最終更新日：2025/4/7

近鉄ケーブルネットワーク(株)【近鉄グループ】

正社員
既卒可

業種

通信・インフラ
放送
インターネット関連
ソフトウエア
ニュース・データ通信

基本情報

本社: 奈良県

資本金: 14億8,500万円

売上高: 145億4,078万円（2023年12月末）

従業員: 252名（2024年9月現在）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【説明会予約受付中】奈良県で暮らしに密着した『情報通信サービス』を提供している会社です。

★☆【KCN】採用担当者からのメッセージ★☆ （2025/02/12更新）

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職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は15日と多く、休暇を取りやすい環境です。
制度・働き方

育児や介護について法を上回る環境を整備しており、近鉄グループ従業員のための保育施設も利用可能です!
キャリア

専門知識がなくても成長できる環境があり、研修や先輩のサポートで知識を身につけることができます。

会社紹介記事

他部署の方に相談がしやすい環境で、「信頼・安心」を守りながら、お客様に対してスムーズな対応ができるように力を合わせて仕事をしています。スピーディーな訪問によるサポートや、気軽に立ち寄って相談できる営業窓口を多数設け、地域のお客様が快適に情報インフラを利用できる環境を作っています。

: 他部署の方に相談がしやすい環境で、「信頼・安心」を守りながら、お客様に対してスムーズな対応ができるように力を合わせて仕事をしています。

: スピーディーな訪問によるサポートや、気軽に立ち寄って相談できる営業窓口を多数設け、地域のお客様が快適に情報インフラを利用できる環境を作っています。

【技術部社員インタビュー】『文系出身』でも安心して活躍できる環境です！

お客様へ提供するサービスの根幹となる「設備」を任されているという責任感をもって日々業務を行っています。	前職でネットワーク設定に携わる機会があり、ネットワーク業界に興味を持っていたところ、当社がネットワークエンジニアを募集していたため入社しました。入社当初は、ネットワークに関する知識がほとんどなく、経済学部卒ということもあり、学生時代にも学んだことがない分野でした。しかし、外部研修の受講や先輩エンジニアのサポートを受けながら技術を身につけることができました。入社時に専門知識がなくても成長できる環境が整っていることが、当社の魅力のひとつです。現在は、お客様に安定したインターネットサービスを提供するためのネットワーク設計・構築・運用を担当しています。特に、バックボーンと呼ばれるネットワークの中核部分を扱っており、設定ミスがあれば当社のサービスだけでなく、インターネット全体に影響を及ぼす可能性があるため、責任の大きい仕事です。しかし、設計通りに機器が動作したときの達成感は特別で、大きなやりがいを感じています。また、インターネット接続において他社との交渉や相談を行う機会も多く、社外との繋がりが増えたり、新しい技術に触れたりできる環境も魅力です。今後も、より快適で安定したインターネットサービスを提供するために、新しい技術を積極的に取り入れながら、最適なバックボーンの構築に挑戦していきます。＜技術部　通信システム課　課長　2004年入社＞通信業界に興味があり、KCNは地域に根差した有名な会社であり、奈良で生まれ育ったので、遠方へ転勤の心配もなく働けることが入社の決め手でした。業務内容は、ネットワークエンジニアとして、主に通信機器の保守・管理、更新を行っております。基本的に会社でパソコンを使う仕事が多いですが、各局舎やNTTビル・役場などへ向かい、機器の設定や光ケーブルの配線作業等を行うこともあります。入社当初は技術未経験で何から勉強を始めたら良いのか分からず不安でしたが、先輩方が付きっきりで仕事を一から教えて下さったり、初歩の教材をいただいたので、ITの初歩的な知識を学ぶことが出来ました。また何よりも安心したのは、先輩がエンジニアは未経験でも経験を積めば大丈夫と言って下さったり、周りにも私と同じように文系出身の方や技術未経験の方が多くいらっしゃったことです。なので、文系出身で技術未経験でも、学ぶ意欲さえあれば活躍できる環境だと思います。＜技術部　通信システム課　課員　2024年入社＞

お客様へ提供するサービスの根幹となる「設備」を任されているという責任感をもって日々業務を行っています。

前職でネットワーク設定に携わる機会があり、ネットワーク業界に興味を持っていたところ、当社がネットワークエンジニアを募集していたため入社しました。入社当初は、ネットワークに関する知識がほとんどなく、経済学部卒ということもあり、学生時代にも学んだことがない分野でした。しかし、外部研修の受講や先輩エンジニアのサポートを受けながら技術を身につけることができました。入社時に専門知識がなくても成長できる環境が整っていることが、当社の魅力のひとつです。現在は、お客様に安定したインターネットサービスを提供するためのネットワーク設計・構築・運用を担当しています。特に、バックボーンと呼ばれるネットワークの中核部分を扱っており、設定ミスがあれば当社のサービスだけでなく、インターネット全体に影響を及ぼす可能性があるため、責任の大きい仕事です。しかし、設計通りに機器が動作したときの達成感は特別で、大きなやりがいを感じています。また、インターネット接続において他社との交渉や相談を行う機会も多く、社外との繋がりが増えたり、新しい技術に触れたりできる環境も魅力です。今後も、より快適で安定したインターネットサービスを提供するために、新しい技術を積極的に取り入れながら、最適なバックボーンの構築に挑戦していきます。＜技術部　通信システム課　課長　2004年入社＞

通信業界に興味があり、KCNは地域に根差した有名な会社であり、奈良で生まれ育ったので、遠方へ転勤の心配もなく働けることが入社の決め手でした。業務内容は、ネットワークエンジニアとして、主に通信機器の保守・管理、更新を行っております。基本的に会社でパソコンを使う仕事が多いですが、各局舎やNTTビル・役場などへ向かい、機器の設定や光ケーブルの配線作業等を行うこともあります。入社当初は技術未経験で何から勉強を始めたら良いのか分からず不安でしたが、先輩方が付きっきりで仕事を一から教えて下さったり、初歩の教材をいただいたので、ITの初歩的な知識を学ぶことが出来ました。また何よりも安心したのは、先輩がエンジニアは未経験でも経験を積めば大丈夫と言って下さったり、周りにも私と同じように文系出身の方や技術未経験の方が多くいらっしゃったことです。なので、文系出身で技術未経験でも、学ぶ意欲さえあれば活躍できる環境だと思います。
＜技術部　通信システム課　課員　2024年入社＞

会社データ

プロフィール	私たち、近鉄ケーブルネットワーク株式会社(KCN)は奈良県内において、 ◆ケーブルテレビサービス ◆インターネットサービス ◆IP電話サービス等　を提供している近鉄グループの会社です。企業理念は、”Key-Station for Community Needs”。テレビ・インターネット・電話といった情報インフラと、暮らしに密着した＋αのサービスを通して、より快適な生活環境作りに貢献したいと考えております。
事業内容	◇ 一般放送事業・　コミュニティチャンネルの制作・放送・　地上デジタル、BSデジタル放送の再放送・　専門チャンネル（衛星放送）の提供 ◇ 電気通信事業・インターネットサービス、専用回線サービスの提供・IP電話サービスの提供・格安スマホサービスなどの提供・電気通信を利用したソリューションサービスの提供　～　具体的な仕事内容　～ ■営業部門　地域の方に当社のサービスを『広める』仕事です！　＜訪問営業部門＞　　・ケーブルテレビ・インターネットの導入営業の管理　　・営業イベント等の運営・企画　　・代理店(携帯ショップ・住宅メーカー等)との折衝　　・アフターフォロー　など　＜営業サポート部門＞　　・顧客データの管理・登録　　・訪問営業担当のサポート　　・窓口でのサービス案内　など　＜営業企画部門＞　　・新サービスの企画　　・営業所の運営、管理　　・番組供給会社とのやり取り　　・営業ツール等の作成　など　＜お客様サポート部門＞　　・電話でのお客様サポート　　・お客様宅設置機器やケーブルの保守対応　　・IT機器使用に関わるサポート対応　など ■技術部門　設備の保守管理を行い、　お客様からの信頼と安心を『守る』仕事です！　＜放送設備管理部門＞　　・ケーブルテレビ放送設備の設計、構築、運用管理　　・光ファイバ伝送路の設計、構築、運用管理　　・工事業者への工事発注　など　　＜情報・通信システム管理部門＞　　・ネットワーク設備、サーバ設備の設計、構築、運用管理　　・社内システムの設計、構築、運用管理　　・新規ソリューションビジネス（IoT等）の企画、開発　など東生駒にある当社のメインスタジオでの番組撮影の様子です。

プロフィール

私たち、近鉄ケーブルネットワーク株式会社(KCN)は
奈良県内において、
◆ケーブルテレビサービス
◆インターネットサービス
◆IP電話サービス等　を提供している近鉄グループの会社です。

企業理念は、”Key-Station for Community Needs”。

テレビ・インターネット・電話といった情報インフラと、
暮らしに密着した＋αのサービスを通して、
より快適な生活環境作りに貢献したいと考えております。

事業内容

◇ 一般放送事業
・　コミュニティチャンネルの制作・放送
・　地上デジタル、BSデジタル放送の再放送
・　専門チャンネル（衛星放送）の提供

◇ 電気通信事業
・インターネットサービス、専用回線サービスの提供
・IP電話サービスの提供
・格安スマホサービスなどの提供
・電気通信を利用したソリューションサービスの提供

　～　具体的な仕事内容　～

■営業部門
　地域の方に当社のサービスを『広める』仕事です！
　＜訪問営業部門＞
　　・ケーブルテレビ・インターネットの導入営業の管理
　　・営業イベント等の運営・企画
　　・代理店(携帯ショップ・住宅メーカー等)との折衝
　　・アフターフォロー　など
　＜営業サポート部門＞
　　・顧客データの管理・登録
　　・訪問営業担当のサポート
　　・窓口でのサービス案内　など
　＜営業企画部門＞
　　・新サービスの企画
　　・営業所の運営、管理
　　・番組供給会社とのやり取り
　　・営業ツール等の作成　など
　＜お客様サポート部門＞
　　・電話でのお客様サポート
　　・お客様宅設置機器やケーブルの保守対応
　　・IT機器使用に関わるサポート対応　など

■技術部門
　設備の保守管理を行い、
　お客様からの信頼と安心を『守る』仕事です！
　＜放送設備管理部門＞
　　・ケーブルテレビ放送設備の設計、構築、運用管理
　　・光ファイバ伝送路の設計、構築、運用管理
　　・工事業者への工事発注　など　
　＜情報・通信システム管理部門＞
　　・ネットワーク設備、サーバ設備の設計、構築、運用管理
　　・社内システムの設計、構築、運用管理
　　・新規ソリューションビジネス（IoT等）の企画、開発　など

東生駒にある当社のメインスタジオでの番組撮影の様子です。

本社郵便番号	630-0213
本社所在地	奈良県生駒市東生駒1丁目70番地1　近鉄東生駒ビル
本社電話番号	0743-75-5511
創立	1984年6月1日
資本金	14億8,500万円
従業員	252名（2024年9月現在）
売上高	145億4,078万円（2023年12月末）
事業所	本社（奈良県生駒市・橿原市）、営業所（登美ヶ丘営業所・西大寺営業所・大和郡山営業所・真美ケ丘営業所・橿原営業所）
株主構成	近鉄グループホールディングス株式会社（98.7％）、生駒市（1.2％）、奈良市（0.1%）
主な取引先	一般顧客
関連会社	近鉄グループホールディングス株式会社株式会社KCN京都、こまどりケーブル株式会社、株式会社テレビ岸和田、株式会社KCNなんたん
平均年齢	41.6歳
沿革	昭和59年 6月　設立昭和63年 4月　開業、本放送開始　（開局、試験放送開始は昭和62年10月）平成元年 12月　CATVホームセキュリティ実験開始平成6年 7月　第一種電気通信事業許可平成7年 1月　通信専用線サービス（CATVホームセキュリティ）開始平成8年 4月　ダイヤルアップインターネット接続サービス開始平成11年 4月　ケーブルインターネット接続サービス開始平成13年 10月　ADSLインターネット接続サービス開始平成15年 2月こまどりケーブル(株)設立 11月　IP電話サービス開始平成16年 4月　(株)キネット（現：(株)KCN京都）へ資本参加 6月　デジタル多チャンネルサービス開始平成17年 9月　電気通信役務利用放送事業者登録平成18年 4月　光インターネット接続サービス開始 8月　(株)ZTVの奈良県内4市におけるケーブルテレビ事業譲り受け平成19年 6月　テレビ岸和田に資本参加し、筆頭株主となる 8月　京都地区の営業を(株)KCN京都に統合平成21年 7月　情報セキュリティマネジメントシステム（ISO27001）認証取得平成24年 2月　モバイルWiMAXサービススタート 3月　KDDI「auスマートバリュー」開始　　ソフトバンク「スマホBB割」開始平成27年 2月　「KCNモバイル(タイプd)」販売開始平成29年 3月　「KCNモバイル(タイプa)」販売開始 9月　「ドコモ光タイプC」向け光回線の卸提供開始平成30年 1月　無線ブロードバンド「地域BWAシステム」の無線局免許を取得 4月　開局30周年 12月　BS4K放送開始平成31年 4月　JDパワーによる顧客満足度調査　関西地区No.1受賞令和2年 6月　インターネット10Gサービス開始令和4年 1月　株式会社KCNなんたん設立令和5年 4月　株式会社KCNなんたん営業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	3名	9名
取得者	4名	3名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （80名中8名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり＜入社時＞ ■ビジネスマナー研修　■電話応対の基礎・健康管理研修 ■コンプライアンス研修■業務知識研修・OJT研修　など＜配属後＞ ■フォローアップ研修　■通信教育による自己啓発プログラム ■階層別研修（管理職研修、係長研修、主任研修、若手社員研修など） ■目的別研修（クレーム対応研修、CS向上研修、高齢者対応研修など）
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し修了した場合、受講料の7割～9割を会社で負担しています。資格取得支援…会社で定められた資格を取得した場合、受験料の補助や合格報奨金があります。また、資格手当も支給しております。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、高知工科大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、帝塚山大学、天理大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、佛教大学、三重大学、武庫川女子大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、大阪工業大学＜短大・高専・専門学校＞奈良コンピュータ専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　 8名 2021年　10名 2022年　15名 2023年　11名 2024年　 8名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、高知工科大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、帝塚山大学、天理大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、佛教大学、三重大学、武庫川女子大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、大阪工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
奈良コンピュータ専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校

採用実績（人数）

2020年　 8名
2021年　10名
2022年　15名
2023年　11名
2024年　 8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	7名	1名	8名
2023年	4名	7名	11名
2022年	7名	8名	15名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	8名	-名	-%
2023年	11名	-名	-%
2022年	15名	-名	-%

先輩情報

一番の入社の決め手は、人の良さです。: N.A

2022年入社

大阪電気通信大学

情報通信工学部

ICT事業本部　技術部　放送設備課

工事管理、在庫管理など

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp212111/outline.html
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