むげんのわグループ[グループ募集]

私は接客業の経験があるのですが、人の人生・生活により密接に関わる仕事をしたいと考えていました。そこで一日の大半の時間を費やし、生活の経済的支えとなる「仕事」というものをメインに扱う人材業界に興味を持ちました。
数ある人材ビジネスの会社の中でも、むげんのわグループは、派遣スタッフさんのことはもちろん派遣する側の社員も含め「人」というものを本当に大事にしている会社だと感じました。
それは一次面接などの選考過程で会社に訪問するたびに風通しの良さそうな社内の雰囲気や社員の皆さんがイキイキと働いている姿をみて感じていましたが、その予感は入社した今、当たっていたと思っています。
また、土日祝日がお休みの点と、事務所が家から近い点も入社を決めた理由のひとつです。

人材コーディネーターとして、主に登録人材の方々の就職状況の把握や当社からのお仕事の提案状況の管理をメインに行っています。その情報を元に求人募集をいただいている取引先の派遣先の会社様に人材のご提案をしています。
特に労務管理として、派遣スタッフさんが働きやすい環境を整えるために、定期的に面談をして悩みごとや困りごとをヒアリングし問題解決をしたり、有給休暇や社会保険等の申請書の作成をしたりしています。
また、求人サイトや求人情報誌等に掲載する求人原稿の作成もしています。会社の営業マン同士で求人情報を共有し、どうしたらもっと求職者からの応募が増えるのかを考え求人原稿に反映させています。マーケティングな要素もある仕事で、自分の求人予測を元に作成した求人原稿を見てたくさんの応募があった時は本当に嬉しくて好きな仕事です！

人の役に立てる仕事で、それがダイレクトに分かるところがモチベーションに繋がります！
人材不足で悩んでいる企業様に人材をご紹介して、就業開始につながったときは自分自身も嬉しくなります。
むげんのわグループでは就業後のフォローをとても大切にしています。
ある派遣スタッフさんが新しい派遣先の企業様で就業開始された時に、派遣入社された初日の仕事終わりに会いに行った際、「良い仕事を紹介してくれてありがとう、担当が南さんで良かった」と言っていただけたときにこの仕事をしていて良かった！と思いました。
取引先の会社様からも従業員さんからも、たくさん感謝の言葉を頂ける仕事です。

仕事面ではサンクライフ全体の派遣スタッフさんの就業数を少しでも多く増やすことです。多くの派遣スタッフさんが就業されているということは、それだけ私たちが人のお役に立っている証拠だと思うからです。
個人的な仕事の目標は、工夫と実践を繰り返し、より質の良い仕事ができるようになることです。
プライベートでは婚約をしたので、仕事と家事の両立が目下の課題です。
上司に結婚することを報告したところ、プライベートに支障のない勤務形態にしてもらえたので、苦手ですが自炊を頑張ります（笑）

社歴や年齢に関係なく、グループ会社全体で仲が良いです！上司への相談もしやすい環境です。
個性が強い社員が多いので刺激もあり、毎日明るい雰囲気で仕事をしています。
仕事自体は気に入っているけど、人間関係が悪くて仕事を続けていく上でネックになるという話を職業柄よく耳にします。しかし当グループは逆です。仕事に多少のつらいことは付きものですが、つらいことがあっても、良い仲間と一緒に仕事が出来るから乗り越えられるという側面が強いように思います。