最終更新日:2024/11/2

TENTOK(株)【旧社名:天間特殊製紙(株)】

業種

  • 紙・パルプ
  • 化学
  • 繊維
  • 建材・エクステリア
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
静岡県
資本金
3,000万円
売上高
163億円
従業員
293名

【静岡県富士市】2024年に創業70周年!家具・建材用紙や食品包装紙などの高級機能特殊紙を製造、販売する製紙メーカー

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会社紹介記事

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本社外観です。静岡県富士市に位置しており、多種多様な特殊紙の製造に携わってきました。
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2023年に「TENTOK株式会社」へ社名変更しました。創業70年で培ったものを生かし、未来を創造していきます。

建材用紙は世界トップシェア!地域経済牽引企業にも承認されています!

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上)2022年入社/Eさん下)2023年入社/Mさん

【当 社 の 魅 力】

当社は建材用原紙を主体とし、様々な分野の機能紙(特殊薄葉紙)を生産しています。
素材は木材パルプ以外にも不織布を使った特殊機能紙を生産しており、
国内の顧客だけでなく、海外にも展開するグローバル企業です。

顧客満足度の向上を目指し、お客様が望む機能性とデザイン性を兼ね備えた紙の製造に取り組んでいます。近年、時代の変化とともにお客さまのニーズはますます多様化しているため、当社の技術もレベルアップを図り、品質管理を徹底しています。他社との差別化を図るため、よりニッチな分野での新たな製品づくりにもチャレンジしています。

現在、本社のある静岡県と富士市が一番注力している「セルロースナノファイバー(CNF)」の開発に当社も一緒になって行っており、自社工場で製造、オンサイトでCNFを添加した多機能紙の技術開発並びに新製品開発、販路開拓を行っています。

また働く社員が安定して働くことができ、働きがいのある職場や基盤づくりにも力を入れています。
入社後は現場にて先輩社員が丁寧に指導しますので、分からないことや不安なことは何でも聞いてください。OJTでじっくりと取り組める環境をご用意しております。そのうえ、手当や待遇も充実しているので、安心してスタートできます。安定した職場で紙づくりのスペシャリストを目指しませんか?


【先 輩 社 員 紹 介】

≪活躍中の先輩社員≫Eさん2022年入社
「立場に関係なく意見を出せる!」
機械を使ってコーヒーフィルターやマスキングテープなどの特殊紙を製造してます。それぞれの紙によって材料の混ぜ方や作り方が異なり、製造方法の探求に終わりがない点がこの仕事の良い点です。当社は職位に関係なく改善案を出し合うことができる職場です。フレンドリーな人が多いので、安心して入社してください!

≪活躍中の先輩社員≫Mさん2023年入社
「会社も自分も成長できる環境です!」
工場がキレイだったのが好印象で入社しました。現在は、製品の仕上を担当しています。年齢の近い先輩が多く、仕事以外の話もしやすいです。ヒップホップが趣味の先輩との休み時間は、いつも趣味の話題で盛り上がっています。当社の魅力は業績好調で会社が成長している点。会社と自分自身の成長が感じられる職場です!

会社データ

事業内容
特殊紙および不織布の研究、開発、生産、加工、販売

【主な製品】
・建材用紙:合板やMDFに貼られ、建材や家具として使用される
・金属合紙:精密電子機器等の金属の間に紙をはさむことにより、金属同士の摩擦などトラブルを防止する
・食品包装用紙:ガムやキャンディーの包装、ドーナツなど油の漏れを防ぐ紙など様々な用途に適応する
・育果紙:育成中のリンゴやブドウなどに被せ、果実を守るための紙
・加工紙:建材用耐水強化紙など特殊な加工を施した紙
本社郵便番号 419-0205
本社所在地 静岡県富士市天間264番地
本社電話番号 0545-71-2620
創業 1954年2月
設立 1964年6月
資本金 3,000万円
従業員 293名
売上高 163億円
事業所 【本社】 静岡県富士市天間264番地
【大阪営業所】 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3番4号 新大阪高光ビル4F
【東京営業所】 東京都千代田区神田鍛冶町3-7-21 天翔神田駅前ビル401
沿革
  • 1954年2月
    • 天間特殊製紙(株) 創業
  • 1964年6月
    • 天間特殊製紙(株) 設立
  • 2023年12月
    • TENTOK(株)に社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.3
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 0 7
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    14.3%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員基礎研修・新入社員現場研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関東学院大学、近畿大学、静岡理工科大学、信州大学、中央大学、東海大学、常葉大学、日本大学、明治学院大学、横浜国立大学、立命館大学、静岡福祉大学、静岡大学、静岡文化芸術大学

採用実績(人数) 2023年度:6名
2022年度:3名
2021年度:7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 0 6
    2022年 3 0 3
    2021年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 6 0 100%
    2022年 3 0 100%
    2021年 7 2 71.4%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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