最終更新日:2025/3/7

(株)深井製作所

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
栃木県
資本金
7,000万円
売上高
228億円(2024年3月期決算)
従業員
530名
募集人数
6~10名

設立80年以上 これまでも、これからもFUKAIは技術力を積み上げていきます。

採用担当者からの伝言板 (2025/03/01更新)

株式会社深井製作所採用担当です。

当社は研究・解析・開発から金型や治具の設計・製作、プレス・溶接・組立加工まで 総合生産システムを確立しています。

スバルの全車種をはじめ、日産車・ホンダ車の部品製造に携わっており、
メーカーに対しての技術提案も行っています。

今後も時代のニーズに合わせた技術革新を続け、更なる業務拡大を目指していきます。

詳しい内容は会社説明会でお伝えしていますので、エントリーのうえ会社説明会へご参加ください。

企業のここがポイント

  • 職場環境

    所定外労働時間は月平均8.5時間と短く、年平均有給休暇取得日数は12.5日と多いです。

  • 制度・働き方

    休日休暇は完全週休2日制、年間休日121日、休暇制度も充実しており、働きやすい環境です。

  • やりがい

    3次元CADや独自の研究開発から生まれた技術を有し、貴方の手がけた部品が車に搭載されます。

会社紹介記事

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会社データ

プロフィール

●積み上げられた技術力
私たち深井製作所が長きにわたり事業を続けてこられた要因は、「技術力の高さ」にあります。
これまで深井製作所ではそれぞれの時代に合った製品をお客様に提供し続けてきました。
現在では、最新鋭機の3次元CADや独自の研究開発から生まれたプラズマ・レーザー溶接機などを設置。
そういった環境下で、当社の特許技術であるembrella(エンブレラ)が2015年度グッドデザイン賞を受賞。
これからも人の命に関わる自動車部品を製造しているという自覚をしっかりもち、不良ゼロ・災害ゼロのより良い部品を製造していきます。
(※embrella…軽量化と耐久性の高さを両立させた床下遮熱板)

●すべては社員のために
当社では、社員が働きやすい環境づくりを進めています。「やるときはやる、休むときは休む」というメリハリをつけるために、
年間休日は121日(完全土日休み&長期連休は各約10日間)。また、高い有給所得率を誇ります。
他にもプライベートの充実を図り、契約保養所を3ヶ所(川治・妙高赤倉・箱根)用意。
仕事面でも、残業を減らせるように新しい機械を導入したり、夏にはスポーツドリンク、冬には防寒着を支給したりと細かな配慮も。
そういった取り組みが功を奏し、社員がイキイキと働く職場になっています。

事業内容
[自動車板金部品一貫製造]

研究・解析・開発 ⇒ 金型・治具の設計・製作 ⇒ プレスライン ⇒ 溶接・組立・加工ライン

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本社郵便番号 326-0005
本社所在地 栃木県足利市大月町465-3
本社電話番号 028-440-2020
設立 1938年
資本金 7,000万円
従業員 530名
売上高 228億円(2024年3月期決算)
事業所 ●本社・大月工場
栃木県足利市大月町465-3

●駒場工場
栃木県足利市駒場町888

●FTIC(Fukai toyotetsu Indiana Coporation)
アメリカ・インディアナ州
主な取引先 ●(株)SUBARU
●ユニプレス(株)
●三菱自動車工業(株)
●(株)エフテック
●(株)エイチワン
●トヨテツ東北(株)
関連会社 ●フカイカーゴ(株)
●(株)フカイコーポレーション
平均年齢 39歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.0
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
基本知識(挨拶やマナー等)、就業規則等の会社の規則、品質保証活動やISOの話、安全の話、
グループゲーム等の多様な研修を1週間実施

【社内研修】
階層別研修、職種別研修、公的資格取得研修、英会話講座(外国人講師)、管理職研修、中高年研修、
外部講座受講等を実施
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格についての取得費用の補助
メンター制度 制度あり
世話人制度実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアプラン制度実施
社内検定制度 制度あり
職能資格等級制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山形大学
<大学>
秋田県立大学、足利大学、亜細亜大学、岡山大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、相模女子大学、作新学院大学、芝浦工業大学、城西大学、専修大学、仙台大学、高崎経済大学、高崎商科大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、富士大学、平成国際大学、法政大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学

いわき明星大学、流通経済大学

採用実績(人数)
     2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------
男性    6名   5名   7名
女性    2名   2名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 1 8
    2023年 0 0 0
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 8 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%

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