最終更新日：2025/6/26

(株)マイナビパートナーズ【障がい者向け窓口】

正社員
既卒可

業種

各種ビジネスサービス・BPO
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 会社規定の為非公開

従業員: 314名（2025年4月）

募集人数: 若干名

お知らせ・イベント	チャレンジド（障がい者のための）情報はこちら
エントリー	【マイナビパートナーズ】障がいについてのアンケートはこちら
セミナー／説明会	【マイナビパートナーズ】会社説明会（オンライン）※開催日は順次追加します【マイナビパートナーズ】＜WEB＞一次選考

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【マイナビグループ／特例子会社】障がいと向き合い、成長していきたい！という思いを持つ方からのご応募お待ちしております！

【マイナビパートナーズ】会社説明会・一次選考のご予約を受付中！セミナー画面より予約できます！（2025/06/16更新）

伝言板画像

こんにちは！
マイナビパートナーズ　採用担当です。

このたびは、弊社の採用ページにアクセスいただき、誠にありがとうございます。

弊社では「障がい者手帳をお持ちの方(もしくは2026年3月までに取得予定の方)」のみを対象に採用活動を行っております。
エントリーいただいた方には、まずご障がいに関するアンケートへのご回答をお願いしております。

現在は
【会社説明会】および【一次選考】のご予約を受付中です！

各回枠数があり、ご予約は先着順となりますので、
是非お早目のご予約をおすすめいたします。

皆さんとお話しできることを、採用担当一同、楽しみにしております。

キャリア

障がいの有無にかかわらずリーダーや総合職へのキャリアアップを目指していける環境です。
制度・働き方

残業は原則ございません。休日も多くプライベートとの両立が可能です。

会社紹介記事

一緒に働く仲間と協力しながら業務を行っていきます。自ら考え工夫し、成長しながら働ける環境を求めている方に最適な環境です。

: 一緒に働く仲間と協力しながら業務を行っていきます。

: 自ら考え工夫し、成長しながら働ける環境を求めている方に最適な環境です。

【自身の「できる・できない」を理解し、「できる」を増やし、成長していく】

マイナビパートナーズでは「挑戦」と「成長」を大切にしています。障がいの有無にかかわらず、さまざまなことに挑戦して欲しいと考えています。	みなさん、こんにちは！マイナビパートナーズ　採用担当です。マイナビパートナーズは、マイナビの特例子会社です。障がい者手帳を取得し勤務している社員が、全社員の約8割います。そして、様々な障がいのある社員が、それぞれの「できること」の力を結集させ、お互いにサポートし合いながら、チームで連携して働いています。障がいの特性上、「できること」、「できないこと」は様々です。マイナビパートナーズで働く上で必要なこと― それは、自分自身の「できること」、「できないこと」をしっかり理解すること。「できること」、「できないこと」を理解した上で、周囲のサポートを仰ぎながら「できること」を少しずつ増やす行動が起こせること。「できること」では中心となり、率先して業務を動かせること。自身の「できること」、「できないこと」を理解し、仕事を通じて「できること」を増やし、成長していきたい！そのようなマインドを持った方を、私たちは求めています。また、入社後のフォローや定期面談など、それぞれが自身のパフォーマンスを最大限に発揮しやすい環境を整えています。担当する業務はもちろん、チームや会社全体への改善提案など、社員一人ひとりの意見を聞いて、取り入れ改善していく風土があります。黙々と業務をするだけではなく、自ら考え、行動し、仕事を通じて成長していきたいという思いを持つ方であれば、必ず活躍できる場があります！現状に満足せず、私たちと一緒に日々成長し、会社を大きくしていきたいという思いを持つ方からのご応募をお待ちしております！

マイナビパートナーズでは「挑戦」と「成長」を大切にしています。障がいの有無にかかわらず、さまざまなことに挑戦して欲しいと考えています。

みなさん、こんにちは！
マイナビパートナーズ　採用担当です。

マイナビパートナーズは、マイナビの特例子会社です。
障がい者手帳を取得し勤務している社員が、全社員の約8割います。
そして、様々な障がいのある社員が、それぞれの「できること」の力を結集させ、お互いにサポートし合いながら、チームで連携して働いています。

障がいの特性上、「できること」、「できないこと」は様々です。

マイナビパートナーズで働く上で必要なこと―

それは、自分自身の「できること」、「できないこと」をしっかり理解すること。
「できること」、「できないこと」を理解した上で、周囲のサポートを仰ぎながら「できること」を少しずつ増やす行動が起こせること。
「できること」では中心となり、率先して業務を動かせること。

自身の「できること」、「できないこと」を理解し、仕事を通じて「できること」を増やし、成長していきたい！
そのようなマインドを持った方を、私たちは求めています。

また、入社後のフォローや定期面談など、それぞれが自身のパフォーマンスを最大限に発揮しやすい環境を整えています。
担当する業務はもちろん、チームや会社全体への改善提案など、社員一人ひとりの意見を聞いて、取り入れ改善していく風土があります。
黙々と業務をするだけではなく、自ら考え、行動し、仕事を通じて成長していきたいという思いを持つ方であれば、必ず活躍できる場があります！

現状に満足せず、私たちと一緒に日々成長し、会社を大きくしていきたいという思いを持つ方からのご応募をお待ちしております！

会社データ

プロフィール	(株)マイナビパートナーズは、(株)マイナビの特例子会社です。 2016年6月に設立したばかりの若い会社です。多岐に渡る事業を展開し成長を加速させているマイナビグループと同じく、マイナビパートナーズも全国5事業所、 170名以上の障がい者手帳を取得している社員が働いており、設立7年目にして大きく成長をしている会社です。グループ会社の各種事務業務を代行する「オフィスセンター」の運営をはじめ、マッサージの国家資格者によるグループ社員向けの施術サービス「マイケアルーム」の運営、またマイナビグループ全体の障がい者採用業務の代行や、障がい者向けの人材紹介を行っています。
事業内容	（1）オフィスセンター事業（事務業務代行業）（2）障がい者採用業務代行業（3）障がい者に特化した人材紹介業（有料職業紹介業）（4）ヘルスケア事業（マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営）募集を行っているのは、「（1）オフィスセンター事業（事務業務代行業）」となります。

プロフィール

(株)マイナビパートナーズは、(株)マイナビの特例子会社です。
2016年6月に設立したばかりの若い会社です。

多岐に渡る事業を展開し成長を加速させているマイナビグループと同じく、
マイナビパートナーズも全国5事業所、
170名以上の障がい者手帳を取得している社員が働いており、
設立7年目にして大きく成長をしている会社です。

グループ会社の各種事務業務を代行する「オフィスセンター」の運営をはじめ、
マッサージの国家資格者によるグループ社員向けの施術サービス「マイケアルーム」の運営、またマイナビグループ全体の障がい者採用業務の代行や、障がい者向けの人材紹介を行っています。

事業内容

（1）オフィスセンター事業（事務業務代行業）
（2）障がい者採用業務代行業
（3）障がい者に特化した人材紹介業（有料職業紹介業）
（4）ヘルスケア事業（マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営）

募集を行っているのは、「（1）オフィスセンター事業（事務業務代行業）」となります。

本社郵便番号	100-0003
本社所在地	東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル2F
本社電話番号	03-6267-4157
設立	2016年6月1日
資本金	1,000万円
従業員	314名（2025年4月）
売上高	会社規定の為非公開
事業所	・東京本社（竹橋）・新宿オフィス・神保町オフィス・大阪支社・名古屋支社
グループ企業	(株)マイナビ、(株)毎日オークション、(株)マイナビサポート、(株)毎日学術フォーラム、(株)マイナビ出版、(株)マイナビ不動産、(株)マーキュリースタッフィング、(株)マイナビワークス、(株)マイナビEdge、(株)エーピーシーズ、(株)ブレイブ、(株)マイナビグローバル、(株)マイナビブリッジ、(株)エクスメディオ、(株)マイナビナースケア、(株)マイナビBX、(株)マイナビフットボールクラブ（マイナビ仙台レディース）、444(株)、FacePeer(株)、(株)マイナビM&A、ITVIEC JOINT STOCK COMPANY、PT Sribu Digital Kreatif、NAL SolutionsJoint Stock Company、現地法人／Mynavi USA Corporation、現地法人／Mynavi Korea Corporation、現地法人／Mynavi Solutions India Private Limited、現地法人／台灣邁那比股イ分旧有限公司／現地法人People Matters Media Pvt. Ltd.
平均年齢	30.3歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 51.9%
  （27名中14名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、リーダー研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金城学院大学、茨城大学、帝京大学＜大学＞跡見学園女子大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大谷大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、京都芸術大学、近畿大学、國學院大學、佐賀大学、実践女子大学、城西国際大学、椙山女学園大学、成城大学、専修大学、仙台大学、大正大学、中央大学、東京経済大学、東京国際大学、東京未来大学、同志社大学、富山大学、長崎大学、名古屋外国語大学、日本大学、白鴎大学、北海学園大学、武蔵大学、明星大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記情報医療専門学校浜松校、専門学校岡山情報ビジネス学院、千葉県立農業大学校、東京家政大学短期大学部、山形県立米沢女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年4月入社：7名 2024年4月入社：12名 2023年4月入社：5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金城学院大学、茨城大学、帝京大学
＜大学＞
跡見学園女子大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大谷大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、京都芸術大学、近畿大学、國學院大學、佐賀大学、実践女子大学、城西国際大学、椙山女学園大学、成城大学、専修大学、仙台大学、大正大学、中央大学、東京経済大学、東京国際大学、東京未来大学、同志社大学、富山大学、長崎大学、名古屋外国語大学、日本大学、白鴎大学、北海学園大学、武蔵大学、明星大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記情報医療専門学校浜松校、専門学校岡山情報ビジネス学院、千葉県立農業大学校、東京家政大学短期大学部、山形県立米沢女子短期大学

採用実績（人数）

2025年4月入社：7名
2024年4月入社：12名
2023年4月入社：5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	9名	12名
2023年	3名	2名	5名
2022年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	12名	0名	100%
2023年	5名	3名	40.0%
2022年	3名	1名	66.7%

QRコード

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セミナー／説明会	【マイナビパートナーズ】会社説明会（オンライン）※開催日は順次追加します【マイナビパートナーズ】＜WEB＞一次選考