住之江興業(株)【ボートレース住之江】の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

数分間の熱き戦いを、施設の建築・管理・運営で支えます！

会社紹介記事

6艇のモーターボートが、3周1,800mのコースで順位を競う…エンジン音や水しぶき、水上の格闘技と表現される熱き戦いの舞台を裏側で支える仕事をしております。 2024年10月に竣工した中央棟の一室です。このような施設リニューアルも当社の大切な仕事の一つです。

: 6艇のモーターボートが、3周1,800mのコースで順位を競う…エンジン音や水しぶき、水上の格闘技と表現される熱き戦いの舞台を裏側で支える仕事をしております。

: 2024年10月に竣工した中央棟の一室です。このような施設リニューアルも当社の大切な仕事の一つです。

やりがいのある仕事と、それに熱中するための働きやすい環境が当社の魅力！

上記は当社の魅力の、あくまで一部です。働きやすく、やりがいのある仕事環境が、高い信頼の源でもあります。	私たちは国内最大級のボートレース場『BOAT RACE 住之江』の施設を所有し、施設管理という観点からボートレースの発展を支え続けてきた会社です。公営競技である当場の開催施行者は、大阪府都市ボートレース企業団や箕面市ですが、私たちは南海電鉄グループの施設会社として、施設の賃貸を事業の柱に2022年には創立70周年を迎えました。お客様がレースを楽しみ、選手がレースに集中できるような施設運営に取り組んでいます。 2万人超が収容できる施設では「とにかくボートレースが好き」「不動産業に興味ある」「販促企画をやりたい」「手に職をつけたい」 …そんな希望がかなう多彩な仕事があります。施設の保守メンテナンスはもちろん、業界最大の大型映像装置や、業界初の大都市圏でのナイター開催を可能にした照明設備の設置など、お客様を楽しませるために常に先進的な施設運営が求められる施設課。ボート・モーター整備部門、総務・経理・人事、地域活性化に繋がる施設内外の不動産管理など選択肢は多岐に渡ります。また当社は、「働きやすい会社」を目指して日々進化しております。最近では、オフィスカジュアル,事務所内BGM・アロマの試験導入を実施、育児休業についても、今年度においては取得実績がございます。当社なら「やりがい」と「働きやすさ」の両方を叶えられます！ぜひ一度説明会にいらしてください！

上記は当社の魅力の、あくまで一部です。働きやすく、やりがいのある仕事環境が、高い信頼の源でもあります。

私たちは国内最大級のボートレース場『BOAT RACE 住之江』の施設を所有し、施設管理という観点からボートレースの発展を支え続けてきた会社です。

公営競技である当場の開催施行者は、大阪府都市ボートレース企業団や箕面市ですが、私たちは南海電鉄グループの施設会社として、施設の賃貸を事業の柱に2022年には創立70周年を迎えました。
お客様がレースを楽しみ、選手がレースに集中できるような施設運営に取り組んでいます。

2万人超が収容できる施設では
「とにかくボートレースが好き」
「不動産業に興味ある」
「販促企画をやりたい」
「手に職をつけたい」

…そんな希望がかなう多彩な仕事があります。

施設の保守メンテナンスはもちろん、業界最大の大型映像装置や、業界初の大都市圏でのナイター開催を可能にした照明設備の設置など、お客様を楽しませるために常に先進的な施設運営が求められる施設課。

ボート・モーター整備部門、総務・経理・人事、地域活性化に繋がる施設内外の不動産管理など選択肢は多岐に渡ります。

また当社は、「働きやすい会社」を目指して日々進化しております。
最近では、オフィスカジュアル,事務所内BGM・アロマの試験導入を実施、
育児休業についても、今年度においては取得実績がございます。

当社なら「やりがい」と「働きやすさ」の両方を叶えられます！
ぜひ一度説明会にいらしてください！

会社データ

事業内容	主にボートレース場『BOAT RACE住之江』の施設の賃貸、一部の運営管理をしています。レース場スタンド運営はもちろんのこと、不動産の運営管理も行っております。関連会社の(株)スミノエマリンシステムでは、ボート修繕やエンジン整備業務、住興商事(株)では、ショッピングセンターの運営管理も担っております。 1年を通してナイター（夜間）開催を実施。お昼2時から夜9時までオープンしており、平日のお仕事帰りにも気軽にお立ち寄りいただけます。

本社郵便番号	559-0023
本社所在地	大阪府大阪市住之江区泉1丁目1-71
本社電話番号	06-6682-6200
設立	1952年5月
資本金	4億円
総社員数	56名
売上高	59億円【2024年3月】
関連会社	(株)スミノエマリンシステム住興商事(株)
平均年齢	42.9歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、ビジネスマナー研修等を実施（社内研修、社外研修） 7月の本配属となるまで、各部門での研修体験、適性判断
自己啓発支援制度	制度あり「自己啓発支援制度」　1. 会社が認める講座について、受講料を負担します。　2. 会社が認める資格を取得した場合、報奨金を支給します。　　　例）ビル管理士、電験三種　　　　 … 10万円　　　　　宅建士、総合旅行業務取扱管理者… 5万円　等　3. 資格取得に係る費用（図書購入費・受験料）について、全額を負担します。　※各項目について、会社の認否は、業務への関連度合いによって決定されます。「資格登録手当」　　会社の指定する資格登録者に対して、手当を支給します。　　　例）ビル管理士、電験三種 … 選任者:10,000円,非選任者:5,000円　　　　　宅建士、総合旅行業務取扱管理者 … 3,000円（関連部署以外への配属時は半額支給）等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし