最終更新日：2025/3/25

アプリケーションアシスト(株)

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 4億5,000万円（2019年5月末）

従業員: 33人

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

未経験者が活躍できるフィールドを用意、充実した研修環境で20代後半のリーダーが活躍中。

採用担当者からの伝言板（2025/03/25更新）

こんにちは、アプリケーションアシスト株式会社です。

弊社は小さなシステム開発会社ですが、会社も社員も成長する元気な会社を目指しています。
未経験OK/文理問わず！
・上昇志向のある方
・素直な気持ちで取り組める方
・一緒に頑張っていただける方
ご応募をお待ちしています。

webエンジニア募集！ワークライフバランスで 1人も辞めない会社です。
まずは説明会にご予約ください！

未経験から　活躍している入社2-3年目の社員です。働きやすい環境でプライベートも充実。昨年のインターンシップ風景です！毎年人気のプログラムでたくさんのご応募をいただいています。

: 未経験から　活躍している入社2-3年目の社員です。働きやすい環境でプライベートも充実。

: 昨年のインターンシップ風景です！毎年人気のプログラムでたくさんのご応募をいただいています。

文理問わず未経験から活躍中。私たちが求めているのは素直な気持ちで取り組む姿勢です

当社で活躍している若手女性エンジニアです！文系出身、未経験から研修を経て資格も取得。優しく頼りになる先輩社員です。	We are all looking for the best future 新時代の開発スタイルを身につけたエンジニアによるシステム開発会社”アプリケーションアシスト” 「GeneXus(ジェネクサス)」を活用し、効率的な業務システム開発を行います。 ≪自動開発ツールにより、残業もほとんど無し≫ 【「GeneXus(ジェネクサス)」とは】ソフトウェアを作るソフトウェアプログラミングレスで、業務要件を入力すれば、高品質な業務アプリケーションを自動生成できる画期的なツールです。 ★業務内容を記述するだけで、データベース、プログラムを自動生成可能！プロトタイプを素早く作ることができ、機能要件をチェックしながら開発を進められます。 ★1案件2～10名で参画。 ★大手企業のDX化推進に貢献できるプロジェクトなど豊富な案件「GeneXus（ジェネクサス）」を扱うビジネスパートナーは30社程度。日本の代理店として限られた企業として認められています。入社後は、「GeneXus（ジェネクサス）シニアアナリスト」の専門資格を取得し、専門的な知識と素養を身につけることが可能です！100％の資格取得率を誇っており、技術者全員が有資格者です。 20代後半でリーダーにキャリアアップも可能！早期にコンサル領域への挑戦も可能！基本的には開発を5年程度経験したら、プロジェクトのサブリーダー→リーダーとキャリアアップしていくイメージ。最速では、20代後半でリーダーに昇格した社員もいます。30代後半から40代にかけては課長としてプレイングマネージャーの様な役割を担う方が多いです。40代～50代は案件のフォローを行いながら、部長としてマネジメントを中心にご活躍いただけます。年功序列ではないので、経験やスキル次第ですぐにキャリアを積める環境があります。頑張り次第で昇給・昇格をしていけるので、これまでの経験に関係なく、チャレンジしがいのある会社です。

当社で活躍している若手女性エンジニアです！文系出身、未経験から研修を経て資格も取得。優しく頼りになる先輩社員です。

We are all looking for the best future

新時代の開発スタイルを身につけたエンジニアによるシステム開発会社”アプリケーションアシスト”
「GeneXus(ジェネクサス)」を活用し、効率的な業務システム開発を行います。

≪自動開発ツールにより、残業もほとんど無し≫
【「GeneXus(ジェネクサス)」とは】ソフトウェアを作るソフトウェア
プログラミングレスで、業務要件を入力すれば、高品質な業務アプリケーションを自動生成できる画期的なツールです。
★業務内容を記述するだけで、データベース、プログラムを自動生成可能！プロトタイプを素早く作ることができ、機能要件をチェックしながら開発を進められます。
★1案件2～10名で参画。
★大手企業のDX化推進に貢献できるプロジェクトなど豊富な案件

「GeneXus（ジェネクサス）」を扱うビジネスパートナーは30社程度。日本の代理店として限られた企業として認められています。入社後は、「GeneXus（ジェネクサス）シニアアナリスト」の専門資格を取得し、専門的な知識と素養を身につけることが可能です！100％の資格取得率を誇っており、技術者全員が有資格者です。

20代後半でリーダーにキャリアアップも可能！
早期にコンサル領域への挑戦も可能！

基本的には開発を5年程度経験したら、プロジェクトのサブリーダー→リーダーとキャリアアップしていくイメージ。最速では、20代後半でリーダーに昇格した社員もいます。30代後半から40代にかけては課長としてプレイングマネージャーの様な役割を担う方が多いです。40代～50代は案件のフォローを行いながら、部長としてマネジメントを中心にご活躍いただけます。年功序列ではないので、経験やスキル次第ですぐにキャリアを積める環境があります。頑張り次第で昇給・昇格をしていけるので、これまでの経験に関係なく、チャレンジしがいのある会社です。

会社データ

プロフィール	We are all looking for the best future 新時代の開発スタイルを身につけたエンジニア集団です。私たちは“設計力”に磨きをかけ、上流工程に注力しています！開発工程の8割を自動化できるツール「GeneXus(ジェネクサス)」を用いた高速なローコード開発を10年以上前から取り入れております。システム開発におけるソースコードを自動生成機能により、上流工程に専念し、時代の変化にも負けない市場価値の高いエンジニアを目指すことができます！自動開発により不必要な長時間作業とは決別！働きやすい環境で技術力もトップクラスに高められる！入社後はGeneXusの研修をおこなうためローコード開発の経験も知識も不問。当社でなら自分の時間やライフスタイルを大切にしながらエンジニアとして長く活躍できます！
事業内容受託開発技術派遣	＜事業内容＞ 1．システムの企画・提案 2．システム受託開発、運用、保守 3．システム開発、運用に絡む要員派遣 4．「GeneXus」による業務システム構築およびライセンス販売 5．「GeneXus」の教育プログラム提供と内製化支援 GeneXus技術者の育成・教育支援を行っており、その功績が認められ、全世界4000人が集まるGeneXus社のコンベンションでawardを受賞しました。

プロフィール

We are all looking for the best future
新時代の開発スタイルを身につけたエンジニア集団です。

私たちは“設計力”に磨きをかけ、上流工程に注力しています！

開発工程の8割を自動化できるツール
「GeneXus(ジェネクサス)」を用いた高速なローコード開発を10年以上前から取り入れております。
システム開発におけるソースコードを自動生成機能により、上流工程に専念し、時代の変化にも負けない市場価値の高いエンジニアを目指すことができます！

自動開発により不必要な長時間作業とは決別！働きやすい環境で技術力もトップクラスに高められる！
入社後はGeneXusの研修をおこなうためローコード開発の経験も知識も不問。
当社でなら自分の時間やライフスタイルを大切にしながらエンジニアとして長く活躍できます！

事業内容

受託開発
技術派遣

＜事業内容＞
1．システムの企画・提案
2．システム受託開発、運用、保守
3．システム開発、運用に絡む要員派遣
4．「GeneXus」による業務システム構築およびライセンス販売
5．「GeneXus」の教育プログラム提供と内製化支援

GeneXus技術者の育成・教育支援を行っており、その功績が認められ、全世界4000人が集まるGeneXus社のコンベンションでawardを受賞しました。

本社郵便番号	135-0032
本社所在地	東京都江東区福住1-13-7　霜ビル1-402
本社電話番号	03-5639-6211
名古屋支店郵便番号	460-0008
名古屋支店所在地	愛知県名古屋市中区栄1-10-2サカエスカイビル6F
名古屋支店電話番号	052-221-6755
設立	1988年7月
資本金	1,000万円
従業員	33人
売上高	4億5,000万円（2019年5月末）
事業所	東京本社
主な取引先	JBCC(株) 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ(株) (株)NTTデータ東海パーソルプロセス＆テクノロジー(株) JALPAK INTERNATIONAL HAWAII,INC (株)ぐるなびジェネクサス・ジャパン(株) (株)東急コミュニティー (株)DTS (株)菱友システムズ富士通エンジニアリングテクノロジーズ(株)
平均年齢	37歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2019年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.7時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.0日
2019年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2019年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2019年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2019年度

社内制度

研修制度	制度あり厚生労働大臣認定研修：実践型人材養成システム実施入社後6ヶ月間は、座学で1から学べます。（基礎プログラミング研修を2ヶ月間、3ヶ月目は独自の研修プログラムを実施。） ※当社独自の研修で、入社後の資格取得率は、100％です（報奨金・資格手当有）研修後は数名のチームでプロジェクト先に勤務し、初めは簡単な作業からお任せします。 ※先輩のサポートも充実！
自己啓発支援制度	制度あり資格取得時：受験費用会社負担、報奨金あり、資格手当あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり中途採用者に対し、キャリアコンサルティングを実施。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京成徳大学、東京理科大学、東洋大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、白百合女子大学、城西大学、日本大学、日本女子大学、明治大学、明海大学もっと見る
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　1名　　　1名　　専門卒　　0名　　　0名　　　1名