最終更新日:2024/10/1

(株)黒川建築事務所

業種

  • 建築設計

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,000万円
売上高
2億5,500万円(2023年3月)
従業員
14名

建築用途ごとの要求事項に柔軟に対応。構造・設備等にも強い設計集団です。

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会社紹介記事

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社員数は14名。社歴が長いメンバーが多く、居心地の良い事務所です。相談や質問も気軽にできますよ。多くのOB・OGも輩出しており、時には事務所にも遊びに来ます。
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78年の歴史を持つ当社。地域に根ざした活動を行っており、教育施設を始め、庁舎・消防署・図書館・金融機関・病院・診療所など、多くの建築物を生み出してきました

78年間、地域の発展に貢献し続けています!

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代表取締役 黒川喜洋彦

私たちは「建築士」ではなく、「建築家」の集団です。
建築士とは、あくまで日本独自の資格取得者のこと。一方、建築家は世界標準のスキルを持ち、設計監理業務に取り組むプロだと考えています。
そのため当社のメンバーは多彩な建築物への対応はもちろん、意匠・構造・設備・監理まですべてに携わる力を備えています。
当然、今の時代において1人の人間に任せることはありませんが、大手のようにセクションが分かれていて、“この部分しか知らない、できない”という環境ではありません。

設計という行為は設計条件・課題を整理し、総合力を持って解決する能力が求められます。関係者への説明・調整・合意も大事で、つねに追い風や順風満帆でもありません。その中で約束したゴールに到達する責任があり、その後のケアも生じます。
設計という行為だけなら、当社のような“専業設計事務所”以外でも行っているところはたくさんあります。
その中で当社は、絶えず成長しながら、幅広い視野を持つ建築家をめざせる点が魅力だと思っています。

会社としてもCPD(継続職能研修)制度への参加を通して、日々の自己研鑽の機会を提供しています。

今や私たちの暮らしの中にはモノがあふれる時代。その一方で自然災害等もあり、“再生の時代”とも言われています。
新しいモノ、大きなモノ、目立つモノのみに目を向けるのでなく、ぜひ自分なりの哲学や思想に基づく設計・監理業務を行っていっていただけることを期待しています。(代表取締役社長 黒川喜洋彦)

会社データ

事業内容
昭和21年の創業以来数多くの建物を設計監理しています。中でも公共施設は数多く手がけており、東海地区の発展に貢献してきました。これからも歴史と実績を礎にみなさまの頼りになる設計事務所として歩んでいます。

●建築設計(調査・建築計画・基本設計・実施設計)
●工事監理

#愛知県 #名古屋市 #建築 #建築設計
本社郵便番号 460-0002
本社所在地 名古屋市中区丸の内1-15-9(スガキコ第2ビル2階)
本社電話番号 052-203-0281
創業 1946年2月
株式会社設立 1973年1月
資本金 1,000万円
従業員 14名
売上高 2億5,500万円(2023年3月)
売上高推移 1億6,200万円(2018年3月)
1億9,600万円(2019年3月)
1億8,500万円(2020年3月)
2億6,500万円(2021年3月)
2億1,300万円(2022年3月)
2億5,500万円(2023年3月)
平均年齢 37歳
平均勤続年数 15年(2024年春)
沿革
  • 1946年 2月
    • 黒川建築事務所開設(創立78年)
  • 1973年 1月
    • (株)黒川建築事務所に改組
  • 2020年 1月
    • 事務所を昭和区鶴舞から中区丸の内に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (3名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員研修は社内・外の研修により実施
以降、本人が関心・興味を抱く分野に係わる講習会等に参加
自己啓発支援制度 制度あり
本人自身が関心を持ったテーマの研修参加、あるいは、本人にふさわしいと思われる研修への参加を促します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名古屋大学、名古屋工業大学、京都工芸繊維大学、三重大学、名古屋市立大学、名城大学、中部大学、愛知工業大学、大同大学、東京理科大学、明治大学

採用実績(人数)     大卒
2017年 1名
2018年 ー
2019年 ー
2020年 1名
2021年 ー
2022年 1名



採用実績(学部・学科) 2017年名古屋市立大学 芸術工学部建築都市デザイン学科
2020年京都工芸繊維大学 工芸科学域造形科学域デザイン建築学課程
2022年中部大学工学部 建築学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 1 0 1
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 0 100%
    2022年 1 0 100%
    2021年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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