最終更新日:2025/4/25

豊通ファシリティーズ(株)【豊田通商グループ】

  • 正社員

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • インテリア・住宅関連
  • 建設
  • 商社(建材)
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)

基本情報

本社
愛知県
資本金
3億1,000万円
売上高
14,348百万円(2024年3月期)
従業員
86名(2024年4月1日現在)
募集人数
若干名

メーカー×商社×建装の総合力でお客様の「最適」を実現します。

  • My Career Boxで応募可

安心で快適な環境づくりを一緒に提案しませんか? (2025/04/24更新)

伝言板画像

こんにちは!豊通ファシリティーズ(株)です。
私たちは、働きやすい環境づくり、サステナブルな建装材の調達、
SDGsに貢献する脱炭素ソリューションを通じて、
お客様に「安心」と「快適」な環境を提供し、
働く人々の毎日を支える仕事をしています。
そして、そのためには、私たち自身が「明るく」「楽しく」「元気よく」
働ける環境であることが何より大切だと考えています。

2026年度新卒採用を開始しました!
豊通ファシリティーズでは、仲間と共に成長し、
価値を分かち合える職場環境を大切にしています。
一人ひとりが「ここで働くことが誇り」と思えるような雰囲気の中で、
新しいアイデアや挑戦を楽しみながら働ける場所。それが、私たちの理想です。

こんな方と一緒に働きたい!

・チームの絆を大切にしながら、人と人を繋げる仕事がしたい方
・お客様に新しい価値を提供したい方
・自分の成長が社会貢献につながる仕事にチャレンジしたい方
・働くことの楽しさ、温もりを実感できる環境

職場の一体感や仲間との信頼関係を感じながら、
豊田通商グループの一員として、
社会に新しい価値を届ける仕事に挑戦しましょう!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    フレックスタイムや在宅勤務制度など、様々な制度があり働きやすい環境です。

  • 職場環境

    各拠点ともに自社で改修を手掛けているため、きれいなオフィス空間で働く事ができます。

  • 安定性・将来性

    豊田通商グループの一員として半世紀以上にわたり事業活動を継続しています。

会社紹介記事

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自社で改修を手掛けた本社オフィスの内観写真。フリーアドレス制により、業務内容や協働相手に応じて座席を選択できる柔軟性の高いオフィスとなっている。
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快適に働ける環境づくりを中心に、豊田通商グループの一員として持続可能な社会実現に向けたサステナブルな商材の調達や脱炭素ソリューションなども手掛けている。

各職種が力を合わせることで、お客様の快適なオフィス環境を実現!

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「親切で温かい先輩社員に囲まれて働いています。柔軟な働き方のできる制度も整っていて働きやすい環境ですよ」早川(入社後、一級建築士の資格を取得しました!)

当社は安心で快適なオフィス環境づくりのプロフェッショナルとして、日々活動しています。行動指針でもある「明るく楽しく元気よく」をモットーに活気ある職場で仕事に取り組んでおり、働きやすい環境づくりやサステナブルな商材の調達、SDGsに貢献する脱炭素ソリューションをお客様へご提案しております。ここでは、そんな当社で活躍中の若手社員の声をご紹介します。

◆クリエイティブ業界で働いた経験を活かし、営業として多くの人と関わりたいと考え入社。私の仕事はオフィスづくりの提案です。お客様の業務内容、働き方、オフィスの課題をヒアリングし、最適なレイアウト、家具を選定して全体を設計、提案していきます。お客様の要望やイメージされている「カタチ」が違うため、お客様と私のイメージの差が縮まるようにCG画像などを使い具体的にご説明することを心掛けています。お客様の思い描く理想の姿を引き出し、最適な提案を実現でき、お客様から直接喜びの言葉をいただけた瞬間が営業の醍醐味だと思います。また当社の施工品質に重要な設計や施工管理のメンバーや社外の協力会社様とのチームワークも重要です。若手にチャンスを与える社風の中で、今後もさまざまな仕事に挑戦していきたいです。
浅野 航輝(東京オフィス建装部/中途入社)

◆前職の職場でオフィスリニューアルが仕事に対するモチベーションUPに繋がったことを体験。オフィスという大規模空間の設計に挑戦したかったことやライフステージが変化しても長く働き続けられる職場環境に惹かれ当社に入社。今は設計部門で企画の業務を担当し、オフィスや工場のロビー、食堂などのレイアウト変更から、家具や壁紙の選定など、トータルコーディネートし、営業と協力しながらお客様に提案しています。 働き方改革に向け快適なオフィス環境を求める企業様は増えており私たちもその想いに寄り添う提案ができるよう努力しています。お客様と会話を重ねベストなイメージを見つけ、形に変えていく仕事はやりがいがあります。同じ部署の先輩はもちろん、他部署の方も新人の私に声をかけてくれる温かい社風ですぐに馴染むことができました。社内外から頼られる存在を目指して成長していきたいと考えています。
早川 仁美(建築・設計部/中途入社)

会社データ

プロフィール

当社は 1966 年の創業以来、豊田通商グループの一員として、お取引先の皆様、諸先輩方のご指導、ご支援のもと、半世紀以上にわたり事業活動を継続して参りました。
「安心で快適な環境創造」を企業理念に掲げ、祖業である「トヨスチール」ブランドのオフィス家具販売事業をはじめ、内装・建築を手掛ける建装事業、脱炭素に向けた太陽光関連事業、住宅資材事業、不動産関連事業の五つの事業を展開しております。
これらの事業を通じて、お客様や協力会社を敬い、共存共栄を念頭に一層の成長を目指し、社員やその家族が誇れる会社になるべく努力を続けて参ります。

事業内容
●オフィス家具事業
●建装事業
●新エネルギー事業
●住宅資材事業
●不動産関連事業
本社郵便番号 450-0002
本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目9番8号
センチュリー豊田ビル
本社電話番号 050-3135-6762
創業 1966年4月5日
設立 2001年4月10日
資本金 3億1,000万円
従業員 86名(2024年4月1日現在)
売上高 14,348百万円(2024年3月期)
事業所 ■本社
〒450-0002:名古屋市中村区名駅四丁目9番8号 センチュリー豊田ビル
■豊田支店
〒471-0834:愛知県豊田市寿町七丁目66番地
■東京営業所
〒108-0075:東京都港区港南二丁目3番13号 品川フロントビル
■大阪営業所
〒542-0081:大阪市中央区南船場四丁目3番11号
株主構成 豊田通商(株) 100%
平均年齢 45.7歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.0%
      (20名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・被評価者研修
・評価者研修
・OJTリーダー研修
・管理職研修
・その他、コンプライアンスに関するEラーニング等
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、岩手大学、岡山商科大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、金城学院大学、椙山女学園大学、専修大学、大東文化大学、千葉経済大学、中京大学、中部大学、東京電機大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、福井工業大学、北海道大学、名城大学、桃山学院大学

採用実績(人数)       2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒    ―    ―     ―
大学院卒  ―    ―     ―
新卒初年度のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

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