最終更新日：2025/3/28

社会福祉法人すぎなみき会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社: 栃木県

資本金: 社会福祉法人のため無し

売上高: 社会福祉法人のため無し

従業員: 188名（男53名・女135名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	説明会の日に採用試験を受けてもOK！内定まで約1週間、試験は面接のみ！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ワークライフバランス重視の方にお勧めの職場です！【賞与は年３回、毎年昇給、福利厚生充実、残業なしで予定が組みやすい】

試験は面接のみ！内定まで最短1週間！4/18（金）、4/23（水）説明会開催♪ （2025/03/24更新）

伝言板画像

すぎなみき会はでは施設見学から内定までスピーディーに対応できるよう、希望者は見学会後に採用面接を受けることも可能です。

採用試験は役員面接のみ。
※選考から内定まで最短で一週間。

【選考直結、スピード内定、面接のみ】

制度・働き方

残業ほぼゼロ。希望休が取りやすく、プライベートを優先することができます。
安定性・将来性

社会福祉法人は公的資金で運営されているので、経営基盤の安定性が非常に高い組織です。
無資格・未経験OK

新卒の半数以上が、福祉系以外の学部学科の出身です。皆さんからの応募お待ちしています！

会社紹介記事

2023年春、法人本部施設の移転に伴い新施設がオープンしました。より施設から最寄り駅までが徒歩圏内になり交通の利便性も格段に良くなりました。利用者の皆さんを楽しませるのも仕事のひとつ。音楽やクッキング、チョークアートなど利用者向けの余暇活動も充実しています。

: 2023年春、法人本部施設の移転に伴い新施設がオープンしました。より施設から最寄り駅までが徒歩圏内になり交通の利便性も格段に良くなりました。

: 利用者の皆さんを楽しませるのも仕事のひとつ。音楽やクッキング、チョークアートなど利用者向けの余暇活動も充実しています。

すぎなみき会で働く魅力

利用者旅行は年に一度のビッグイベント。令和6年度は房総方面に行きました♪	1. 社会貢献の実感すぎなみき会は、高齢者福祉、障害福祉、児童福祉など、地域社会にとって欠かせない福祉サービスを提供しており、困っている人々に寄り添い、日々の生活をサポートすることで大きなやりがいを感じられる職場です。直接的に人々と関わる機会が多いので「ありがとう」の声や笑顔が、仕事へのモチベーションに繋がります。 2. 安定した収入と福利厚生社会福祉法人すぎなみき会は、非営利法人として運営されています。営利企業とは異なり、株主への配当や利益の最大化を目指していません。そのため、短期的な利益に振り回されることなく、長期的な視点で事業運営が行われます。特に福祉サービスは社会的なニーズが安定しているため、収益の波に左右されにくく、収入の安定性が高く、労働者にとっては長期的に働きやすい環境が整っています。また、充実した福利厚生（社会保険、年金、育児休暇など）を提供しており、仕事と生活のバランスを取りながら働くことができます。その他、賞与が年に３回支給されることも自慢のひとつです。 3. 専門性とスキルの向上日々の仕事を通じて、介護や相談業務などのスキルを磨くことができ、資格取得やキャリアアップを目指すことができます。知識ゼロで入職した新卒者や異業種からの転身という先輩職員も多く、仕事を通じて専門職として成長できる場になっています。 4. チームワークとコミュニケーション福祉の現場では、チームワークが重要です。現場以外にも多職種が連携し、一つの目標に向かって協力するため、職場の仲間と密なコミュニケーションを取りながら働けます。人間関係が深まり、職員にとって働きやすい環境が整っていることも魅力の一つです。 5. 地域に密着した仕事社会福祉法人は地域密着型のサービス提供を行うことが多く、地域のニーズに応じた支援活動に携わります。地域社会の一員として貢献する実感が得られ、地域の方々とのつながりも深まります。 6. ライフステージに応じた柔軟な働き方すぎなみき会では、働く人々のライフステージ（結婚、出産、育児、介護など）に応じて柔軟な働き方を提供しており、安心して働き続けることができます。

利用者旅行は年に一度のビッグイベント。令和6年度は房総方面に行きました♪

1. 社会貢献の実感
すぎなみき会は、高齢者福祉、障害福祉、児童福祉など、地域社会にとって欠かせない福祉サービスを提供しており、困っている人々に寄り添い、日々の生活をサポートすることで大きなやりがいを感じられる職場です。直接的に人々と関わる機会が多いので「ありがとう」の声や笑顔が、仕事へのモチベーションに繋がります。

2. 安定した収入と福利厚生
社会福祉法人すぎなみき会は、非営利法人として運営されています。営利企業とは異なり、株主への配当や利益の最大化を目指していません。そのため、短期的な利益に振り回されることなく、長期的な視点で事業運営が行われます。特に福祉サービスは社会的なニーズが安定しているため、収益の波に左右されにくく、収入の安定性が高く、労働者にとっては長期的に働きやすい環境が整っています。また、充実した福利厚生（社会保険、年金、育児休暇など）を提供しており、仕事と生活のバランスを取りながら働くことができます。その他、賞与が年に３回支給されることも自慢のひとつです。

3. 専門性とスキルの向上
日々の仕事を通じて、介護や相談業務などのスキルを磨くことができ、資格取得やキャリアアップを目指すことができます。知識ゼロで入職した新卒者や異業種からの転身という先輩職員も多く、仕事を通じて専門職として成長できる場になっています。

4. チームワークとコミュニケーション
福祉の現場では、チームワークが重要です。現場以外にも多職種が連携し、一つの目標に向かって協力するため、職場の仲間と密なコミュニケーションを取りながら働けます。人間関係が深まり、職員にとって働きやすい環境が整っていることも魅力の一つです。

5. 地域に密着した仕事
社会福祉法人は地域密着型のサービス提供を行うことが多く、地域のニーズに応じた支援活動に携わります。地域社会の一員として貢献する実感が得られ、地域の方々とのつながりも深まります。

6. ライフステージに応じた柔軟な働き方
すぎなみき会では、働く人々のライフステージ（結婚、出産、育児、介護など）に応じて柔軟な働き方を提供しており、安心して働き続けることができます。

会社データ

プロフィール	当法人は、栃木県内において障害福祉、高齢福祉、児童福祉の分野で事業を展開する社会福祉法人です。法人の本部がある日光市内で障害福祉と児童福祉。栃木市において高齢福祉と障害福祉の事業をそれぞれ展開しています。一般的に「福祉」という言葉から介護的な仕事をイメージする方がほとんどだと思いますが、障害福祉の分野ではパンや焼き菓子、お弁当・惣菜を市役所や道の駅で販売したり、事業所内の美容室でのアシスタント業務等、利用者の方々が社会に貢献できる場と機会を提供しております。介護の分野に限らず多角的に事業を展開している法人。それが私たちすぎなみき会です。法人本部のある日光市においては栃木県県西地域において最大規模のスケールで事業を展開し、2023年5月には本部施設の移転に伴う新施設がオープンしました。さぁ、安定した職場で腰を据えて長く働きましょう♪ （ホテル・アパレル・学校法人・ゲーム・鉄道・大学・化粧品・食品・スポーツ・航空・保育・アミューズメント）
事業内容	【障害児者福祉】　施設入所支援　短期入所　生活介護　就労継続支援B型　放課後等デイサービス　児童発達支援　共同生活援助　指定一般相談支援事業　指定特定相談事業　指定障害児相談支援事業　など　　　　　　　　　　　【高齢者福祉】　地域密着型特別養護老人ホーム　地域密着型老人福祉施設入所者生活介護　　短期入所生活介護　介護予防短期入所者生活介護　小規模多機能型居宅介護事業　介護予防小規模多機能型居宅介護　居宅介護支援　共用型認知症対応型通所介護　共用型介護予防認知症対策型通所介護　通所介護　介護予防通所介護　　など【児童福祉】　企業主導型保育事業

プロフィール

当法人は、栃木県内において障害福祉、高齢福祉、児童福祉の分野で事業を展開する社会福祉法人です。

法人の本部がある日光市内で障害福祉と児童福祉。栃木市において高齢福祉と障害福祉の事業をそれぞれ展開しています。

一般的に「福祉」という言葉から介護的な仕事をイメージする方がほとんどだと思いますが、障害福祉の分野ではパンや焼き菓子、お弁当・惣菜を市役所や道の駅で販売したり、事業所内の美容室でのアシスタント業務等、利用者の方々が社会に貢献できる場と機会を提供しております。
介護の分野に限らず多角的に事業を展開している法人。それが私たちすぎなみき会です。

法人本部のある日光市においては栃木県県西地域において最大規模のスケールで事業を展開し、2023年5月には本部施設の移転に伴う新施設がオープンしました。
さぁ、安定した職場で腰を据えて長く働きましょう♪

（ホテル・アパレル・学校法人・ゲーム・鉄道・大学・化粧品・食品・スポーツ・航空・保育・アミューズメント）

事業内容

【障害児者福祉】
　施設入所支援
　短期入所
　生活介護
　就労継続支援B型
　放課後等デイサービス
　児童発達支援
　共同生活援助
　指定一般相談支援事業
　指定特定相談事業
　指定障害児相談支援事業　など
　　　　　　　　　　　
【高齢者福祉】
　地域密着型特別養護老人ホーム
　地域密着型老人福祉施設入所者生活介護　
　短期入所生活介護
　介護予防短期入所者生活介護
　小規模多機能型居宅介護事業
　介護予防小規模多機能型居宅介護
　居宅介護支援
　共用型認知症対応型通所介護
　共用型介護予防認知症対策型通所介護
　通所介護
　介護予防通所介護　　など

【児童福祉】
　企業主導型保育事業
　

法人本部郵便番号	321-1102
法人本部所在地	栃木県日光市板橋435番地5
法人本部電話番号	0288-25-3131
栃木市部門郵便番号	328-0204
栃木市部門所在地	栃木県栃木市梅沢町970
栃木市部門電話番号	0282-31-3235
法人設立	2000年
資本金	社会福祉法人のため無し
従業員	188名（男53名・女135名）
売上高	社会福祉法人のため無し
運営施設	【障害児者福祉】・障害者支援施設すぎなみき学園　施設入所支援　定員30名　生活介護　定員40名　短期入所（併設型）　定員10名・多機能型福祉サービス事業所みどりのき　生活介護　定員25名　就労継続支援B型　定員25名　短期入所（単独型）定員3名　・晃麓ひかり　共同生活援助（介護サービス包括型）定員44名　短期入所（併設型）定員4名・障害児者計画相談支援センターこうろく　特定相談　障害児相談支援　一般相談支援・みんなのき　生活介護　定員５名・梅の実共同生活援助　定員10名短期入所（併設型）定員10名・梅のはな生活介護　定員20名【高齢者福祉】・地域密着型特別養護老人ホームみつみねの郷　地域密着型老人福祉施設入所者生活介護　定員10名　短期入所生活介護（空床型）　介護予防短期入所者生活介護・小規模多機能型居宅介護事業所みつみねの郷　小規模多機能型居宅介護　介護予防小規模多機能型居宅・ケアプランセンターみつみねの郷　居宅介護支援・デイサービスみつみねの郷　定員3名　共用型認知症対応型通所介護　共用型介護予防認知症対策型通所介護・デイサービスセンターみつみねの郷　通所介護　介護予防通所介護【児童福祉】・企業主導型保育事業（認可外保育園）　みらいのき・放課後等デイサービス　みどりのき・放課後等デイサービス　みんなのき・児童発達支援　みんなのき

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	5名	6名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 44.4%
  （9名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・内定者研修入職前に内定者同士が集まる機会を作り、座学研修やグループワークを通してすぎなみき会の職員として必要な知識を深めながら、同期との横のつながりも深めていただきます。・職員研修全職員を対象に様々なテーマの研修会が毎月１回あるので、そこで学んだことを日々の業務に生かしてスキルアップすることができます。・外部部研修社会福祉施設新任職員研修、福祉広報力アップ研修、栄養ケアマネジメント研修、福祉サービス従事者中堅職員研修など　　・資格取得研修強度行動障害支援者支援者養成研修、サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修、相談支援従事者現任研修など
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり比較的年齢の近い同部署の先輩が「メンター」役を担います。先輩もみなメンター制度を通じて成長をしてきたので、自分が入社したばかりのときの気持や状況を思い出しながら関わっています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞宇都宮大学、國學院大學、国際医療福祉大学、作新学院大学、淑徳大学、城西国際大学、駿河台大学、大東文化大学、東京家政大学、人間総合科学大学、白鴎大学、文星芸術大学、明治学院大学、目白大学＜短大・高専・専門学校＞ＩＦＣ栄養専門学校、足利短期大学、宇都宮短期大学、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、宇都宮文星短期大学、晃陽看護栄養専門学校、郡山女子大学短期大学部、國學院大學栃木短期大学、国際テクニカル調理製菓専門学校、国際ペット総合専門学校、作新学院大学女子短期大学部、佐野日本大学短期大学、中央福祉医療専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、栃木介護福祉士専門学校、マロニエ医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 -------------------------------------------- 大卒　　　 2名　　　1名　　 2名　　　短大卒　　 1名　　　 3名　　 0名専門卒　　 2名　　　 0名　　 0名
正職員の年齢層	20～29歳…29％ 30～39歳…25％ 40～49歳…23％ 50歳以上 …23％
正職員の平均年齢	男性職員…41歳女性職員…37歳

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	1名	1名
2023年	0名	2名	2名
2022年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%
2022年	4名	3名	25.0%

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