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最終更新日:2025/4/7
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(株)エス・トラスト 採用担当です。弊社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。企業マイページにリンクがある社員動画等の各SNSも是非みてください。2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
昇格基準が明確ですので、いつになったら給与が上がるのか、昇格するのか等の悩みはありません。
入社後の社内教育制度もしっかりとあり、人事部との定期的な面談で現状の悩みを共有できます。
固定給もしっかりあり、販売歩合が翌月の給与に反映されるため、自分の力量次第で給与の調整が可能です。
「常に次の扉を叩き続け自分の殻を破る」そんな熱気あふれる人の集団、だと語る磯部社長。
今の世の中、本当に充実した環境の中で働くことに夢を持っている人は、大手企業でも少ないのではないでしょうか。そんな中、我々エス・トラストは、社員一人ひとりが明るい未来を信じられる会社、本当に夢が持てる会社を創ることを、本気で目指しています。年次や経験も関係なく、能力や成果を正当な基準で評価することでスタッフが仕事へのやりがいを感じ、ひいてはそれが社員に自主性を持たせ、意識の高い社員を育てる。自分の頑張り次第で、同年代の平均年収以上の収入を得ることにより、暮らしも充実して家族も守る事ができる。一見当たり前のように感じますが、それが実現できている会社って少ないのではないでしょうか。働くということの意味と真剣に向き合い、誰よりも社員の事を大切にしているからこそ、本当の意味で夢が持てる会社を創ることを、我々は本気で目指しています。他社が出来ないのなら、エス・トラストが実現します。あなたが、今くすぶっているなら、次の扉を叩く拳を持っているのなら、ここにある扉を叩いてみてほしい。
わずか3名で船出したエス・トラストは、短期間で意欲的な逸材が集う企業へと成長いたしました。静岡本社を中心に、山梨営業所、浜松営業所、静岡営業所と拠点を拡大。OA機器販売だけでなく、保険やホームページ制作、他にもレンタルオフィス11PITやレストランTHESIX STADIUMの運営など業務内容も多岐に渡ります。会社立ち上げから11期連続で増収増益を達成している当社ですが、5年後には売り上げとユーザー数を倍にするために従業員数も倍へと増加予定です。ここからは今までと比較できない程の速度で成長していきます。さらに、営業エリア拡大のため営業所の追加や、より働きやすい環境づくりのための本社移転などを近い将来のビジョンとし、現状維持ではなく日々変革をもたらし進化し続けるのがエス・トラストです。当社は経験の有無を問いません。それよりも全力で走り続ける強い思いがあるか、あきらめずにやり抜くしぶとさがあるかを重視します。あふれる熱意を抱えて、エス・トラストの門を叩いてください。
SDGs宣言を行いました。企業価値の継続的な向上をはかり、全てのステークホルダーからの信頼と期待に応えていくことで持続可能な地域社会の発展に寄与します。
男性
女性
<大学> 静岡県立大学、静岡大学、静岡産業大学、日本大学、常葉大学、日本女子大学、山梨学院大学、静岡英和学院大学、名古屋産業大学、東海大学、福井工業大学、拓殖大学、神奈川工科大学、至学館大学、神奈川大学、桜美林大学、星槎道都大学、前橋工科大学、山梨英和大学、亜細亜大学 <短大・高専・専門学校> 静岡産業技術専門学校、専門学校ノアデザインカレッジ、専門学校静岡電子情報カレッジ
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp211763/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。