月経産省より地域未来牽引企業に選定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	13名	2名	15名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

30.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.5%
  （40名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別教育、環境/品質教育、社外講習参加
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度
メンター制度	制度あり新卒サポート制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞国士舘大学、松蔭大学、湘南工科大学、千葉工業大学、東海大学、東京工芸大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、亜細亜大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、滋賀大学、芝浦工業大学、金沢工業大学、作新学院大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、帝京大学、法政大学、明治大学、横浜商科大学、横浜市立大学、東京経済大学、東京都市大学、共愛学園前橋国際大学、北里大学、桜美林大学、白鴎大学、国際武道大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、群馬医療福祉大学、千葉大学、上武大学、放送大学、工学院大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院八王子専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、古河テクノビジネス専門学校、東京工業高等専門学校、日本電子専門学校、専門学校日産栃木自動車大学校、太田医療技術専門学校、アーツカレッジヨコハマ、横浜テクノオート専門学校、宇都宮日建工科専門学校、青山製図専門学校、栃木県立県央産業技術専門校、筑波研究学園専門学校、宇都宮メディア・アーツ専門学校、宇都宮短期大学、神奈川県立産業技術短期大学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工科自動車大学校世田谷校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　　2021年　　　2022年　　　2023年　　　2024年 ----------------------------------------------------------------------- 　　 6 名　　　　7名　　　　　11名　　　　3名　　　　　7名

採用実績（学校）

＜大学＞
国士舘大学、松蔭大学、湘南工科大学、千葉工業大学、東海大学、東京工芸大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、亜細亜大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、滋賀大学、芝浦工業大学、金沢工業大学、作新学院大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、帝京大学、法政大学、明治大学、横浜商科大学、横浜市立大学、東京経済大学、東京都市大学、共愛学園前橋国際大学、北里大学、桜美林大学、白鴎大学、国際武道大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、群馬医療福祉大学、千葉大学、上武大学、放送大学、工学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院八王子専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、古河テクノビジネス専門学校、東京工業高等専門学校、日本電子専門学校、専門学校日産栃木自動車大学校、太田医療技術専門学校、アーツカレッジヨコハマ、横浜テクノオート専門学校、宇都宮日建工科専門学校、青山製図専門学校、栃木県立県央産業技術専門校、筑波研究学園専門学校、宇都宮メディア・アーツ専門学校、宇都宮短期大学、神奈川県立産業技術短期大学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工科自動車大学校世田谷校

採用実績（人数）

　2020年　　　2021年　　　2022年　　　2023年　　　2024年
-----------------------------------------------------------------------
　　 6 名　　　　7名　　　　　11名　　　　3名　　　　　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）