最終更新日:2025/7/30

三光設備(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • プラント・エンジニアリング
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
2億1,600万円
売上高
139億円 (2025年3月期)
従業員
265名 (2025年4月現在)
募集人数
6~10名
残り採用予定人数
6

\\内々定まで3週間//☆ES不要×人柄採用☆福利厚生・研修制度充実!有給取得日数10日以上だから働きやすい!#既卒も歓迎◎#賞与2回!初任給UP!!

  • 積極的に受付中

*◆千葉テレビ情報番組「ビジネストレンド」にて当社が紹介されました!◆* #賞与UP! #夏採用 (2025/07/30更新)

伝言板画像

#夏採用実施中☆夏休み中に内定貰えます☆

採用ページにアクセスして頂き、ありがとうございます!
弊社は三菱電機・三菱重工業の協力会社として電気工事施工管理を行っている会社です!

電気設備工事を通してインフラ設備を支えている 当社会社説明会にお越しください
\8月9日・12日(13:00~)説明会参加者募集中です!/

【前向きに素直な姿勢で自己成長と会社成長に没頭できる仲間を積極的に募集しています!】

======================

*◇*◆千葉テレビ放送のビジネス情報番組「ビジネストレンド」で当社が紹介されました!◆* ◇*

撮影にあたっては、当社のお客様と協力会社の工藤電設(株)様
ご協力のもと撮影が行われました。千葉テレビ公式YouTubeにてご覧いただけます♪

━*\是非ご視聴下さい!/*━
↓★2025/2/6(木) 放送分★↓
https://www.youtube.com/watch?v=mSkXnFGuUTQ


皆様にお会いできるのを楽しみにしています!!

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企業のここがポイント

  • キャリア

    研修や資格手当が充実しており、身に付く技術や資格は一生モノです!

  • 職場環境

    若手社員の割合が多く馴染みやすい環境です。チームワークを活かし、自己成長につながります!

  • 福利厚生

    初任給UP!賞与2回!!年間休日125日以上、有給休暇入社時10日付与。休みを取りやすい環境です!

会社紹介記事

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★創業71年 黒字経営★数多くの大手企業と取引があり、安定した経営基盤を確立しています。1980年には香港支店を開設し、海外に於いても当社は活躍しています。
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銀座の本社で施工設計に力を発揮している三浦さん。「生活に欠かせない電気を作る発電現場を支えるのは喜び。現場では多くの人との出会いも待っていますよ」

重要な社会インフラを担う電気工事会社として、きらり光る存在を目指す

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より豊かな「未来」に責任を果たすのが私たちの仕事です(毛利俊也代表取締役社長)

三光設備株式会社は、1953年創業以来、三菱重工業・三菱電機のパートナーとして、暮らしに欠かせないインフラを電気工事で支えている会社です。設計から施工、試験調整まで一貫して対応し、香港にも拠点を持つグローバル企業です。

私たちの強みは、

1. 幅広い事業領域
水力・火力・自家発の発電設備から上下水道、鉄道・空港、食品産業プラント、ビル設備まで、社会の基盤を支える電気工事をトータルに手がけています。設計・施工だけでなく、設計・計画・材料調達、試験調整まで一貫して展開できる技術力が強みです。

2. 信頼と実績
創業以来、責任感ある仕事で信頼を築き、「次も任せたい」と選ばれる企業へ。国内外で数多くのプロジェクトに携わり、確かな実績を積み重ねています。

3. 成長できる環境
若手でも多くの現場を経験できるチャンスがあり、技術力と人間力を磨ける環境です。チームで協力し、形に残る仕事をやり遂げた時の達成感は言葉にできないほどの感動があります。その経験が成長の糧となり、自身の未来をつくる力になります。


三光設備は、「電気工事を通じて社会に貢献する」ことを理念に、技術と信頼で未来を支えています。
私たちと一緒に、社会のインフラを支える”形に残る仕事”に挑戦してみませんか?

会社データ

プロフィール

私たち三光設備は創業以来、黒字経営を続けて安定的な基盤を築いてきました。
ここまで当社が発展したのは、責任と使命をもって工事を遂行してきた結果です。施工技術力を強みに工事の成果が信頼を呼び、「次も任せたい」とプロジェクトが舞い込んでいます。これからも、市場環境の変化に迅速に対応できる体制を整え、社会インフラを支える使命を果たしていきます。

事業内容
どんな事業に興味がありますか? どんな場所で働きたいですか?

◆電力事業
電力会社等が保有する大規模発電設備や、変電所・給電所等を対象とした電気設備工事の施工管理業務です。水力なら山奥、火力なら少し地方の沿岸エリアに仕事場があります。物事を柔軟に対応するため、行動力を活かせます!

◆施設インフラ事業(公共工事など)
上下水道・道路・河川等の監視制御システムや、中規模発電設備等の電気設備工事の施工管理業務です。近年は銀行・通信会社向けの無停電電源設備(UPS)工事や、鉄道向けホーム柵設備工事の施工管理業務も実施。比較的本社や支店など都市に近いエリアが仕事場です! 殆どが自宅からの通勤です。

◆産業事業
食品・鉄鋼・石油等製造工場の小規模発電設備、受電所・配電所等を対象とした電気設備工事の施工管理業務です。特に食品工場向けに於いては全国に出張所があり、メンテナンス工事対応が主です。チームワークを大切にできる方に!

◆海外事業
香港・マカオ地区に於ける発電所・変電所・地下鉄等公共関係工事を対象とした電気設備工事の施工管理業務です。特に香港の発電所においては1980年から今日に至るまで建設工事、改造工事、メンテナンス工事など電気設備工事の施工管理業務や電気設備の試験にも携わっています。臨機応変な対応ができる方・課題可決力がある方に!広東語・英語を活かせます。

【主な取引先】
#三菱電機(株) #三菱重工業(株) #三菱重工パワーインダストリー(株) #三菱重工パワー環境ソリューション(株) #森永乳業(株) #日本製紙(株) #北越コーポレーション(株) #三菱製紙(株) #ENEOS(株) #鹿島北共同発電(株) #(株)TMEIC #三菱電機プラントエンジニアリング(株) #三菱電機冷熱プラント(株) #森永エンジニアリング(株) #(株)北越エンジニアリング #三菱製紙エンジニアリング(株) #北海道パワーエンジニアリング(株) #諸官公庁

#土日休み #福利厚生充実 #マイナビのみ掲載 #説明会 #営業 #事務 #説明会開催中 #26卒 #就活 #ワークライフバランス #稼げる #安定 #インターンシップ #早期 #業界研究 #企業研究 #土日 #土日祝 #北海道 #札幌 #宮城 #仙台 #東京 #銀座 #愛知 #名古屋 #大阪 #福岡 #博多 #香港 #マイナビだけでエントリ―受付中 #施工管理 #電気主任技術者 #電気工事士#行動力#チームワーク#課題解決#柔軟性#分析

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文系出身も多く活躍!仕事を通じて社会に貢献し、未来を創ることが当社の仕事の魅力です。

本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座2丁目11番17号
本社電話番号 03-3524-3021
設立 1953年4月
資本金 2億1,600万円
従業員 265名 (2025年4月現在)
売上高 139億円 (2025年3月期)
主な取引先 三菱電機(株)
北海道パワーエンジニアリング(株)
ENEOS(株)
レイズネクスト(株)
日立三菱水力(株)
鹿島北共同発電(株)
三菱重工業(株)
川崎天然ガス発電(株)
興亜工業(株)
太平電業(株)
和歌山共同火力(株)
三菱電機プラントエンジニアリング(株)
(株)関電工
(株)立花エレテック
(株)シンワ
(株)カナデン
成田国際空港(株)
(株)エクシオテック
森永乳業(株)
森永エンジニアリング(株)
日清エンジニアリング(株)
SPXフローテクノロジージャパン(株)
(株)ダイキンアプライドシステムズ
東京センチュリー(株)
日本クロネス(株)
三菱電機冷熱プラント(株)
ダイトロン(株)
(株)TMEIC
三菱電機ビルソリューションズ(株)
ナラサキ産業(株)
(株)新菱電機
(株)沖縄計装
住友電設(株)
(株)四電工
アドトロンテクノロジー(株)
諸官公庁
三菱電機(香港)有限公司
香港電燈有限公司
中華電力有限公司

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (30名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
▼新入社員研修(3カ月)
▼担当社員研修
▼担当社員フォロー研修
▼現場代理人基礎研修
▼現場代理人応用研修など

入社後、新入社員研修を3ヵ月間行います。ここでまず会社に慣れ、新入社員同士の絆を深めて頂きます。研修の内容として、初めの1ヵ月間は社会人としての基礎・社内規則等を学び、その後現場向けの基礎知識として座学から現場見学、実習などを通じて2ヵ月間しっかりと学習することができます。
その後は、社員のスキル毎にレベルに合わせた研修を行います。研修は社外の教育機関をお願いするものと、社員によるものがあり、近年は社員による研修に力を入れています。
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の資格取得には、資格取得講習への参加費用、合格者への受験費用を負担。
e-ラーニングシステムや各種研修などの社員教育を導入しており社員のスキルアップを支援いたします。
メンター制度 制度あり
インストラクター制度があり年の近い先輩が親身に指導します。
定期的に上司との面談の機会も設けていますので何でも相談できる環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
近畿大学、福岡大学、大阪学院大学、東京都立産業技術大学院大学
<大学>
日本大学、近畿大学、北海道科学大学、長崎総合科学大学、福岡工業大学、崇城大学、八戸工業大学、日本文理大学、大阪電気通信大学、愛知工業大学、大阪工業大学、千葉工業大学、東京電機大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、同志社大学、専修大学、駒澤大学、名古屋大学、成蹊大学、芝浦工業大学、工学院大学、東京都市大学、山梨大学、大阪大学、香川大学、愛媛大学、神戸大学、熊本大学、鹿児島大学、甲南大学、福岡大学、中部大学、東海大学、東洋大学、室蘭工業大学、神奈川工科大学、東京理科大学、日本工業大学、金沢工業大学、湘南工科大学、東北工業大学、西日本工業大学、広島工業大学、東京女子大学、神戸学院大学、関東学院大学、関西大学、大阪学院大学、阪南大学、奈良大学、広島大学、久留米大学、関西外国語大学、東北学院大学、北海学園大学、公立諏訪東京理科大学、城西大学、明星大学、摂南大学、千葉商科大学、広島国際学院大学、京都外国語大学、大阪産業大学、九州産業大学、京都産業大学、福島大学、東京都立大学、東京経済大学、東京情報大学、大東文化大学、青森公立大学、東北生活文化大学、福岡女学院大学、大阪芸術大学、女子美術大学、川村学園女子大学、和光大学、大同大学、足利大学、敬愛大学、桜美林大学

上海工程技術大学(中国)、ダナン建築大学(ベトナム)、フエ科学大学(ベトナム)、越日工業大学(ベトナム)

採用実績(人数)      2022年  2023年 2024年
-------------------------------------------
大卒    6名   1名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 1 5
    2023年 1 0 1
    2022年 6 0 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 6 3 50.0%

先輩情報

地図に残る仕事
K.A
2018
29歳
北海道科学大学
工学部
電設1部
工事計画,設計(図面作成),資材発注
PHOTO

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