こんにちは！LTSソフトウェアテクノロジーです。
就活もそろそろ終盤。「ここでいいのかな？」「社会人、ちょっと不安かも…」って思っている方へ。
LTSでは、そんな“はじめの一歩”をしっかり支える仕組みがあります。
それが、「バディ制度」。
先輩社員が“バディ”として新入社員を1年間サポートする仕組みです。
今年は「7Stars（新卒7人）」×「7Baddies（若手バディ7人）」で、
【7Stars & 7Baddies Challenge】という取り組みがスタートしました！
4月にはバディに選ばれた先輩たちが集まり、
「新人のとき、どんなことで悩んでたっけ？」
「どんな風に関われたら、安心してもらえるかな？」
って、みんなで本気で話し合いました。
ある先輩は、
「“わからないことがわからなかった”あの頃の自分を思い出した」
「今度は自分が寄り添える人になりたい」って話してくれました。
この制度のいいところは、先輩が“教える人”になるだけじゃなくて、
お互いに成長できる関係を大事にしてるところ。
なんでも相談できる相手が近くにいるって、すごく心強いですよね。
新しい環境で、「ひとりじゃない」って思える瞬間がある。
そんな会社で、はじめの一歩を踏み出してみませんか？
LTSでは、「人を大切にする」文化を何より大事にしています。
技術はもちろん、“人と人とのつながり”を大事にできる人、歓迎です！
ちょっとでも「いいかも」と思ったら、ぜひ覗いてみてください。
今なら、まだ間に合います！
